用人單位在勞動(dòng)安全保障方面有哪些基本義務(wù)
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時(shí)間： 2023-06-12 11:00:59
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一、用人單位在勞動(dòng)安全保障方面有哪些基本義務(wù)
1、用人單位在勞動(dòng)安全保障方面的基本義務(wù)：建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的義務(wù)；對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育的義務(wù)；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)；定期進(jìn)行健康檢查等義務(wù)。
2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定，用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第五十三條規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
第五十四條規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
二、用人單位對(duì)員工財(cái)產(chǎn)安全保障義務(wù)的承擔(dān)方式有哪些
用人單位對(duì)員工安全保障義務(wù)應(yīng)從侵權(quán)行為的角度來(lái)分析，因此在用人單位違反安全保障義務(wù)的責(zé)任承擔(dān)上，也遵從侵權(quán)行為案件的審理思路。
1、關(guān)于歸責(zé)原則。在性質(zhì)上，用人單位對(duì)員工的安全保障義務(wù)屬于積極的注意義務(wù)，用人單位對(duì)安全保障義務(wù)的違法是對(duì)注意義務(wù)的違法，故在歸責(zé)原則上應(yīng)適用過(guò)錯(cuò)原則，即在用人單位沒(méi)有履行其應(yīng)盡義務(wù)的前提下，才能要求其承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，而非一旦損害結(jié)果發(fā)生，用人單位就必定要承擔(dān)責(zé)任。用人單位是否存在過(guò)錯(cuò)的舉證責(zé)任可由員工承擔(dān)，如果員工需證明用人單位存在安全設(shè)施不完善、安保人員不到位等等。如員工將車子停在單位內(nèi)的門衛(wèi)室旁被盜，就足以證明用人單位存在值班人員脫崗、進(jìn)出入人員登記等方面存在漏洞。
2、關(guān)于責(zé)任的性質(zhì)。用人單位對(duì)員工民事權(quán)益的受損應(yīng)承擔(dān)何種性質(zhì)的責(zé)任，筆者認(rèn)為用人單位的責(zé)任介于不真正連帶責(zé)任與補(bǔ)充連帶責(zé)任之間。即在直接侵權(quán)人能夠確定的情況下，員工應(yīng)要求直接侵權(quán)人承擔(dān)返回或賠償?shù)呢?zé)任，同時(shí)也可以要求用人單位在直接侵權(quán)人無(wú)法償付的范圍內(nèi)承擔(dān)一定的補(bǔ)充賠償責(zé)任。直接侵權(quán)人無(wú)法確定的情況下，可直接要求用人單位承擔(dān)一定份額的補(bǔ)充賠償責(zé)任，用人單位賠償員工后，可直接向侵權(quán)人追償。
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安全生產(chǎn)法第四條規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)必須履行的基本義務(wù)，包括：一、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守安全生產(chǎn)法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)依法治國(guó)是我們黨確立的基本治國(guó)方略，已成為我國(guó)的憲法原則。有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究是我們法治建設(shè)所要達(dá)到的目標(biāo)。對(duì)安全生產(chǎn)管理，同樣必須堅(jiān)持法治的原則。本法是有關(guān)安全生產(chǎn)的專門法律，確立了有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)基本法律制度，是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在安全生產(chǎn)方面必須遵守的行為規(guī)范。此外，全國(guó)人大常委會(huì)還制定了礦山安全法、建筑法、煤炭法等其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，國(guó)務(wù)院也制定了若干有關(guān)安全生產(chǎn)的行政法規(guī)、各省、自治區(qū)、直轄市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)以及法律規(guī)定和國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市，也根據(jù)法律、行政法規(guī)，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定了一批有關(guān)安全生產(chǎn)的地方性法規(guī)。對(duì)這些有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，違反者將被依法追究法律責(zé)任。二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須加2023-06-08208人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、安全監(jiān)護(hù)人的基本要求有哪些方面1．