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武漢生育保險(xiǎn)最新政策（含生育津貼+產(chǎn)假）
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-05-10 20:20:32 370 人看過

2013年5月，武漢市人社局出臺(tái)“關(guān)于若干問題的處理意見(武人社發(fā)〔2013〕43號(hào))，依據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定，對(duì)武漢市生育保險(xiǎn)有關(guān)政策進(jìn)行了如下五項(xiàng)調(diào)整：

■“補(bǔ)繳”時(shí)間不算正常參保

職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)要以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常參保繳費(fèi)前的補(bǔ)繳時(shí)間，不能計(jì)算在內(nèi)。

■“生育津貼時(shí)間”延長(zhǎng)

女職工生育，不僅產(chǎn)假?gòu)囊郧暗?0天延長(zhǎng)至98天，享受生育津貼的產(chǎn)假時(shí)間相應(yīng)的也應(yīng)明確為98天，“明確此項(xiàng)，以保證津貼辦理的程序問題”。

■護(hù)理假津貼不再需《獨(dú)生證

用人單位連續(xù)為男職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月以上，其配偶生育符合計(jì)劃生育晚育政策的，可享受10日的護(hù)理假津貼，《獨(dú)生子女父母光榮證不再作為申領(lǐng)必要條件。

■首次產(chǎn)檢需到定點(diǎn)機(jī)構(gòu)

懷孕職工辦理就醫(yī)登記手續(xù)后，應(yīng)到武漢市衛(wèi)生行政部門指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行首次產(chǎn)檢;需要產(chǎn)前檢查、住院分娩和實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，應(yīng)在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)進(jìn)行就醫(yī)。

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    本文介紹了用人單位在職工產(chǎn)假和護(hù)理假期結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，向職工參保單位所在轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供哪些材料以便辦理生育津貼待遇申領(lǐng)手續(xù)。這些材料包括《武漢市醫(yī)療生育保險(xiǎn)報(bào)銷申報(bào)表》、出院小結(jié)或出院記錄復(fù)印件、門診流產(chǎn)的患者需要提供的門診病歷復(fù)印件，以及如果未辦理生育就醫(yī)登記，則需要提供的結(jié)婚證（復(fù)印件）。用人單位需要在職工產(chǎn)假和護(hù)理假期結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)，向職工參保單位所在轄區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供以下材料，以便辦理生育津貼待遇申領(lǐng)手續(xù)：1、《武漢市醫(yī)療生育保險(xiǎn)報(bào)銷申報(bào)表》；2、出院小結(jié)或出院記錄復(fù)印件，以及門診流產(chǎn)的患者需要提供門診病歷復(fù)印件；3、如果未辦理生育就醫(yī)登記，則需要提供結(jié)婚證（復(fù)印件）。 武漢生育津貼申請(qǐng)條件是什么？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定，生育津貼是由用人單位按照職工生育或者流產(chǎn)前十二個(gè)月平均工資的百分之九十給予的。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十五條規(guī)定，生
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    女教師在享受產(chǎn)假工資的同時(shí)，不能同時(shí)獲得生育津貼。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用、生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。產(chǎn)假期間，女教師的生育津貼由用人單位正常發(fā)工資的，生育津貼補(bǔ)給用人單位；若用人單位沒有給工資，生育津貼全部發(fā)放給職工。生育津貼和產(chǎn)假工資不能雙倍享受。教師在享受產(chǎn)假工資的同時(shí)，不能同時(shí)獲得生育津貼。按照相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，女教師生孩子期間，可以享受生育保險(xiǎn)待遇，主要包括：生育醫(yī)療費(fèi)用（生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用、檢查費(fèi)用等）、生育津貼和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助。產(chǎn)假期間女教師其用人單位正常發(fā)工資的，生育津貼補(bǔ)給用人單位，生育津貼高于工資的差額補(bǔ)給職工。若是產(chǎn)假期間用人單位沒有給工資的，生育津貼全部發(fā)放給職工，也就是說生育津貼和產(chǎn)假工資，不能雙倍享受。 教師在產(chǎn)假期間可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用嗎？根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第六章第三十三條的規(guī)定，婦女在生育或者流產(chǎn)期間，可以享受生育醫(yī)療費(fèi)用
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    一、生育津貼以參保職工本人終止妊娠之月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。二、參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育津貼由用人單位支付；分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后（含分娩月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支辦法按照本通知第一條規(guī)定執(zhí)行。廣東省生育津貼2022年新規(guī)定廣東省的生育津貼按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼是指職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，由法律規(guī)定給予給予的生活費(fèi)用，申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼的條件應(yīng)當(dāng)包括：1、在職人員必須按規(guī)定參加社保，生育時(shí)累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月以上；2、是在符合國(guó)家規(guī)定設(shè)置婦產(chǎn)科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩、流產(chǎn)、實(shí)
    2023-07-15
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  • 生育津貼政策最新變化：2020年解讀
    生育津貼主要是包括分娩類津貼以及流產(chǎn)類津貼等。當(dāng)購(gòu)買生育保險(xiǎn)之后，就可以依法享受生育津。通常情況下，生育津貼是由社保局來進(jìn)行發(fā)放的。在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌政策的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)取決于企業(yè)上年度職工月平均工資，規(guī)定期限不少于98天。在女職工在生育期間離開工作崗位時(shí)，國(guó)家會(huì)通過相關(guān)的政策來保證她們離開工作單位提前享受的相關(guān)待遇。嘉興生育津貼2023年最新政策生育津貼2023年最新政策：生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。計(jì)算公式：生育津貼等于用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)30天除以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。換句話說，如果補(bǔ)貼產(chǎn)婦低于產(chǎn)假期間個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)，則雇主必須補(bǔ)足差額；如果生育津貼大于該人的產(chǎn)假期限，則必須享受標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人工資。雇主必須將全部款項(xiàng)支付給該人?！镀髽I(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定，生育保險(xiǎn)根據(jù)以支定收，收支基本平衡原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社
    2023-06-30
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#員工權(quán)益
北京
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    產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。 職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。... 更多>

