一名外賣員因執(zhí)行任務(wù)造成他人人身損害，其賠償標準包括醫(yī)療費用、誤工費用、護理費用等。交通事故造成的財產(chǎn)損失，賠償標準應(yīng)以直接損失和間接損失為依據(jù)。精神損害賠償標準則應(yīng)根據(jù)當事人的具體情況來確定。被外賣員撞的責任認定方式有兩種：一是外賣員是單位的職員，因執(zhí)行任務(wù)造成損害的，由單位承擔侵權(quán)責任；二是外賣員在外賣公司統(tǒng)一制服下執(zhí)行任務(wù)，應(yīng)由外賣公司賠償。
以下是根據(jù)要求改寫后的內(nèi)容:
根據(jù)一名外賣員造成的人身損害,其賠償標準包括醫(yī)療費用、誤工費用、護理費用、交通費用、住宿費用、住院伙食補助費用、必要的營養(yǎng)費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費用、被扶養(yǎng)人的生活費用、康復(fù)費用、后續(xù)治療費用、喪葬費用、死亡補償費用以及受害人親屬辦理喪葬事宜所支出的交通費用、住宿費用和誤工損失等。
對于交通事故造成的財產(chǎn)損失,賠償標準應(yīng)以直接損失和間接損失為依據(jù)。
至于精神損害賠償標準,則應(yīng)根據(jù)當事人的具體情況來確定,其中包括地區(qū)經(jīng)濟環(huán)境、當事人的身份和家庭背景等因素。
被外賣員撞的責任認定方式如下：
1、外賣員是單位的作員，因執(zhí)作任務(wù)造成他損害的，由單位承擔侵權(quán)責任；
2、外賣員對外是以外賣公司的名義接單、送餐，事發(fā)時亦著外賣公司的統(tǒng)制服，符合在履送餐職務(wù)途中造成他、財產(chǎn)損害，是履職務(wù)的為，故應(yīng)由外賣公司賠償。
交通事故賠償標準有哪些？
交通事故是指車輛在行駛過程中因意外原因造成他人財產(chǎn)損失或人身傷害的事故。根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的規(guī)定，交通事故的賠償標準由交通事故的過錯方承擔賠償責任。如果交通事故的過錯方無法確定，則由機動車使用人承擔賠償責任。如果機動車使用人無法確定，則由道路管理部門先行賠付，然后向機動車使用人追償。
另外，《中華人民共和國道路交通安全法》還規(guī)定了交通事故的賠償標準。根據(jù)該法規(guī)定，交通事故的賠償標準包括醫(yī)療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金、死亡賠償金、精神損害撫慰金以及因誤工減少的收入。
在交通事故的賠償過程中，如果當事人對賠償數(shù)額有異議，可以自收到事故認定書之日起十五日內(nèi)向上一級公安機關(guān)交通管理部門提出書面申請，上一級公安機關(guān)交通管理部門將在收到申請之日起三十日內(nèi)進行復(fù)核，并作出公正的處理。
精神損害賠償標準因人而異,外賣員造成人身損害的賠償標準包括醫(yī)療費用、誤工費用、護理費用、交通費用、住宿費用、住院伙食補助費用、必要的營養(yǎng)費用、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費用、被扶養(yǎng)人的生活費用、康復(fù)費用、后續(xù)治療費用、喪葬費用、死亡補償費用以及受害人親屬辦理喪葬事宜所支出的交通費用、住宿費用和誤工損失等。交通事故的賠償標準應(yīng)以直接損失和間接損失為依據(jù),而精神損害賠償標準則應(yīng)根據(jù)當事人的具體情況來確定。如果當事人對賠償數(shù)額有異議,可以自收到事故認定書之日起十五日內(nèi)向上一級公安機關(guān)交通管理部門提出書面申請,上一級公安機關(guān)交通管理部門將在收到申請之日起三十日內(nèi)進行復(fù)核,并作出公正的處理。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十三條承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權(quán)責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。承攬人在完成工作過程中造成第三人損害或者自己損害的，定作人不承擔侵權(quán)責任。但是，定作人對定作、指示或者選任有過錯的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任。接受勞務(wù)一方承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應(yīng)的責任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔侵權(quán)責任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔賠償責任：
（一）機動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔賠償責任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔責任。
