根據(jù)我國法律的規(guī)定一級傷殘有誤工費？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-02-08 11:50:14
128 人看過
交通事故一級傷殘的判斷標(biāo)準(zhǔn)
(一)日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持；
(二)意識消失；
(三)各種活動均受到限制而臥床；
(四)社會交往完全喪失。
一、交通事故一級傷殘有誤工費賠償嗎
誤工費是指受害人因身體受到傷害不能正常工作所減少的正當(dāng)收入。計算誤工費應(yīng)考慮誤工時間和受害人的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)：
交通事故發(fā)生后誤工費是可以得到賠償?shù)?，一級傷殘是比較嚴(yán)重的交通事故導(dǎo)致的，所以一級傷殘有誤工費賠償。
(一)誤工時間。指受害人因受傷害而耽誤工作的時間量。誤工時間一般應(yīng)當(dāng)參照受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明或者法醫(yī)鑒定予以認(rèn)定，也可以按照受害人的實際損害程度、恢復(fù)狀況等情況來確定。
受害人傷情顯著輕微不影響正常工作的，僅計算就診、換藥當(dāng)日的誤工費；
受害人傷情輕微無須住院治療的，誤工時間自因傷情停止工作之日起至實際痊愈之日計算；受害人出院時傷情仍末痊愈的。誤工時間自因傷情停止工作之日起至傷情實際痊愈之日計算。
受害人受傷致殘的，誤工時間一般自因傷情停止工作之日起至定殘之日止計算。
受害人因受害經(jīng)醫(yī)療無效死亡的，誤工時間自因傷停止工作，之日起至死亡之日止計算。
(二)受害人的正當(dāng)收入標(biāo)準(zhǔn)受害人有固定收入的，按實際喪失的田定收入額計算；但實際收入超過受訴法院所在地上年度職工平均工資五倍以上的，按五倍計算
受害人無固定收入或除固定收入外還有其他不固定正當(dāng)收入的，應(yīng)參照受害前一年至三年的平均收入計算；
受害人不能舉證證明其最近一年至三年的平均收入的，參照受訴法院所在地同行業(yè)或相近行業(yè)同等勞動力上一年度的平均收入計算。
受害人因沒有工作或因離退休而主要從事家庭勞動的，參照當(dāng)?shù)乜h(市)級統(tǒng)計部門公布的上年度居民平均收入計算。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
根據(jù)法律規(guī)定腳踝骨折工傷幾級傷殘？
73人看過
-
根據(jù)我國法律我國法律的規(guī)定工傷鑒定個人能申請不？
338人看過
-
根據(jù)我國法律規(guī)定訴訟標(biāo)的只有一個？
120人看過
-
根據(jù)我國法律的規(guī)定我國憲法誰制定的
281人看過
-
根據(jù)我國規(guī)定評殘是以工傷認(rèn)定之日？
308人看過
-
根據(jù)我國法律規(guī)定學(xué)生兼職算工傷嗎？
381人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多誤工費相關(guān)文章
-
一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級(十級)1)符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項者;2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;3)全身瘢痕面積4)外傷后受傷節(jié)段脊柱骨性關(guān)節(jié)炎伴腰痛，年齡在50歲以下者;5)椎間盤突出癥未做手術(shù)者;6)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;7)指端植皮術(shù)后(增生性瘢痕1cm2以上);8)手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕;9)手掌、足掌植皮面積>30%者;10)除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失;11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;12)足背植皮面積>100cm2;13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度上以者;16)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;17)雙眼矯正視力≤0.8;18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者2023-04-28234人看過 -
一、傷殘誤工費定殘前一日法律依據(jù)是什么?傷殘誤工費定殘前一日法律依據(jù)是：誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照起最近三年的平均收入計算。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、賠償項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落2023-04-28100人看過 -
