屬于;問責(zé)條例第七條規(guī)定了“問責(zé)方式”,其中包括對黨組織的問責(zé)方式和對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式?,F(xiàn)有各類問責(zé)規(guī)定中,共有14種問責(zé)方式,包括批評教育、作出書面檢查、給予通報批評、公開道歉、誡勉談話、組織處理、調(diào)離崗位、停職檢查、引咎辭職、辭職、免職、降職、黨紀(jì)軍紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機關(guān)依法處理等。
批評教育影響入黨嗎
批評教育不是黨內(nèi)正式處分,不過你也不是預(yù)備黨員,這個批評教育應(yīng)該更類似于行政處分。能不能被接受為預(yù)備黨員,當(dāng)然有資格。至于會不會成為預(yù)備黨員,這就要看支委會給的結(jié)果了,支委會通過了,基本上黨委會也就通過了。
《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》第八條對黨組織的問責(zé),根據(jù)危害程度以及具體情況,可以采取以下方式:(一)檢查。責(zé)令作出書面檢查并切實整改。(二)通報。責(zé)令整改,并在一定范圍內(nèi)通報。(三)改組。對失職失責(zé),嚴(yán)重違犯黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的,應(yīng)當(dāng)予以改組。對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé),根據(jù)危害程度以及具體情況,可以采取以下方式:(一)通報。進行嚴(yán)肅批評,責(zé)令作出書面檢查、切實整改,并在一定范圍內(nèi)通報。(二)誡勉。以談話或者書面方式進行誡勉。(三)組織調(diào)整或者組織處理。對失職失責(zé)、危害較重,不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等措施。(四)紀(jì)律處分。對失職失責(zé)、危害嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的,依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。上述問責(zé)方式,可以單獨使用,也可以依據(jù)規(guī)定合并使用。問責(zé)方式有影響期的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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