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吉林省全民所有制企業(yè)職工退休費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌暫行規(guī)定
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-22 21:22:44 228 人看過

第一條為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革需要,完善我省社會(huì)保險(xiǎn)制度,進(jìn)一步解決企業(yè)之間、地區(qū)之間職工離退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)畸輕畸重的弊端,保障離、退休職工基本生活,增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展,維護(hù)社會(huì)安定,根據(jù)《中華人民共和國憲法》及國家有關(guān)規(guī)定,特制定本暫行規(guī)定。

第二條全省全民所有制企業(yè)職工退休費(fèi)用,在以市、縣為核算單位統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上,過渡到以省為核算單位的統(tǒng)籌。

第三條統(tǒng)籌范圍:

(一)全省全民所有制企業(yè),其中包括駐我省的中央部屬企業(yè)(經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)固定職工退休費(fèi)用按系統(tǒng)統(tǒng)籌的除外)。

(二)中外合資、合作和外方獨(dú)資企業(yè)中具有中華人民共和國國籍的職工。

第四條統(tǒng)籌對象:統(tǒng)籌單位的固定職工(含混崗工作的集體所有制職工),離休、退休及按國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定退職的職工。

第五條統(tǒng)籌項(xiàng)目(一)離、退休(退職)費(fèi);(二)生活補(bǔ)貼;(三)退休費(fèi)補(bǔ)貼;(四)糧煤補(bǔ)貼;(五)副食品價(jià)格補(bǔ)貼;(六)冬季取暖補(bǔ)貼;(七)煤電補(bǔ)貼;(八)護(hù)理費(fèi):;(九)喪葬補(bǔ)助費(fèi);(十)一次性的撫恤費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)。

第六條退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金,按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則,統(tǒng)一提取,統(tǒng)一調(diào)劑。提取辦法是:各參加統(tǒng)籌單位按本單位固定職工工資總額與退休費(fèi)用總額之和的16%提取,按月向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局繳納。為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),從勞動(dòng)合同制工人和臨時(shí)工兩項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的當(dāng)月結(jié)存額中,同時(shí)調(diào)劑50%到統(tǒng)籌基金中使用,其余50%作為積累。

統(tǒng)籌基金提取辦法由勞動(dòng)、財(cái)政部門共同研究,原則上一年一定。以后逐步過渡到以在職職工工資總額為基數(shù)提取統(tǒng)籌基金,逐步實(shí)現(xiàn)固定職工、合同制工人、臨時(shí)工的退休養(yǎng)老基金統(tǒng)一提取、使用。

第七條為了減輕國家和企業(yè)負(fù)擔(dān),提高職工的自我保障意識(shí),實(shí)行在職固定職工個(gè)人交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度。在職固定職工暫按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的2%交納,由職工所在單位在職工工資中按月代扣。個(gè)人交費(fèi)數(shù)額將根據(jù)個(gè)人收入水平和國家政策調(diào)整,逐步適當(dāng)增加。

第八條退休費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌后,為了均衡負(fù)擔(dān),省對部分市、縣和長春第一汽車制造廠,吉林化學(xué)工業(yè)公司吉林油田管理局、通化鋼鐵公司四戶企業(yè)的增支、受益金額予以適當(dāng)調(diào)劑。調(diào)劑辦法一年一定,逐步過渡到全額增支、全額受益。東北內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)聯(lián)合公司參加全省統(tǒng)籌,自行平衡。在省對市、縣調(diào)劑的基礎(chǔ)上,市(地、州)對縣(市),市、縣對企業(yè)還應(yīng)該采取適當(dāng)辦法進(jìn)一步予以調(diào)劑。

第九條為適應(yīng)人口老齡化的需要,從統(tǒng)籌基金總額中提取2%作為養(yǎng)老保險(xiǎn)積累金,積累金由省統(tǒng)一提取,分級(jí)存儲(chǔ),所有權(quán)屬省。

