吉林省企業(yè)退休人員工資何時補(bǔ)發(fā)手
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 16:21:55
277 人看過
吉林省企業(yè)退休工資何時補(bǔ)發(fā)p>除上海市今年上漲的養(yǎng)老金已發(fā)放給退休人員，北京、天津、浙江等地將在9月底前到位外，其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的實施方案尚不明確。吉林省人力資源和社會保障廳正在制定實施細(xì)則并報批，養(yǎng)老金增加從2016年1月起補(bǔ)足領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老金的退休條件：1.參加基本養(yǎng)老保險的職工必須達(dá)到國家和省規(guī)定的退休年齡
正常退休年齡：男性60歲以上，50歲以上女職工（長期從事管理技術(shù)崗位的女職工55歲以上）
特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、高溫、高溫、低溫、高溫、高溫，高溫、高溫、高溫、低溫、高溫、高溫、低溫、高溫、低溫、高溫如果一個男人超過55歲，一個女人超過45歲，并且在一段特定的時間內(nèi)從事一種特殊的工作，因病可以申請?zhí)崆巴诵荩耗心隄M50周歲，女年滿45周歲，因病致殘或者非因工致殘，經(jīng)縣級以上勞動鑒定委員會確認(rèn)，符合完全喪失勞動能力條件的，可以申請病假
2.企業(yè)和職工按規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險費。3.基本養(yǎng)老保險費繳費年限在15年以上（其中，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險工作，2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費年限必須在10年以上）。養(yǎng)老金的計算方法：
對于達(dá)到法定退休年齡并支付10年或15年以上養(yǎng)老金的人，基本養(yǎng)老金的計算方法為：月基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金
1.基本養(yǎng)老金=（退休時全省在崗職工上一年度月平均工資+本人指數(shù)月平均繳費工資）/2×支付年限）×1%。
2.個人賬戶養(yǎng)老金=退休時的個人賬戶儲蓄/我的退休年齡對應(yīng)的月數(shù)。有獨生子女證的，增加養(yǎng)老金總額的5%。對于那些在1998年9月30日當(dāng)天或之前工作的人，還有過渡性養(yǎng)老金
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
吉林省上半年退休啥時領(lǐng)工資
89人看過
-
吉林省工傷退休工資怎么算
112人看過
-
吉林省退休工齡增發(fā)退休金是怎樣計算的
59人看過
-
吉林省最新發(fā)布事業(yè)單位退休政策
306人看過
-
吉林省2023年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實施方案
54人看過
-
吉林省企退人員養(yǎng)老金上漲多少
359人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
事業(yè)單位退休人員補(bǔ)發(fā)工資的時間各地的相關(guān)規(guī)定有所不同，發(fā)放的時間也有所不同。退休金的因素：1、繳費比例。企業(yè)繳費是按照百分之六十到百分之三百，靈活就業(yè)人員繳費是三個檔次百分之六十、百分之八十、百分之百?；驹瓌t是多繳多得；2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養(yǎng)老金就越高；3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應(yīng)提高了；4、過渡性養(yǎng)老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養(yǎng)老金的，會每年額外多計算百分之一點三左右的過渡性養(yǎng)老金。這相當(dāng)于，按照社評基數(shù)的1．6倍，繳納養(yǎng)老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統(tǒng)一的1994到1996年前后。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)2023-08-12229人看過 -
退休目前吉林省退休員工基本養(yǎng)老金計算方法如下：基本養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡養(yǎng)老金：1、基本養(yǎng)老金基本養(yǎng)老金＝退休時統(tǒng)一地區(qū)上年度員工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）／2支付年數(shù)1％2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金額＝個人賬戶存儲馀額／發(fā)行月數(shù)退休金的計算1、養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金2、個人賬戶養(yǎng)老金＝個人賬戶儲存額計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命－退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資）2繳費年限1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1本人平均繳費指數(shù)）2繳費年限1％4、公式中：本人指數(shù)化月平均繳費工資＝全省上年度在崗職工月平均工資本人平均繳費指數(shù)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險2023-08-18157人看過 -
