處分對晉升有何影響
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-02 22:41:23
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受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。有關法律規(guī)定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。
員工工作幾年以上不能辭退
法律沒有規(guī)定工作多少年不可以辭退。無論工作多少年，只要存在《勞動合同法》第39條規(guī)定的情況，用人單位都可以解除勞動關系而不支付補償或賠償。根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
《中華人民共和國公務員法》
第六十四條公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。
第六十五條公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀違法行為的，處分期滿后自動解除。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務、職級不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務、原職級。
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酒駕行政處罰會記錄到個人檔案，所以酒駕行政處罰對工作是有一定影響的。一、肇事逃逸會不會有案底？肇事逃逸會有案底，公民的案底一般是由于其受到過法律制裁所留下的，任何案底都會進入個人的檔案，而進入個人檔案之后，案底可能會影響以后的工作，甚至會影響孩子的擇校。一般是由公安機關或相關部門將公民所犯的罪行記錄在其個人檔案中，記錄到檔案中的案底，一般不會被消滅，或者是抹去，除非有其他特殊的司法解釋進行規(guī)定。如果交通肇事后，給他人帶來財產損失，根據(jù)相關法律規(guī)定，應當對肇事者，除以一定的行政處罰，那么其處罰決定也應記錄在其個人檔案中。二、酒駕不拘留，是否會留檔案？酒駕行政處罰會記錄到個人檔案。第一，行政處罰肯定要載入個人檔案的；第二，行政處罰對你的影響：一是影響你的職務晉升，行政處罰是你人生的一個污點，組織在考察使用人才時，要查看檔案，可能對你德才會作出其他評價；二是影響你的調工資，在行政處罰期滿或撤銷后2023-06-21294人看過 -
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