端午節(jié)戶籍室上班嗎
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時(shí)間： 2023-04-01 21:41:23
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，端午節(jié)不上班，但是會(huì)有值班人員。
一、想請(qǐng)問(wèn)辦身份證的地方能去辦嗎，清明節(jié)都辦什么
清明假期不上班的。派出所執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的上班時(shí)間(即當(dāng)?shù)毓珓?wù)員、事業(yè)單位上班時(shí)間)。星期六和星期日除值班人員(派出所24小時(shí)都有人員值班)外休息，周末不辦理身份證補(bǔ)辦之類的業(yè)務(wù)，須在周一到周五上班時(shí)間內(nèi)工作時(shí)間辦理。
二、今年1月1日市民政局上班嗎?
1月1日民政局不上班，1月1日為元旦假期。根據(jù)我國(guó)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，全體公民放假的節(jié)日:
一、新年，放假1天(1月1日)；
二、春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；
三、清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；
四、勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；
五、端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；
六、中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；
七、國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
三、辦身份證國(guó)慶節(jié)上班嗎
辦理身份證的機(jī)構(gòu)是派出所，在國(guó)慶節(jié)期間派出所是不上班的，所以不能去派出所補(bǔ)辦身份證。根據(jù)規(guī)定可知，派出所執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一的上班時(shí)間(即當(dāng)?shù)毓珓?wù)員、事業(yè)單位上班時(shí)間)。星期六和星期日除值班人員（派出所24小時(shí)都有人員值班）外休息，周末不辦理身份證補(bǔ)辦之類的業(yè)務(wù)，須在周一到周五上班時(shí)間內(nèi)(早八點(diǎn)到十二點(diǎn)，下午二點(diǎn)到六點(diǎn))工作時(shí)間辦理。
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承諾在端午節(jié)，派出所接警窗口正常上班，全天24小時(shí)受理公眾緊急電話報(bào)警、求助和對(duì)公安機(jī)關(guān)及其人民警察現(xiàn)時(shí)發(fā)生的違法違紀(jì)或者失職行為的投訴。但是其他的辦理身份證和戶口窗口不上班。一、派出所立案有回執(zhí)單嗎報(bào)警回執(zhí)是公安機(jī)關(guān)發(fā)給報(bào)警群眾的一種，用來(lái)表示已受理報(bào)警的憑據(jù)。可以從報(bào)警回執(zhí)上獲取到報(bào)警人姓名、公安機(jī)關(guān)對(duì)依法處理報(bào)警人反映情況的承諾、派出所聯(lián)系電話、警務(wù)監(jiān)督電話和值班民警姓名等信息。報(bào)警回執(zhí)不僅可以發(fā)揮提供報(bào)警依據(jù)、方便群眾繼續(xù)聯(lián)系、便于群眾監(jiān)督投訴和改善內(nèi)部接警管理的功能。還可以從根本上解決群眾報(bào)警難的問(wèn)題，讓警民關(guān)系更加緊密。二、東莞市遷戶口的辦理流程(一)市內(nèi)跨鎮(zhèn)街遷移的1.申請(qǐng)人持上述證件(及A4紙雙面復(fù)印件)和證明材料到入戶地公安分局戶政辦證窗口(莞城、虎門公安分局轄下派出所)申請(qǐng)并填寫《入戶申請(qǐng)審批表》和《東莞市入戶人員信息表》；2.經(jīng)市公安局批準(zhǔn)同意辦理后，申請(qǐng)人憑身份證、戶口2023-03-31184人看過(guò) -
貨幣一、端午上班時(shí)間自2008年起端午節(jié)被列為國(guó)家法定節(jié)假日，規(guī)定放假時(shí)間為每年農(nóng)歷五月初五端午節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體的放假日期需要根據(jù)當(dāng)年國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知為準(zhǔn)。二、端午節(jié)工資怎么算？端午節(jié)是法定假日，放假時(shí)間一般為農(nóng)歷五月初五端午節(jié)當(dāng)天，用人單位在這天加班，應(yīng)當(dāng)支付不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動(dòng)者工資。其它兩天如果是休息日，在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休，可不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：(一)元旦;(二)春節(jié);(三)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(四)國(guó)慶節(jié);(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：2023-04-17113人看過(guò) -
