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工傷認(rèn)定申請周六上班嗎

來源：法律編輯整理時間： 2024-03-20 17:41:51 134 人看過

一、工傷認(rèn)定申請周六上班嗎

通常狀況下，除非有特殊的預(yù)先安排，鑒定機(jī)構(gòu)均實(shí)行雙休制度，其工作日程和休息時間遵循國家機(jī)關(guān)單位設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)力求同步。

若在特殊情況下，不得不在星期六或星期天進(jìn)行鑒定評估，則務(wù)必事先與鑒定所取得聯(lián)系，征得雙方認(rèn)同后方可進(jìn)行預(yù)約并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。

《中華人民共和國刑事訴訟法》

第一百四十六條

為了查明案情，需要解決案件中某些專門性問題的時候，應(yīng)當(dāng)指派、聘請有專門知識的人進(jìn)行鑒定。

第一百四十七條

鑒定人進(jìn)行鑒定后，應(yīng)當(dāng)寫出鑒定意見，并且簽名。

鑒定人故意作虛假鑒定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。

第一百四十八條

偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將用作證據(jù)的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補(bǔ)充鑒定或者重新鑒定。

第一百四十九條

對犯罪嫌疑人作精神病鑒定的期間不計(jì)入辦案期限。

二、工傷認(rèn)定后休假需要診斷書嗎

在員工遭受工傷的這段期間，用人單位有責(zé)任為其提供停工留薪的待遇，這并不要求提供任何疾病證明材料。

但是，一旦工傷得以認(rèn)定并確認(rèn)，對受傷者進(jìn)行的停工留薪也隨之終止，受傷者將無法再享受到工傷治療以及療養(yǎng)期間所應(yīng)支付的工資與福利待遇。

此后如仍需繼續(xù)休息，必須由相關(guān)醫(yī)院出具權(quán)威的醫(yī)生診斷證明。

同時，在此之后，便不再是停工留薪待遇，而是轉(zhuǎn)為實(shí)行病休，即工資會按照員工工齡的百分比予以發(fā)放。

《中華人民共和國刑事訴訟法》（2018修正）：第二章　偵查第七節(jié)　鑒定　　第一百四十九條　對犯罪嫌疑人作精神病鑒定的期間不計(jì)入辦案期限。

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