（二）機動車與非機動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機動車一方承擔賠償責任；有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)恕⑿腥擞羞^錯的，根據(jù)過錯程度適當減輕機動車一方的賠償責任；機動車一方?jīng)]有過錯的，承擔不超過百分之十的賠償責任。
交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任；勞務(wù)派遣單位有過錯的，承擔相應(yīng)的責任。
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侵權(quán)行為這段內(nèi)容講述了財產(chǎn)損失的計算和侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的賠償方式。根據(jù)損失發(fā)生時的市場價格或其他合理方式計算財產(chǎn)損失,侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的賠償方式則是按照被侵權(quán)人因此受到的損失或侵權(quán)人因此獲得的利益進行賠償。如果被侵權(quán)人受到的損失或侵權(quán)人獲得的利益難以確定,或者被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致,向人民法院提起訴訟,那么賠償數(shù)額將根據(jù)實際情況由人民法院確定。如果他人侵犯了我們的財產(chǎn)所有權(quán),財產(chǎn)損失應(yīng)按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式來計算。2、侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。 損 失 計 算 標 準 ： 如 何 計 算 侵 權(quán) 造 成 的 財 產(chǎn) 損 失 ？損失2023-09-09244人看過 -
可以按照雙方約定并結(jié)合實際損失大小要求勞動者進行賠償生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營單位給予批評教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責任。因此，如果導(dǎo)致經(jīng)濟損失的發(fā)生是由于勞動者惡意為之，用人單位不但可以全額追償經(jīng)濟損失，還可依法追究刑事責任。員工給公司造成2萬元損失員工給公司造成2萬元損失由于數(shù)據(jù)錯誤，我給公司造成了十萬元的損失，公司要求我賠償十分之一，也就是一萬元，我拿不出，就申請辭職。結(jié)果公司同意我辭職，但是必須簽訂保證書，保證書內(nèi)容涉及兩點：1、三年內(nèi)不允許在同行業(yè)工作；2、同意扣除六月份工資。如果不簽就扣除五、六月份兩個月工資。請問：這樣的保證書合理嗎？還有，老板說如果我不辭職也可以，需要商定一萬元賠償金的扣法問題，可以每個月從工資里扣除一部分。數(shù)據(jù)錯誤造成公司財產(chǎn)重大損失，應(yīng)分清權(quán)責與2023-07-05359人看過 -
合同內(nèi)容員工粗心損失2000，用人單位可按照合同的商定要求其賠償經(jīng)濟損失。員工因故意或者重大過失違背用人單位的規(guī)章規(guī)則，導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失的，需要賠償相應(yīng)的損失。因勞動者本人原由給用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的薪水中扣除。但每月扣除的部分不得超出勞動者當月薪水的百分之二十。若扣除后的剩余薪水部分低于當?shù)卦伦畹托剿疁蕜t，則按最低薪水準則支付。除此之外，用人單位不得隨意扣發(fā)勞動者的薪水。受處罰的員工能夠要求以公司名義，向直接受益人進行追索，或者提起法律訴訟。產(chǎn)品缺陷造成損失該怎么賠償1、因產(chǎn)品存在缺陷造成人身傷害的。侵害人應(yīng)當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，應(yīng)當支付喪葬費、撫恤費、死者生前撫養(yǎng)的人必要的生活費用。2、因產(chǎn)品存在缺陷造成他人財產(chǎn)損失的。侵害人應(yīng)當恢復(fù)原狀或者折價賠償。受害人因此遭受其他重大損失的，侵害人應(yīng)當賠償損失。在索賠的對象上2023-07-20495人看過 -
鑒定結(jié)論醫(yī)療美容類糾紛中消費者權(quán)益保護路徑在醫(yī)療美容糾紛的訴訟路徑選擇上，過去多選擇以醫(yī)療服務(wù)合同糾紛為案由，在《民法典》出臺后，當事人和律師主要以醫(yī)療行為侵害當事人生命、健康權(quán)，醫(yī)療行為存在醫(yī)療過錯為由起訴。醫(yī)療美容糾紛維權(quán)可以通過消費者權(quán)益保護路徑，理由如下：一是醫(yī)療美容行為相較其他醫(yī)療行為，非為社會必需品，醫(yī)療美容費用高昂，社會保障作用弱化，更加強調(diào)消費性，整容服務(wù)接受者應(yīng)為消費者而非患者;二是消費者權(quán)益保護法的舉證責任對消費者更有利，侵權(quán)責任成立需以行為人主觀過錯、行為違法性、損害事實、損害與行為因果關(guān)系四個要件皆成立，對消費者而言，其舉證責任能力受限，舉證責任過重，且除《民法典》58條規(guī)定的情形外，醫(yī)方承擔的是過錯責任，而醫(yī)療鑒定結(jié)論對于美學損失、患者心理預(yù)期與實際落差等均難以體現(xiàn)，而從消費者權(quán)益保護法角度舉證難度降低，目前大量民營美容醫(yī)療醫(yī)院存在廣告宣傳與實際服務(wù)不符之情形，而廣告本身2023-06-13481人看過