端午節(jié)辦理身份證的地方不上班，端午節(jié)是屬于法定的節(jié)假日之一。一、國(guó)家法定節(jié)假日有哪些國(guó)家法定節(jié)假日包括如下：1、元旦，放假1天；2、春節(jié)，放假3天；3、清明節(jié)，放假1天；4、勞動(dòng)節(jié)，放假1天；5、端午節(jié)，放假1天；6、中秋節(jié)，放假1天；7、國(guó)慶節(jié)，放假3天。一、法定節(jié)假日加班的工資計(jì)算如下：1、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于百分之三百的工資報(bào)酬；2、法定休假日對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，其休息有著比往常和休息日更為重要的意義，不能用補(bǔ)休代替，必需支付加班費(fèi)。二、法定節(jié)假日不支付加班費(fèi)的解決方法如下：1、協(xié)商解決。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人就爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行商量，使雙方消除矛盾，找出解決爭(zhēng)議的方法；2、企業(yè)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，企業(yè)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，制作調(diào)解書，雙方當(dāng)事人應(yīng)自覺(jué)履行；3、勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議一般由所在行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，當(dāng)發(fā)生爭(zhēng)議的2023-03-01298人看過(guò) -
勞動(dòng)者端午節(jié)法定節(jié)假日是休息的。公安局可能會(huì)有值班人員的，有一部分人需要上班的。公安局執(zhí)行的全國(guó)統(tǒng)一的作息時(shí)間，星期六和日除值班人員外休息，因此，你要辦身份證須在周一到周五上班時(shí)間內(nèi)（早8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到6點(diǎn)）。派出所周六周日除了值班人員外均不上班。端午節(jié)上班工資怎么給用人單位安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條全體公民放假的節(jié)日：（一）新年，放假1天（1月1日）（二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天（5月1日）（五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）（六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）（七）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日2023-07-07341人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、端午節(jié)星期六上課嗎是的，端午節(jié)星期六是會(huì)正常放假休息的。二、端午節(jié)簡(jiǎn)介每年農(nóng)歷五月初五是端午節(jié)，它是中華民族古老的傳統(tǒng)節(jié)日之一。端午也稱端五，端陽(yáng)。此外，端午節(jié)還有許多別稱，如：午日節(jié)、重五節(jié)，五月節(jié)、浴蘭節(jié)、女兒節(jié)，天中節(jié)、地臘、詩(shī)人節(jié)、龍日等等。雖然名稱不同，但總體上說(shuō)，各地人民過(guò)節(jié)的習(xí)俗還是同多于異的。過(guò)端午節(jié)，是中國(guó)人二千多年來(lái)的傳統(tǒng)習(xí)慣，由于地域廣大，民族眾多，加上許多故事傳說(shuō)，于是不僅產(chǎn)生了眾多相異的節(jié)名，而且各地也有著不盡相同的習(xí)俗。其內(nèi)容主要有：女兒回娘家，掛鐘馗像，迎鬼船、躲午，帖-午葉符，懸掛菖蒲、艾草，游百病，佩香囊，備牲醴，賽龍舟，比武，擊球，蕩秋千，給小孩涂雄黃，飲用雄黃酒、菖蒲酒，吃五毒餅、咸蛋、粽子和時(shí)令鮮果等。2023-05-28210人看過(guò) -
