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自收自支的事業(yè)單位退休人員有什么福利待遇

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-21 14:54:04 70 人看過

自收自支事業(yè)單位薪水事業(yè)單位的薪水都是按國家限定的準則，由職位薪水，薪級薪水和各項津貼補貼組成．津貼補貼部分不能超發(fā)，能夠少發(fā)或不發(fā)?？冃剿址譃椋夯A性績效和獎勵性績效，其中，基礎性薪水占70％，獎勵性占30％。自收自支事業(yè)單位薪水與由財政撥款的事業(yè)單位薪水是相同的計量方法，工人收入高低與單位收入高低成正比。

義務兵役的福利待遇

以服兩年義務兵役計算相關經(jīng)濟待遇：

1．一次性獎勵金。本科及以上學歷畢業(yè)生每人8000元、專科學歷畢業(yè)生每人6000元，本科在校生每人5000元、?？圃谛Ｉ咳?000元。

2．家庭優(yōu)待金。

（1）基礎標準：每年度按不低于當?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入的50％計算；

（2）增發(fā)部分：本科生及以上學歷者按基礎標準增發(fā)100％，專科生按基礎標準增發(fā)50％；

（3）進藏（疆）和高原條件兵家庭優(yōu)待金按基礎標準的3倍發(fā)放，同時享受大學生義務兵家庭優(yōu)待金增發(fā)政策。

3．部隊津貼。兩年合計約2．54萬元。

4．退役自主就業(yè)一次性退役金9000元，一次性經(jīng)濟補助9000元，兩項合計1．8萬元。

5．學費補償（減免）。本、?？茦藴什怀^8000元／年，根據(jù)不同學校不同專業(yè)據(jù)實補償。本科四年補償費用約1．6－3．2萬元，?？迫暄a償費用約1．5－2．4萬元。

6．從外地返校返鄉(xiāng)報名應征參軍，參照軍隊義務兵標準，報銷差旅費、食宿費，核酸檢測費據(jù)實報銷。

《自收自支管理單位財務管理暫行辦法》

第二條自收自支管理單位是指有穩(wěn)定的時常性收入，能夠抵補本單位的時常性支出，但尚未具有公司管理要求的預算單位。實行自收自支管理的單位仍屬預算內(nèi)事業(yè)單位，其工人的薪水、福利、獎勵等均執(zhí)行國家對事業(yè)單位的有關限定。

第八條國家對自收自支管理單位實行核定收支、增收節(jié)支留用、減收超支不補的辦法。收大于支較多的單位，在核定其收支數(shù)時應限定其收入的一部分上繳財政或主管部門。上繳財政部門的收入，用作社會文教行政事業(yè)周轉金上繳主管部門的收入，用于抵頂財政部門對該部門的事業(yè)費撥款。具體上繳比例由主管部門會同同級財政部門核定。

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退休人員的退休費，基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發(fā)，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發(fā)。其中，工作滿35年的，職務工資、級別工資兩項之和按88％計發(fā)；工作滿30年不滿35年的，職務工資、級別工資兩項之和按82％計發(fā)；工作滿20年不滿30年的，職務工資、級別工資兩項之和按75％。師級以上的軍官可以在服現(xiàn)役滿三十年以上或者服現(xiàn)役和參加工作滿三十年以上，或者年滿五十歲以上的軍官退休；因工作需要或者其他原因，經(jīng)過批準，可以提前或者推遲離休。享受每月的退休費待遇，可以做出退休安置處理。退休后有獨生子女證的能享受什么待遇？退休以后，有獨生子女證的，可以取到獨生子女費的補貼，這個補貼是國家給的，有單位的，到單位去領取，沒有單位的，到勞動者所在社區(qū)去領取。持《獨生子女證》的企業(yè)退休職工退休時享受加發(fā)5％基本養(yǎng)老金優(yōu)惠，但須持《獨生子女證》到發(fā)放該證的計生行政管理部門審核。對于持外地計生行

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一、自收自支事業(yè)單位績效補貼自收自支管理單位財務管理暫行辦法第二條自收自支管理單位是指有穩(wěn)定的經(jīng)常性收入，可以抵補本單位的經(jīng)常性支出，但尚未具備管理條件的預算單位。實行自收自支管理的單位仍屬預算內(nèi)事業(yè)單位，其職工的工資、福利、獎勵等均執(zhí)行國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定。第八條國家對自收自支管理單位實行核定收支、增收節(jié)支留用、減收超支不補的辦法。收大于支較多的單位，在核定其收支數(shù)時應規(guī)定其收入的一部分上繳財政或主管部門。上繳財政部門的收入，用作社會文教行政事業(yè)周轉金;上繳主管部門的收入，用于抵頂財政部門對該部門的事業(yè)費撥款。具體上繳比例由主管部門會同同級財政部門核定。二、自收自支事業(yè)單位工資事業(yè)單位的工資都是按國家規(guī)定的標準,由崗位工資,薪級工資和各項津貼補貼組成.津貼補貼部分不能超發(fā),可以少發(fā)或不發(fā)。

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退休職工死亡后支付多少個月工資（一）參照《民政部、人事部、財政部關于國家機關工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（民發(fā)［2007］64號）執(zhí)行。（二）根據(jù)勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》（勞動和社會保障部發(fā)〔2005〕36號），參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員因公死亡的，一次性工傷補助標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。（參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的職工和退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（4）除上述情況外，事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性養(yǎng)老金標準從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月的基本工資或基本退休費，病故為本人生前20個月的基本工資或基本退休費。烈士撫恤待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。關于辦理轉制科研

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