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一，職務(wù)作品中的單位作品著作權(quán)是屬于誰(shuí)的

著作權(quán)一般為作者所有，但是但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》規(guī)定如下：

第十六條公民為完成法人或者其他組織工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權(quán)由作者享有，但法人或者其他組織有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。

有下列情形之一的職務(wù)作品，作者享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎(jiǎng)勵(lì)：

(一)主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品;

(二)法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權(quán)由法人或者其他組織享有的職務(wù)作品。

二，擴(kuò)展資料

在對(duì)職務(wù)作品的認(rèn)定中，“職責(zé)范圍”應(yīng)予以嚴(yán)格界定，否則，會(huì)把眾多的個(gè)人作品劃歸到職務(wù)作品中，這不僅打擊創(chuàng)作者的積極性，而且還是社會(huì)利益不公正分配的體現(xiàn)。在判斷職務(wù)作品的過(guò)程中，下面兩種因素值得高度重視：

1、職務(wù)作品與作者是否在工作時(shí)間內(nèi)創(chuàng)作。作品的創(chuàng)作不同于產(chǎn)品的生產(chǎn)(制造產(chǎn)品時(shí)，制造者可以在一天工作時(shí)間屆滿后便離開(kāi)崗位，無(wú)論工作任務(wù)完成與否)，作品的創(chuàng)作過(guò)程是個(gè)連續(xù)的心理過(guò)程和不斷寫作過(guò)程。

有時(shí)的情況是，在工作時(shí)間內(nèi)只是作出了創(chuàng)作作品的初步設(shè)想，在工作時(shí)間外仍是欲罷不能，便以一定的客觀形式實(shí)現(xiàn)了構(gòu)思，并對(duì)作品進(jìn)一步提煉、加工。這樣，我們就很難認(rèn)定一部作品的構(gòu)思與創(chuàng)作是否屬“工作時(shí)間”之內(nèi)，所以，用工作時(shí)間不能(也不可能)作為判斷某一作品是否屬于職務(wù)作品的標(biāo)準(zhǔn)。

(2)2、需要利用單位的物質(zhì)技術(shù)條件，但它們是職務(wù)作品;另一方面，有些作者利用了單位的物質(zhì)條件而創(chuàng)作的作品，也不一定就是職務(wù)作品。在這種情況下，也可能是委托作品或其他類型的作品。所以，我們不能以物質(zhì)技術(shù)條件來(lái)判斷某一作品是否屬于職務(wù)作品。

著作權(quán)的問(wèn)題涉及自己直接利益，如果問(wèn)題解決沒(méi)有得到法律上的保障，那么問(wèn)題的解決就會(huì)存在不少的麻煩，畢竟有關(guān)的事情的解決的存在程序上的限定，在實(shí)際生活中，因?yàn)橹鳈?quán)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的糾紛案件頗多，因此有關(guān)的當(dāng)事人學(xué)會(huì)積極的應(yīng)對(duì)。