傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的區(qū)別為：1、概念不同，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。2、所依據(jù)的相關(guān)條例不同。
一、建筑工程工傷事故賠償是什么樣的
單位購(gòu)買工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷事故由工傷保險(xiǎn)基金賠償。我國(guó)法律規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷保險(xiǎn)的待遇主要有哪些
工傷保險(xiǎn)待遇主要包括：
（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；
（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付；
（3）工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；
（4）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，并按月支付傷殘津貼；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；
（5）職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼；經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
（6）職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
（7）職工因工死亡，其直系親屬可以按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
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上海增加傷殘津貼和撫恤金
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【五級(jí)傷殘】傷殘撫恤金支付渠道
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傷殘津貼1-6級(jí)有的，但分兩種情況?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因2023-02-26388人看過(guò) -
職工如果因工導(dǎo)致死亡，那么其家屬能夠獲得一筆工亡賠償，其中就有供養(yǎng)親屬撫恤金這一項(xiàng)。但是，各位需要注意了這個(gè)撫恤金的賠償是有年限限制的。在供養(yǎng)親屬撫恤金的支付年限方面，實(shí)務(wù)中對(duì)未成年人的撫恤金支付到十八周歲這一點(diǎn)異議不多，但對(duì)死者父母的撫恤金一次性支付的年限究竟是多少則頗費(fèi)周折?！稐l例》僅規(guī)定了按月支付一種方式，并未就一次性支付方式明確規(guī)定，當(dāng)然，也沒(méi)有明文禁止。原則上，此時(shí)國(guó)家勞動(dòng)保障主管部門和各省、直轄市、自治區(qū)是可以出臺(tái)細(xì)則性規(guī)定來(lái)補(bǔ)充和完善的，但根據(jù)我國(guó)《立法法》所確定的立法原則，部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章均不得同行政法規(guī)相抵觸。也就是說(shuō)，在保證不低于《條例》所確定的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)前提下，下位法(部門規(guī)章、地方性法規(guī)規(guī)章)是可以參照國(guó)家處理類似事務(wù)既有的規(guī)定制定相應(yīng)的制度的?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱“人身?yè)p害賠償解釋”)是目前人民法院處理人2023-02-21291人看過(guò) -
傷殘津貼職工受工傷可以享受從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，需要根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)領(lǐng)取，等級(jí)不同傷殘津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)不同。例如一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為252023-07-05226人看過(guò) -
有傷殘津貼的工傷人員能否領(lǐng)低保，主要看家庭成員人均純收入水平。具體如下1、如果家庭成員只有工傷人一人的話，不能領(lǐng)，因?yàn)閭麣埥蛸N要求是要高于最低保障的；2、如果家庭成員較多，主要依靠傷殘津貼生活的，可以申請(qǐng)低保；3、其他家庭成員生活水平高于最低保障的，不能領(lǐng)。低保是純收入低于最低保障線的可領(lǐng)，高于的不可領(lǐng)。傷殘津貼是對(duì)個(gè)人，低保是對(duì)家庭。工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《四川省人民政府關(guān)于貫徹工傷保險(xiǎn)條例的實(shí)施意見(jiàn)》（川府發(fā)〔2003〕42號(hào)）和《四川省人民政府關(guān)于貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院關(guān)于修改決定的通知》（川府發(fā)〔2011〕28號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的精神，現(xiàn)就工傷人員傷殘津貼（或傷殘撫恤金、基本養(yǎng)老金，下同）、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金等待遇調(diào)整問(wèn)題通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行?！冻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠗l例》第二條擁有非鄉(xiāng)下戶口的城市居民，凡共有生活的家庭人員2023-07-17413人看過(guò)