    #產(chǎn)假
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    • 生育津貼最新政策2019了嗎
      浙江在線咨詢 2022-08-29
      津貼政策規(guī)定1.如果員工的工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè)。2.如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。3.生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納工資基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)；4.繳納工資基數(shù)指的的繳納基數(shù)，即五險(xiǎn)一金的扣除基數(shù)。社保繳納基數(shù)是按照上一個(gè)
    • 茂名市職工生育保險(xiǎn)生育津貼政策
      貴州在線咨詢 2022-11-13
      生育津貼領(lǐng)取條件 1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上； 2、生育女職工擁有本市戶籍； 3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)； 4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定； 5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。 生育津貼領(lǐng)取材料 1、個(gè)人身證明； 2、結(jié)婚證； 3、戶口簿； 4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》； 5、本人實(shí)名制銀行卡。 生育津貼領(lǐng)取流程 1、工懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由
    • 湘西洪江最新產(chǎn)假2017最新生育津貼新政策多少
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2021-10-19
      產(chǎn)假最多158天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定60天。法律規(guī)定：《湖南省人口和計(jì)劃生育條例》第21條：符合法定生育條件的夫婦，女性除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，男性享受護(hù)理假20天。增加的產(chǎn)假，護(hù)理假視為出勤?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，
    • 武漢如何報(bào)生育津貼
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-08-27
      國(guó)務(wù)院 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。 廣東省人民政府 《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》 第十
    • 生育保險(xiǎn)年限能否和武漢生育保險(xiǎn)年限累計(jì)在享受生育津貼？
      黑龍江在線咨詢 2022-10-20
      在武漢市的用人單位為職工在武漢市連續(xù)正常繳納生育保險(xiǎn)滿6個(gè)月以上并還在持續(xù)繳費(fèi)的且于生產(chǎn)前辦理生育登記可享受生育保險(xiǎn)待遇。