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一、醫(yī)院誤診導(dǎo)致的損害如何進行維權(quán)醫(yī)院誤診導(dǎo)致的損害的維權(quán)如下：1．及時保留證據(jù)。醫(yī)療糾紛發(fā)生后，患者及家屬應(yīng)及時向醫(yī)療單位或其主管部門投訴，提出查處要求，在此過程中，及時要求行為人及科室主任寫清事情經(jīng)過，并將用過的醫(yī)療器械封存。2．處理過程。醫(yī)療單位或其主管部門接到投訴后會立即指派專人妥善保管原始資料，封存有關(guān)醫(yī)療物品，防止病程涂改、偽造、隱匿、銷毀。如病人死亡會主動提出尸體解剖，如果沒有，病人家屬應(yīng)提醒。3．處理后果。如系一般醫(yī)療糾紛，在調(diào)查后，則可由醫(yī)務(wù)部（處，科）與病人協(xié)商解決。4．醫(yī)院會將醫(yī)療糾紛處理領(lǐng)導(dǎo)小組或醫(yī)療單位處理意見與病人或家屬商談，爭取協(xié)調(diào)解決。5．如糾紛仍未能解決，建議患者或家屬進行醫(yī)療事故鑒定?；颊呋蚧颊呓H屬可向醫(yī)院所屬的區(qū)醫(yī)學會申請，對首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定結(jié)論有異議，可以自收到首次醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書之日起15日內(nèi)，向原受理醫(yī)療事故爭議申請的衛(wèi)生行政部門提出再次2024-01-01402人看過 -
一、勞務(wù)分包不合法導(dǎo)致虧損如何維權(quán)勞務(wù)分包不合法導(dǎo)致虧損的處理方式是，可以進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向法院起訴，起訴的流程是：1．準備好民事訴訟狀。2．到具有管轄權(quán)的人民法院起訴，并提交相關(guān)的證據(jù)材料。3．按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4．若不服一審判決或裁定，應(yīng)在接到判決書后15天內(nèi)或接到裁定書后10天內(nèi)向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。二、勞務(wù)分包訴訟有效期是多長時間勞務(wù)分包糾紛的訴訟有效期是三年。權(quán)利人自知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起的三年內(nèi)，可依法向人民法院提起訴訟；或者也可采取協(xié)商、調(diào)解等方式來處理。《中華人民共和國民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權(quán)利保護期間】向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。法律另有規(guī)定的，依照其2023-10-22315人看過 -
簽訂、履行合同失職被騙罪是指國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位直接負責的主管人員，在簽訂、履行合同過程中，因嚴重不負責任而被詐騙，致使國家利益遭受重大損失的行為。按照法條規(guī)定，國企里面的直接負責的主管人員，可以理解為第一責任人，直接經(jīng)手該業(yè)務(wù)、項目，負責簽訂合同的人員。嚴重不負責任，是個主觀評價，通常有這些情形，可能被認定為嚴重不負責任：1．粗枝大葉，盲目輕信，不認真審查對方當事人的合同主體資格、資信情況；2．不認真審查對方的履約能力和貨源情況；3．銷售商品時對并非滯銷甚至是緊俏的商品，讓價出售或賒銷，以權(quán)謀私；4．無視規(guī)章制度和工作紀律，擅自越權(quán)簽訂或者履行經(jīng)濟合同；5．急于推銷產(chǎn)品，上當受騙；6．不辨真假，不調(diào)查客戶信譽，盲目吸收投資，同假外商簽訂引資合作協(xié)議。國企人員失職被判刑會被開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用2023-07-18361人看過 -