結(jié)婚證第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。以上就是工傷還沒認(rèn)定下來需要上班嗎的介紹，在傷還沒好全的情況下，建議您還是不要去上班了。一、根據(jù)我國法律的規(guī)定房產(chǎn)加女方名字費用是怎樣？辦理夫妻更名手續(xù)只需提供房產(chǎn)證印花稅5元，其余任何費用均不需交納。辦理夫妻房產(chǎn)證更名手續(xù)的前提是已取得房屋所有權(quán)證，辦理手續(xù)時需夫妻雙方同時到場，填寫《房屋所有權(quán)登記申請書》，具體提交的證件因房屋性質(zhì)的不同而有所不同，具體提交資料如下：(1)如是房改房，需提供原售房單位的證明，寫明因供暖原因允許將產(chǎn)權(quán)人變更為配偶的名字；如是商品房、經(jīng)濟(jì)適用房，夫妻雙方寫變更申請并簡單注明理由；(2)結(jié)婚證復(fù)印件2023-04-03168人看過 -
營業(yè)執(zhí)照一、認(rèn)定時限60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人。注意事項1、用人單位須按政策規(guī)定的申報時限(自受傷或診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi))向區(qū)人力社保行政部門提交工傷認(rèn)定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按照上述規(guī)定申請的，在此期間發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、用人單位向區(qū)人力社保行政部門申請工傷認(rèn)定的，所提交的材料需全部加蓋單位公章(不得加蓋單位人事部門印章)，申請工傷認(rèn)定提交的有關(guān)材料均為A4格式。3、申請人于提交工傷認(rèn)定申請材料之日起20日，可通過電話查詢(84038192)是否審批或直接到工傷科進(jìn)行詢問。二、認(rèn)定材料申請表：《企業(yè)職工工傷認(rèn)定2023-04-03134人看過
-
日常生活當(dāng)中，發(fā)生工傷這種現(xiàn)象是比較常見的，主要是由于用人單位的意見，安全措施不到位，或者勞動者本人出現(xiàn)的一些特殊原因，當(dāng)然只要是和用人單位建立了，合法的勞動關(guān)系，那么是可以要求相應(yīng)賠償，很多人都想要了解一下根據(jù)我國法律規(guī)定勞動合同工傷保險嗎?一、根據(jù)我國法律規(guī)定勞動合同工傷保險嗎?在我們國家如果簽訂了勞動合同的話，出現(xiàn)了工傷的狀況，是可以要求工傷保險賠償?shù)臎]有簽訂勞動合同工傷，應(yīng)該怎么辦?建議按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞2023-04-17403人看過 -
在我們國家，根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示，每年因為工作性傷害所進(jìn)行的工傷賠償?shù)臄?shù)量還是比較多的，這在一定程度上也反映了我們國家工作環(huán)境還是需要，得到改善的，當(dāng)然大多數(shù)老百姓他們都想要了解一下，根據(jù)我國法律規(guī)定工傷解除人員有什么待遇？一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷解除人員有什么待遇？一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、一級傷殘補助金＝本人工資×27個月2、二級傷殘補助金＝本人工資×25個月3、三級傷殘補助金＝本人工資×23個月4、四級傷殘補助金＝本人工資×21個月按月享受傷殘津貼（按月支付）1、一級傷殘津貼＝本人工資×90％2、二級傷殘津貼＝本人工資×85％3、三級傷殘津貼＝本人工資×80％4、四級傷殘津貼＝本人工資×75％（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額）二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補助金1、五級傷殘補助金＝本人工資×18個月2、六級傷殘補助金＝本人工資×2024-01-15438人看過 -
工傷沒有誤工費，停工留薪的時間最長是12個月?！豆ｋU條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。一、工傷傷殘待遇是怎么規(guī)定的？《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為2023-03-28203人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)一、根據(jù)我國法律規(guī)定陪客戶喝酒不算工傷?根據(jù)我國法律規(guī)定陪客戶喝酒不算工傷，陪客戶吃飯不屬于正常的工作范疇，且因醉酒死亡的不能認(rèn)定為工傷。工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。二、工傷賠償范圍:1、住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇發(fā)放,一般不得超過12個月。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。3、醫(yī)2023-04-28172人看過
-
