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生育津貼一般在婦女分娩后三個月內(nèi)由單位出示相關(guān)證明向相關(guān)主管部門辦理申領(lǐng)手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶再由單位給個人。但不同的地區(qū)有不同的政策規(guī)定，有的地區(qū)是要求員工自己去辦的，單位是不負(fù)責(zé)辦理這個的，所以具體的申領(lǐng)流程及時間應(yīng)該咨詢單位。上海生育保險待遇有兩大塊：一是生育醫(yī)療費補貼，妊娠7個月（含7個月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為3000元。妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為500元。妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費補貼為300元。二是生育生活津貼，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)，所需資金由本市城鎮(zhèn)生育保險基金支付。1、生育津貼生育津貼＝當(dāng)月本單位人平繳費工資30（天）產(chǎn)假天數(shù)（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。）

上海生育津貼男方可以領(lǐng)嗎

上海生育津貼男方可以領(lǐng)取。生育登記需具備以下條件：

1、生育第一個和第二個子女的初婚夫妻；

2、擬借助輔助生殖技術(shù)生育的，夫妻雙方可在懷孕前辦理生育登記；

3、再婚夫妻，再婚前雙方均未生育子女，擬生育第一個和第二個子女的；再婚前一方生育一個子女，另一方未生育，擬生育第二個子女的；

4、未辦理結(jié)婚登記生育第一個和第二個子女的。

生育保險報銷流程：

1、用人單位或職工本人攜帶以下材料到生育保險管理中心提出申請；

2、生育保險管理中心受理對材料進行審核；

3、審核通過后，通知申請人到生育保險管理中心領(lǐng)取報銷款，對審核沒通過的需出示書面報告。

法律依據(jù)：《中華人民共和國女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定為女職工產(chǎn)假期間的工資；如若公司將兩者同時發(fā)放給員工，則需與員工協(xié)商退款或從報銷的生育津貼中扣除，但沒有相關(guān)法律支持公司有權(quán)追回。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。