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集體合同效力體現(xiàn)在：1、集體合同對用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力；2、集體合同自成立時生效，解除時終止。集體合同的內(nèi)容一般包括勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)。

集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同內(nèi)容包括什么？

集體協(xié)商雙方可以就下列多項(xiàng)或某項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：

1、勞動報(bào)酬。包括用人單位工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式；工資支付辦法；加班、加點(diǎn)工資及津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法；工資調(diào)整辦法；試用期及病、事假等期間的工資待遇；特殊情況下職工工資（生活費(fèi)）支付辦法；其他勞動報(bào)酬分配辦法。

2、工作時間。即勞動者根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定，在企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位中，用于完成本職工作的時間。包括工時制度、加班加點(diǎn)辦法、特殊工種的工作時間、勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。

3、休息休假。包括日休息時間、周休息日安排、年休假辦法；不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時職工的休息休假；其他假期。

4、勞動安全與衛(wèi)生。包括勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制；勞動條件和安全技術(shù)措施；安全操作規(guī)程；勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；定期健康檢查和職業(yè)健康體檢。

5、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利。包括補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、范圍；基本福利制度和福利設(shè)施；醫(yī)療期延長及其待遇；職工親屬福利制度。

6、女職工和未成年工特殊保護(hù)。包括女職工和未成年工禁忌從事的勞動，女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保護(hù)，女職工、未成年工定期健康檢查，未成年工的使用和登記制度。

7、職業(yè)技能培訓(xùn)。包括職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃及年度計(jì)劃；職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的提取和使用；保障和改善職業(yè)技能培訓(xùn)的措施。

8、勞動合同管理。包括勞動合同簽訂時間；確定勞動合同期限的條件；勞動合同變更、解除、續(xù)訂的一般原則及無固定期限勞動合同的終止條件；試用期的條件和期限。

9、獎懲。包括勞動紀(jì)律、考核獎懲制度、獎懲程序。

10、裁員。包括裁員的方案、裁員的程序、裁員的實(shí)施辦法和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

11、集體合同期限。

12、變更、解除集體合同的程序。

13、履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法。

14、反集體合同的責(zé)任。

15、雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他內(nèi)容。

《集體合同規(guī)定》第三條本規(guī)定所稱集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報(bào)酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議；所稱專項(xiàng)集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就集體協(xié)商的某項(xiàng)內(nèi)容簽訂的專項(xiàng)書面協(xié)議。第六條符合本規(guī)定的集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同，對用人單位和本單位的全體職工具有法律約束力。用人單位與職工個人簽訂的勞動合同約定的勞動條件和勞動報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同的規(guī)定。