工傷認(rèn)定書職工發(fā)生工傷，需要走工傷鑒定程序，得到工傷認(rèn)定書，如果工傷認(rèn)定書丟了是可以補辦的。帶身份證和病歷到勞動保障相關(guān)部門(應(yīng)該是工傷保險科等)，調(diào)取原件，復(fù)印一份，然后讓該部門在《工傷認(rèn)定書》復(fù)印件上蓋個章，則和原件一樣有效。一、如何制作工傷認(rèn)定書制作工傷認(rèn)定書是勞動行政部門作出工傷認(rèn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，從實踐看來，制作一份規(guī)范的工傷認(rèn)定書應(yīng)把握好以下四要素。要素之一：工傷認(rèn)定書的類型要規(guī)范統(tǒng)一。這里所指的工傷認(rèn)定書的類型，根據(jù)勞動行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種，一種是因工負(fù)傷，另一種是非因工負(fù)傷。相應(yīng)地，作為勞動行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書也就只有認(rèn)定為因工負(fù)傷的決定書或認(rèn)定為非因工負(fù)傷的決定書兩種，但在日常工作實踐中，不少勞動行政部門向當(dāng)事人發(fā)出的行政決定書卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這兩種。比如，用事故調(diào)查報告替代工傷認(rèn)定書。有人認(rèn)為，事故調(diào)查報告與工傷認(rèn)定書是一回事，其實不然，事故調(diào)查報告只是工傷2023-03-15472人看過 -
法律綜合知識一、根據(jù)我國法律規(guī)定殘疾人如何立遺囑？根據(jù)我國法律規(guī)定殘疾人在具有完全民事行為能力的情況之下，是可以由他人代書遺囑或者是自己訂立的。遺囑是自然人生前所做的于其死后生效的、處分其遺產(chǎn)或事務(wù)的意思表示。法定繼承的繼承人的范圍、順序、比例都是有法律加以規(guī)定的，但這并不一定符合被繼承人生前的意愿。而通過訂立遺囑恰好可以彌補法定繼承的不足，更靈活地處理其遺產(chǎn)。二、如何訂立遺囑首先，訂遺矚人立遺囑時要有訂遺囑的民事行為能力。一般來說，肢體及視覺、聽覺等成年殘疾人均有訂立遺囑的行為能力。但是精神及智力殘疾人，往往是無民事行為能力人或限制民事行為能力人，不能訂立遺囑，也不能由其法定代表人代訂。無行為能力人訂立的遺囑，即使其本人后來有了行為能力，仍屬無效遺臥但立遺囑時有行為能力，后來喪失了行為能力的，不影響遺囑的效力。其次，遺囑必須符合法定形式。如果遺囑形式不合法，其內(nèi)容就不能生效。在我國，遺囑可以采用公證2024-01-23134人看過 -
一、根據(jù)法律規(guī)定人大代表有誤工費賠償?根據(jù)法律規(guī)定人大代表有誤工費賠償，天津市地方稅務(wù)局文件津地稅所〔2007〕18號《關(guān)于單位為個人負(fù)擔(dān)辦公通訊費征收個人所得稅問題的通知》相關(guān)規(guī)定：近接部分區(qū)縣地稅局請示關(guān)于單位為個人負(fù)擔(dān)通訊費如何征收個人所得稅問題，經(jīng)研究，明確規(guī)定如下，請遵照執(zhí)行。1、單位因工作需要為個人負(fù)擔(dān)的辦公通訊費用，采取全額或限額實報實銷的，暫按每人每月不超過300元標(biāo)準(zhǔn)，憑合法憑證，不計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。2、單位為個人負(fù)擔(dān)辦公通訊費用以補貼及其他形式發(fā)放的，應(yīng)計入個人當(dāng)月工資、薪金收入征收個人所得稅。3、本規(guī)定自2008年1月1日起執(zhí)行。二、遼寧關(guān)于通訊費免征個人所得稅問題遼寧省已下發(fā)了文件規(guī)定省直機(jī)關(guān)按照遼人發(fā)[2004]13號規(guī)定通訊費補貼可以全額扣除，免征個人所得稅，但目前遼寧省地方稅務(wù)局未對企業(yè)通訊補貼扣除標(biāo)準(zhǔn)作出明確規(guī)定，因此以現(xiàn)金形式支付的2023-04-13413人看過 -
1、技術(shù)與環(huán)境方面的風(fēng)險(1)地質(zhì)地基條件。工程發(fā)包人一般應(yīng)提供相應(yīng)的地質(zhì)資料和地基技術(shù)要求，但這些資料有時與實際出入很大，處理異常地質(zhì)情況或遇到其他障礙物都會增加工作量和延長工期。(2)水文氣象條件。主要表現(xiàn)在異常天氣的出現(xiàn)，如臺風(fēng)、暴風(fēng)雨、雪、洪水、泥石流、坍方等不可抗力的自然現(xiàn)象和其它影響施工的自然條件，都會造成工期的拖延和財產(chǎn)的損失。(3)施工準(zhǔn)備。由于業(yè)主提供的施工現(xiàn)場存在周邊環(huán)境等方面自然與人為的障礙或“三通——平等”準(zhǔn)備工作不足，導(dǎo)致建筑企業(yè)不能做好施工前期的準(zhǔn)備工作，給工程施工正常運行帶來困難。(4)設(shè)計變更或圖紙供應(yīng)不及時。設(shè)計變更會影響施工安排，從而帶來一系列問題;設(shè)計圖紙供應(yīng)不及時，會導(dǎo)致施工進(jìn)度延誤，造成承包人工期推延和經(jīng)濟(jì)損失。(5)技術(shù)規(guī)范。尤其是技術(shù)規(guī)范以外的特殊工藝，由于發(fā)包人沒有明確采用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，在工序過程中又沒有較好地進(jìn)行協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，影響以后工程的驗2023-03-1771人看過
-
