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用人單位辦公室談話錄音合法嗎?
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-18 21:34:04 109 人看過

用人單位辦公室談話錄音合法嗎?

看情況,一般侵犯他人隱私權(quán)。公司對員工進行錄像錄音是否合法,要根據(jù)具體情況分析:

1、如果是在辦公室、操作車間竺公共辦公場所進行錄像、錄音的,這是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。

2、如果是在更衣室、休息室等涉及個人隱私的地方進行錄像、錄音的,則侵犯了員工的個人隱私,是屬于違法的。私自錄音可以作為證據(jù)嗎在訴訟實踐中,要使錄音證據(jù)成為判決依據(jù),必須同時具備三個條件:

1、當事人出示的錄音證據(jù)未被剪接、剪輯或者偽造,前后連接緊密,內(nèi)容未被篡改,具有客觀真實性和連貫性。

2、錄音證據(jù)的取得必須符合法律規(guī)定。如果錄音證據(jù)的持有者采用了侵犯他人的隱私或者違反法律禁止性的規(guī)定,比如在其工作處所或者住所以竊聽方式取得的錄音資料,就屬于違反法律禁止性規(guī)定取得的證據(jù),不能作為訴訟證據(jù)使用。

3、對方未提出反駁或反駁理由不成立。法院在把錄音證據(jù)作為判案依據(jù)時,還要對錄音證據(jù)是否有疑點進行審查。如果對方當事人對錄音資料表示質(zhì)疑,并提出足夠的證據(jù)加以反駁,那么該錄音證據(jù)便失去證明力;如果沒有足夠的證據(jù)加以反駁,法院就應(yīng)當確認該錄音證據(jù)的證明力。另外,在采取偷錄的方式收集自己所需的證據(jù)時,應(yīng)當盡量采用先進的錄制設(shè)備。在實際操作過程中,要盡量選擇雜音干擾少的地方錄制。在偷錄中,應(yīng)先表明自己的身份及錄制時間,并巧妙地引導或提示對方表明身份,以增強證據(jù)的可信程度。

【法律條文】:

《中華人民共和國民法典》:

第一百一十條【民事主體的人格權(quán)自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。

法人、非法人組織享有名稱權(quán)、名譽權(quán)和榮譽權(quán)。

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