法定節(jié)假日：?jiǎn)T工平均日工資或上個(gè)月小時(shí)工資不低于300％另行支付加班工資休息日：?jiǎn)T工平均日工資或上個(gè)月小時(shí)工資不低于200％加班工資按標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)支付，5月30日工資不低于工人本人日或小時(shí)300英鎊％支付加班工資，不得以休息和其他方式取代。5月28日和5月29日是休息日。安排工人在休息日加班的雇主可以為工人安排休息，也可以不支付加班工資。不給予休息的，應(yīng)當(dāng)按照不低于工人本人日或小時(shí)工資的200人支付％支付加班工資。2018年端午節(jié)放假安排端午節(jié)古傳統(tǒng)節(jié)始于春秋戰(zhàn)期至今已2000歷史端午節(jié)由與傳說(shuō)源于紀(jì)念屈原。2018年端午節(jié)放假多少天？哪一天開始放假？有什么拼假建議？端午節(jié)高速免費(fèi)嗎？端午節(jié)加班的話加班費(fèi)怎么算呢？下面為您一一介紹。2018年端午節(jié)放假安排2018年6月18，星期一，農(nóng)歷五月初五。從2018年6月16日至6月18日放假，6月19號(hào)星期二正式上班。2018年端午節(jié)拼假建議：端午節(jié)2023-08-06122人看過(guò) -
假期一、端午節(jié)停盤嗎凡是國(guó)家規(guī)定的“法定節(jié)假日”股市都一律不開市。端午節(jié)是國(guó)家“法定節(jié)假日”，所以放假期間股市不開盤、不交易。二、端午節(jié)的習(xí)俗有什么過(guò)端午節(jié)，除包粽子和劃龍舟以外，我國(guó)各地還有一些有趣的習(xí)俗。舊時(shí)，一些人家門上插菖蒲、艾葉，蒲-葉剪成劍形，以示祛除瘟毒。堂屋里掛鐘-馗像，傳說(shuō)他能殺鬼驅(qū)魔。婦女用彩綢制成粽子、辣椒、蘿卜、掃帚、簸箕、老虎之類的小飾物，用彩線串起，掛在孩子的肩頭或胸前，叫“老虎索”。若以絲線扎成菱角形小袋，內(nèi)裝沉香，系在小孩身上，名為香袋。有些人家用雄黃酒涂在孩子額頭和鼻耳之間，或在額上寫一“王”字。2023-05-28190人看過(guò) -
法律咨詢：2013年的端午節(jié)是周三，已知周一，周二，周三是正常公休休息時(shí)間。若是周一上班，周二周三休息，是否可享受三倍工資資?周三是端午節(jié)，如果周一上班，周二周三休息是不能享受三倍工資的，周一上班只能享受雙倍工資。追問(wèn)：或者周一休息，周二周三上班，又是否能享受三倍工資?周一休息，周二周三上班的話，周三可以拿到三倍工資，但周二只能拿到雙倍工資。再追問(wèn)：2013年端午節(jié)如果三天都上班是三倍工資嗎？如果三天都上班，只有端午節(jié)那天才是三倍工資，其余兩天只能拿到雙倍工資。相關(guān)法律知識(shí)：2013年端午節(jié)放假安排：2013年端午節(jié)時(shí)間為：2013年6月12日。2013年端午節(jié)放假安排為：6月10日至6月12日放假調(diào)休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。端午節(jié)加班工資計(jì)算：法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資公休日：按不低于員工本人按上一2023-05-05157人看過(guò)
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勞動(dòng)者勞動(dòng)法規(guī)定，在“長(zhǎng)假”和“小長(zhǎng)假”期間，按法定節(jié)假日和休息日的不同，員工如果加班，用人單位必須分別支付3倍及2倍工資。在今年的端午小長(zhǎng)假中，一類是法定節(jié)假日，如端午節(jié)(5月30日、5月31日);另一類是休息日，即5月29日。用人單位在端午節(jié)法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的300%支付。同時(shí)，法定節(jié)假日加班，是不能用按排補(bǔ)休來(lái)沖抵加班費(fèi)的，必須支付勞動(dòng)者加班費(fèi);休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于員工本人正常工作時(shí)間工資的200%支付。具體的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定的員工正常情況下每個(gè)月的計(jì)薪天數(shù)。在計(jì)算加班工資時(shí)，月工資基數(shù)按勞動(dòng)者與企業(yè)在勞2023-05-04162人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、女兒節(jié)是端午節(jié)嗎是的。春秋戰(zhàn)國(guó)后人們?yōu)榧o(jì)念在這一天為國(guó)投江殉難的屈原，開始流行包粽子、劃龍舟以及插*蒲、戴香包、飲雄黃酒、掛長(zhǎng)命縷等習(xí)俗。