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各地規(guī)定標準不一致。據(jù)我國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準，每兩年至少調(diào)整一次。

例如，沈陽市住房公積金管理中心按照規(guī)定，職工的住房公積金繳存基數(shù)最低不得低于上一年度最低工資標準。確定最低工資標準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。

遼寧最低工資1300元，位于全國中游水平。根據(jù)遼寧省最新發(fā)布的最低工資標準，按照以往調(diào)整情況，沈陽市區(qū)將執(zhí)行一類地區(qū)工資標準，也就是1300元。所以，遼寧沈陽的公積金繳納最低標準是1300元。

一、公積金怎么提取出來

根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《住房公積金管理條例》第二十四的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關(guān)系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。

第二十五條職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的，所在單位應(yīng)當予以核實，并出具提取證明。職工應(yīng)當持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當自受理申請之日起3日內(nèi)作出準予提取或者不準提取的決定，并通知申請人；準予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。

二、單位繳納住房公積金的比例是多少

住房公積金繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)（一般指基本工資），二是繳存比例（一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進）；

繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)；

比如你的基本工資（繳存基數(shù)）為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什么的話，那每個月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。