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沒有檢查出來也沒有診斷能不能申請工傷認(rèn)定

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-13 10:24:04 200 人看過

沒有診斷證明不可以申報工傷。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3527354560310792118.html">工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

沒有申請工傷認(rèn)定能不能勞動仲裁的

在當(dāng)前社會中，勞動仲裁是我們維護自己的合法權(quán)益的有效途徑之一，一般來說當(dāng)發(fā)生工傷事故的時候需要先認(rèn)定在申請仲裁。未申請工傷認(rèn)定不能申請勞動仲裁。發(fā)生工傷，沒工傷認(rèn)定，申請勞動仲裁是沒有法律依據(jù)要求賠償?shù)摹９J(rèn)定是確認(rèn)職工遭受事故傷害性質(zhì)，享有工傷保險待遇的基礎(chǔ)。

《工傷保險條例》

第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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工人受傷期間，一般會耽誤工作，申請工傷認(rèn)定也需要花費一定時間。工傷沒認(rèn)定要求誤工費是不行的；沒有經(jīng)過認(rèn)定，就無法確定受傷工人是否屬于工傷，也無從確定工人的誤工時間。等鑒定結(jié)果下來后，單位會支付停職留薪期間的工資，原來待遇不變。一、保險公司賠誤工費么？如果相關(guān)人員在受傷期間工資照發(fā)的，保險公司一般不賠誤工費；已經(jīng)停發(fā)的，保險公司會在責(zé)任限額范圍內(nèi)賠誤工費，但受害方必須要有證據(jù)證明。誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。二、怎么申請工傷認(rèn)定的工傷認(rèn)定所在單位事故傷害發(fā)生之日向社保部門提出工傷認(rèn)定申請賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷情確定。單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。具體如下：1、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬工會組織在事故傷害發(fā)生之

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2023-04-06

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一、單位沒有申請工傷認(rèn)定，勞動者自己也沒申請，怎么辦單位沒有申請工傷認(rèn)定，勞動者自己也沒申請的處理辦法是在規(guī)定期限范圍內(nèi)，由勞動者本人自行提出認(rèn)定申請?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、公司要對工傷認(rèn)定不服時該怎么辦公司要對工傷認(rèn)定不服時該如下處理：有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日

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工傷鑒定的期限為三十日，一定不要過期，否則就做不了了，沒有當(dāng)天的病歷也可以先報工傷，可以去當(dāng)?shù)貏趧泳謫枂枴Ｒ?、工傷鑒定的鑒定機構(gòu)是哪個?工傷鑒定的鑒定機構(gòu)是社保行政部門或勞動保障行政部門。在事故傷害發(fā)生或職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起，用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向社保行政部門申請工傷認(rèn)定；單位逾期不申請的，職工一方可以在一年的期限內(nèi)去向勞動保障行政部門提出申請。二、工傷出院了是不是要傷好完了才能做鑒定申請工傷勞動能力鑒定鑒定的時間是在確認(rèn)為工傷后，根據(jù)治療情況傷情穩(wěn)定后，就可以馬上申請能力鑒定鑒定鑒定。一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上就做，但是如果勞動者的傷情穩(wěn)定還沒有穩(wěn)定，那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請。如果傷情沒有穩(wěn)定就申請勞動能力鑒定，要么是勞動能力鑒定機構(gòu)不受理，要么是勞動鑒定機構(gòu)也不會出具鑒定結(jié)論。申請傷殘鑒定時，公司、工傷員工或者其近親屬都可以申請傷殘鑒定，并且在申請工傷鑒定時，應(yīng)提交認(rèn)定工

2023-03-19

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申請工傷認(rèn)定也有“有效期”

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定;用人單位未申請的，職工本人、近親屬等可以在1年內(nèi)自行申請。錯過了1年的申請時效，而無法獲得賠償。附：工傷認(rèn)定流程一、委托代理合同簽訂前(一)、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：1、受傷職工身份情況;2、用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);3、何時建立勞動關(guān)系，有無簽訂勞動合同，有無辦理工傷保險;4、工作崗位及相關(guān)職責(zé);5、工資報酬及培訓(xùn)情況;6、勞動保護及相關(guān)防護措施;7、發(fā)生工傷事

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沒有工傷認(rèn)定就不能按工傷索賠？

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一、在我國申請工傷認(rèn)定沒有出院怎么申請?職工在醫(yī)院治療的，可以委托給家屬申請工傷認(rèn)定，工傷事故中，用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定。用人單位不提，個人可以向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定

2023-04-28

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