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端午節(jié)當(dāng)天民政局應(yīng)該上班嗎?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-07 11:01:37 411 人看過(guò)

不上班。端午節(jié)是我國(guó)的法定假日,民政局屬于國(guó)家機(jī)關(guān),端午節(jié)民政局不上班。全體市民假期的節(jié)日:(1)新年,假期為1天(1月1日)(2)春節(jié),假期為3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)(3)清明節(jié),假期為1天(農(nóng)歷清明日)(4)勞動(dòng)節(jié),假期為1天(5月1日)(5)端午節(jié),假期為1天(農(nóng)歷端午日)(6)中秋節(jié),假期為1天(農(nóng)歷中秋日)(7)國(guó)慶節(jié),假期為3天(10月1日、2日、3日)。

中秋節(jié)民政局上班嗎可以領(lǐng)證嗎

中秋節(jié)民政局不能辦理領(lǐng)證業(yè)務(wù)。中秋節(jié)屬于國(guó)家法定節(jié)假日,節(jié)假日以及周六周日民政局不能辦理結(jié)婚證業(yè)務(wù)。民政局屬于政府組成部門(mén),嚴(yán)格執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的法定上班時(shí)間,上班時(shí)間為:早上8:00點(diǎn)到中午12:00點(diǎn),下午14:00點(diǎn)到傍晚18:00點(diǎn)。民政局節(jié)假日和周六周日有人值班,但不辦理領(lǐng)證之類的業(yè)務(wù)。只有在工作日才可以辦理。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。第三條國(guó)家實(shí)行職工每日工作8小時(shí)、平均每周工作40小時(shí)的工時(shí)制度。第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(zhǎng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,自本規(guī)定施行之日起,第一周星期六和星期日為休息日,第二周星期日為休息日,依此循環(huán)。

民政局主要職能及業(yè)務(wù)范圍

民政局是政府組成部門(mén)。協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)處理機(jī)關(guān)日常政務(wù)工作,協(xié)調(diào)各科室和直屬單位工作。民政局主要職能及業(yè)務(wù)范圍有:主管救災(zāi)救濟(jì)、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會(huì)福利和社會(huì)事務(wù)、區(qū)劃地名等工作;民政局的主要職能有:貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于民政事業(yè)方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,承擔(dān)依法對(duì)本市社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)進(jìn)行登記和監(jiān)督管理責(zé)任等。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條

