第一條為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革需要,完善我省社會(huì)保險(xiǎn)制度,進(jìn)一步解決企業(yè)之間、地區(qū)之間職工離退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)畸輕畸重的弊端,保障離、退休職工基本生活,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)安定,根據(jù)《中華人民共和國憲法》及國家有關(guān)規(guī)定,特制定本暫行規(guī)定。
第二條全省全民所有制企業(yè)職工退休費(fèi)用,在以市、縣為核算單位統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上,過渡到以省為核算單位的統(tǒng)籌。
第三條統(tǒng)籌范圍:
(一)全省全民所有制企業(yè),其中包括駐我省的中央部屬企業(yè)(經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)固定職工退休費(fèi)用按系統(tǒng)統(tǒng)籌的除外)。
(二)中外合資、合作和外方獨(dú)資企業(yè)中具有中華人民共和國國籍的職工。
第四條統(tǒng)籌對象:統(tǒng)籌單位的固定職工(含混崗工作的集體所有制職工),離休、退休及按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職的職工。
第五條統(tǒng)籌項(xiàng)目(一)離、退休(退職)費(fèi);(二)生活補(bǔ)貼;(三)退休費(fèi)補(bǔ)貼;(四)糧煤補(bǔ)貼;(五)副食品價(jià)格補(bǔ)貼;(六)冬季取暖補(bǔ)貼;(七)煤電補(bǔ)貼;(八)護(hù)理費(fèi):;(九)喪葬補(bǔ)助費(fèi);(十)一次性的撫恤費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)。
第六條退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金,按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則,統(tǒng)一提取,統(tǒng)一調(diào)劑。提取辦法是:各參加統(tǒng)籌單位按本單位固定職工工資總額與退休費(fèi)用總額之和的16%提取,按月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局繳納。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),從勞動(dòng)合同制工人和臨時(shí)工兩項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的當(dāng)月結(jié)存額中,同時(shí)調(diào)劑50%到統(tǒng)籌基金中使用,其余50%作為積累。
統(tǒng)籌基金提取辦法由勞動(dòng)、財(cái)政部門共同研究,原則上一年一定。以后逐步過渡到以在職職工工資總額為基數(shù)提取統(tǒng)籌基金,逐步實(shí)現(xiàn)固定職工、合同制工人、臨時(shí)工的退休養(yǎng)老基金統(tǒng)一提取、使用。
第七條為了減輕國家和企業(yè)負(fù)擔(dān),提高職工的自我保障意識(shí),實(shí)行在職固定職工個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度。在職固定職工暫按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的2%交納,由職工所在單位在職工工資中按月代扣。個(gè)人交費(fèi)數(shù)額將根據(jù)個(gè)人收入水平和國家政策調(diào)整,逐步適當(dāng)增加。
第八條退休費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌后,為了均衡負(fù)擔(dān),省對部分市、縣和長春第一汽車制造廠,吉林化學(xué)工業(yè)公司吉林油田管理局、通化鋼鐵公司四戶企業(yè)的增支、受益金額予以適當(dāng)調(diào)劑。調(diào)劑辦法一年一定,逐步過渡到全額增支、全額受益。東北內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)聯(lián)合公司參加全省統(tǒng)籌,自行平衡。在省對市、縣調(diào)劑的基礎(chǔ)上,市(地、州)對縣(市),市、縣對企業(yè)還應(yīng)該采取適當(dāng)辦法進(jìn)一步予以調(diào)劑。
第九條為適應(yīng)人口老齡化的需要,從統(tǒng)籌基金總額中提取2%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)積累金,積累金由省統(tǒng)一提取,分級(jí)存儲(chǔ),所有權(quán)屬省。
省級(jí)統(tǒng)籌前,各地結(jié)存的積累金和結(jié)余金原則上留給各地專項(xiàng)存儲(chǔ)和使用。
動(dòng)用積累金,需經(jīng)省批準(zhǔn)。
第十條各級(jí)勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局對統(tǒng)籌基金應(yīng)加強(qiáng)管理,認(rèn)真編制年度退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金和管理服務(wù)費(fèi)收支預(yù)算、決算,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)行政部門審核,報(bào)同級(jí)財(cái)政部門核準(zhǔn),在政府預(yù)算中列收列支。企業(yè)應(yīng)繳納的退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金數(shù)額由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)核定,由企業(yè)開戶銀行視同工資予以扣繳。統(tǒng)籌基金實(shí)行專戶儲(chǔ)存,??顚S茫韶?cái)政、銀行、審計(jì)、工會(huì)等部門監(jiān)督。