北方一些地區(qū)還有少女要佩靈符，簪榴花，已嫁女要回娘家省親，故又稱為“女兒節(jié)”。福州也有已出嫁的女兒回娘家討要夏衣的風(fēng)俗，娘家就將準(zhǔn)備好的夏衣送給回娘家的女兒。二、端午節(jié)的規(guī)定端午節(jié)，又稱端陽(yáng)節(jié)、重午節(jié)、午日節(jié)、龍舟節(jié)、正陽(yáng)節(jié)、浴蘭節(jié)、天中節(jié)等，是中國(guó)民間的傳統(tǒng)節(jié)日。端午節(jié)源自天象崇拜，由上古時(shí)代龍圖騰祭祀演變而來(lái)。仲夏端午，蒼龍七宿升至正南中天，是龍飛天的日子，即如《易經(jīng)·乾卦》第五爻的爻辭所曰：“飛龍?jiān)谔臁?；此時(shí)龍星既“得中”又“得正”，處在大吉之位，恩*普也，龍-德顯揚(yáng)。端午節(jié)起源涵蓋了古老星象文化、人文哲學(xué)等方面內(nèi)容，蘊(yùn)含著深邃豐厚的文化內(nèi)涵。端午節(jié)在傳承發(fā)展中雜揉了多種民俗為一體，節(jié)俗內(nèi)容豐富，扒龍舟與食粽子是端午節(jié)的兩大禮俗主題，這兩大傳統(tǒng)2023-05-28360人看過(guò) -
法定節(jié)假日一、端午節(jié)上海高架限行嗎端午節(jié)是國(guó)定假日，上海高架對(duì)外地車牌和上海臨牌不限時(shí)間。二、端午節(jié)為什么要放假端午節(jié)具有豐富的文化內(nèi)涵和民俗活動(dòng)，又是全民性節(jié)日，在中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日中具有重要的地位。因此國(guó)家要將端午節(jié)納入法定節(jié)假日。在文化逐漸多元、信息日益豐富的今天，端午節(jié)等中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日面臨著不少挑戰(zhàn)。這迫切需要人們與時(shí)俱進(jìn)，既要保持傳統(tǒng)，又要適應(yīng)當(dāng)今人們需要。端午節(jié)是有著悠久的歷史淵源、深厚的文化內(nèi)涵和豐富的民俗活動(dòng)并為廣大人民群眾普遍重視的傳統(tǒng)節(jié)日。端午節(jié)既有迎接炎夏，預(yù)防疾病的意義和插艾草、熏香等習(xí)俗，又有祭祀偉大愛國(guó)詩(shī)人屈原的意義和吃粽子、賽龍舟等習(xí)俗，有利于弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神。2023-05-10223人看過(guò) -
一、端午節(jié)免費(fèi)嗎高速上海根據(jù)高速公路免費(fèi)通行規(guī)定，端午節(jié)高速公路不免費(fèi)。根據(jù)國(guó)家相關(guān)假節(jié)日放假的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行了高速公路免費(fèi)通行政策，該政策只針對(duì)7座以下的小型客車，法定節(jié)假日高速免費(fèi)通行的有：1、春節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2019年2月4日0點(diǎn)(除夕)——2019年2月10日24點(diǎn)。2、清明節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2019年4月5日0點(diǎn)——2019年4月7日24點(diǎn)。3、勞動(dòng)節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2019年5月1日0點(diǎn)——2019年5月3日24點(diǎn)。4、國(guó)慶節(jié)假期高速免費(fèi)時(shí)間為2019年10月1日0點(diǎn)——2019年10月7日24點(diǎn)。二、免費(fèi)的時(shí)間規(guī)定1、高速公路免費(fèi)通行時(shí)間是以小客車下高速時(shí)間為準(zhǔn)的。如果在收費(fèi)期間提前上高速，到免費(fèi)期間下高速，那是可以免費(fèi)的;如果在免費(fèi)期間上高速，到收費(fèi)期間延遲下高速，那是要收費(fèi)的。2、但要注意：在提前上高速至免費(fèi)時(shí)間到來(lái)之前是否會(huì)出本省。如果是的，那在經(jīng)過(guò)省界收費(fèi)站2023-05-10143人看過(guò)
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端午節(jié)上班工資加班算法法定節(jié)假日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資調(diào)休日：按不低于員工本人按上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資2017年端午節(jié)加班費(fèi)公式為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。端午節(jié)加班工資規(guī)定的依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%×日工資報(bào)酬);(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)2023-05-04267人看過(guò) -
