定,需要先申請工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年需提交材料:工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
一、工傷勞動法是怎樣賠償?shù)?/p>
一、勞動者因工作原因受傷的,屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定;二、工傷認(rèn)定需提交材料:工傷認(rèn)定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(例如工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等)、醫(yī)療診斷證明等;如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,也就是評殘;三、工傷保險待遇主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)受傷勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼9ち粜狡诠べY(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等;4、用人單位拒絕支付勞動者工傷待遇的,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(俗稱勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份??梢圆徽埪蓭?,請專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)自己跑腿執(zhí)行。
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怎么理賠傷筋動骨,傷筋動骨保險理賠流程遼寧在線咨詢 2022-08-09保險理賠是指在保險標(biāo)的發(fā)生保險事故而使被保險人財產(chǎn)受到損失或人身生命受到損害時,或保單約定的其它保險事故出現(xiàn)而需要給付保險金時,保險公司根據(jù)合同規(guī)定,履行賠償或給付責(zé)任的行為,是直接體現(xiàn)保險職能和履行保險責(zé)任的工作。保險理賠是保險人依據(jù)保險合同或有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,受理被保險人提出的保險賠償請求,進(jìn)行查勘、定損、理算和實(shí)行賠償?shù)臉I(yè)務(wù)活動,是保險法律制度中十分重要的一環(huán),是保險人履行其義務(wù)的主要形式
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工傷只傷到筋沒傷到骨頭能有賠償嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-06-111、根據(jù)描述是無傷殘等級的,那么除傷殘賠償以外,可以獲得其他的工傷待遇。 2、依據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷
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