侵權(quán)行為依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，侵權(quán)行為導(dǎo)致經(jīng)營損失的，如果有實際損失的，按實際損失確定，如果實際損失難以確定的，一般按正常經(jīng)營可獲得利益計算損失，損失也可以由雙方共同協(xié)商確定?！吨腥A人民共和國民法典》第一千一百八十四條【財產(chǎn)損失計算方式】侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。第一千一百八十二條【侵害人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的賠償數(shù)額的確定】侵害他人人身權(quán)益造成財產(chǎn)損失的，按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償；被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人因此獲得的利益難以確定，被侵權(quán)人和侵權(quán)人就賠償數(shù)額協(xié)商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據(jù)實際情況確定賠償數(shù)額。侵權(quán)民事責任與違約責任1、侵權(quán)民事責任與違約責任的區(qū)別：(1)歸責原則不同(2)構(gòu)成要件不同(3)舉證責任不同(4)免責條款不同(5)責任形式不同(6)損害賠償?shù)姆秶煌?、侵權(quán)民事責任與違約責任2023-06-13102人看過
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法律綜合知識可以向生產(chǎn)者或者是經(jīng)營者要求支付價款十倍或者是損失三倍的賠償金。可以通過以下的途徑進行維權(quán)，第一種是撥打12331食品藥品投訴電話進行舉報、投訴。第二種是根據(jù)食品外簽簽注的生產(chǎn)廠家的聯(lián)系方式要求索賠?！妒称钒踩ā返谝话偎氖藯l的規(guī)定，消費者因不符合食品安全標準的食品受到損害的，可以向經(jīng)營者要求賠償損失，也可以向生產(chǎn)者要求賠償損失。接到消費者賠償要求的生產(chǎn)者應(yīng)當實行首負責任制，先行賠付。不得推諉，屬于生產(chǎn)者責任的，經(jīng)營者賠償以后有權(quán)向生產(chǎn)者追償；屬于經(jīng)營者責任的，生產(chǎn)者賠償以后有權(quán)向經(jīng)營者追償。生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品，或者是經(jīng)營明知不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失以外，還可以向生產(chǎn)者或者是經(jīng)營者要求支付價款十倍或者是損失三倍的賠償金。2024-05-08300人看過 -
法律綜合知識在合同定金的賠償方面，若支付定金的一方未能履行其合同義務(wù)或未按照約定進行履約，導(dǎo)致無法實現(xiàn)合同的原始宗旨和目標時，他們將失去請求返還定金的權(quán)利。反之，在接受定金的一方未能履行其合同義務(wù)或違約行為存在的情況下，導(dǎo)致合同目的無法達成，那么他們就必須向?qū)Ψ诫p倍返還定金?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十七條債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，無權(quán)請求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當雙倍返還定金。2024-05-09484人看過
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法律綜合知識一、如何處理員工工作失誤導(dǎo)致公司損失的問題如下處理員工工作失誤導(dǎo)致公司損失的問題：要求員工按照實際損失數(shù)額賠償，也可以按照勞動合同的約定要求其賠償。賠償損失可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20％。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。二、員工給公司造成損失的情形有哪些在企業(yè)用工管理實踐當中，員工給公司造成損失的情形主要包括：1．勞動者違法解除勞動合同導(dǎo)致企業(yè)損失。如勞動者未履行提前通知義務(wù)而徑自離開工作崗位，使得短期內(nèi)企業(yè)無法補充人員或者，有些公司的重要項目可能因勞動者的不辭而別而無法完成，造成外部的商業(yè)違約風險，間接2023-12-17371人看過 -
員工如果因為工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失應(yīng)承擔一定的責任。一、公司追究離職員工責任因為勞動者個人的原因造成公司的損失，勞動者辭職后，如果用人單位有證據(jù)證明的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償?shù)?。勞動者給用人單位造成損失，具體需要區(qū)別對待；1、勞動者故意造成的損失需要100全額賠償；比如因為失戀啊、心情不好啊，故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等；2、勞動者存在重大過失的，50左右；明顯可以避免的錯誤，比如因為違章操作給用人單位造成了經(jīng)濟損失的、喝酒后工作造成損失的，可以要求勞動者承擔一半左右的損失；3、勞動者一般過失或者正常工作不存在主觀故意或重大過失的，造成的經(jīng)濟損失，無論大小，均不應(yīng)讓勞動者承擔。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔盤點后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營風險轉(zhuǎn)嫁給勞動者。二、員工損壞公司設(shè)備處罰員工損壞公司設(shè)備有以下處罰：如果是自然損壞是屬于自然磨損，員工是不需要賠償單位，如果是員2023-04-01396人看過