依據(jù)吉林省相關(guān)通知的規(guī)定，受新型冠狀病毒疫情的影響，吉林省各類企業(yè)不早于2020年2月2日24時前復(fù)工，但涉及保障城市運(yùn)行必需、疫情防控必需等企業(yè)除外。二、相關(guān)通知規(guī)定《關(guān)于延遲企業(yè)復(fù)工、學(xué)校開學(xué)和行政事業(yè)單位實行彈性工作制的通知》各市(州)人民政府，長白山管委會，長春新區(qū)管委會，各縣(市)人民政府，省政府各廳委辦、各直屬機(jī)構(gòu):為切實加強(qiáng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，按照黨中央、國務(wù)院工作部署，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》《中華人民共和國傳染病防治法》和我省重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件Ⅰ級應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府研究決定，現(xiàn)就延遲企業(yè)復(fù)工、學(xué)校開學(xué)和行政事業(yè)單位實行彈性工作制等事項通知如下：一、省內(nèi)各類企業(yè)不早于2月9日24時前復(fù)工。涉及保障城市運(yùn)行必需(供水、供氣、供電、供煤、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)2023-06-01225人看過 -
2021年遼寧省退休人員工資進(jìn)行定額調(diào)整，統(tǒng)一增加54元。在掛鉤調(diào)整方面，與繳費年限掛鉤，跟去年的細(xì)則是一樣的，還是繳費年限每滿一年增加1元，其中超過15年的部分，每滿一年再增加1元。在傾斜調(diào)整方面，對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行傾斜照顧。其中，高齡退休人員在2020年底前年滿70歲不滿80歲，多漲45元；80歲及以上高齡退休人員多漲90元。高齡退休人員今年享受的傾斜調(diào)整金額比去年的50元、100元有所降低了。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員可以多漲5元，跟去年一樣的金額。軍人漲工資嗎工資調(diào)整具體標(biāo)準(zhǔn)如下：正軍職2854元。一級軍士長1435元。副軍職2537元。二級軍士長1312元。正師職2310元。三級軍士長1194元。副師職2109元。四級軍士長1057元。正團(tuán)職1905元。上士896元。副團(tuán)職1683元。中士761元。正營職1458元。下士510元。副營職1219元2023-07-03316人看過
-
工齡工資是本人工資的100％發(fā)放。已滿8年及八年以上的為本人工資100％。因此滿44年的職工退休，工齡工資是本人工資的100％發(fā)放。工齡：工齡規(guī)定是職工社會保險制度的組成部分，是衡量職工工作時間長短的標(biāo)志，是確定職工享受保險福利待遇的重要條件和依據(jù)。工齡的長短決定保險福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長，保險福利待遇越高。勞動保險條例規(guī)定的疾病、非因工負(fù)傷的勞保待遇就是按工齡來計算的。以因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間的六個月以內(nèi)的病傷假期工資為便，連續(xù)工齡不滿二年的，為本人工資60％；滿二年不滿四年的為本人工資70％；滿四年不滿六年的為本人工資80％；已滿六年不滿八年的為本人工資90％；已滿8年及八年以上的為本人工資100％。職工退休待遇的高低也取決于連續(xù)工齡的長短。例如，建國后參加革命工作，連續(xù)工齡滿20年的，退休費按本人標(biāo)準(zhǔn)工資75％發(fā)給；連續(xù)工齡滿15年不滿20年，按70％發(fā)給；連續(xù)工齡滿2023-07-03103人看過 -
一、吉林省企業(yè)退休金有哪些方面的調(diào)整？重點做好四方面工作：一是推進(jìn)參保擴(kuò)面。重點是實施全民參保登記計劃。二是抓好養(yǎng)老保險制度重大改革。繼續(xù)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革作為重中之重，確保制度并軌平穩(wěn)有序；全面落實養(yǎng)老保險制度總體改革、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。三是提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。按照國家部署，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)；提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費最低標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，提高工傷保險待遇水平。四是完善醫(yī)保制度。以精準(zhǔn)化保障為目標(biāo)，健全大病保險制度，擴(kuò)大失能人員醫(yī)療照護(hù)保險制度試點范圍和跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機(jī)制。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)是什么？按國家要求，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：(一)定額調(diào)整。每人每月增加422023-02-27468人看過 -
