只要是正常生育的女職工包括提前生產(chǎn)和超期生產(chǎn),都可以享受產(chǎn)假90天,從預產(chǎn)期前的15天開始,一直休到預產(chǎn)期后第75天結(jié)束。法律還規(guī)定了產(chǎn)前假。即女職工懷孕滿7個月后,本人可以提出申請,經(jīng)單位批準后可以給予兩個半月的產(chǎn)前假。
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請。向勞動爭議仲裁委員會提交《勞動仲裁申請書》。2.受理。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。3.開庭。當事人在仲裁過程中,將進行明確仲裁請求、被申請人答辯、仲裁庭調(diào)查事實、當事人雙方舉證質(zhì)證、辯論、陳述等環(huán)節(jié)。4.調(diào)解。仲裁庭在作出裁決前,應當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應當制作調(diào)解書。5.裁決。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。... 更多>
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遺產(chǎn)分配流程簡介青海在線咨詢 2023-12-22遺產(chǎn)的分配,同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額,一般應當均等。對生活有特殊困難的缺乏勞動能力的繼承人,分配遺產(chǎn)時,應當予以照顧。對被繼承人盡了主要扶養(yǎng)義務或者與被繼承人共同生活的繼承人,分配遺產(chǎn)時,可以多分。繼承人協(xié)商同意的,也可以不均等。 《民法典》第一千一百二十七條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承: (一)第一順序:配偶、子女、父母; (二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后,由第一順序繼承人
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簡單介紹離婚流程和手續(xù)黑龍江在線咨詢 2022-11-15辦理離婚手續(xù)流程是: 一、協(xié)議離婚辦理流程: 1.準備離婚相關(guān)證件。 2.準備離婚相關(guān)材料。 3.必須由夫妻親自前往當事人常住地址戶口所在地區(qū)的民政局辦理離婚手續(xù)。 4.民政局人員審核材料無誤,將結(jié)婚證收回。并向當事人發(fā)放離婚證。 二、訴訟離婚辦理流程: 1.提起訴訟。 2.法院審理。 3.判決。
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陪產(chǎn)假申請材料簡介陜西在線咨詢 2023-11-09提供資料:結(jié)婚證或戶口本,醫(yī)院產(chǎn)檢或出生證明。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天,晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同,獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去,由女性代替男性休假
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開工單位請產(chǎn)假有哪些標準流程?浙江在線咨詢 2022-07-25女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的
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招投標流程簡介山東在線咨詢 2025-01-161、發(fā)布招標文件或資格預審文件的公告時間間隔一般不少于10天,而招標文件揮著資格預審文件的發(fā)售期不得少于5日。 2、接受招標文件的截止時間自招標文件開始發(fā)出之日起至投標人提交投標文件截止之日止,最短不得少于20天。 3、招標人負責組織和召開開標評標會,并邀請所有投標人參加。評標由招標人依法組建的評標委員會負責,評標和定標應在30日內(nèi)完成。 4、發(fā)出中標通知書。當招標人確定中標人后,應向中標人發(fā)出中