提前退休我國法律如何規(guī)定
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-01 18:41:29
256 人看過
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。
1978年以來，原國家勞動(dòng)總局根據(jù)國發(fā)[1978]104號文件要求，負(fù)責(zé)全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》(勞人護(hù)[1985]6號)，將提前退休工種改由國務(wù)院各有關(guān)主管部門審批，送勞動(dòng)人事部備案。1993年，原勞動(dòng)部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》(勞部發(fā)[1993]120號)，規(guī)定自1993年7月3日起，國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。
1999年，勞動(dòng)保障部發(fā)出《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[1999]8號)，規(guī)定從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年。該《通知》還規(guī)定，原勞動(dòng)部和有關(guān)行業(yè)主管部門批準(zhǔn)的特殊工種，隨著科技進(jìn)步和勞動(dòng)條件的改善，需要進(jìn)行清理和調(diào)整。新的特殊工種名錄由勞動(dòng)保障部會(huì)同有關(guān)部門清理審定后予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執(zhí)行。
一次性補(bǔ)貼
2011年1月起，我國對個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告”。
公告稱，根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。
具體來說，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額={〔(一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù))-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率-速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。
領(lǐng)退休金辦理手續(xù)
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退休。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市級勞?dòng)保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地的地市級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)進(jìn)行審核，作出是否屬于完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定結(jié)論。最后職工持鑒定結(jié)論和其他相關(guān)材料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門辦理提前退休手續(xù)。
職工因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(GB/T16180—1996)執(zhí)行，省級勞動(dòng)保障部門可根據(jù)本地實(shí)際情況，作出補(bǔ)充規(guī)定。自2002年4月5日之后，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(勞社部發(fā)[2002]8號)執(zhí)行。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
法律如何規(guī)定特殊工種提前退休
413人看過
-
國家對提前退休工種是如何規(guī)定？
174人看過
-
我國規(guī)定何時(shí)退休？
417人看過
-
我國對于提前退休政策有哪些規(guī)定？
215人看過
-
工傷等級如何影響提前退休的法律規(guī)定
469人看過
-
我國違規(guī)辦理退休，提前領(lǐng)養(yǎng)老金如何處理
351人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多退休相關(guān)文章
-
《勞動(dòng)部關(guān)于嚴(yán)格按規(guī)定辦理職工退休的通知》（勞險(xiǎn)字[1993]3號）指出，各級勞動(dòng)部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得自行放寬退休條件。職工退休須經(jīng)所在單位報(bào)經(jīng)主管部門同意，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)審核后，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)。對因工、因病致殘要求退休的人員，要認(rèn)真做好勞動(dòng)鑒定工作，嚴(yán)格按政策辦理。《勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知》（勞部發(fā)[1993]120號）規(guī)定，國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。各地勞動(dòng)部門在辦理提前退休工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，凡不符合提前退休工種審批條件和審批程序的，一律不予辦理提前退休手續(xù)。針對基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作移交地方管理，一些企業(yè)出現(xiàn)提前退休的現(xiàn)象，在國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》（國發(fā)[1998]28號）再次提出，要嚴(yán)肅紀(jì)2023-06-09220人看過 -
一、民法典規(guī)定因病提前退休條件(一)干部符合下列條件之一的應(yīng)當(dāng)辦理退(離)休手續(xù)：1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作滿十年的;2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，參加工作滿十年，經(jīng)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;3、因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。(二)工人符合下列條件之一的應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;2、略(企業(yè)工人)3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;4、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。二、民法典規(guī)定因病提前退休辦理程序(一)正常退休：1、每年12月份由學(xué)校(小學(xué)以中心校為單位)摸底核實(shí)下一年到齡應(yīng)當(dāng)退休的人員，并上報(bào)名冊。2、教育局根據(jù)學(xué)校上報(bào)的到齡應(yīng)當(dāng)退休人員的名冊，經(jīng)核實(shí)后，下發(fā)辦理退休通知書及相關(guān)的材料。3、辦理退休手續(xù)。2023-03-28362人看過 -
近日隨著新公務(wù)員法的出臺(tái)，其中第九十三條的規(guī)定在網(wǎng)上引起了較大的討論，是什么規(guī)定呢？原來是公務(wù)員本人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)就可以提前退休，那么提前退休的待遇有哪些呢，退休后活動(dòng)有哪些，今天就一起來了解下公務(wù)員可提前退休，看我國提前退休的條件是什么？一、公務(wù)員可提前退休，看我國提前退休的條件是什么1、工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過程中會(huì)涉2023-06-10193人看過 -