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2025年05月19日 05:55
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  • 端午節(jié)星期六上課嗎
    法律綜合知識(shí)
    一、端午節(jié)星期六上課嗎是的,端午節(jié)星期六是會(huì)正常放假休息的。二、端午節(jié)簡(jiǎn)介每年農(nóng)歷五月初五是端午節(jié),它是中華民族古老的傳統(tǒng)節(jié)日之一。端午也稱端五,端陽(yáng)。此外,端午節(jié)還有許多別稱,如:午日節(jié)、重五節(jié),五月節(jié)、浴蘭節(jié)、女兒節(jié),天中節(jié)、地臘、詩(shī)人節(jié)、龍日等等。雖然名稱不同,但總體上說(shuō),各地人民過(guò)節(jié)的習(xí)俗還是同多于異的。過(guò)端午節(jié),是中國(guó)人二千多年來(lái)的傳統(tǒng)習(xí)慣,由于地域廣大,民族眾多,加上許多故事傳說(shuō),于是不僅產(chǎn)生了眾多相異的節(jié)名,而且各地也有著不盡相同的習(xí)俗。其內(nèi)容主要有:女兒回娘家,掛鐘馗像,迎鬼船、躲午,帖-午葉符,懸掛菖蒲、艾草,游百病,佩香囊,備牲醴,賽龍舟,比武,擊球,蕩秋千,給小孩涂雄黃,飲用雄黃酒、菖蒲酒,吃五毒餅、咸蛋、粽子和時(shí)令鮮果等。
    2023-05-28
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  • 2018年端午節(jié)加班費(fèi)表
    法定節(jié)假日:?jiǎn)T工平均日工資或上個(gè)月小時(shí)工資不低于300%另行支付加班工資休息日:?jiǎn)T工平均日工資或上個(gè)月小時(shí)工資不低于200%加班工資按標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)支付,5月30日工資不低于工人本人日或小時(shí)300英鎊%支付加班工資,不得以休息和其他方式取代。5月28日和5月29日是休息日。安排工人在休息日加班的雇主可以為工人安排休息,也可以不支付加班工資。不給予休息的,應(yīng)當(dāng)按照不低于工人本人日或小時(shí)工資的200人支付%支付加班工資。2018年端午節(jié)放假安排端午節(jié)古傳統(tǒng)節(jié)始于春秋戰(zhàn)期至今已2000歷史端午節(jié)由與傳說(shuō)源于紀(jì)念屈原。2018年端午節(jié)放假多少天?哪一天開(kāi)始放假?有什么拼假建議?端午節(jié)高速免費(fèi)嗎?端午節(jié)加班的話加班費(fèi)怎么算呢?下面為您一一介紹。2018年端午節(jié)放假安排2018年6月18,星期一,農(nóng)歷五月初五。從2018年6月16日至6月18日放假,6月19號(hào)星期二正式上班。2018年端午節(jié)拼假建議:端午節(jié)
    2023-08-06
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  • 端午節(jié)停盤(pán)嗎
    一、端午節(jié)停盤(pán)嗎凡是國(guó)家規(guī)定的“法定節(jié)假日”股市都一律不開(kāi)市。端午節(jié)是國(guó)家“法定節(jié)假日”,所以放假期間股市不開(kāi)盤(pán)、不交易。二、端午節(jié)的習(xí)俗有什么過(guò)端午節(jié),除包粽子和劃龍舟以外,我國(guó)各地還有一些有趣的習(xí)俗。舊時(shí),一些人家門(mén)上插菖蒲、艾葉,蒲-葉剪成劍形,以示祛除瘟毒。堂屋里掛鐘-馗像,傳說(shuō)他能殺鬼驅(qū)魔。婦女用彩綢制成粽子、辣椒、蘿卜、掃帚、簸箕、老虎之類的小飾物,用彩線串起,掛在孩子的肩頭或胸前,叫“老虎索”。若以絲線扎成菱角形小袋,內(nèi)裝沉香,系在小孩身上,名為香袋。有些人家用雄黃酒涂在孩子額頭和鼻耳之間,或在額上寫(xiě)一“王”字。
    2023-05-28
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      四川在線咨詢 2022-10-03
      是不可以到民政局領(lǐng)證的:5月28日至5月31日共放假3天(其中5月31日是法定假日)但5月27日的星期六照常上班。民政局2117年端午節(jié)放假時(shí)間安排不會(huì)的
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      山西在線咨詢 2022-10-27
      端午節(jié)是不可以到民政局領(lǐng)證的:5月28日至5月30日共放假3天(其中5月30日是法定假日),但5月27日的星期六照常上班。民政局2017年端午節(jié)放假時(shí)間安排不會(huì)的吧
    • 端午節(jié)放假,明天民政局可以辦離婚嗎?
      寧夏在線咨詢 2022-09-18
      關(guān)于離婚子女的撫養(yǎng)問(wèn)題,通常情況下,兩周歲以下的子女,一般隨母方生活,母方有下列情形之一的,可隨父方生活: (1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病,子女不宜與其共同生活的; (2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而父方要求子女隨其生活的; (3)因其他原因,子女確無(wú)法隨母方生活的。
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      福建在線咨詢 2023-02-13
      看守所端午節(jié)不上班,也不可以探視。探視要在正常工作日正常工作時(shí)間進(jìn)行?!犊词厮鶙l例》第三十五條會(huì)見(jiàn)人犯,每月不許超過(guò)一次,每次不得超過(guò)半小時(shí),每次會(huì)見(jiàn)的近親屬不得超過(guò)三人。會(huì)見(jiàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)有辦案人員和看守干警在場(chǎng)監(jiān)視。對(duì)外國(guó)籍人犯,少數(shù)民族人犯和聾啞人犯,還必須由辦案機(jī)關(guān)聘請(qǐng)翻譯人員在場(chǎng)。會(huì)見(jiàn)中,嚴(yán)禁談?wù)摪盖?,不?zhǔn)使用暗語(yǔ)交談,不準(zhǔn)私下傳遞物品。違反規(guī)定不聽(tīng)制止的,應(yīng)即責(zé)令停止會(huì)見(jiàn)。
    • 端午節(jié)當(dāng)天工資有三倍嗎
      廣東在線咨詢 2022-06-28
      是。法定節(jié)假日當(dāng)天為三倍工資。 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬; (三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)