一、如何訂立集體勞動合同訂立集體勞動合同,與訂立個人勞動合同必須遵循的基本原則相同,即合法原則,協(xié)商原則,義務(wù)對等原則。訂立集體勞動合同應(yīng)該遵循的程序是:
(一)集體協(xié)商;
(二)雙方簽字;
(三)報送審查;
(四)公布。所謂集體協(xié)商就是工會或職工代表同企業(yè)或事業(yè)組織為簽訂集體合同進(jìn)行商談;雙方簽字則是集體協(xié)商雙方就集體合同草案經(jīng)過協(xié)商取得一致意見并經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會討論過后,經(jīng)雙方首席代表在集體合同文本上簽字,集體合同即成立;報送審查,集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)由用人單位一方將集體合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。通過報送審查后,勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效,經(jīng)勞動行政部門審查的集體合同,雙方應(yīng)及時以適當(dāng)?shù)男问较蚋髯源淼娜w成員公布。集體合同的訂立,對勞動者和用人單位的勞動法律關(guān)系起到了確定的作用,其權(quán)利和義務(wù)在合同中予以了明確,其勞動糾紛由《勞動法》予以調(diào)整。對勞動市場的穩(wěn)定有著積極的進(jìn)步意義。
二、集體合同包括哪些內(nèi)容據(jù)《勞動法》和《集體合同規(guī)定》,集體合同應(yīng)包括以下內(nèi)容:
(一)勞動報酬;
(二)工作時間;
(三)休息休假;
(四)保險福利;
(五)勞動安全與衛(wèi)生;
(六)合同期限;
(七)變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序;
(八)雙主履行集體合同的權(quán)利和義務(wù);
(九)履行集體合同發(fā)生爭議的協(xié)商約定的其它內(nèi)容。集體合同必須以書面形式訂立。只有以書面形式訂立的集體合同,才具有法律效力,因為它涉及用人單位、工會、全體職工各自的權(quán)利義務(wù),采用書面形式訂立,便于履行和檢查,同時,集體合同訂立后,須報縣級以上人民政府勞動行政部門登記,審查,因而集體合同必須采用書面形式訂立。
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集體合同是指企業(yè)工會或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表,在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議,以上參會人需要根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保險福利等事項進(jìn)行討論,聽取意見,企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,依法簽訂... 更多>
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集體合同或?qū)m椉w合同內(nèi)容包括什么吉林省在線咨詢 2022-05-13集體合同或?qū)m椉w合同內(nèi)容包括以下這些: (一)勞動報酬; (二)工作時間; (三)休息休假; (四)勞動安全與衛(wèi)生; (五)補(bǔ)充保險和福利; (六)女職工和未成年工特殊保護(hù); (七)職業(yè)技能培訓(xùn); (八)勞動合同管理; (九)獎懲; (十)裁員; (十一)集體合同期限; (十二)變更、解除集體合同的程序; (十三)履行集體合同發(fā)生爭議時的協(xié)商處理辦法; (十四)違反集體合同的責(zé)任; (十五)雙方
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合同不包括集體勞動合同嗎澳門在線咨詢 2022-06-12即使單位中有集體合同,也要與個人簽勞動合同,集體合同是個人合同的補(bǔ)充。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,則應(yīng)當(dāng)自用工之日起的一個月內(nèi)簽訂書面的勞動合同。
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集體合同與勞動合同的區(qū)別包括哪些啊?吉林省在線咨詢 2022-08-20根據(jù)你問的集體合同與勞動合同的區(qū)別如下 1、目的不同。實(shí)行集體合同的目的是為了維護(hù)勞動者整體的合法權(quán)益,調(diào)整和改善勞動關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)和勞動者的共同發(fā)展;勞動合同是勞動者個人與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,訂立勞動合同的目的在于在雙方當(dāng)事人之間建立勞動關(guān)系,利用合同制度實(shí)現(xiàn)和保護(hù)當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。 2、簽約主體不同。集體合同的主體是職工代表與用人單位;勞動合同的主體是勞動者本人與用
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如何訂立集體合同?必須寫好的內(nèi)容有哪些湖南在線咨詢 2022-09-07訂立集體合同應(yīng)遵循以下程序:制度集體合同草案。集體合同應(yīng)由工會代表職工與企業(yè)簽訂,沒有建立工會的企業(yè),由職工推舉的代表與企業(yè)簽訂。一般情況下,各個企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立集體合同起草委員會或者起草小組,主持起草集體合同。起草委員會或者起草小組由企業(yè)行政和工會各派代表若干人,推行工會和企業(yè)行政代表各一人為主席或組長和副主席或副組長。起草委員會或者起草小組應(yīng)當(dāng)深入進(jìn)行調(diào)查研究,廣泛征求各方面的意見和要求,提出集體
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集體合同包括哪些條款? 都包含哪些內(nèi)容?安徽在線咨詢 2023-08-08集體合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下條款: (一)勞動報酬; (二)工作時間; (三)休息休假; (四)保險福利; (五)勞動安全與衛(wèi)生; (六)合同期限; (七)變更、解除、終止集體合同的協(xié)商程序; (八)雙方履行集體合同的權(quán)利和義務(wù); (九)履行集體合同發(fā)生爭議時協(xié)商處理的約定; (十)違反集體合同的責(zé)任; (十一)雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容。