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農(nóng)民工欠薪找什么部門
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-24 20:14:31 168 人看過

農(nóng)民工工資拖欠問題可以找勞動部門。拖欠工資是違法的,可以先和老板協(xié)商,如果協(xié)商不成的話再到勞動部門投訴或者申請勞動人事爭議仲裁,都不行的話最后就是到人民法院起訴。

一、農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰

我國的勞動合同法規(guī)定,一般情況下,農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個(gè)欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù),以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。

二、怎樣查詢拖欠農(nóng)民工工資

如果農(nóng)民工曾經(jīng)起訴,則法院可以查詢到起訴記錄。農(nóng)民工工資都要按時(shí)發(fā)放,可以找勞動部門,建筑企業(yè)的也可以找住建部門,也可以直接到法院起訴。拖欠工資全稱是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛,可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。

三、農(nóng)民工工資拖欠不發(fā)應(yīng)該怎么辦?

1、要冷靜理智。中華人民共和國勞動法第三條規(guī)定,勞動者享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關(guān)注,受到中央的高度重視,國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施,因此要保持冷靜的心態(tài),理智處事。2、要學(xué)會用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào),勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行;如果掏不起打官司的錢,也可以申請減免訴訟費(fèi)??傊柚?、法律的幫助,獲得應(yīng)得的報(bào)酬。3、勞動和社會保障部門已要求各地,重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢,作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點(diǎn),依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為,責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資,保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解,北京市勞動部門加強(qiáng)了勞動執(zhí)法監(jiān)察,特別對拖欠農(nóng)民工資的,舉報(bào)一件就要查處一件。

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    一、農(nóng)民工工資拖欠案件可以找哪些部門處理拖欠農(nóng)民工工資一直不給的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,由該部門責(zé)令期限內(nèi)支付勞動報(bào)酬;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁,并提交雙方存在勞動關(guān)系的證明,請求支付工資?!吨腥A人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。二、拖欠農(nóng)民工工資多少算違法拖欠農(nóng)民工工資無論數(shù)額多少都是違反《勞動法》規(guī)定的?!吨腥A人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞
    2023-11-06
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  • 泰州市農(nóng)民工欠薪找誰解決
    1、勞動監(jiān)察部門。用人單位拖欠其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動仲裁。2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-04-27
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#勞動關(guān)系
北京
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    農(nóng)民工是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員,農(nóng)民工是我國特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物,是我國在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會群體。 農(nóng)民工有情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在... 更多>

    #農(nóng)民工
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    • 農(nóng)民工欠薪問題找哪個(gè)部門? 法律問題
      北京在線咨詢 2023-08-10
      農(nóng)民工工資都要按時(shí)發(fā)放;可以找勞動部門,建筑企業(yè)的也可以找住建部門,也可以直接到法院起訴。 欠薪是指拖欠勞動者工資的行為。由于建設(shè)資金不到位、行業(yè)生產(chǎn)組織不規(guī)范等原因,工程建設(shè)領(lǐng)域成為工資拖欠的多發(fā)區(qū)。
    • 什么部門管農(nóng)民工欠農(nóng)民工錢
      貴州在線咨詢 2022-08-15
      農(nóng)民工是指戶籍仍在農(nóng)村,進(jìn)入城市務(wù)工和在當(dāng)?shù)鼗虍惖貜氖路寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)勞動6個(gè)月及以上的勞動者。本地農(nóng)民工是指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域內(nèi)從業(yè)的農(nóng)民工。外出農(nóng)民工是指在戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域外從業(yè)的農(nóng)民工。[1] 2016年,全年農(nóng)民工總量2億8171萬人,比2015年增加424萬人,增幅1.5%。其中,本地農(nóng)民工1億1237萬人,增幅3.4%;外出農(nóng)民工1億6934萬人,增幅0.3%。農(nóng)民工月均收入水平3275元,比
    • 農(nóng)民工欠薪找勞動監(jiān)察部門處理可以嗎2022
      廣東在線咨詢 2022-10-16
      可以,若單位拖欠農(nóng)民工的工資,農(nóng)民工應(yīng)該立即找當(dāng)?shù)氐膭趧颖U媳O(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,要求勞動保障監(jiān)察大隊(duì)依法處理。電話12333是統(tǒng)一勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的咨詢、舉報(bào)、投訴電話。
    • 民工怎么找包工頭討薪?找什么部門投訴?
      海南在線咨詢 2022-09-11
      勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的仲裁委,申請,立案時(shí)需攜帶:申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞
    • 農(nóng)民工怎樣向勞動部門投訴欠薪?
      遼寧在線咨詢 2022-10-20
      農(nóng)民工怎樣向相關(guān)部門投訴欠薪農(nóng)民工前來舉報(bào)、投訴時(shí)要帶齊以下資料:有效身份證件,如身份證、戶口本等;勞動合同或勞動協(xié)議,工資欠條以及其他有助于證明勞動關(guān)系或拖欠工資的證明文件,如加蓋單位公章或有負(fù)責(zé)人簽名的單據(jù)或文件等。部分農(nóng)民工打工時(shí)不簽訂勞動合同,只是與企業(yè)主口頭約定報(bào)酬,一旦“黑心”老板耍賴,農(nóng)民工空口無憑,只能吃啞巴虧。為此,勞動關(guān)系和拖欠工資數(shù)額的確是兩個(gè)重要的事項(xiàng),應(yīng)盡量到合法的用人單