省級(jí)統(tǒng)籌前,各地結(jié)存的積累金和結(jié)余金原則上留給各地專項(xiàng)存儲(chǔ)和使用。

動(dòng)用積累金,需經(jīng)省批準(zhǔn)。

第十條各級(jí)勞動(dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局對統(tǒng)籌基金應(yīng)加強(qiáng)管理,認(rèn)真編制年度退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金和管理服務(wù)費(fèi)收支預(yù)算、決算,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)行政部門審核,報(bào)同級(jí)財(cái)政部門核準(zhǔn),在政府預(yù)算中列收列支。企業(yè)應(yīng)繳納的退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金數(shù)額由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)核定,由企業(yè)開戶銀行視同工資予以扣繳。統(tǒng)籌基金實(shí)行專戶儲(chǔ)存,??顚S茫韶?cái)政、銀行、審計(jì)、工會(huì)等部門監(jiān)督。

退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金存入銀行的款項(xiàng),按照城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息,利息并入退休費(fèi)用統(tǒng)籌基金。

第十一條統(tǒng)籌工作實(shí)行省、市(地、州)、縣(市)三級(jí)管理。省以市(地、州)、縣(市)為核算單位,一年一核定市(地、州)、養(yǎng)老基金基數(shù)。

第十二條省對市(地、州)、市(地、州)對縣(市)按照年初確定的基金數(shù)額,差額收繳與撥付。市、縣(市)對企業(yè)可以差額收撥,也可以全額收撥。退休費(fèi)用委托原單位發(fā)放,也可以由社會(huì)發(fā)放。

第十三條長春第一汽車制造廠、吉林化學(xué)工業(yè)公司、吉林油田管理局、通化鋼鐵公司、東北內(nèi)蒙古煤炭工業(yè)聯(lián)合公司五戶企業(yè),作為獨(dú)立核算單位,由省直接管理。

第十四條退休費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌后,一年內(nèi)由省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局從收繳的退休養(yǎng)老基金總額中統(tǒng)一提取不超過1.8%的管理服務(wù)費(fèi)。管理服務(wù)費(fèi)實(shí)行財(cái)政專戶存儲(chǔ),預(yù)決算管理。

第十五條統(tǒng)籌基金,企業(yè)在稅前提取,營業(yè)外列支。企業(yè)應(yīng)及時(shí)足額繳納統(tǒng)籌基金,逾期不繳納的,應(yīng)按日罰5‰的滯納金,并入統(tǒng)籌基金。滯納金在單位自有資金中列支。經(jīng)努力工作,個(gè)別市、縣在年終仍欠繳統(tǒng)籌基金的,其欠繳額由省財(cái)政在對地方撥款中扣繳,轉(zhuǎn)入省養(yǎng)老基金專戶。

第十六條統(tǒng)籌基金和所提管理服務(wù)費(fèi),不計(jì)征稅費(fèi)。

第十七條各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局有權(quán)核查參加統(tǒng)籌單位的工資總額和退休費(fèi)用總額。對多報(bào)退休費(fèi)、少報(bào)工資總額、冒領(lǐng)和少繳統(tǒng)籌基金的,除追回多領(lǐng)和補(bǔ)足少繳的統(tǒng)籌基金外,按其金額的5%處以罰款,罰款在單位自有資金中列支。追回的統(tǒng)籌基金和罰款,并入統(tǒng)籌基金。年終超基數(shù)收繳的統(tǒng)籌基金留在市(地、州)、縣(市),從超收的統(tǒng)籌基金中補(bǔ)提的管理服務(wù)費(fèi)歸所在市(地、州)、縣(市)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局使用。

第十八條實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的企業(yè),必須把繳納統(tǒng)籌基金指標(biāo)納入承包、租賃合同。

退休費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌后,離休、退休(退職)職工與原工作單位的關(guān)系不變,由原工作單位承擔(dān)的保險(xiǎn)福利待遇不變。

參加統(tǒng)籌的單位,發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時(shí),對離休、退休(退職)職工的劃分管理,由主管部門負(fù)責(zé),并及時(shí)到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局辦理有關(guān)手續(xù)。

第十九條嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定辦理職工離休、退休(退職)手續(xù),不符合規(guī)定條件的,社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局不負(fù)責(zé)支付退休費(fèi)用。