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傷殘津貼傷殘津貼，是指一至四級(jí)傷殘或無(wú)法被安排工作崗位的五、六級(jí)傷殘的工傷職工，依一定工資比例按月享受的津貼，是依法享受的工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目之一。傷殘津貼是存在勞動(dòng)能力障礙，喪失勞動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)，自身的行為能力被削弱的情況下，用人單位支付給工傷職工的工資補(bǔ)充形式?？v觀我國(guó)工傷保險(xiǎn)相關(guān)立法，根據(jù)此基本意義，1996年10月1日《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》實(shí)施前稱之為殘廢補(bǔ)助費(fèi);1996年10月1日至2004年1月1日期間稱之為傷殘撫恤金。傷殘津貼支付主體1、一至四級(jí)傷殘的，用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付;2、五、六級(jí)傷殘的，由用人單位支付。傷殘津貼支付條件1、職工所受傷害被認(rèn)定為工傷;2、工傷職工被勞動(dòng)能力鑒定部門鑒定為一至六級(jí)傷殘;3、一至四級(jí)傷殘的，與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位;五、六級(jí)傷殘職工保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位難以安排工作的;傷2023-06-10185人看過(guò) -
長(zhǎng)沙市2007年調(diào)整企業(yè)工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的有關(guān)問(wèn)答問(wèn)：為什么要調(diào)整企業(yè)工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金？答：企業(yè)工傷人員和因工死亡職工曾為國(guó)家和企業(yè)的建設(shè)付出了自己的健康甚至生命。為了提高工傷人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的生活水平，讓這部分弱勢(shì)人員享受到社會(huì)發(fā)展成果，政府有關(guān)部門制定了相應(yīng)政策，調(diào)整提高工傷人員傷殘津貼和因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)廣大工傷人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的親切關(guān)懷。問(wèn)：今年依據(jù)什么政策調(diào)整傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金？答：依據(jù)長(zhǎng)沙市《》。問(wèn)：哪些人員可以享受傷殘津貼？答：1－4級(jí)工傷人員退出工作崗位、但未辦理退休手續(xù)的，可以享受傷殘津貼；5－6級(jí)工傷人員單位難以安排工作的，由用人單位發(fā)放傷殘津貼。所有已辦理退休手續(xù)的工傷人員和7－10級(jí)工傷人員不享受傷殘津貼。問(wèn)：今年調(diào)整傷殘津貼的范圍是哪些？調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：2023-07-07372人看過(guò) -
撫恤金這次的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)具體如下：(一)傷殘撫恤金部分：傷殘等級(jí)被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的工傷人員在原享受傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上：一級(jí)每月增加156.30元;二級(jí)每月增加147.70元;三級(jí)每月增加138.90元;四級(jí)每月增加130.30元。傷殘等級(jí)被鑒定為五級(jí)和六級(jí)并已領(lǐng)取傷殘撫恤金的工傷人員，由用人單位在其原傷殘撫恤金基礎(chǔ)上分別按照本次四級(jí)月增額的90%和85%進(jìn)行調(diào)整。(二)護(hù)理費(fèi)部分：工傷護(hù)理等級(jí)被評(píng)定為完全護(hù)理依賴的，在原護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加86.80元;工傷護(hù)理等級(jí)被評(píng)定為大部分護(hù)理依賴的，在原護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加69.50元;工傷護(hù)理等級(jí)被評(píng)定為部分護(hù)理依賴的，在原護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加52.10元。(三)供養(yǎng)親屬撫恤金部分：職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬(配偶和其他直系親屬)按月享受供養(yǎng)直系親屬撫恤金。此次調(diào)整情況為，工亡職工配偶的撫恤金在原基礎(chǔ)上每月增加69.5元;其他供養(yǎng)直系親2023-06-07457人看過(guò) -
傷殘津貼和一次性傷殘補(bǔ)助金的區(qū)別如下：1、概念不同；2、所依據(jù)的相關(guān)條例不同。一次性傷殘補(bǔ)助金和工傷期間工資理論上是沒(méi)有區(qū)別的，在停工留薪期間享受原待遇不變，通常也是按照傷者受傷前12個(gè)月的工資收入的平均數(shù)計(jì)算。而一次性傷殘補(bǔ)助金也按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出的。但是在現(xiàn)實(shí)中，往往傷者職工不能出具受傷前12個(gè)月的工資收入證據(jù)，那么這時(shí)的區(qū)別就出來(lái)了。停工留薪待遇不能證明的時(shí)候就按照簽訂勞動(dòng)合同的約定報(bào)酬支付；而一次性傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算方法變成按照公司為員工繳納的社保基數(shù)平均受傷前12個(gè)月得出。傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)是什么？職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至六級(jí)傷殘的，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％，五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)2023-07-20156人看過(guò)
