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北京五險一金最高繳費基數(shù)

來源：法律編輯整理時間： 2023-02-04 19:15:55 235 人看過

根據(jù)新標準，五險繳費基數(shù)上限按照全市職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。

一、寧波五險一金繳納比例

寧波五險一金中的社保繳費基數(shù)下限與上限：2878元—14387元；

寧波五險一金中的社保繳費費率：

基本養(yǎng)老保險：單位標準14%，個人標準8%；

基本醫(yī)療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%；

失業(yè)保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農(nóng)民工不承擔(dān))；

生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔(dān)；

工傷保險：單位標準按行業(yè)分類，個人不承擔(dān)。

(2)寧波五險一金繳費標準之公積金：住房公積金繳存基數(shù)最高限額26315.00元，最低限額1350.00元。

其中，市中心和余姚、慈溪、鄞州、鎮(zhèn)海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額；

且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數(shù)×(單位繳存比例+個人繳存比例)。

職工繳存住房公積金的工資基數(shù)統(tǒng)一按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》計算。

二、深圳社保繳費基數(shù)計算

1、養(yǎng)老保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（6756元）的3倍，下限為本市最低工資。

2、醫(yī)療保險：

（1）一檔（基本+地補）

繳費基數(shù)：職工月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%

（2）二檔（基本+地補）

繳費基數(shù)：深圳市上年度在崗職工月平均工資。

（3）三檔（基本+地補）

繳費基數(shù)：深圳市上年度在崗職工月平均工資。

3、生育保險：職工上月工資總額。最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為最低工資標準

4、失業(yè)保險：最低工資標準2200元

5、工傷保險：職工上月工資總額。上限為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資（6756元）的3倍，下限為本市最低工資。

三、北京最低工資五險一金交多少

參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)最低標準按照3613元/月確定；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)最低標準按4713元/月確定。公積金按照2409元做為最低繳費基數(shù)。養(yǎng)老保險最低繳費金額：單位：3613×16%78元；個人：3142×8%89元。醫(yī)療保險最低繳費金額：單位：5557×8%56元；個人：5557×2%11元。失業(yè)保險最低繳費金額：單位：3613×0.8%9元；個人：3664×0.2%元。生育保險最低繳費金額：單位：5557×0.8%4元；個人：不用交。工傷保險最低繳費金額：單位：根據(jù)行業(yè)確定；個人：不用交。住房公積金最低繳費金額：單位：2409×12%89元；個人：2409×12%89元。個人五險一金最低繳費金額89+111+7+5+300元單位五險一金最低繳費金額78+556+29+9+44+300517元。

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2024年九江五險一金繳納基數(shù)比例，五險一金最低標準

項目名稱單位繳納比例個人繳納比例基本養(yǎng)老保險20％8％基本醫(yī)療保險6％2％失業(yè)保險2％1％生育保險1％0工傷保險0．5％－－2％0公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，可自主選擇住房公積金繳費比例。1、積金住房公積金怎么繳：目前九江市住房公積金通常由單位繳納12％左右，個人繳納10％左右，繳費基數(shù)為職工上一年度平均月工資。怎么用：①公積金攢著不用不劃算想攢著公積金留著買房？那可不劃算！因為當(dāng)年繳納的公積金只能獲得活期存款的利率，而往年繳納的公積金也不過是三個月定期存款的利率。如果發(fā)生了通貨膨脹，賬戶上的公積金立馬會縮水。所以，公積金還是盡早提取比較好。②不買房的話，公積金還能干啥？根據(jù)現(xiàn)行的《住房公積金管理條例》規(guī)定，目前，住房公積金的主要用途有三種。一是用于發(fā)放個人住房貸款，二是購買國債，三是銀行存款。2、養(yǎng)老保險金怎么繳：養(yǎng)老保險通常由單位繳納20％左右，個人繳納8％左右，繳費基數(shù)為職工

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一、五險一金繳納基數(shù)怎么算五險一金繳納基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的，個人五險一金繳納基數(shù)是本人年度總工資的月平均值作為繳費基數(shù)。五險一金繳納基數(shù)規(guī)則如下：1.工資小于社會平均工資60%，按照社會月平均工資繳納五險一金。2.工資是社會平均工資的60%到300%之間，那么稅前工資就是五險一金繳納基數(shù)。3.工資是社會平均300%以上，也只會按照社會平均工資的3倍來作為五險一金繳納基數(shù)。二、五險一金繳納基數(shù)是什么意思五險一金繳納基數(shù)由五險繳納基數(shù)和一金繳納基數(shù)兩個部分組成，其中，五險指的是社保，一金指的是住房公積金。1、五險繳納基數(shù)是什么：根據(jù)統(tǒng)計局有關(guān)法規(guī)，列入工資總額統(tǒng)計的項目，包括職工的工資、獎金、津貼、補貼等收入的總和。按照社會保險繳費基數(shù)申報的有關(guān)法規(guī)，用人單位在辦理社會保險繳費工資基數(shù)申報時，單位繳費基數(shù)為本單位上年度全部職工月平均工資總額。2、一金繳納基數(shù)是什么

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2021年7月，由于北京相關(guān)險種基數(shù)調(diào)整，最低繳費基數(shù)調(diào)整為5360。按最低繳納基數(shù)為5360元計算，社保費用是1996．92元，其中職工個人部分需繳納565．80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元，養(yǎng)老失業(yè)工傷醫(yī)療（生育）最高基數(shù)28221，所以目前社?；鶖?shù)下限為5360，上限為28221?；茨仙绫＠U費基數(shù)淮南市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)：1、參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照的企業(yè)單位參保人員的個人月月平均水平確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限為全省上年度全口徑2、城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資300％（15085．05元／月），繳費基數(shù)下限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60％（3017．01元／月）?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定