第二十條非財(cái)政撥款的自收自支的事業(yè)單位按本暫行規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本暫行規(guī)定與國家有關(guān)法規(guī)、政策相抵觸時(shí),按國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條本暫行規(guī)定由省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施。

第二十三條本暫行規(guī)定自一九九一年十月一日起執(zhí)行。吉林省人民政府吉政發(fā)〔1987〕123號(hào)文件同時(shí)廢止。

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    甘肅省勞動(dòng)局甘勞社[1994]第177號(hào)各地、市、自治州勞動(dòng)處(局),勞動(dòng)人事處(局),省級(jí)有關(guān)部門,中央在甘各單位:根據(jù)省人民政府《甘肅省國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金省級(jí)統(tǒng)籌辦法》(甘政辦發(fā)[1994]24號(hào))精神,為了搞好我省國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的組織實(shí)施甘肅省勞動(dòng)局甘勞社[1994]第177號(hào)各地、市、自治州勞動(dòng)處(局),勞動(dòng)人事處(局),省級(jí)有關(guān)部門,中央在甘各單位:根據(jù)省人民政府《甘肅省國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金省級(jí)統(tǒng)籌辦法》(甘政辦發(fā)[1994]24號(hào))精神,為了搞好我省國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的組織實(shí)施工作,特制定《甘肅省國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施細(xì)則》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。甘肅省國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金省級(jí)統(tǒng)籌辦法實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行省人民政府辦公廳甘政辦發(fā)[1994]24號(hào)《甘肅省國有企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金省級(jí)統(tǒng)籌辦法》(以下簡稱《統(tǒng)籌辦
    2023-06-09
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  • 吉林省吉林市建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)暫行規(guī)定
    第一條為了加強(qiáng)對建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)監(jiān)督,促進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目規(guī)范管理,提高投資效益,根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》及國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本規(guī)定。關(guān)聯(lián)法規(guī):第二條凡在本市范圍內(nèi)使用國家財(cái)政性資金、專項(xiàng)資金、國家計(jì)劃安排的銀行貸款和利用經(jīng)國家批準(zhǔn)的外資等進(jìn)行的基本建設(shè)投資項(xiàng)目、技術(shù)改造投資項(xiàng)目、房地產(chǎn)開發(fā)投資項(xiàng)目以及國有企業(yè)、事業(yè)單位使用自有資金進(jìn)行的建設(shè)項(xiàng)目,均應(yīng)實(shí)行審計(jì)監(jiān)督。建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位與建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)的財(cái)務(wù)收支,須依法接受審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)。第三條審計(jì)機(jī)關(guān)對建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)的分工,按照《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)管轄范圍劃分的暫行規(guī)定》執(zhí)行。市審計(jì)機(jī)關(guān)主管全市的建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)工作,具體負(fù)責(zé)市本級(jí)及市直機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。各縣(市)、區(qū)審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本級(jí)及所屬各單位的建設(shè)項(xiàng)目審計(jì)。關(guān)聯(lián)法規(guī):第四條審計(jì)機(jī)關(guān)依照國家有關(guān)政策法規(guī),按照審計(jì)工作程序?qū)ㄔO(shè)項(xiàng)目實(shí)施審計(jì)監(jiān)督。第五條建設(shè)項(xiàng)目實(shí)行開工
    2023-06-07
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  • 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)的暫行辦法
    浙江省勞動(dòng)廳省財(cái)政廳浙勞險(xiǎn)[1995]100號(hào)、(1995)財(cái)社28號(hào)省級(jí)有關(guān)部門、各有關(guān)單位:現(xiàn)將《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)的暫行辦法》印發(fā)給你們,請認(rèn)真組織施行。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)的暫行辦法第一條為了適應(yīng)建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要,深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,解除企業(yè)職工的后顧之憂,保障企業(yè)離休、退休人員的基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,根據(jù)《勞動(dòng)法》和國務(wù)院國發(fā)[1991]33號(hào)、國發(fā)[1995]6號(hào)及省政府浙政[1992]13號(hào)、浙政[1994]14號(hào)文件有關(guān)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的規(guī)定精神,結(jié)合我省實(shí)際,特制定本暫行辦法。第二條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)的范圍為本省所有省、部屬企業(yè)。目前,先將尚未參加當(dāng)?shù)亟y(tǒng)籌的省屬企業(yè),和未參加部屬系統(tǒng)統(tǒng)籌的中央企業(yè),軍隊(duì)屬企業(yè),駐浙的外?。ㄊ?、縣)屬企業(yè)列入省級(jí)統(tǒng)籌試點(diǎn)范圍。今后隨著