法律綜合知識會補(bǔ)發(fā)。退休職工補(bǔ)發(fā)工資會在次月的工資中一并發(fā)放。退休職工補(bǔ)發(fā)工資怎么補(bǔ)從有關(guān)部門了解到，省各機(jī)關(guān)事業(yè)單位已陸續(xù)將增加后的工資發(fā)放到公務(wù)員手中，省內(nèi)各地因具體情況不同，進(jìn)展有快有慢，但都會在國家規(guī)定的7月底前完成。目前，已有個別單位將補(bǔ)發(fā)工資打入工資卡內(nèi)，7月份工資在本月底或下月初發(fā)放。還有部分單位為達(dá)到7月底前調(diào)整完畢的要求，已提前預(yù)發(fā)7月份工資和補(bǔ)發(fā)工資。。事實上，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繳納的養(yǎng)老保險、職業(yè)年金、醫(yī)療保險的繳費基數(shù)為職工的應(yīng)發(fā)工資。漲工資后，應(yīng)發(fā)工資也隨之“水漲船高”，除了養(yǎng)老保險和職業(yè)年金外，醫(yī)療保險費用也比之前有所增加。這就是實際增資略低于理論上的增資幅度的原因。2022-05-16364人看過 -
山東企業(yè)退休金的補(bǔ)發(fā)時間還有明確確定的發(fā)放時間。眾所周知，山東是我國的人口大省，根據(jù)第七次人口普查的結(jié)果，山東的常住人口達(dá)到了1.01億人，其中65歲以上的老人達(dá)到了1536.4萬人，占比達(dá)到了15%，人口老齡化趨勢正在進(jìn)一步顯現(xiàn)。8月13號，山東人社廳和醫(yī)保局公布了本年度社會保險繳費基數(shù)上下限的公告，該公告中表示，根據(jù)省統(tǒng)計部門提供的相關(guān)數(shù)據(jù)測算，上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為74906元(即：上年度社平工資)。按照有關(guān)規(guī)定，山東省本年度職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工基本醫(yī)療保險月繳費基數(shù)的上限為18726元，下限為3746元——這意味著部分“新退休人員”將迎來養(yǎng)老金的上漲以及補(bǔ)發(fā)，因為山東省去年全口徑統(tǒng)計社平工資為74906元/年，平均到每月是6242.16元，相比于前年69136元(每月5761.33元)增加了8.35%。所以，山東省今年上半年新退休的人員養(yǎng)老2023-04-18130人看過
-
各市、州、縣（市、區(qū)）勞動局（人事勞動局）、經(jīng)貿(mào)委、財政局、社會保險公司：現(xiàn)將勞動和社會保障部、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理收回企業(yè)欠繳社會保險費有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕36號），轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我省實際，提出如下要求，請按照執(zhí)行。一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。按時足額繳納社會保險費是企業(yè)和職工應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)。1999年1月22日，國務(wù)院頒布了《社會保險費征繳暫行條例》，使社會保險費的征收、繳納工作走上了規(guī)范化、法制化軌道。但由于部分企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好、法人參保意識不強(qiáng)等原因，我省也有一些企業(yè)欠繳社會保險費，削弱了社會保險基金的支撐能力，加重了國家負(fù)擔(dān)，對確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、維護(hù)社會穩(wěn)定產(chǎn)生了不利影響。因此各地要提高認(rèn)識，積極爭取黨委和政府的支持，切實加強(qiáng)對清理回收欠繳社會保險費工作的領(lǐng)導(dǎo)。二、制定方案、建立責(zé)任制。按照勞社部發(fā)〔1999〕36號文件要求，今年我省對2023-06-09324人看過 -
法律綜合知識一、吉林省工齡與退休金有關(guān)系嗎？吉林省工齡與退休金是有一定的關(guān)系的。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養(yǎng)老金越高。二、相關(guān)內(nèi)容拓展工齡與退休金的關(guān)系相關(guān)知識：1、事業(yè)單位有管理類、公益類、經(jīng)營類等類型，事業(yè)單位工作人員實行退休養(yǎng)老制度，費用由國家或者單位負(fù)擔(dān)，個人不繳費，養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)以本人工資為基數(shù)，按照工齡長短計發(fā)。目前，事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革與事業(yè)單位分類改革在山西、浙江、廣東、上海、重慶地區(qū)正在配套推行，現(xiàn)有承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位執(zhí)行公務(wù)員的養(yǎng)老保險制度，從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位執(zhí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，公益性事業(yè)單位實行單獨的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度，制度模式與企業(yè)職工養(yǎng)老保險一樣。2、目前，我國公務(wù)員和參照《公務(wù)員法》管理的工作人員實行退休養(yǎng)老，費2024-01-19298人看過 -