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一、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼一樣嗎？可以同時(shí)享受嗎？傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。傷殘津貼是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是對(duì)永久性喪失勞動(dòng)能力的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般是長(zhǎng)期待遇。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。要求一次性賠償后，就不能享受傷殘津貼了。二、殘疾補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)殘疾人補(bǔ)貼政策：（一）困難殘疾人生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)、二級(jí)殘疾人為每人每年800元；三級(jí)、四級(jí)殘疾人為每人每年400元。（二）重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月60元。有條件的市、縣（市、區(qū)）可根據(jù)殘疾人困難程度制定分檔補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。（三）2023-04-26480人看過(guò) -
傷殘津貼山東省企業(yè)、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工傷全殘人員傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金將進(jìn)行調(diào)整，其中傷殘津貼1至4級(jí)工傷人員每人每月可分別增加135～100元，本月底前將調(diào)整完畢。按照《2008年工傷全殘人員傷殘津貼調(diào)整表》的標(biāo)準(zhǔn)，1至4級(jí)工傷人員傷殘津貼每人每月分別增加135～100元。其中濟(jì)南、青島、東營(yíng)、煙臺(tái)、威海1至4級(jí)工傷人員每人每月分別增加135元、130元、125元、120元;淄博、棗莊、濰坊、濟(jì)寧、泰安每人每月分別增加125元、120元、115元、110元;日照、萊蕪、臨沂、德州、聊城、濱州、菏澤每人每月分別增加115元、110元、105元、100元。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每人每月增加70元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加60元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10元。生活護(hù)理費(fèi)以2007年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資為基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整比例按照生活完全不能自理、生活大部分不2023-04-22443人看過(guò) -
傷殘津貼關(guān)于經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一至六級(jí)的工傷職工，傷殘津貼實(shí)際發(fā)放金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工傷保險(xiǎn)待遇，經(jīng)研究決定，凡參加黔南州工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一至六級(jí)工傷職工的傷殘津貼實(shí)際發(fā)放金額不得低于都勻地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甘肅省調(diào)整工傷職工傷殘津貼一級(jí)傷殘每人月增80元本報(bào)訊（記者牛占虎）為保障企業(yè)工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活，我省對(duì)企業(yè)工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金水平進(jìn)行了調(diào)整，根據(jù)傷殘等級(jí)給予傷殘津貼，最高津貼為一級(jí)傷殘的每人每月增加80元。根據(jù)規(guī)定，這次調(diào)整的范圍是2003年12月31日之前發(fā)生工傷并按月享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工（包括從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取傷殘津貼的工傷人員）及按月享受因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，已按國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)1978104號(hào)文件規(guī)定辦理了退休手續(xù)、享受退休費(fèi)或按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷人員參加基本2023-07-0473人看過(guò) -
一、傷殘津貼什么時(shí)候發(fā)放一般從作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)。《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十條因工致殘一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷職工的傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)自作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的次月起計(jì)發(fā)。因工死亡喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金自職工死亡當(dāng)月起計(jì)發(fā)，其供養(yǎng)親屬撫恤金自職工死亡的次月起計(jì)發(fā)。二、工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取工傷傷殘津貼分為一次性支付與分期按月支付兩種方式，工傷職工可以進(jìn)行自由選擇。如果是選擇一次性支付的，那么一般是在工傷鑒定后一年內(nèi)向社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行賠償。如果選擇分期按月支付的話，則是由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付，如果公司未給員工買工傷保險(xiǎn)，傷殘津貼是由公司自己支付。工傷傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的302023-04-03329人看過(guò)