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1、繳費單位以本單位2018年度全部職工工資總額作為2018年7月1日至2018年6月30日期間的社會保險單位繳費基數(shù)。單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工同期個人繳費基數(shù)之和。2、繳費個人以職工本人2018年度月平均工資收入作為2018年7月1日至2018年6月30日期間的社會保險繳費基數(shù)。2018年1月后新增參保人員(含斷保再次繳費人員)，不在本次繳費基數(shù)申報核定范圍，其個人繳費基數(shù)按起薪工資額確定。同一繳費年度內(nèi)，個人繳費基數(shù)一經(jīng)核定原則上不再變更。繳費單位應(yīng)如實填報職工個人月平均工資收入，不需要考慮2018年度繳費基數(shù)上下限。7月1日后，將由社保信息系統(tǒng)按照統(tǒng)計部門公布的全省上年度在崗職工月平均工資自動調(diào)整。3、根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》(勞社險中心函〔2006〕60號)的規(guī)定。職工工資總額(勞動報酬總額)包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費;聘用、留用的離退休

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【石家莊】養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%醫(yī)療保險：單位，8%，個人，2%工傷保險：單位，1%，個人不用繳費失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%生育保險：單位，0.8%，個人不用繳費住房公積金：單位，11%，個人，7%【秦皇島】養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%醫(yī)療保險：單位6.5%，個人2%生育保險：單位0.6%，個人不繳納費用工傷保險：單位按照0.5%，1%，1.5%三檔繳存，具體比例以營業(yè)執(zhí)照為準，個人不繳納費用失業(yè)保險：單位2%，個人1%【唐山】養(yǎng)老保險繳納比例：單位20%，個人8%醫(yī)療保險繳納比例：單位8%，個人2%失業(yè)保險繳納比例：單位2%，個人1%工傷保險繳納比例：工傷保險基準費率按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定，行業(yè)差別費率為：一類行業(yè)費率為0.5%;二類行業(yè)費率為1%;三類行業(yè)費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費住房公積金

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社會保險繳費基數(shù)分兩部分，職工個人以上年月平均工資為繳費基數(shù)，用人單位以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。政策規(guī)定，當(dāng)職工上年月平均工資收入低于上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%時，以上年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%作為繳費基數(shù)。當(dāng)職工本人上年月平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的300%作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)。超過300%的部分，不作為用人單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)，也不作為計發(fā)社會保險待遇的基數(shù)。簡而言之，與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數(shù)就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;如果你的工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按社會平均月工資的60%計算。例如：當(dāng)?shù)氐纳鐣骄鹿べY是1500

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1、五險一金包括什么？五險一金是哪“五險”哪“一金”？專家答：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。其中，養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷和生育保險，俗稱“五險”，公積金即是“一金”。由此可見，五險一金包括社保與公積金兩個部分。2、五險一金繳納比例和繳費基數(shù)如何確定？專家答：本年度社保繳費基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。而單位和個人的繳費數(shù)額所占社?；鹂傤~的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同。住房公積金繳存比例就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如你

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1．養(yǎng)老保險：單位每個月繳納21％，自己繳納8％；2．醫(yī)療保險：單位每個月繳納9％，自己繳納2％外加10塊錢的大病統(tǒng)籌；3．失業(yè)保險：單位每個月繳納2％，自己繳納1％；4．工傷保險：單位每個月繳納0．5％；5．生育保險：單位每個月繳納0．8％；6．住房公積金：單位每個月繳納8％，自己繳納8％。通常青島最低社保繳費基數(shù)是多少企業(yè)在職職工、有雇工個體工商戶最低基數(shù)3269元（下限為全省全口徑平均工資的60％）最高基數(shù)16346元（上限為全省全口徑平均工資的300％）注：目前，山東省尚未公布全省全口徑平均工資，在山東省公布有關(guān)數(shù)據(jù)前，暫按全省全口徑平均工資核定跟各繳費檔次繳費基數(shù)并進行繳費計算。待山東省公布全省全口徑平均工資后，另行調(diào)整。按照省統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)測算，2018年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資（以下簡稱省全口徑平均工資）為65383元。靈活就業(yè)人員年度靈話就業(yè)人員申報社保繳費基

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經(jīng)濟補償
北京經(jīng)濟補償基數(shù)最高標準

近日，北京市人力社保局發(fā)布《關(guān)于按照法人單位從業(yè)人員平均工資計算經(jīng)濟補償封頂基數(shù)的通告》，將北京市統(tǒng)計部門發(fā)布的北京市法人單位從業(yè)人員平均工資，作為《勞動合同法》規(guī)定的由當(dāng)?shù)卣嫉娜新毠て骄べY來計算經(jīng)濟補償?shù)姆忭敾鶖?shù)。一、北京經(jīng)濟補償基數(shù)最高標準通告也規(guī)定了經(jīng)濟補償?shù)臉藴?。?jīng)濟補償按勞動者在本單位實際工作年限，每滿一年按1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按一年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除或者終止勞動合同前12個月的平均工資。當(dāng)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的上年度職工月平均工資3倍的，經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY3倍的數(shù)額支付，支付年限最高不超過12年。據(jù)悉，2018年北京市法人單位從業(yè)人員平均工資為127107元／年。這意味著經(jīng)濟補償金最高標準為每月31776元。二、經(jīng)濟補償金

2023-06-10

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