法律綜合知識(shí)一、法律規(guī)定提前退休的情形有哪些法律規(guī)定提前退休的情形有：1．從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2．男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。3．因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。二、因病或非因工傷殘?zhí)崆巴诵菰趺崔k理根據(jù)有關(guān)規(guī)定，因病或非因工傷殘申請?zhí)崆巴诵莸穆毠?，首先要到地市級勞?dòng)保障部門指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)療診斷。其次是將取得的醫(yī)療診斷證明送所在地2023-05-27180人看過
-
這段內(nèi)容講述了員工在達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，勞動(dòng)合同終止，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。同時(shí)，退休職工在法律上失去了作為勞動(dòng)者的主體資格，無法享受工傷待遇和相關(guān)福利待遇，一旦出現(xiàn)糾紛只能向法院申訴。主要思想是強(qiáng)調(diào)用人單位和員工在勞動(dòng)合同終止和退休員工權(quán)益保障方面的法律規(guī)定和規(guī)定。根據(jù)規(guī)定,當(dāng)員工到達(dá)法定退休年齡時(shí),勞動(dòng)合同自然終止。因此,根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位無需支付在此情況下辭退員工的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。根據(jù)我國勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止退休人員已不是法律名義上的勞動(dòng)者，退休年齡之后存在的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不再屬于勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于退休、離職暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，國家規(guī)定達(dá)到離退休年齡以上的人，都是不能成為勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)主體的。勞動(dòng)者從他們到達(dá)離退休年齡的那一天，法律上就切斷了其做為勞動(dòng)主體的權(quán)利。退休職工實(shí)際上法律上已經(jīng)2023-09-0298人看過 -
工作年數(shù)達(dá)到20年，離法定退休年齡不到5年（包括5年），或者工作年數(shù)達(dá)到30年的事業(yè)編制者，本人可以自愿申請，提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男性滿50歲，女性滿45歲或工作年數(shù)25年以上的人，本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前退休。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取退休時(shí)的基本工資，文件工資享受在職者的增資待遇，到了法定退休年齡，一起計(jì)算工作年數(shù)，發(fā)放退休費(fèi)，在原公司辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇，住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲，女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。目前事業(yè)單位提前退休或許將進(jìn)入改革試點(diǎn)，主要是關(guān)于事業(yè)單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當(dāng)然也有專家認(rèn)為事業(yè)單位工作人員沒有必要提前退休！職工提前退休的條件是什么職工提前退休的條件如下：1、2023-08-07448人看過 -
一、張掖提前退休申請有哪些法律規(guī)定《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2.《國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條：(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。3.《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知》(國辦發(fā)〔1999〕10號)四、堅(jiān)決制止和糾正違反國家規(guī)定提前退休的行為：(一)對提前退休的情況進(jìn)行清查處理。(二)加強(qiáng)企業(yè)職工退休審批工作的管理。(三)嚴(yán)格按國家規(guī)定核定提前退休人員的待遇。4.《關(guān)于2023-05-25490人看過 -
法律綜合知識(shí)特殊工種提前退休法律怎么規(guī)定勞動(dòng)人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》，特殊工種提前退休的規(guī)定如下：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人，無論現(xiàn)在或過去從事這類工作，凡符合下列條件之一者，均可以按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理退休；從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。按照國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件；從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的；從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。必須得符合國家規(guī)定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員，這類人員可以提前5年退休，即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及2024-04-15355人看過
-
可以申請?zhí)崆巴诵菔紫茸钗Φ模瑹o疑是公務(wù)員可以申請?zhí)崆巴诵萘?。年齡大了身體不如往年硬朗，多有人都想要早早享清福，而這項(xiàng)福利就實(shí)現(xiàn)了這類要求。公務(wù)員只要滿足工作年限達(dá)到三十年、或距離國家規(guī)定退休年齡五年內(nèi)且工齡滿20年就可以提出申請，所在機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后就可以提前退休。且提前退休對養(yǎng)老金還無絲毫影響，等于說可以早日開始享受老年時(shí)光，這使得追求職業(yè)生活穩(wěn)定安康的求職者更加動(dòng)心。晉升更加公開透明，年輕公務(wù)員的福音新公務(wù)員法實(shí)施最大的亮點(diǎn)就是職務(wù)職級并行制度。按照之前的晉升臺(tái)階制度，公務(wù)員晉升的步驟極為繁瑣，導(dǎo)致很多人卡在一個(gè)職位上難得晉升，個(gè)人發(fā)展十分有限。新公務(wù)員法重新設(shè)定了職業(yè)序列，與原來的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)相比增加了四個(gè)層級，變?yōu)橐弧⒍?、三、四級主任科員。這一變動(dòng)使得晉升渠道更加明確公開，對公務(wù)員的晉升和個(gè)人發(fā)展都有很大益處。加班福利與年終獎(jiǎng)的保障除以上兩點(diǎn)之外，還有廣大公務(wù)員所關(guān)心的獎(jiǎng)金福利。新公務(wù)員2023-03-03405人看過 -
第一，工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止，公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。第二，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定，男性公務(wù)員一般在五十五歲以上，并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休；女性公務(wù)員一般在五十歲以上，并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三，符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。例如，從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員，可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體健康。一、公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別主要是什么？事業(yè)單位，是指國家以社會(huì)公益為目的的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。公務(wù)員，是指依法履行公職、納入2023-04-02343人看過 -
