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教師離預產(chǎn)期多久請假比較合適

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-15 06:00:39 72 人看過

在妊娠期的第七個月及之后，倘若獲得了工作上的許可并經(jīng)過本人的書面申請，同時獲得了所在單位的批準，準許休產(chǎn)前假的時間長度為兩個半月。

而女性員工已經(jīng)生育結(jié)束后，如果遇到生活中的實際不便之處并且在工作方面仍具備繼續(xù)完成任務的能力和條件，那么可以親自遞交書面申請至所屬單位，依照相關規(guī)定，經(jīng)過單位審核并批準，可以享受長達六個半月之久的哺乳期假期。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

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一、股東大會多久開一次比較合適？股東大會每年開一次比較合適，股份有限公司的股東大會的召開分下面兩種情況：1、定期召開股東大會股東大會應當每年定期召開一次年會，具體時間由公司自行規(guī)定（《公司法》第一百條）。2、臨時召開股東大會出現(xiàn)重大問題，需要股東大會表決時，應該召開臨時股東大會。召開臨時股東大會的情況《中華人民共和國公司法》第一百條股東大會應當每年召開一次年會。有下列情形之一的，應當在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會：1、董事總?cè)藬?shù)不足本法所規(guī)定的人數(shù)或者公司章程所定的人數(shù)的三分之二時；2、公司未彌補的虧損達實收股本總額三分之一時；3、單獨或者合計持有公司百分之十以上股份的股東請求時；4、董事會認為必要時；5、監(jiān)事會提議召開時；6、公司章程規(guī)定的其他情形。一種是定期召開，另一種則是臨時召開，定期召開具有時間限制，總結(jié)上半年的發(fā)展經(jīng)營狀況，對下半年的發(fā)展做好規(guī)劃，臨時性股東大會沒有時間限制，只要遇到

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