交通事故工傷認定程序和賠償范圍是哪些呢？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-25 15:51:55
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工傷認定賠償
1、期間可以要求享受醫(yī)療保險和傷殘保險待遇。如果合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2、待遇的內(nèi)容可以要求支付：醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護理費，導致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。停工留薪期間工資：第31條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的的期間稱為停工留薪期。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。停工留薪期間的工資標準，按照原正常工資發(fā)放。護理費：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％，大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％，部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30％。
3、傷殘保險待遇
（1）傷殘補助金工傷要按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級是24個月，二級是22個月，三級是20個月、四級是18個月、五級是16個月，六級是14個月，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；
（2）傷殘津貼一級本人工資的90％；二級本人工資的85％；三級本人工資的80％；四級本人工資的75％。五級本人工資的70％；六級本人工資的60％。
（3）工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、人民政府規(guī)定。工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。
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工傷認定范圍判斷一起交通事故是否屬于工傷需要考慮四個必要要素。首先，需要考慮上下班規(guī)定的時間；其次，需要考慮上下班必經(jīng)的路線；第三，需要考慮事故責任是否屬于本人或第三方；最后，需要考慮是否涉及機動車事故。如果上述四個要素都滿足，那么就可以判斷一起交通事故屬于工傷。當判斷一起交通事故是否屬于工傷時，我們需要考慮以下四個必要要素：1.上下班規(guī)定的時間；2.上下班必經(jīng)的路線；3.事故責任不屬于本人或第三方；4.涉及機動車事故。上述四點必須同時具備，缺一不可。 判 斷 工 傷 ： 四 個 要 素 全 具 備 才 屬 工 傷根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患病的。判斷是否屬于工傷需要滿足四個要素：與用人單位存在勞動關系、發(fā)生事故傷害或者患病的在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害或者患病的、經(jīng)工傷認定的情形。只有同時滿足這四個要素，才能被認定為工2023-09-06376人看過 -
扶養(yǎng)一、交通事故的損失賠償有哪些財務損害的賠償，人身損害的賠償還有精神損害的賠償。交通事故中的損害有有形損害和無形損害，其中有形損害包括兩大類：一是造成人身傷亡；二是造成財產(chǎn)損失。其中無形損害是指精神損害。這些損害所造成的損失都是肇事人應當進行賠償?shù)摹?1)財物損害的賠償。交通事故往往會造成當事人財物受損，如交通工具、設施或者其他一些物品，可能局部受損，也可能完全毀壞無法修復，甚至于滅失。對于加害方來說，這是必須作出賠償?shù)摹?2)人身傷害的賠償。交通事故造成受害人受傷或者死亡，使人的健康和生命安全受到侵害，盡管身體本身的損傷不能用金錢衡量，但由此引起的實際財產(chǎn)損失，如搶救、醫(yī)療、護理、因事故傷害造成勞動收入的減少等，還是可以計算出來的。(3)精神損害的賠償。在交通事故中，受害人的生命權、健康權、身體權受到損害，這種損害對受害人及其近親屬造成了事實上的精神痛苦。交通事故造成受害人人身傷亡，但這種2023-06-21336人看過 -
工傷認定范圍工傷認定范圍職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；（2）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗，發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；（3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；（4）在生產(chǎn)工作的時間和工作區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；（5）因履行職責遭致人身傷害的；（6）從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；（7）因工致殘的職工或因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定認定為因工致殘舊傷復發(fā)的。（8）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他不可抗力的意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第2023-06-10354人看過 -
工傷認定范圍工傷認定范圍根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。一、交通事故屬于一半責任可以報工傷當事人上下班途中發(fā)生交通事故，在非本人承擔主要責任情形下，能夠報工傷；因工外出或因工作原因發(fā)生交通事故，能報工傷。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作2023-04-07273人看過
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法律綜合知識1、單位職工因工傷害（含交通事故引起的工傷和舊傷復發(fā)）或者職業(yè)病確診之日起，應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告，十五日內(nèi)（不論是否治療終結(jié)）及時填寫《職工申請工傷認定登記表》，申請工傷認定。2、勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后，應組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)等有關部門進行調(diào)查取證，并在事實調(diào)查清楚后的七個工作日內(nèi)作出是否認定工傷的決定?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火2024-05-12166人看過 -