社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)具有發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營中存在問題的權(quán)利，并向相關(guān)部門提出問題改進(jìn)的建議。同時(shí)，對于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員的違法行為，社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)也有權(quán)向相關(guān)部門提出依法處理的建議。1.社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)發(fā)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理和投資運(yùn)營中存在問題的，有權(quán)向相關(guān)部門提出問題改進(jìn)的建議；2.對于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員的違法行為，社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)向相關(guān)部門提出依法處理的建議。 【 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 經(jīng) 辦 機(jī) 構(gòu) ： 違 法 行 為 處 理 方 案 】根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條第一款規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，給予通報(bào)批評，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：（一）辦理社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)時(shí)有弄虛作假、徇私舞弊等行為的；（二）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有社會(huì)保險(xiǎn)法第八十八條第一款規(guī)定的行2023-09-03302人看過 -
符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。一、勞動(dòng)法規(guī)定女人多少歲退休目前政策下，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲的可以申請退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的女性可在45周歲申請退休，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力的女性可即時(shí)退休。二、關(guān)于延長女職工退休年齡的建議一是建議國家通過立法，將女工人的退休年齡統(tǒng)一到55周歲。借鑒國際經(jīng)驗(yàn)，來解決這懸而未決的延長女工人退休年齡重大問題。這一議案已經(jīng)多年在兩2023-04-04253人看過
-
《勞動(dòng)合同法》第44條第2款規(guī)定，“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。”《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條規(guī)定，“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止?！蔽覈蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條規(guī)定，“用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理?！倍⑼诵萑藛T能簽訂勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。退休人員從理論上說已經(jīng)不具備勞動(dòng)能力，因此也不能成為勞動(dòng)者，沒有簽訂勞動(dòng)合同的資格。根據(jù)我國《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第7條的相關(guān)規(guī)定，“法院在處理退休人員與用人單位的用工爭議時(shí)，對合同的定性是勞務(wù)關(guān)系”由此可以得出，退休人員不能簽訂勞動(dòng)合同，只能簽訂勞務(wù)合同。三、退休人員在與用2023-03-24157人看過 -
法律綜合知識(shí)發(fā)律師函的方式：1．由律師來寄2．用EMS的形式寄，為了確保對方能及時(shí)收到律師函，律師函最好用郵局特快專遞（EMS）來寄送。3．采用多種方式發(fā)送，為了確保對方收到律師函，可以用多種方式發(fā)送律師函。用郵寄的方式來寄送律師函時(shí)必須的，還可以輔助用郵件、或傳真的方式發(fā)送律師函。律師函以多種方式發(fā)送以后，還可以和對方電話溝通已經(jīng)向其發(fā)送了律師函，往收到律師函后及時(shí)溝通?！吨腥A人民共和國律師法》第二十九條，律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益?！吨腥A人民共和國律師法》第三十條，律師擔(dān)任訴訟法律事務(wù)代理人或者非訴訟法律事務(wù)代理人的，應(yīng)當(dāng)在受委托的權(quán)限內(nèi)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益。2024-05-06245人看過
#辦事程序
北京
律師推薦
#辦事程序
知識(shí)導(dǎo)航
民生政策知識(shí)頻道
展開
#退休
詞條
退休是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對符合國家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
#退休
最新文章
-
2024-01-30 -
2024-01-30 -
2024-01-27 -
2024-01-26 -
2024-01-24
#退休
相關(guān)咨詢
-
如何辦理病退提前退休,法律的規(guī)定是什么江蘇在線咨詢 2023-06-15辦理病退提前退休需要提交職工所從事的工種屬于特殊工種范圍的批復(fù)件；職工本人檔案；職工本人退休申請報(bào)告；《企業(yè)職工特殊工種提前退休審批表》和企業(yè)張榜公布單等資料。 -
目前我國最新規(guī)定的退休金規(guī)定如何計(jì)算山西在線咨詢 2022-11-271.參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。 2.根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成： （1）養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 （2）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為155、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工 -
我國什么人能要提前退休黑龍江在線咨詢 2021-11-18一般情況下，男職工60歲，女職工50歲，符合其他條件的，可以申請退休。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中也有不到年齡就提前退休的情況，那么一般情況下誰能提前退休呢？事業(yè)單位工作人員符合下列條件的，可提前退休1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可提前退休。男年滿50周歲，女年滿45周歲或工齡超過25年的，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可提前離職。3、工作年限滿30年 -
法律規(guī)定哪些人可以提前退休？湖北在線咨詢 2023-06-16法律規(guī)定可以提前退休的人有工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗等等。 -
提前退休的條件到底如何規(guī)定的？上海在線咨詢 2022-09-04根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休： （1）男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)或工作年限滿10年。 （2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 （3）男年滿50周歲
