私立學(xué)校老師退休后的經(jīng)濟(jì)保障
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-03-19 03:00:10
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私立教師和公立教師的待遇差別主要表現(xiàn)在工資、穩(wěn)定性和退休待遇方面。公立學(xué)校老師的工資穩(wěn)定,每年薪級工資逐步提升,而私立學(xué)校老師的工資與工作量直接相關(guān)。此外,公立學(xué)校老師屬于事業(yè)編,退休工資按照相應(yīng)的計(jì)算比例發(fā)放,而私立學(xué)校老師則繳納的是企業(yè)社保,領(lǐng)取的是企業(yè)養(yǎng)老金。私立學(xué)校老師的工作穩(wěn)定性相對較低,而公立學(xué)校老師的工作穩(wěn)定性較高。
私立教師享有退休金：
通常，只要您社保繳納滿15年，退休后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。不過，養(yǎng)老金是繳費(fèi)年限越長，退休后領(lǐng)取的就越多。而且私立教師繳納的是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，最后領(lǐng)取的退休金也是根據(jù)企業(yè)退休金走，不是按照事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)來的。
私立教師和公立教師的待遇差別
1、工資不同
公立學(xué)校老師是財(cái)政發(fā)工資，實(shí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，工資每月按時(shí)發(fā)放，每年薪級工資升一級，評到職稱后工資會(huì)越來越高，工齡越長工資越高。
2、穩(wěn)定性不同
公立學(xué)校老師的工作是非常穩(wěn)定的，不出意外一直做到退休。而私立學(xué)校當(dāng)老師是老板發(fā)工資，工資與工作量有關(guān)，工作量越大，工資越高，學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益好可能工資高點(diǎn)，如果經(jīng)濟(jì)效益不好工資能否準(zhǔn)時(shí)發(fā)放都成問題，而且私立學(xué)校老師在寒假暑假的工資只有幾百塊的基本生活費(fèi)，其他是沒有的。
3、退休待遇不同
公立學(xué)校老師屬于事業(yè)編，退休工資按照相應(yīng)的計(jì)算比例發(fā)放；私立學(xué)校老師不屬于事業(yè)編，繳納的是企業(yè)社保，領(lǐng)取的也是企業(yè)養(yǎng)老金。
私立學(xué)校教師能領(lǐng)到退休金嗎？
根據(jù)我國《教師法》的規(guī)定，教師應(yīng)當(dāng)享有退休金待遇。而私立學(xué)校作為教育機(jī)構(gòu)，其性質(zhì)與公辦學(xué)校相似，因此私立學(xué)校教師也應(yīng)該能夠領(lǐng)到退休金。
然而，在實(shí)際操作中，一些私立學(xué)?？赡軙?huì)以各種理由推遲或拒絕發(fā)放教師退休金。這主要是由于私立學(xué)校自身財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等原因所致。
為了解決這一問題，我國政府也采取了一系列措施。例如，要求私立學(xué)校按照國家規(guī)定繳納教師退休金，同時(shí)鼓勵(lì)私立學(xué)校與政府簽訂協(xié)議，明確教師退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間表。
另外，一些地方政府也出臺(tái)了相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，鼓勵(lì)私立學(xué)校為教師發(fā)放退休金。這些措施的出臺(tái)，有助于促進(jìn)私立學(xué)校與政府之間的溝通，促進(jìn)教育事業(yè)的良性發(fā)展。
綜上所述，按法律規(guī)定，私立學(xué)校教師應(yīng)該能夠領(lǐng)到退休金。而實(shí)際上，在實(shí)際操作中，一些私立學(xué)?？赡軙?huì)以各種理由推遲或拒絕發(fā)放教師退休金。因此，政府及相關(guān)部門應(yīng)采取措施，促進(jìn)私立學(xué)校為教師發(fā)放退休金，保障教師的合法權(quán)益。
私立教師和公立教師的待遇差別較大，主要是工資、穩(wěn)定性和退休待遇等方面存在差異。一些私立學(xué)校可能會(huì)推遲或拒絕發(fā)放教師退休金，這主要是由于私立學(xué)校自身財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等原因所致。政府及相關(guān)部門應(yīng)采取措施，促進(jìn)私立學(xué)校為教師發(fā)放退休金，保障教師的合法權(quán)益。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
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退休私立老師退休有退休金。只要社保繳滿15年，那么等到退休之后就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。不過，養(yǎng)老金是繳費(fèi)年限越長，退休后領(lǐng)取的就越多。而且私立教師繳納的是企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，最后領(lǐng)取的退休金是根據(jù)企業(yè)退休金標(biāo)準(zhǔn)而不是按照事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)。私立教師和公立教師的待遇差別如下：1、工資不同。公立學(xué)校老師是財(cái)政發(fā)工資，實(shí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，工資每月按時(shí)發(fā)放，每年薪級工資升一級，評到職稱后工資會(huì)越來越高，工齡越長工資越高。2、穩(wěn)定性不同。公立學(xué)校老師的工作是非常穩(wěn)定的，不出意外一直做到退休；而私立學(xué)校當(dāng)老師是老板發(fā)工資，工資與工作量有關(guān)，工作量越大，工資越高。3、退休待遇不同。公立學(xué)校老師屬于事業(yè)編，退休工資按照相應(yīng)的計(jì)算比例發(fā)放；私立學(xué)校老師不屬于事業(yè)編，繳納的是企業(yè)社保，領(lǐng)取的也是企業(yè)養(yǎng)老金。一、新政策60歲以上農(nóng)民有什么補(bǔ)貼2022新政策60歲以上農(nóng)民能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老補(bǔ)貼包括：1、養(yǎng)老金，2009年，國家在農(nóng)2023-06-22335人看過 -