一、工傷誤工費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)哪條法律誤工費的法律規(guī)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。二、2020年誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)2020年誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)為：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。1.受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。2.受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。三、誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條，誤工費的賠2023-04-2056人看過 -
依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。1、《中華人民共和國勞動法》第九十四條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照〈中華人民共和國刑法〉定罪處罰。2、《中華人民共和國刑法》第二百四十四條違反勞動管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第六十八條非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從2023-03-26147人看過
#損害賠償知識
北京
律師推薦
#損害賠償知識
知識導(dǎo)航
損害賠償知識頻道
展開
#誤工費
詞條
誤工費是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 誤工費是由肇事方承擔(dān)。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及... 更多>
#誤工費
最新文章
-
2024-01-16 -
2024-01-05 -
2024-01-05 -
2023-12-30 -
2023-12-03
#誤工費
相關(guān)咨詢
-
我國有幾條規(guī)定傷殘等級有誤工費的標(biāo)準(zhǔn)甘肅在線咨詢 2022-07-28誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當(dāng)事人無固定收入的，按 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定職工工傷致根骨粉碎性骨折行內(nèi)固定術(shù)的傷殘等級天津在線咨詢 2022-02-13職工工傷致根骨粉粹性骨折，行內(nèi)固定術(shù)的，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T“5.9九級”“24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后”之規(guī)定，應(yīng)評定為九級傷殘；未行內(nèi)固定術(shù)的，符合“5.10十級”“12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.9九級5.9 -
根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷傷殘賠償代理詞具體有啥江蘇在線咨詢 2022-07-10《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付停工留薪期一般不超過１２個月 -
根據(jù)我國法律規(guī)定腰椎骨折算幾級工傷山東在線咨詢 2022-03-04根據(jù)描述可初步判定為無傷殘等級，也有可能判定為十級傷殘，要看是否有骨折的情況，具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》十級標(biāo)準(zhǔn)：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙；工傷十級傷殘賠償：1、工傷十級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。工資按平均工資計算。2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè) -
根據(jù)我國法律的規(guī)定七級傷殘有13個月傷殘賠償金，請問是怎么規(guī)定的上海在線咨詢 2022-03-18你好根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定七級傷殘有13個月傷殘賠償金 根據(jù)四川省人民政府關(guān)于貫徹實施國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》決定的通知 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動（聘用）合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動（聘用）合同，終止工傷保險關(guān)系的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。其標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計算：一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘10個月，八級傷殘8個
