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端午節(jié)會不會加班?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-03 19:32:17 350 人看過

端午節(jié)屬于國家規(guī)定的法定節(jié)假日,在端午節(jié)期間工作的屬于加班,正常加班的話單位需要支付員工三倍的工資。法定節(jié)假日休息是勞動者的基本權(quán)利,根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定,如果在法定節(jié)假日安排勞動者工作的,用人單位應(yīng)當支付勞動者不低于工資的百分之三百的工資報酬。所以端午節(jié)工作屬于加班,勞動者還能享受到三倍的工資待遇。

端午節(jié)放假安排

端午放假安排

端午節(jié):6月3日至5日放假,共3天。

國務(wù)院辦公廳關(guān)于2022年部分節(jié)假日安排的通知

國辦發(fā)明電〔2022〕11號

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu):

經(jīng)國務(wù)院批準,現(xiàn)將2022年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。

一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

二、春節(jié):1月31日至2月6日放假調(diào)休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明節(jié):4月3日至5日放假調(diào)休,共3天。4月2日(星期六)上班。

四、勞動節(jié):4月30日至5月4日放假調(diào)休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午節(jié):6月3日至5日放假,共3天。

六、中秋節(jié):9月10日至12日放假,共3天。

七、國慶節(jié):10月1日至7日放假調(diào)休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

節(jié)假日期間,各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作,遇有重大突發(fā)事件,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期

國務(wù)院辦公廳

2022年10月25日

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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    • 端午節(jié)公司不放假要不要加班
      貴州在線咨詢 2022-11-11
      公司端午節(jié)不放假要給加班費,根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定法定節(jié)假日安排員工加班,要給予員工三倍于平常工資的加班費。 加班,系指除法定或者國家規(guī)定的工作時間以外,正常工作日延長工作時間或者雙休日以及國家法定假期期間延長工作時間,稱為“加班”。
    • 端午節(jié)是否要收加班費
      寧夏在線咨詢 2023-11-20
      端午加班有加班費。用人單位應(yīng)當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。