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三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。如果你真的遇到了更好的單位想要違約的話，也要注意這樣一個(gè)基本流程：1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。2、從新單位獲取接收函。3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方(有時(shí)也不需要接收函)。4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。一、三方毀約影響政審嗎三方毀約不影響政審。三方

三方協(xié)議要多長(zhǎng)時(shí)間能拿到解約函，是沒有明確規(guī)定的，要依據(jù)具體情況而定，拿到解約函后，三方協(xié)議就解除。簽訂三方協(xié)議后，要重新簽訂三方協(xié)議的，需要解除原三方協(xié)議，所以沒有解約函的情況下，不能補(bǔ)辦新三方就業(yè)協(xié)議。雙方協(xié)商一致的情況下，合同就可以解除。解約函指的是合同當(dāng)事人一方為解除合同向?qū)Ψ教岢龅暮?。?dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其

考上公務(wù)員后解除三方協(xié)議不需支付違約金。三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同屬于違反服務(wù)期約定或者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。解除公務(wù)員處分的條件公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分。具體而言，解除處分決定的條件有三個(gè)方面：（1）公務(wù)員所受的是開除以外的處分。（2）在受處分期間有悔改表現(xiàn)。（3）沒有再發(fā)生違紀(jì)行為。（4）處分期滿。這一條件不是絕對(duì)的，公務(wù)員在受處分期間有特殊貢獻(xiàn)的，可以提前解除處分。公務(wù)員在處分期限內(nèi)如果沒有改正錯(cuò)誤的可以適當(dāng)延長(zhǎng)解除處分的期限?！镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十四條經(jīng)供需見面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同

三方協(xié)議中的三方是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校。1、學(xué)生直接與用人單位進(jìn)行溝通解約由用人單位出具解約函即可解約。2、學(xué)校的就業(yè)中心按照學(xué)生出具原簽約企業(yè)的解約函或寄回三方協(xié)議，作廢舊的三方協(xié)議，重新給新的三方協(xié)議，學(xué)生可以重新簽約新的公司。三方協(xié)議等于勞動(dòng)合同嗎三方協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同，三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

若未取得解約函之明確許可，在校生將無法簽署新的三方就業(yè)協(xié)議。在校學(xué)生需與原始聘用單位進(jìn)行充分磋商，達(dá)成解除原有三方協(xié)議的共識(shí)之后，方能重新開始與第二家用人單位洽談簽約事宜。待獲得解約函原件之后，畢業(yè)生便可攜帶新的用人單位出具的接收函，前往人才服務(wù)中心或者其他相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行新三方就業(yè)協(xié)議的重簽工作?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十五條當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

一、申請(qǐng)新的三方協(xié)議一定要解約函嗎申請(qǐng)簽訂新的三方協(xié)議，就需要解除舊的三方協(xié)議，取得解約函后，才能重新簽訂三方協(xié)議?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十五條【合同解除程序】當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。二、三方協(xié)議的組成部分是什么三方協(xié)議，是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。三方協(xié)議大體包含部分：(1)雙

一、毀三方必須拿到解約函嗎畢業(yè)生想重新簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，就必須解除原三方協(xié)議，取得解約函后，才能重新簽訂?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十五條【合同解除程序】當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除；通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。二、三方協(xié)議毀約流程1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。2、從新單位獲取接收函。3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)

一、如何解除三方協(xié)議書的約束解除三方協(xié)議書的約束如下：1．學(xué)生直接與用人單位進(jìn)行溝通解約，獲得用人單位的理解，由用人單位出具解約函即可解約，或者在用人單位保留的那份協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章后即可解約；2．學(xué)生提出解約后，學(xué)校的就業(yè)中心按照學(xué)生出具原簽約企業(yè)的解約函或寄回三方協(xié)議，作廢舊的三方協(xié)議，重新給新的三方協(xié)議，學(xué)生可以重新簽約新的公司。二、簽了三方協(xié)議書違約金怎么算的三方協(xié)議違約金的數(shù)額是由協(xié)議的當(dāng)事人約定的，法律對(duì)于違約金的數(shù)額沒有強(qiáng)制性要求，但是約定的違約金應(yīng)當(dāng)適宜。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。三、簽訂三方協(xié)議需要注意什么1．正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個(gè)時(shí)期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生的權(quán)益維護(hù)。2．就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。3．填寫用人單位名稱時(shí)，務(wù)必注意，它

關(guān)于是否應(yīng)該支付三方協(xié)議違約金，這并非強(qiáng)制性的要求。然而，如果在這種情況下用人單位已經(jīng)為員工提供了特定的培訓(xùn)成本且在勞動(dòng)合同中明文規(guī)定了服務(wù)期限以及服務(wù)期違約金，當(dāng)勞動(dòng)者違反此類條款時(shí)，便不得以任何方式逃避支付三方協(xié)議的違約金。值得注意的是，如果未能成功就業(yè)，即還未有求職者簽約，單位承諾提供專項(xiàng)培訓(xùn)且約定服務(wù)期，則無需承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中的相關(guān)規(guī)定，僅有兩種類型的違約金被合法認(rèn)可，一是服務(wù)期違約金，二是違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金。此外，其他形式的違約金設(shè)定都是不合法的，因此，即使存在這樣的違約金條款，它們也是非法的，對(duì)于這樣的違約金申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門將不會(huì)予以支持。簡(jiǎn)稱為《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的三方協(xié)議，其主要功能在于處理應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生有關(guān)戶籍、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等一系列相關(guān)問題。從學(xué)校作為主體的角度來看，三方協(xié)議是衡量就業(yè)率的主要依據(jù)，學(xué)校根據(jù)三