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消費者可以通過直接要求入網(wǎng)食品經(jīng)營者進行賠償，也可以通過法律訴訟等渠道進行維權(quán)。一、食品安全法里對于吃出異物的處罰是什么吃出異物的處罰是最低處兩千元以上、五千元以下罰款，并沒收相關(guān)工具、原料。造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔賠償責任。生產(chǎn)不符合食品安全標準的食品或者銷售明知是不符合食品安全標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者銷售者要求支付價款10倍的賠償金。如果異物不會影響人身健康和該食品的主要品質(zhì)，則將以短斤少兩進行一陪十的處罰，如果該異物會影響人體健康甚至生命安全，則要受到刑事處罰，可能受到入獄或者更嚴重的刑事制裁。經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的3倍；增加賠償?shù)慕痤~不足500元的，為500元。其中所指的欺詐，是指經(jīng)營者在提供商品或者服務(wù)中，采取虛假或者其他不正2023-06-26435人看過 -
公司辭退員工按以下標準進行賠償：1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。公司無故辭退員工，應(yīng)該有哪些賠償勞動法辭退員工的補償標準：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準2023-07-18188人看過
交通事故賠償標準，根據(jù)事故的責任來劃分，包括以下幾個主要的方面： 1、醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。 2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 3、護理費。根據(jù)護理人員的收入狀... 更多>
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擔保公司欺詐導(dǎo)致公司損失時，如何維權(quán)追回損失河北在線咨詢 2024-11-26由于傳銷投資款返還問題而產(chǎn)生的欠條揭示了雙方之間存在的非法權(quán)利義務(wù)關(guān)系，這種關(guān)系不具備法律依據(jù)，因此不受法律保護。根據(jù)《中華人民共和國刑法》第六十四條的規(guī)定，犯罪分子違法所得的財物應(yīng)當予以追繳或責令退賠，同時被害人合法的財產(chǎn)也應(yīng)當及時返還。違禁品和供犯罪所用的本人的財物則應(yīng)當被沒收。對于沒收的財物和罰金，必須將其上繳國庫，不得挪用或自行處理。 -
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工資拖欠導(dǎo)致員工辭職，如何維權(quán)？黑龍江在線咨詢 2024-12-231. 協(xié)商解決。 2. 向勞動行政部門舉報，通常是單位所在地的勞動監(jiān)察大隊。 如果公司未按時支付員工工資，員工可隨時單方面解除勞動合同，并要求公司支付拖欠的工資及按照拖欠工資的25%計算的經(jīng)濟補償金。 3. 也可以直接申請仲裁。 在確認與單位之間的勞動關(guān)系后，員工可以要求單位補繳社會保險、補發(fā)工資。 單位在解除勞動合同時，需提前一個月通知勞動者，否則需支付一個月的經(jīng)濟補償金作為代通金。 -
因賣方違約導(dǎo)致我利益受損損失如何確定？河南在線咨詢 2022-08-09（1）原則上可比照最類似房屋的市場成交價（首先是同幢相同樓層及房型；其次是相鄰幢同樓同層及房型；再次是相同區(qū)域內(nèi)房屋）與買賣合同成交價之差確定房屋升值的損失；（2）無最相類似房屋比照的，可通過專業(yè)機構(gòu)評估確定房屋升值的差價損失。 3、認定損失的時間點應(yīng)從保護守約的買受人的利益出發(fā)，以守約方的請求為基礎(chǔ)，結(jié)合合同約定的履行期限屆滿之日、違約方開發(fā)商的違約行為確定之日以及案件審理中房屋的升值情況等，合
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單位未足額參保致工傷待遇損失，員工如何維權(quán)新疆在線咨詢 2022-11-03根據(jù)《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第30條第2款規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照《社會保險法》第86條的規(guī)定，責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5%的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