法律綜合知識(shí)一、私立學(xué)校老師，不交社保是否合法根據(jù)我國的相關(guān)法律法規(guī)，合同制教師必須參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。也就是說，一旦簽署了正式的聘用協(xié)議，雇主就有義務(wù)為其員工購買各種社會(huì)保險(xiǎn)，這包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等五大類。這些制度的設(shè)立旨在切實(shí)保障廣大民眾在年老、生病、受到意外傷害或失去工作期間，都能夠依法從國家和社會(huì)層面獲得相應(yīng)的物質(zhì)支持。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號碼。個(gè)人社會(huì)保障號碼為公民身份號碼。二、私立學(xué)校老師退休后是否有退休金私立學(xué)校老師只要任2024-04-07191人看過 -
私立學(xué)校的老師參照一般私營企業(yè)員工參加社會(huì)保險(xiǎn)，退休后退休金由社會(huì)保險(xiǎn)支付，一般無其他福利。一般根據(jù)在單位簽訂的合同。無編制的學(xué)校教師往往屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動(dòng)，即你只屬于某一學(xué)校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。民辦學(xué)校套取國家資金怎么判騙取國家資金涉嫌詐騙，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。依據(jù)《刑法》規(guī)定如下：1、有下列情形之一，以非法占有為目的，詐騙銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的貸款，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：（一）編造引進(jìn)資金、項(xiàng)目等虛假理由2023-07-05180人看過 -
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一、民辦學(xué)校老師退休年齡新規(guī)定國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，2018年退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，2018年退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。目前關(guān)于教育、科學(xué)、衛(wèi)生事業(yè)的相關(guān)工作單位的講師、工程師、助理研究員、農(nóng)藝師、主治醫(yī)師等工作人員，以及高等院校、高中、中專學(xué)歷畢業(yè)的，經(jīng)過考核取得了同等學(xué)力的、具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的的中學(xué)和小學(xué)教師，如果能夠堅(jiān)持正常的工作，業(yè)務(wù)能力也比較強(qiáng)，可以略微延長他們的退休年齡。延長之后的規(guī)定是：女同志不超過六十歲，男同志不超過六十五歲。如果沒有上述關(guān)于堅(jiān)持工作和業(yè)務(wù)能力的條件的人員，他們的退休年齡仍然按照國家統(tǒng)一的規(guī)定進(jìn)行。對于延長退休年齡的人員，如果擔(dān)任2023-03-13297人看過 -
可以爭取，具體需要根據(jù)案情分析，如果存在有利情節(jié)，符合緩刑條件的，也是有機(jī)會(huì)判緩刑的?？梢匀ソ逃稚暝V，甚至可以向法院起訴。但是，如果受到剝奪政治權(quán)利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事處罰的，不能取得教師資格；已經(jīng)取得教師資格的，喪失教師資格。一、取保候?qū)徠陂g可以考教師資格證嗎不能,取保候?qū)彵硎景讣]有處理完結(jié),如果是無罪,公安階段會(huì)撤銷案件,檢察院階段會(huì)不起訴,法院階段會(huì)有無罪判決。才表示案件處理完結(jié)。考教師資格證,根據(jù)教師法,教師資格證條例第十五條規(guī)定,需要提供無犯罪記錄證明。二、在教師資格證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上課違法嗎？教師資格制度是一種國家法定的職業(yè)許可準(zhǔn)入制度，其法律、法規(guī)、政策依據(jù)是《教師資格條例》。中國公民在各級各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，必須依法取得教師資格；教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)教師的許可證，在我國，需要在社會(huì)上參加認(rèn)證考試等一系列測試后才能申請教師資格證。三、教2023-03-20398人看過 -