一、工作后三方協(xié)議還能解約嗎你雖然簽訂了畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議，但是還屬于在校學(xué)生，因此這個(gè)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于民事合同而不是勞動(dòng)合同，你和單位還沒有形成勞動(dòng)關(guān)系。因此你和單位之間的合同糾紛應(yīng)該按照合同約定辦理，如果合同約定了違約金，你違約到其他單位就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金的責(zé)任，如果沒有約定，那么就單位要主張你違約造成的損失難度很大。你的問題在于，每個(gè)學(xué)生只有一份畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，你這份已經(jīng)簽署了，那么你到其他單位就沒有畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和對(duì)方簽署了，你需要得到新的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。二、三方協(xié)議怎么解約第一步：到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）。第二步：向本學(xué)院提出書面申請(qǐng)（闡明解約理由），并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心。第三步：學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》。第四步：畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到學(xué)院備案?！睹?/div>

簽了三方協(xié)議想毀約詳情如下：1、向簽訂三方協(xié)議的單位報(bào)到，簽訂勞動(dòng)合同后辭職，勞動(dòng)者有權(quán)自由擇業(yè)。用人單位一個(gè)月不回復(fù)，視為有效，然后辦理失業(yè)證，再到想去的單位就業(yè)；2、畢業(yè)生違約，除承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良后果，主要表現(xiàn)：（1）用人單位花費(fèi)人力、物力、財(cái)力，參加人才交流會(huì)等。，并做了大量的工作?？紤]并安排了員工的后期工作。一旦違約，一切工作都白費(fèi)了，他們不得不另起爐灶，導(dǎo)致工作被動(dòng)；（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約視為學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校與用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。由于對(duì)學(xué)校的懷疑，他們將來可能不會(huì)去學(xué)校選擇畢業(yè)生；（3）影響其他畢業(yè)生。毀約三方協(xié)議之后檔案怎么辦毀約三方協(xié)議之后檔案需要及時(shí)改派、轉(zhuǎn)出?？梢砸卦瓉砗炇鸬母髀?lián)三方協(xié)議，讓原來的簽約單位給出具一份解約函，協(xié)議上沒有違約金內(nèi)容可以不予賠償，但是必須跟公司協(xié)商解決。如果用人單位要求繳納違約金，需要繳納不超過

勞動(dòng)者在簽署三方協(xié)議后具有自由選擇職業(yè)的權(quán)利，若用人單位一個(gè)月內(nèi)未作出答復(fù)，則視為同意。若畢業(yè)生違約，除需承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，還會(huì)給用人單位帶來不良后果，如影響工作和合作關(guān)系，使用人單位對(duì)學(xué)校產(chǎn)生懷疑等。因此，畢業(yè)生違約應(yīng)引起重視。在簽署三方協(xié)議的單位報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者具有自由選擇職業(yè)的權(quán)利。如果用人單位在一個(gè)月內(nèi)未作出答復(fù)，則視為同意，勞動(dòng)者可在一個(gè)月后辦理失業(yè)證，并前往想去的單位重新就業(yè)。二、畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：（1）用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。（2）用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。（3）對(duì)其他

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，簽了三方協(xié)議的可不可以辭職。三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。與用人單位簽了三方協(xié)議后，畢業(yè)生可提前一個(gè)月向用工單位提出辭職。根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言，簽了三方協(xié)議是可以的辭職的，與用人單位簽了三方協(xié)議，是可以辭職的，三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱。只不過需要提前一個(gè)月向用工單位提出辭職。它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。簽了勞動(dòng)合同要辭職算違約么在簽訂勞動(dòng)合同期間辭職不算違約。如果未簽訂專業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)議，不需要承擔(dān)法律責(zé)任。個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，

協(xié)議離婚要經(jīng)過兩次申請(qǐng)，最快也需要三十天時(shí)間，改變了目前當(dāng)天申請(qǐng)、立即可取離婚證的狀況。因此民法典實(shí)施后，協(xié)議離婚必須經(jīng)過三十天的離婚冷靜期后才能辦理離婚。“三十日離婚冷靜期”只針對(duì)協(xié)議離婚的情形，不包括訴訟離婚。雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)發(fā)給離婚證；未申請(qǐng)的，視為撤回離婚登記申請(qǐng)。協(xié)議離婚需要冷靜期嗎協(xié)議離婚需要冷靜期，協(xié)議離婚的流程如下：1、申請(qǐng)。夫妻雙方自愿離婚的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面離婚協(xié)議，共同到有管轄權(quán)的婚姻登記機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提供相關(guān)證件和證明材料；2、受理。婚姻登記員按照婚姻登記工作規(guī)范有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人提交的材料進(jìn)行初審，對(duì)當(dāng)事人提交的證件和證明材料初審無誤后，發(fā)給離婚登記申請(qǐng)受理回執(zhí)單；3、冷靜期。自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)并向當(dāng)事人發(fā)放離婚登記申請(qǐng)受理回執(zhí)單之日起三十日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以持本人有效身份證件和離婚登記申請(qǐng)受理回執(zhí)單，向受理離婚登記申請(qǐng)的婚姻登記