這種情況是指勞動者在工作時間從事勞動時突發(fā)重大疾病致使生命垂危或死亡,也應(yīng)認定為工傷。這類突發(fā)疾病不是因為工作原因,而是意外性的突發(fā)性的疾病,但是由于在工作崗位上發(fā)生,也應(yīng)當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。
在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病搶救無效在48小時后死亡的
工傷保險條例規(guī)定“在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷。
“突發(fā)疾病”包括各類疾病,不要求與工作有關(guān)聯(lián)。實務(wù)中較為常見的病是心臟病、腦出血、心肌梗塞等突發(fā)性疾病。
“48小時”的起算時間,以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。
員工雖然是在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病,但經(jīng)過搶救無效48小時之后才死亡的,不屬于視同工傷的情形。
工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定,或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定,要承擔相應(yīng)的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的... 更多>
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工作中突發(fā)疾病或者在工作崗位經(jīng)搶救無效死亡的,有什么待遇及標準河北在線咨詢 2022-03-30根據(jù)《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)該視同工傷,享受工傷(工亡)待遇。 2、根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條,工亡的主要待遇有: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每
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工作中突發(fā)疾病, 經(jīng)搶救無效于48小時內(nèi)死亡的視為工傷(亡), 具體海南在線咨詢 2022-01-21工作時間、工作場所突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無效于48小時內(nèi)死亡的視為工傷(亡)。 具體工傷索賠程序:第一、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 第二、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或
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職工非工作時間自身疾病發(fā)作,并在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,工傷廣西在線咨詢 2022-03-01非工作場所,職工自身疾病發(fā)作不算工傷?!豆kU條例》第十四條(四)項規(guī)定:”患職業(yè)病的“,應(yīng)當認定為工傷;第十五條(一)項規(guī)定:”在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的“,視同工傷。但是職工非工作時間自身疾病發(fā)作,并非職業(yè)病,也并非工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,不能認定為工傷合同視同工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,
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上班途中突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡怎樣作?黑龍江在線咨詢 2022-10-19《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或
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在工作中突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,可以享受哪些待遇?河北在線咨詢 2022-03-281、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工在工作過程中因突發(fā)疾病,經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的可以視同工傷; 2、如果屬于工傷,其主要工傷待遇有:喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (1)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (2)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