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沒簽勞動合同,發(fā)生工傷就不能索賠嗎

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-11 22:13:24 379 人看過

一、沒簽勞動合同,發(fā)生工傷就不能索賠嗎

沒簽合同受工傷也能要求賠償。但提出申請的單位或者勞動者一方必須提交能證明存在著事實勞動關(guān)系的材料，且要向社保行政部門提交工傷認定申請表和診斷證明等材料。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

二、工傷請律師主要有哪些好處：

1、工傷律師可以幫助當事人分析案情和利弊得失，為當事人作出最適宜決策提供建設(shè)性意見，提醒當事人及時采取有效的法律手段。

2、工傷律師可以根據(jù)案情需要及時調(diào)查收集證據(jù)和固定對當事人有利的證據(jù)，這是維護當事人合法權(quán)益的基礎(chǔ)。

3、工傷律師熟悉訴訟程序、證據(jù)規(guī)則和法律法規(guī)，為當事人書寫法律文書，親自出庭參加訴訟，能最大限度地維護當事人的合法權(quán)益。

三、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息，我們將及時處理。【點擊反饋】

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