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交通事故工傷認定《工傷保險條例》較之于《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，關于職工在上下班途中受到機動車事故傷害的工傷認定條件的規(guī)定相對寬松，體現(xiàn)在兩個方面：一是《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定的工傷認定肯定性條件非常嚴格，必須是發(fā)生在企業(yè)規(guī)定的上下班時間里和上下班的必經(jīng)路線上，必須是非本人負主要責任的道路交通機動車事故，這幾個條件缺一不可。與此相對應，在辦理工傷認定時，必須提供正常的上下班作息時間表來證明規(guī)定時間;提供從單位到居住地的正常路線圖來證明必經(jīng)路線;提供公安交警部門的交通事故責任認定書來證明該事故是發(fā)生在道路上的交通事故而不是一般碰撞事故、事故的全部責任或主要責任不在受傷職工一方。而《工傷保險條例》取消了規(guī)定時間、必經(jīng)路線、道路事故和個人責任的限定。二是《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定的工傷認定排除性條件較嚴格，其中明確職工因本人違法，包括治安管理違法和其他一般違法造成傷亡的，不應認定為工傷。而《工2023-06-07115人看過 -
交通事故賠償程序1、保護事故現(xiàn)場，搶救傷員，迅速報案。車輛發(fā)生保險事故后，要立即保護現(xiàn)場，搶救傷員和財產(chǎn)，保留相關證據(jù)；立即向公安機關交通管理部門報案。電話通知保險公司報案（車輛保險卡上有保險公司的報案電話），48小時內(nèi)攜帶保險單正本、駕駛證、行駛證、被保險人的身份證到保險公司正式報案。車險條款通常規(guī)定在出險后48小時內(nèi)報保險公司，否則保險公司有權拒絕賠償。如果委托他人代為報案，報案人還應攜帶身份證及被保險人出具的代為報案委托書。2、定損修理因保險事故導致的車輛所有損失在修復之前，必須經(jīng)保險公司定損，以核定損失項目及金額；定損完畢后才可修理受損車輛；給第三人造成人身或者財產(chǎn)損害所支付的賠償金，理賠前也要經(jīng)保險公司核定賠償項目和相關證據(jù)、數(shù)額。3、提交索賠單證，領取保險賠款被保險人或者其代理人在事故處理完畢后，10日內(nèi)將索賠單證包括：交通事故責任認定書、調(diào)解書、判決書和修理發(fā)票、醫(yī)療費發(fā)票、病歷、誤工費證明2023-03-02443人看過
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工傷認定程序職工只有在上下班途中發(fā)生交通事故，在該事故中不負主要責任的才屬于工傷。發(fā)生工傷的，由用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請，用人單位不及時提出的，職工本人也可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)提出工傷認定申請。發(fā)生交通事故的職工在經(jīng)過治療相對穩(wěn)定后可以申請進行工傷鑒定，進一步確定賠償數(shù)額。交通事故工傷認定程序有哪些步驟根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到機動車事故傷害，應認定為工傷，但職工本人因違反治安管理傷亡等情形除外。然而，目前在辦理職工上下班途中受到機動車事故傷害的工傷認定案件中，對《工傷保險條例》第十六條第（一）項關于職工因違反治安管理傷亡的，不得認定為工傷或者視同工傷的外延是否包含無證駕駛等違反交通管理的行為，勞動保障行政部門、行政復議機關和人民法院存在不同的理解，爭議和分歧較大，往往造成同樣情況，出現(xiàn)不同的認定和處理結(jié)論，影響了當事人權益的實現(xiàn)，也影響了法律的統(tǒng)一性2023-07-07447人看過 -
法律綜合知識一、交通事故損害賠償項目是怎樣的，交通事故賠償范圍有哪些交通事故傷殘鑒定賠償包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費?！睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。二、交通事故責任糾紛損害賠償?shù)馁r償范圍是怎樣的交通事故責任糾紛損害賠償?shù)馁r償范圍包括以下內(nèi)容：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費、康復費、護理費、后續(xù)治療費、喪葬費、死亡補償費、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費2024-01-2599人看過 -
扶養(yǎng)交通事故賠償項目，是指交通事故當中肇事者給予受害者的賠償所包含的項目，主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。工資總額都包括哪些項目1、計時工資是指按計時工資標準（包括地區(qū)生活費補貼）和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：對已做工作按計時工資標準支付的工資；實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務（崗位）工資；新參加工作職工的見習工資（學徒的生活費）；運動員體育津貼。2、計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工會任務包干方法支付給個人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。3、獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收2023-07-08433人看過 -
直系親屬工傷認定的程序：1．工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具收件回執(zhí)；2．基本資料收齊核實且符合受理條件后，工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理，出具受理通知書；3．如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織，工傷保險部門應向用人單位發(fā)出關于傷亡事故調(diào)查處理的通知，核實有關情況；4．工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定的書面決定，并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織以及該職工所在單位。工傷認定程序：1、工傷認定申請：（1）、申請人及申請時效：用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。用人單位應當在發(fā)生事故傷害或者按照法規(guī)定被診斷、鑒定為，在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同2023-07-24438人看過
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交通事故賠償程序起訴交通事故賠償程序如下：1、受理報案，公安交通管理部門接到當事人或其他人的報案之后，按照管轄范圍予以立案；2、現(xiàn)場處理，公安交通管理部門受理案件后，立即派員趕赴現(xiàn)場，搶救傷者和財產(chǎn)，勘查現(xiàn)場，收集證據(jù)；3、責任認定，在查清交通事故事實的基礎上，公安交通管理部門根據(jù)事故當事人的違章行為與交通事故的因果關系、作用大小等，對當事人的交通事故責任作出認定。交通事故主要賠償項目及標準如下：1、醫(yī)療費。根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定；2、誤工費。根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定；3、護理費。根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定；3、住院伙食補助費。可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。起訴交通事故賠償?shù)淖C據(jù)有哪些《民事訴訟法》第六十三條規(guī)定證據(jù)有下列幾種：（一）當事人的2023-07-27270人看過 -
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