    2023-06-09
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  • 關(guān)于發(fā)布《山東省國營企業(yè)職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌試行辦法》的通知
    現(xiàn)將《山東省國營企業(yè)職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌試行辦法》印發(fā)給你們,望遵照執(zhí)行。實(shí)行退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌,是建立社會(huì)保障制度的實(shí)際步驟,是經(jīng)濟(jì)體制改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。它對于逐步克服企業(yè)退休費(fèi)負(fù)擔(dān)畸輕畸重的狀況,正確考核企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)活力,保障退休職工生活,具有重要意義。職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌,牽涉面廣,政策性強(qiáng)。各級(jí)政府要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)勞動(dòng)部門要認(rèn)真做好組織指導(dǎo)工作,有關(guān)部門要積極予以支持、配合,以保證這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。各地要將執(zhí)行情況及遇到的問題及時(shí)報(bào)省勞動(dòng)局。山東省國營企業(yè)職工退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌試行辦法為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要,推進(jìn)勞動(dòng)保險(xiǎn)制度的改革,切實(shí)保障退休職工的生活,促進(jìn)社會(huì)安定,特制定本試行辦法。第一條凡國營企業(yè)的固定職工,不分企業(yè)隸屬關(guān)系(中央部屬企業(yè)國家規(guī)定不參加地方統(tǒng)籌的除外),均應(yīng)參加所在地退休費(fèi)用統(tǒng)籌。職工退休費(fèi)用以市、縣(市)為單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌,并積極創(chuàng)造條件,
    2023-06-09
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  • 行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交地方管理后直接納入省級(jí)統(tǒng)籌
    1、原經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的11個(gè)行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)移交省級(jí)管理后,直接納入省級(jí)統(tǒng)籌。行業(yè)國有單位的各類用工,以及所屬各類非國有企業(yè)及其各種形式的用工都納入省直統(tǒng)籌范圍。行業(yè)單位所屬其他非國有企業(yè),已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,本著先審核、后移交的原則,將企業(yè)職工有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本情況及基金結(jié)存等情況審核清楚后,再納入省直統(tǒng)籌。2、行業(yè)統(tǒng)籌單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)納入省直統(tǒng)籌項(xiàng)目的核定,嚴(yán)格按勞動(dòng)社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于核定原行業(yè)統(tǒng)籌項(xiàng)目的通知》(勞社部發(fā)[1998]22號(hào))規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的統(tǒng)籌項(xiàng)目,從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未經(jīng)確認(rèn)的項(xiàng)目,由企業(yè)負(fù)擔(dān),從企業(yè)成本中列支。參見:關(guān)于印發(fā)《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌移交我省管理后若干問題的處理意見》的通知(豫勞險(xiǎn)[1999]6號(hào))發(fā)布日期:1999年4月15日執(zhí)行日期:1999年4月15日參見:關(guān)于印發(fā)河南省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施
    2023-06-09
    215人看過
  • 2023年吉林省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整有什么最新規(guī)定
    2022年吉林省企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整有什么最新規(guī)定《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》一、調(diào)整時(shí)間和范圍從2019年1月1日起,為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休(含退職,下同)人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。(一)定額調(diào)整退休人員每人每月增加39元。(二)掛鉤調(diào)整1.與繳費(fèi)年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳
    2023-05-05
    225人看過
  • 吉林省工傷退休工資怎么算