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職工在工作過(guò)程中很容易發(fā)生一些傷害事故，往往會(huì)對(duì)職工的身體造成一定的傷殘，影響勞動(dòng)能力。若員工受傷認(rèn)定為工傷，且致殘，對(duì)于員工的工作受到一定的影響的話，單位和工傷保險(xiǎn)基金會(huì)對(duì)員工進(jìn)行傷殘津貼補(bǔ)償，一般傷殘津貼也是有發(fā)放年限規(guī)定的。一、傷殘津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算。一級(jí)至六級(jí)工傷職工，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘2023-04-22216人看過(guò) -
傷殘津貼傷殘鑒定費(fèi)、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金待遇辦理指南一、辦理依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例(國(guó)務(wù)院第375號(hào)令)。2、《浙江省人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行有關(guān)事項(xiàng)的通知(浙政發(fā)[2003]52號(hào))。3、《杭州市人民政府關(guān)于貫徹執(zhí)行的實(shí)施意見(jiàn)(杭政[2004]6號(hào))。二、辦理?xiàng)l件用人單位在職工工傷前，已經(jīng)為該職工辦理了工傷保險(xiǎn)參保登記手續(xù)、并正常繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。三、辦理憑證1、用人單位填報(bào)《杭州市企業(yè)職工工傷(亡)費(fèi)用結(jié)算審核表(一式兩份);2、杭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具的《杭州市職工因工致殘程度鑒定表(原件);3、杭州市勞動(dòng)行政部門開(kāi)具的傷殘鑒定費(fèi)收據(jù)(原件)。四、受理部門市社保局業(yè)務(wù)大廳工傷生育待遇窗口受理。五、受理時(shí)間法定工作日。六、辦理結(jié)果每月12日前上報(bào)的材料，于當(dāng)月20日后返還《杭州市企業(yè)職工工傷(亡)費(fèi)用結(jié)算審核表(回執(zhí))及相關(guān)材料，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用將通過(guò)當(dāng)月結(jié)算一次性撥付給職工所在單位;2023-05-10410人看過(guò)
撫恤金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí)，完全喪失勞動(dòng)力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi)，至死亡時(shí)止。... 更多>
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傷殘津貼和傷殘撫恤金有哪些區(qū)別澳門在線咨詢 2024-09-131、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的區(qū)別為：概念不同，傷殘津貼是指工傷職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，與單位保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當(dāng)工作，但難以安排的，分別由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位對(duì)其按月支付的津貼。傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資， -
殘疾賠償金和傷殘津貼有什么區(qū)別？青海在線咨詢 2023-09-11傷殘補(bǔ)助金與殘疾賠償金的區(qū)別是前者是賠償?shù)木唧w金額和內(nèi)容不一樣。殘疾者受到傷害而導(dǎo)致的生活資源或者是財(cái)產(chǎn)方面的損失，后者是包括于一種精神方面的賠償。而且兩者所依據(jù)的法律條文也是不一樣的。具體規(guī)定在民法當(dāng)中和交通法律當(dāng)中。 -
工傷傷殘津貼與殘疾人補(bǔ)貼是一回事嗎，工傷傷殘津貼計(jì)算方法是什么廣東在線咨詢 2022-03-02工傷傷殘津貼與殘疾人補(bǔ)貼不是一回事。工傷傷殘津貼是對(duì)因工傷殘完全喪失勞動(dòng)能力或者大部分喪失勞動(dòng)能力的工傷職工，退出勞動(dòng)崗位之后的生活待遇；殘疾人補(bǔ)貼是對(duì)殘疾人因殘疾產(chǎn)生的額外生活支出給予的補(bǔ)償，對(duì)象為低保家庭中的重度殘疾人。傷殘津貼計(jì)算方法是按照職工傷殘鑒定等級(jí)，以本人工資的一定比例確定，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月支付。殘疾人兩項(xiàng)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和殘疾人生活保障需求、長(zhǎng)期照護(hù) -
工傷津貼怎樣算?十級(jí)傷殘和九級(jí)傷殘有傷殘津貼嗎？福建在線咨詢 2022-07-30一、工傷賠償由一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等，具體的金額是按照勞動(dòng)者受工傷前3個(gè)月的平均工資或者一年內(nèi)的平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，如果勞動(dòng)者的月平均工資高于本市上半年在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按勞動(dòng)者的月平均工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，如果勞動(dòng)者的平均工資低于本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，則按本市上半年度在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行計(jì)算；傷殘津貼一般是1-6級(jí)才有的，一般是 -
傷殘津貼幾級(jí)傷殘才有西藏在線咨詢 2022-10-261-6級(jí)有的，但分兩種情況。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本