監(jiān)護(hù)人必須參加作業(yè)前的安全教育，詳細(xì)了解作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)部位和周圍情況、作業(yè)安全措施、危險(xiǎn)因素和安全注意事項(xiàng)，在作業(yè)證上簽名，并配帶“監(jiān)護(hù)人”袖章、標(biāo)志。2．監(jiān)護(hù)人必須隨身攜帶票證，在作業(yè)前應(yīng)逐項(xiàng)檢查作業(yè)票證是否與作業(yè)內(nèi)容相符和在有效期內(nèi)，以及票證中各項(xiàng)相關(guān)安全措施的落實(shí)情況，確認(rèn)各項(xiàng)措施落實(shí)到位后方可允許作業(yè)。對(duì)作業(yè)票證辦理手續(xù)不完備或安全措施未落實(shí)的，應(yīng)督促和協(xié)助作業(yè)人員落實(shí)；對(duì)相關(guān)安全措施有異議或認(rèn)為不完善的應(yīng)向作業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或單位領(lǐng)導(dǎo)提出，在確認(rèn)安全措施均可靠后，方可允許作業(yè)。3．監(jiān)護(hù)人在作業(yè)前應(yīng)根據(jù)票證要求和作業(yè)性質(zhì)及危險(xiǎn)程度預(yù)備好應(yīng)急救援處理工具和器材，并保持完好備用狀態(tài)。4．動(dòng)火作業(yè)監(jiān)護(hù)人在動(dòng)火前，應(yīng)重點(diǎn)檢查系統(tǒng)置換、隔離、周圍易燃物的清除、消防器材等的落實(shí)情況，隨時(shí)撲滅動(dòng)火飛濺的火花?，F(xiàn)場(chǎng)備用的消防水管、蒸汽、滅火器材不準(zhǔn)挪作他用，發(fā)生意2023-11-1670人看過(guò)
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解除勞動(dòng)合同解除合同的原因是員工本人原因的情況，不需要賠償，如果是用人單位違法解除合同的，需要賠償。工作了十年以上公司解除勞動(dòng)合同的賠償是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。工作十年以上被辭退應(yīng)該獲得什么賠償金公司解聘工作十年以上的員工需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額，也就是賠多少錢，與員工的工作年限有關(guān)聯(lián)。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。則工作十年就按十個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。但用人單位違反法律解聘員工的，應(yīng)該按上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限2023-07-18298人看過(guò) -
舉證責(zé)任未盡安全保障義務(wù)要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任和補(bǔ)充賠償責(zé)任?！督忉尅返诹鶙l針對(duì)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或其他社會(huì)活動(dòng)的單位、個(gè)人或其他組織，對(duì)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備等沒(méi)有盡到管理、維護(hù)的安全保障義務(wù)而發(fā)生的侵權(quán)行為或者第三人在上述場(chǎng)所介入事實(shí)侵權(quán)行為這兩種情形規(guī)定了安全保障義務(wù)人的不同侵權(quán)責(zé)任，旨在解決安全保障義務(wù)人屬于該義務(wù)的不作為與損害結(jié)果的關(guān)系問(wèn)題。對(duì)該條的正確理解，應(yīng)把握以下五個(gè)方面：（1）關(guān)于未盡安全保障義務(wù)引起的侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則已過(guò)錯(cuò)責(zé)任為基本原則，對(duì)于是否盡到安全保障義務(wù)應(yīng)由受害人舉證。但是從平衡雙方利益出發(fā)，這種要求不能過(guò)于嚴(yán)格，只要有“表面證據(jù)”就可以，然后反駁的舉證責(zé)任就轉(zhuǎn)移到安全保障人方。當(dāng)然，表面證據(jù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況具體確定；（2）在審判實(shí)踐中，判斷安全保障義務(wù)人是否盡到了“合理限度”的標(biāo)準(zhǔn)有二：一為義務(wù)人的行為標(biāo)準(zhǔn)是否符合法律、法規(guī)、章程及操作規(guī)程的規(guī)定，這就是“不法性”原則；二為義務(wù)人對(duì)危險(xiǎn)的2023-02-23387人看過(guò) -