    工作中,如果因?yàn)楣ぷ鞫軅强梢韵裨撈髽I(yè)索要一定的賠償?shù)?,如果如果?jīng)過鑒定鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,在退休后是可以享受一定的福利待遇的。那么吉林省工傷退休工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的呢?工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工,保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,改發(fā)基本養(yǎng)老金。一至四級(jí)工傷職工以及5至六級(jí)由企業(yè)發(fā)給傷殘津貼的工傷職工,傷殘津貼根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民
    2023-02-23
    112人看過
  • 社會(huì)統(tǒng)籌:何為省級(jí)統(tǒng)籌?
    一、社會(huì)統(tǒng)籌:何為省級(jí)統(tǒng)籌?省級(jí)統(tǒng)籌系指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用實(shí)行省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的統(tǒng)一調(diào)劑使用。實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌的標(biāo)志是實(shí)現(xiàn)4個(gè)統(tǒng)一:即制度統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、管理統(tǒng)一、基金統(tǒng)一調(diào)劑使用。制度統(tǒng)一就是在全省范圍內(nèi),城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工均應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一就是在全省范圍內(nèi),統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)和比例,統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法和待遇支付標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金的幅度。管理統(tǒng)一就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行全省的系統(tǒng)管理,并達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一?;鸾y(tǒng)一調(diào)劑使用就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金除支付當(dāng)期基本養(yǎng)老金外,結(jié)余基金實(shí)行全省統(tǒng)一管理和調(diào)劑的方式。二、省級(jí)統(tǒng)籌的標(biāo)志(1)統(tǒng)一制度。即在全?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)范圍內(nèi),城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其幫工、城鎮(zhèn)私營企業(yè)主,均應(yīng)參加國家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),實(shí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。(2)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。即在全?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)范
    2023-04-12
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 吉林省工傷統(tǒng)籌工資都有哪些規(guī)定
      廣西在線咨詢 2022-07-01
      按照勞者受傷前3月平均工資或者受傷前平均工資進(jìn)行計(jì)算; 二律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工工死亡其近親屬按照列規(guī)定工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金性工亡補(bǔ)助金: ()喪葬補(bǔ)助金6月統(tǒng)籌區(qū)度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本工資定比例發(fā)給由工死亡職工前提供主要源、勞能力親屬標(biāo)準(zhǔn):配偶每月40%其親屬每每月30%孤寡或者孤每每月述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)增加10%核定各供養(yǎng)親屬撫恤金應(yīng)高于
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      四川在線咨詢 2022-07-14
      關(guān)于吉林省企業(yè)改制職工安置所謂國有企業(yè)改制,是指按照國務(wù)院和國務(wù)院相關(guān)部委頒布的行政法規(guī)、規(guī)范性文件及最高人民法院有關(guān)司法解釋的規(guī)定,在保障原企業(yè)存續(xù)前提下的企業(yè)形態(tài)的變更,而不是將原企業(yè)破產(chǎn)清算后設(shè)立新的企業(yè)。目前,國有企業(yè)改制基本是將原企業(yè)進(jìn)行以下形式的改造:企業(yè)公司制改造企業(yè)股份合作制改造企業(yè)分立、企業(yè)債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)國有小型企業(yè)出售企業(yè)兼并。
    • 市統(tǒng)籌和省統(tǒng)籌退休費(fèi)用差距大嗎
      黑龍江在線咨詢 2022-11-02
      統(tǒng)籌繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,退休費(fèi)當(dāng)然也不一樣
    • 吉林省高級(jí)職稱退休金新規(guī)定有哪些新政策
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-07
      一,解決退休的要求: 1、存檔人員按限定參加了社會(huì)養(yǎng)老兼顧,符合國家法定的退休年紀(jì),并且持續(xù)交納時(shí)限符合國家有關(guān)限定的; 2、存檔人員以存檔前身份確定其退休年紀(jì):干部身份的退休年紀(jì)為男60歲,女55歲;工人身份的退休年紀(jì)為男60歲,女50歲; 3、存檔人員申請因病或非因公致殘?zhí)崆巴诵?,須?jīng)市勞動(dòng)判定委員會(huì)判定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)本領(lǐng),退休年紀(jì)為男50歲,女45歲; 4、申請?zhí)厥夤しN提前退休,必須達(dá)到從
    • 省市XX企業(yè)退休職工
      浙江在線咨詢 2022-10-24
      喪葬費(fèi)和撫恤費(fèi)與退休職工正常死亡沒有區(qū)別。完全一樣的。車禍肇事方如何賠償是交通部門的事。