銀行貸款一般簽三年，民辦學(xué)校屬于用人單位的一種類別，簽訂私立學(xué)校勞動(dòng)合同書后，因?qū)W校原因?qū)е聞趧?dòng)者放假的，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者放假工資。一、小學(xué)入學(xué)查父母征信嗎民辦學(xué)?？赡軙?huì)查父母的征信。民辦學(xué)校屬于私立學(xué)校，當(dāng)父母的征信有問題，被列為失信被執(zhí)行人時(shí)，子女是會(huì)被限制就讀高收費(fèi)的私立學(xué)校的，因此這類學(xué)?？赡軙?huì)查詢父母的征信，然后對于失信的行為進(jìn)行懲罰。至于公立學(xué)校，一般不會(huì)查父母征信。二、國家對教育的政策國家對教育的扶持政策：1、建立分類管理制度。對民辦學(xué)校（含其他民辦教育機(jī)構(gòu)）實(shí)行非營利性和營利性分類管理。非營利性民辦學(xué)校舉辦者不取得辦學(xué)收益，辦學(xué)結(jié)余全部用于辦學(xué)。營利性民辦學(xué)校舉辦者可以取得辦學(xué)收益，辦學(xué)結(jié)余依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。民辦學(xué)校依法享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。舉辦者自主選擇舉辦非營利性民辦學(xué)校或者營利性民辦學(xué)校，依法依規(guī)辦理登記。對現(xiàn)有民辦學(xué)校按照舉辦者自愿的原則，通過政策引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)分類管理2023-02-19351人看過 -
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞2023-02-23495人看過
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退休法律規(guī)定男性在年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，累計(jì)工齡達(dá)到十年的情況下給予退休。另外從事井下、高空以及高溫重體力勞動(dòng)或者是其他有害健康的工作的情況下。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲的，且累計(jì)工齡在十年以上，經(jīng)醫(yī)院證明，經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，應(yīng)該準(zhǔn)予退休。第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。教師退休年齡是多大（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的；（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作；（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。我國教師屬于事業(yè)單位，因此，教師的退休年齡適用上文提及的第一種情形?！秶鴦?wù)院2023-07-01182人看過 -
法律綜合知識(shí)在私立教育機(jī)構(gòu)就業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)辭去工作。然而，這并不意味著其無須遵循具體的合同條款。所有在私立學(xué)院或?qū)W校任職的教師和雇員都必須嚴(yán)格遵守他們與用人單位簽署的勞動(dòng)合同，其中可能包含關(guān)于離職程序的詳細(xì)約定。因此，如需解除工作關(guān)系，務(wù)必要按勞動(dòng)法規(guī)提前三十天向用人單位提交書面申報(bào)，否則將被視為違約行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2024-05-0698人看過 -
法律綜合知識(shí)一、幼女被私立學(xué)校老師強(qiáng)奸怎么辦未成年學(xué)生遭受教師侵害乃是極度令人關(guān)注之問題，亟需采取有力措施以保障受害者之權(quán)益。首要步驟，即確保自身身心安全不受進(jìn)一步侵害，切勿自責(zé)或感到羞愧，亦應(yīng)摒棄任何可能會(huì)導(dǎo)致無謂犧牲的抵抗念頭。而在確保人身安全基礎(chǔ)之上，應(yīng)立即設(shè)法留存盡可能充分的證據(jù)，其中包括進(jìn)行指紋認(rèn)證、尋求大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)或司法鑒識(shí)機(jī)構(gòu)協(xié)助，并懇請醫(yī)師開具準(zhǔn)確無誤的診斷證明書。緊隨其后之事，便是立即前往警方報(bào)案并詳盡闡述案件發(fā)生始末及展示相關(guān)證據(jù)資料、錄音影像以及后續(xù)所獲得的音像資料等?！缎谭ā返诙偃鶙l以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑：（一）強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；（二）強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的；（三）在公共場所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女的2024-07-30438人看過 -
并不可以隨便辭退代課教師的，因?yàn)閷W(xué)校和代課之間是有雇傭關(guān)系的。一、雇傭合同員工辭退是否需要賠償雇傭合同辭退一般是不需要支付賠償?shù)模唧w以雇傭合同的約定為準(zhǔn)。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的，雇傭關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系也是有區(qū)別的：雙方當(dāng)事人之間的人身支配與服從管理關(guān)系不同。雇用關(guān)系中雇主與雇員之間的地位是不平等的，雙方之間具有支配與服從的關(guān)系，雇用人必須為受雇人提供合理的勞動(dòng)條件和安全保障，同時(shí)對其工作進(jìn)行監(jiān)督管理，受雇人則需聽從雇用人的安排，按其意志提供勞務(wù)；勞務(wù)關(guān)系中雙方只形成勞動(dòng)力的支配與被支配關(guān)系，并不存在服從管理與被服從管理關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系主體之間只存在經(jīng)濟(jì)關(guān)系，勞動(dòng)者自主提供勞務(wù)服務(wù)，用工者支付報(bào)酬，彼此之間不其他存在人身隸屬關(guān)系或依附關(guān)系。勞動(dòng)合同的主體包括用人單位和勞動(dòng)者。用人單位是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)及個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。在勞動(dòng)合同中，2023-02-19306人看過