安全保障義務(wù)是一種法律在綜合考慮了在調(diào)整商業(yè)活動(dòng)的秩序中設(shè)立這種義務(wù)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)價(jià)值及道德需要后依據(jù)誠(chéng)信及公平原則確立的法定義務(wù)。具體是指經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所對(duì)消費(fèi)者、潛在的消費(fèi)者或者其他進(jìn)入服務(wù)場(chǎng)所的人之人身、財(cái)產(chǎn)安全依法承擔(dān)的安全保障義務(wù)。其義務(wù)主體為服務(wù)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)者，包括服務(wù)場(chǎng)所的所有者、管理者、承包經(jīng)營(yíng)者等對(duì)該場(chǎng)所負(fù)有法定安全保障義務(wù)或者具有事實(shí)上控制力的公民、法人或其他社會(huì)組織。與此相對(duì)應(yīng)的權(quán)利主體是：(1)消費(fèi)者;(2)潛在的消費(fèi)者;（3)實(shí)際進(jìn)入該服務(wù)場(chǎng)所的任何人。該權(quán)利義務(wù)的主要內(nèi)容是：在特定的服務(wù)場(chǎng)所，權(quán)利人的人身和財(cái)產(chǎn)安全應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｕ希x務(wù)人應(yīng)當(dāng)對(duì)這種人身和財(cái)產(chǎn)安全履行相應(yīng)的積極作為或者消極不作為義務(wù)。經(jīng)營(yíng)者的安全保障義務(wù)的法理基礎(chǔ)是社會(huì)活動(dòng)安全注意義務(wù)。社會(huì)活動(dòng)安全注意義務(wù)由誠(chéng)實(shí)信用原則派生而來(lái)的，它來(lái)源于德國(guó)法院法官?gòu)呐欣邪l(fā)展起來(lái)的社會(huì)活動(dòng)安全注意義務(wù)或者一般安全注意義2023-06-14258人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)安全保障義務(wù)的類型有設(shè)施、設(shè)備違反安全保障義務(wù)，服務(wù)管理違反安全保障義務(wù)，對(duì)兒童違反安全保障義務(wù)和防范制止侵權(quán)行為違反安全保障義務(wù)。安全保障義務(wù)的范圍賓館、商場(chǎng)、銀行、車站、機(jī)場(chǎng)、體育場(chǎng)館等場(chǎng)所范圍。一、安全保障義務(wù)的類型安全保障義務(wù)的類型有：1．設(shè)施、設(shè)備違反安全保障義務(wù)公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者在設(shè)施、設(shè)備方面的安全保障義務(wù)，主要是確保設(shè)備的硬件不違反相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)。例如，商場(chǎng)、銀行或者政府辦公大樓等公共場(chǎng)所在通道上安裝的玻璃門未設(shè)置警示標(biāo)志，致使顧客通過(guò)時(shí)撞在門上造成傷害，上述公共場(chǎng)所管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2．服務(wù)管理違反安全保障義務(wù)公共場(chǎng)所的管理人或者群眾性活動(dòng)的組織者在服務(wù)管理方面的安全保障義務(wù)，管理人應(yīng)當(dāng)確保提供的是安全的消費(fèi)、活動(dòng)環(huán)境，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定化并履行了必要的提示說(shuō)明和協(xié)助義務(wù)。3．對(duì)兒童違反安全保障義務(wù)由于未成年人身份的特殊性，法律規(guī)定公共場(chǎng)所管理人責(zé)任包2022-06-1258人看過(guò)
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維護(hù)國(guó)家安全是義務(wù)。我國(guó)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)公民、所有國(guó)家機(jī)關(guān)和武裝力量、政黨和人民團(tuán)體、企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織都有維護(hù)國(guó)家安全的責(zé)任和義務(wù)。中國(guó)的主權(quán)和領(lǐng)土是不可侵犯和分割的。維護(hù)國(guó)家主權(quán)共同義務(wù)是維護(hù)國(guó)家主權(quán)，統(tǒng)一和領(lǐng)土完整。什么是榮譽(yù)權(quán)榮譽(yù)權(quán)，是指公民、法人所享有的，因自己的突出貢獻(xiàn)或特殊勞動(dòng)成果而獲得的光榮稱號(hào)或其他榮譽(yù)的權(quán)利。其特征有二：其一，榮譽(yù)權(quán)的客體是榮譽(yù)的本身及榮譽(yù)本身所包含的利益。其二，榮譽(yù)權(quán)既是一種既得權(quán)，也是一種期待權(quán)。榮譽(yù)既得權(quán)表現(xiàn)為榮譽(yù)權(quán)人對(duì)其已經(jīng)取得的榮譽(yù)及其利益的獨(dú)占權(quán)，其他任何人都對(duì)這一權(quán)利客體負(fù)有不得侵犯的法定義務(wù)。榮譽(yù)期待權(quán)，即榮譽(yù)獲得權(quán)主體在符合法定條件時(shí)，而組織沒(méi)有授予其榮譽(yù)，就可以向組織主張應(yīng)獲得的榮譽(yù)的權(quán)利。榮譽(yù)獲得權(quán)指向的對(duì)象也是榮譽(yù)，因此不影響榮譽(yù)權(quán)客體的一致性?！秶?guó)家安全法》第十一條2023-08-08411人看過(guò) -