仲裁時(shí)效《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2020年部分假日安排的通知》5、端午節(jié)：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班?！度珖?guó)年節(jié)和紀(jì)念日假期方法》第二條全體市民假期節(jié)日：（1）新年、假期1天（1月1日）（2）春節(jié)、假期3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（3）清明節(jié)、假期1天（農(nóng)歷清明日）（4）勞動(dòng)節(jié)、假期1天（5月1日）（5）端午節(jié)、假期1天（農(nóng)歷端午日）（6）中秋節(jié)、假期1天（農(nóng)歷中秋日）（7）國(guó)慶節(jié)、假期3天（10月1日、2日、3日）。端午節(jié)加班企業(yè)不支付加班工資如何處理1、協(xié)商法律地位平等的雙方主體進(jìn)行協(xié)商是解決糾紛較為有效的途徑。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。該條款的規(guī)定非常明確，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，只能支付不低于3倍的工資，而不能以調(diào)休或補(bǔ)休的替代性方式解決。勞動(dòng)者與單位協(xié)商討要原本屬于自己的加班工資，在法律上不存在任何障礙。2、投訴單位不2023-08-06104人看過(guò)
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戶籍是對(duì)自然人按戶進(jìn)行登記并予以出證的公共證明簿，記載的事項(xiàng)有自然人的姓名、出生日期、親屬、婚姻狀況等。它是確定自然人作為民事主體法律地位的基本法律文件。 中國(guó)戶籍類型有兩種，一種是農(nóng)業(yè)戶籍，也就是農(nóng)村戶口；另一種是非農(nóng)戶籍，也稱城鎮(zhèn)戶口。... 更多>
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端午節(jié)當(dāng)天上班是三薪的嗎？遼寧在線咨詢 2023-08-08端午節(jié)當(dāng)天上班的是三薪。按照我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定節(jié)假日上班也屬于加班，用人單位必須支付不低于本人工資百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬給勞動(dòng)者，并且不得用調(diào)休來(lái)代替。 -
端午節(jié)不上班有基本工資嗎西藏在線咨詢 2022-11-06有基本工資。 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： 1.元旦; 2.春節(jié); 3.國(guó)際勞動(dòng)節(jié); 4.國(guó)慶節(jié); 5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。 國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 -
端午節(jié)加班是否加上底薪甘肅在線咨詢 2022-03-01勞動(dòng)者在端午節(jié)加是班三倍工資，并不是加上底新就要四倍的，其計(jì)算方式是：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍；雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。一、《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正 -
端午節(jié)當(dāng)天民政局應(yīng)該上班嗎？內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-28不上班。端午節(jié)是我國(guó)的法定假日，民政局屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，端午節(jié)民政局不上班。全體市民假期的節(jié)日：（1）新年，假期為1天（1月1日）（2）春節(jié)，假期為3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）（3）清明節(jié)，假期為1天（農(nóng)歷清明日）（4）勞動(dòng)節(jié)，假期為1天（5月1日）（5）端午節(jié)，假期為1天（農(nóng)歷端午日）（6）中秋節(jié)，假期為1天（農(nóng)歷中秋日）（7）國(guó)慶節(jié)，假期為3天（10月1日、2日、3日）。