據(jù)介紹，此次養(yǎng)老金調(diào)整以吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省財政廳聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于2018年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(吉人社聯(lián)字[2018]24號)精神為依據(jù)，采取了普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。從2018年1月1日起，為2018年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。一、普遍調(diào)整1.每人每月增加115元。2.累計繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)每滿一年，每月增加1.5元，繳費年限不足一年的按一年計算。工傷退休人員按繳費年限調(diào)整不足22.5元的，按22.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的，不參與繳費年限調(diào)整。二、特殊調(diào)整特殊人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。從2018年1月1日起，為2018年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，且按月領(lǐng)取2023-05-30498人看過 -
一、吉林省退休人員喪葬費用標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的我過對于中國國內(nèi)企業(yè)在職員工和離退休人員享有的在死亡后相關(guān)權(quán)益及福利做出如下明確且詳細(xì)的規(guī)定：首先針對因疾病或意外事故導(dǎo)致離世的在職員工和退休人員，他們可以領(lǐng)到以下費用：（1）首要的是喪葬費，為期三個季度的社會平均工資；同時對于直系親屬，我們稱之為直親的一次性援助費，這筆金額相當(dāng)于過去一年十個季度的社會平均工資；（2）其次就是撫養(yǎng)直系親屬的援助費，每月的發(fā)放方案必須是由當(dāng)?shù)厣钬毨аa(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與物價補(bǔ)貼相結(jié)合而制定的；（3）如果被撫養(yǎng)的直系親屬是孤寡老人，那么他／她每月可以領(lǐng)取的生活救助費將會比其他普通人高出200％，即當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。當(dāng)被撫養(yǎng)的直系親屬因故去世時，喪葬費將按照上一年度本市的社會平均工資，不論其年齡大小都將一次性發(fā)放出來。對于企業(yè)擺脫離退休人員，如果他們是因疾病或意外事故而離世，則根據(jù)國家官員的相關(guān)待遇進(jìn)行支付：（12024-07-04120人看過
-
吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，健全全民社會保障體系。重點做好四方面工作：一是推進(jìn)參保擴(kuò)面。重點是實施全民參保登記計劃。二是抓好養(yǎng)老保險制度重大改革。繼續(xù)把機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革作為重中之重，確保制度并軌平穩(wěn)有序；全面落實養(yǎng)老保險制度總體改革、職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。三是提高待遇標(biāo)準(zhǔn)。按照國家部署，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌資標(biāo)準(zhǔn)；提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費最低標(biāo)準(zhǔn)和基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，提高工傷保險待遇水平。四是完善醫(yī)保制度。以精準(zhǔn)化保障為目標(biāo)，健全大病保險制度，擴(kuò)大失能人員醫(yī)療照護(hù)保險制度試點范圍和跨省異地就醫(yī)即時結(jié)算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機(jī)制。農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由上年農(nóng)村人均可支配收入25％提高到30％鄭＊君在會上表示，“十三五”時期，民政部門將實施脫貧攻堅低保支持計劃。確保到底，全省2024-04-23150人看過 -