退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金存入銀行的款項(xiàng),按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息,利息并入退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金。
第十一條統(tǒng)籌工作實(shí)行省、市(地、州)、縣(市)三級(jí)管理。省以市(地、州)、縣(市)為核算單位,一年一核定市(地、州)、養(yǎng)老基金基數(shù)。
第十二條省對市(地、州)、市(地、州)對縣(市)按照年初確定的基金數(shù)額,差額收繳與撥付。市、縣(市)對企業(yè)可以差額收撥,也可以全額收撥。退休費(fèi)用委托原單位發(fā)放,也可以由社會(huì)發(fā)放。
第十三條長春第一汽車制造廠、吉林化學(xué)工業(yè)公司、吉林油田管理局、通化鋼鐵公司、東北內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)聯(lián)合公司五戶企業(yè),作為獨(dú)立核算單位,由省直接管理。
第十四條退休費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌后,一年內(nèi)由省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局從收繳的退休養(yǎng)老基金總額中統(tǒng)一提取不超過1.8%的管理服務(wù)費(fèi)。管理服務(wù)費(fèi)實(shí)行財(cái)政專戶存儲(chǔ),預(yù)決算管理。
第十五條統(tǒng)籌基金,企業(yè)在稅前提取,營業(yè)外列支。企業(yè)應(yīng)及時(shí)足額繳納統(tǒng)籌基金,逾期不繳納的,應(yīng)按日罰5‰的滯納金,并入統(tǒng)籌基金。滯納金在單位自有資金中列支。經(jīng)努力工作,個(gè)別市、縣在年終仍欠繳統(tǒng)籌基金的,其欠繳額由省財(cái)政在對地方撥款中扣繳,轉(zhuǎn)入省養(yǎng)老基金專戶。
第十六條統(tǒng)籌基金和所提管理服務(wù)費(fèi),不計(jì)征稅費(fèi)。
第十七條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局有權(quán)核查參加統(tǒng)籌單位的工資總額和退休費(fèi)用總額。對多報(bào)退休費(fèi)、少報(bào)工資總額、冒領(lǐng)和少繳統(tǒng)籌基金的,除追回多領(lǐng)和補(bǔ)足少繳的統(tǒng)籌基金外,按其金額的5%處以罰款,罰款在單位自有資金中列支。追回的統(tǒng)籌基金和罰款,并入統(tǒng)籌基金。年終超基數(shù)收繳的統(tǒng)籌基金留在市(地、州)、縣(市),從超收的統(tǒng)籌基金中補(bǔ)提的管理服務(wù)費(fèi)歸所在市(地、州)、縣(市)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局使用。
第十八條實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的企業(yè),必須把繳納統(tǒng)籌基金指標(biāo)納入承包、租賃合同。
退休費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌后,離休、退休(退職)職工與原工作單位的關(guān)系不變,由原工作單位承擔(dān)的保險(xiǎn)福利待遇不變。
參加統(tǒng)籌的單位,發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時(shí),對離休、退休(退職)職工的劃分管理,由主管部門負(fù)責(zé),并及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦理有關(guān)手續(xù)。
第十九條嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理職工離休、退休(退職)手續(xù),不符合規(guī)定條件的,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局不負(fù)責(zé)支付退休費(fèi)用。
第二十條非財(cái)政撥款的自收自支的事業(yè)單位按本暫行規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本暫行規(guī)定與國家有關(guān)法規(guī)、政策相抵觸時(shí),按國家規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本暫行規(guī)定由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。
第二十三條本暫行規(guī)定自一九九一年十月一日起執(zhí)行。吉林省人民政府吉政發(fā)〔1987〕123號(hào)文件同時(shí)廢止。
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>
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