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法律綜合知識(shí)一、私立學(xué)校逼老師辭職怎么拿賠償除了《勞動(dòng)合同法》第39條那幾種情況以外，私立學(xué)校想開人就得給錢哦！如果是沒理由地開了你，得給你兩倍的賠償；如果是你的合同到期了就讓你走人，學(xué)校也會(huì)給你點(diǎn)補(bǔ)償；如果學(xué)校因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題要裁員，也得給你補(bǔ)償；但如果你犯了大錯(cuò)，比如嚴(yán)重違反公司規(guī)定，那學(xué)校就不用給你任何補(bǔ)償啦；還有就是如果你在試用期內(nèi)表現(xiàn)不好，學(xué)校覺得你不適合這份工作，也可以直接讓你走人，也是沒有補(bǔ)償?shù)?。《勞?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任2024-07-05274人看過 -
法律綜合知識(shí)一、私立學(xué)校中途開除老師要賠償嗎關(guān)于私人教育機(jī)構(gòu)將教師裁員的問題上，需視情況分別討論合法裁員和非法裁員兩種場景。以下為詳細(xì)解析：若學(xué)校決定合法地與教師解除勞動(dòng)合同關(guān)系，則必須按照相應(yīng)法律法規(guī)的規(guī)定，向受到影響的教師提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)，可參考如下執(zhí)行：首先根據(jù)教師在當(dāng)前教育機(jī)構(gòu)服務(wù)的時(shí)長（即工作年限）來進(jìn)行衡量，每滿一年即可獲得一個(gè)月份的工資作為賠償；而對于工作年限在六個(gè)月到一年之間的勞動(dòng)者，其賠償金額將視為一年來計(jì)算；若教師的工作年限不滿六個(gè)月，則只須按照半個(gè)月的工資數(shù)額進(jìn)行賠償。其次，所謂“月工資”在此特指的是勞動(dòng)合同終止或解除之前連續(xù)十二個(gè)月內(nèi)的平均薪酬。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一2024-07-11357人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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私立學(xué)校老師是否有退休待遇香港在線咨詢 2021-11-12只要私立學(xué)校的老師在任職期間繳納了社會(huì)保障，并且已經(jīng)繳納了十五年，退休后就會(huì)有養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 -
私立學(xué)校老師退休后有退休金嗎,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定福建在線咨詢 2023-06-14私立學(xué)校老師退休后如果累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿十五年的，會(huì)有退休金。如果未滿十五年，可以選擇補(bǔ)繳至十五年，按月領(lǐng)取退休金，或者轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 -
私立學(xué)校教師退休后可以拿多少年金？福建在線咨詢 2023-07-05私立學(xué)校老師只要任職期間繳納了社保，且繳納夠十五年的，退休后是有退休金的。如果達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
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私立學(xué)校辭退老師需要補(bǔ)償嗎福建在線咨詢 2024-03-24私立學(xué)校辭退老師需要補(bǔ)償。老師可以向?qū)W校主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。學(xué)校應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償如下：1、每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；3、不滿六個(gè)月的，半個(gè)月；4、勞動(dòng)者月工資高于學(xué)校所在直轄市，按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。5、沒有正當(dāng)合法理由單方辭退，需要按上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的賠償金。
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私立學(xué)校無故把班主任老師辭退，學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)四川在線咨詢 2022-10-29九年義務(wù)制學(xué)校是按照戶籍地原則上學(xué)的，學(xué)校、老師無權(quán)，否則侵犯學(xué)生受教育權(quán)利。私立學(xué)校是合同法律關(guān)系，一方違約對方有權(quán)利要求解除合同，在這種情況下當(dāng)然可以要求轉(zhuǎn)學(xué)。