第一條為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革需要，完善我省社會保險制度，進(jìn)一步解決企業(yè)之間、地區(qū)之間職工離退休費用負(fù)擔(dān)畸輕畸重的弊端，保障離、退休職工基本生活，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)社會安定，根據(jù)《中華人民共和國憲法》及國家有關(guān)規(guī)定，特制定本暫行規(guī)定。第二條全省全民所有制企業(yè)職工退休費用，在以市、縣為核算單位統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，過渡到以省為核算單位的統(tǒng)籌。第三條統(tǒng)籌范圍：（一）全省全民所有制企業(yè)，其中包括駐我省的中央部屬企業(yè)（經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)固定職工退休費用按系統(tǒng)統(tǒng)籌的除外）。（二）中外合資、合作和外方獨資企業(yè)中具有中華人民共和國國籍的職工。第四條統(tǒng)籌對象：統(tǒng)籌單位的固定職工（含混崗工作的集體所有制職工），離休、退休及按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定退職的職工。第五條統(tǒng)籌項目（一）離、退休（退職）費；（二）生活補(bǔ)貼；（三）退休費補(bǔ)貼；（四）糧煤補(bǔ)貼；（五）副食品價格補(bǔ)貼；（六）冬季取暖補(bǔ)貼；（七）煤電2023-04-22228人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識導(dǎo)航
民生政策知識頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時即時將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-27 -
2024-01-26 -
2024-01-24
#退休
相關(guān)咨詢
-
企業(yè)退休工資補(bǔ)發(fā)何時出臺？陜西在線咨詢 2023-05-23《中華人民共和國社會保險法》 第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。 -
有沒有企業(yè)退休人員補(bǔ)發(fā)工資的重慶在線咨詢 2022-07-17公司聘請退休人員，退休人員的收入是工資。工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，勞動者作為用人單位的一個成員，在內(nèi)部勞動規(guī)則約束根據(jù)用人單位需要進(jìn)行勞動，并根據(jù)勞動者的職級、能力獲得相應(yīng)的勞動報酬；勞務(wù)報酬所得是指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計等勞務(wù)取得的所得，接受勞務(wù)方要支付給提供 -
蒙陰縣企業(yè)退休人員漲工資正在發(fā)放中，如何發(fā)放企業(yè)退休人員漲工資上海在線咨詢 2022-03-14蒙陰縣企業(yè)退休人員漲工資正在調(diào)整發(fā)放中：山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知魯人社發(fā)〔2016〕33號（一）定額調(diào)整。每人每月增加70元養(yǎng)老金。（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：1．按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。2．企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：（1）企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費年 -
事業(yè)單位退休人員去世后，補(bǔ)發(fā)多少個月的工資，補(bǔ)發(fā)企業(yè)退休工資？福建在線咨詢 2022-03-03事業(yè)單位退休職工去世一般補(bǔ)發(fā)20個月基本工資；企業(yè)單位退休人員去世后，安葬費和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)各省市有差異。根據(jù)《民政部人事部財政關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔2007〕64號)的規(guī)定：一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)自2004年10月1日起，國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前 -
吉林省事業(yè)單位退休工資多少寧夏在線咨詢 2022-07-15家社部、財政部印發(fā)《關(guān)于2021調(diào)整退休員基本養(yǎng)金通知》202112月前已退休并按月領(lǐng)取養(yǎng)金公師傅關(guān)事業(yè)單位退休員提高養(yǎng)金總體水平2021度退休員月均基本養(yǎng)金6.5%左右采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適傾斜相結(jié)合辦盡管家層面案已4月旬臺目前除海5月31公布實施細(xì)則外其各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）層面執(zhí)行案尚未明確吉林省政府抓緊制定實施細(xì)則式調(diào)整退休員養(yǎng)金需等待養(yǎng)金提高部均20211月補(bǔ)發(fā)敬候佳