單位或者個(gè)人在保護(hù)聲環(huán)境方面的權(quán)利，主要是有權(quán)對(duì)造成環(huán)境噪聲污染的單位和個(gè)人進(jìn)行檢舉和控告。所謂檢舉，是指單位或者個(gè)人向國(guó)家機(jī)關(guān)主要是行政機(jī)關(guān)揭發(fā)從事破壞聲環(huán)境行為，要求行政機(jī)關(guān)通過(guò)行使行政權(quán)力予以制止或者懲罰，從而達(dá)到保護(hù)聲環(huán)境的目的。所謂控告，是指單位或者個(gè)人因他人破壞聲環(huán)境而使自己遭受損害，要求國(guó)家機(jī)關(guān)保護(hù)自己的合法權(quán)益。單位或者個(gè)人在保護(hù)聲環(huán)境方面的義務(wù)，具體而言主要包括以下幾個(gè)方面：第一，遵守國(guó)家有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定的義務(wù)；第二，如實(shí)向環(huán)境保護(hù)行政主管部門申報(bào)產(chǎn)生噪聲的設(shè)施、設(shè)備的義務(wù)；第三，保證環(huán)境噪聲污染防治設(shè)施正常運(yùn)行的義務(wù)；第四，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)排放噪聲的義務(wù)；第五，在超標(biāo)準(zhǔn)排放噪聲時(shí)依法繳納超標(biāo)準(zhǔn)排污費(fèi)的義務(wù)；第六，接受監(jiān)督管理部門實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)檢查并如實(shí)反映情況的義務(wù)；第七，履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的的行政處罰或者司法判決的義務(wù)等等。2023-06-06348人看過(guò) -
競(jìng)爭(zhēng)國(guó)家建立社會(huì)保障體系，保障公民的基本生活，免除勞動(dòng)者的后顧之憂，不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的需要，也是人權(quán)保障的重要內(nèi)容，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)……社會(huì)保障的基本功能主要有以下幾個(gè)方面：(一)保障基本生活：國(guó)家建立社會(huì)保障體系，保障公民的基本生活，免除勞動(dòng)者的后顧之憂，不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的需要，也是人權(quán)保障的重要內(nèi)容，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)。(二)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定：我國(guó)是社會(huì)主義國(guó)家，社會(huì)主義國(guó)家的本質(zhì)是解放、發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。實(shí)行社會(huì)保障，有利于縮小社會(huì)貧富差距，增進(jìn)社會(huì)整體福利，是社會(huì)主義國(guó)家實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)的一項(xiàng)重要手段，從而從根本上維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。(三)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展：首先，社會(huì)保障可以調(diào)節(jié)社會(huì)總需求，平抑經(jīng)濟(jì)波動(dòng)。其次，社會(huì)保障基金的長(zhǎng)期積累和投資運(yùn)營(yíng)有助于完善資本市場(chǎng)。第三，社會(huì)保障確保勞動(dòng)者在喪失經(jīng)濟(jì)收入或勞動(dòng)能力的情況下，能維持自身及其家庭成員的基本生活2023-05-31117人看過(guò) -
職業(yè)病根據(jù)職業(yè)病防治法的規(guī)定，用人單位在職業(yè)病防治方面有下列法定義務(wù)：1、保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù);2、對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任;3、依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn);4、保證工作場(chǎng)所符合職業(yè)衛(wèi)生要求;5、申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目;6、采取職業(yè)病防治管理措施;7、為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;8、優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料;9、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明;10、設(shè)置報(bào)警裝置和配置現(xiàn)場(chǎng)急救設(shè)施;11、實(shí)施職業(yè)危害因素日常監(jiān)測(cè);12、向用人單位提供產(chǎn)品中文說(shuō)明書(shū)和警示說(shuō)明;13、如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者真實(shí)信息;14、對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn);15、組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查;16、為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;17、及時(shí)報(bào)告職業(yè)危害事故;18、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女職工從事有危害的作業(yè);19、如實(shí)提供職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料;20、及時(shí)安排疑似職業(yè)病病人2023-05-03182人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)勞動(dòng)者在用人單位工作時(shí)可獲得下列勞動(dòng)保障：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資；單位需提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)?！秳趧?dòng)法》第三條勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。2024-04-18258人看過(guò) -
