職工工傷醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿,經(jīng)勞動鑒定委員會確定為致殘等級的,享受下列保險待遇:
1.致殘一級至十級的,發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級,分別為傷殘職工負(fù)傷前12個月內(nèi)平均月工資收入的24個月至6個月。其中:一級24個月,二級22個月,三級20個月,四級18個月,五級16個月,六級14個月,七級12個月,八級10個月,九級8個月,十級6個月。
2.致殘一級至四級的,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,按月發(fā)給傷殘撫恤金。標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前12個月內(nèi)平均月工資收入的90%至75%,其中:一級90%,二級85%,三級80%,四級75%。
職工到達(dá)退休年齡時,傷殘撫恤金低于按養(yǎng)老保險規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)補(bǔ)足差額部分。
參見:《關(guān)于天津市企業(yè)職工工傷范圍和保險待遇的暫行規(guī)定》(津勞險[1997]37號)
執(zhí)行日期:19961001
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養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
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