在勞動(dòng)安全衛(wèi)生上用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)有：建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查等。一、勞務(wù)派遣單位有哪些必要的義務(wù)1.如實(shí)告知被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定的事項(xiàng)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；2.建立培訓(xùn)制度，對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；3.按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)待遇；4.按照國(guó)家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；5.督促用工單位依法為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；6.依法出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明；7.協(xié)助處理被派遣勞動(dòng)者與用工單位的糾紛；8.法律2023-03-29368人看過(guò)
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勞動(dòng)安全是指在生產(chǎn)和服務(wù)過(guò)程中，保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康和生命安全的基本權(quán)利和利益，防止勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中受到傷害和傷害一系列措施和管理。 用人單位勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定的，應(yīng)責(zé)令限期改正；逾期不改的，可處以五萬(wàn)元以下罰款。... 更多>
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社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人在維護(hù)國(guó)家安全方面有哪些基本義務(wù)貴州在線咨詢 2021-11-04維護(hù)國(guó)家安全的社會(huì)組織和公民個(gè)人義務(wù)： 1、遵守憲法、法律法規(guī)關(guān)于國(guó)家安全的有關(guān)規(guī)定； 2、及時(shí)報(bào)告危害國(guó)家安全活動(dòng)的線索； 3、如實(shí)提供涉及危害國(guó)家安全活動(dòng)的證據(jù)； 4、為國(guó)家安全工作提供便利或其他協(xié)助。 -
用人單位的安全生產(chǎn)保障義務(wù)是什么呢安徽在線咨詢 2023-01-241、提供安全衛(wèi)生設(shè)施的義務(wù)； 2、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員的義務(wù)； 3、安全教育與培訓(xùn)義務(wù)。 -
在勞動(dòng)安全衛(wèi)生上用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任和義務(wù)河南在線咨詢 2023-02-13在勞動(dòng)安全衛(wèi)生上用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)有：建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害；為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查等。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條用人單位必須建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo) -
勞動(dòng)者有哪些基本義務(wù)香港在線咨詢 2022-11-021.完成勞動(dòng)任務(wù)——最基本的義務(wù)2.提高職業(yè)技能3.執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程4.遵守勞動(dòng)紀(jì)律5.遵守職業(yè)道德 -
勞動(dòng)法在保護(hù)勞動(dòng)安全方面有哪些規(guī)定？山西在線咨詢 2024-11-24根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位需要遵守一系列勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。首先，用人單位必須建立并健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，以防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。其次，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于新建、改建或擴(kuò)建工程，其勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工并投入使用。第三，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)
