第一篇:平面設計人員的辭職報告
尊敬的公司領導:
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的信任,使我得以再次加入公司,讓我感覺重新找到了自己的歸宿,并且在短短的幾個月里獲得了不少的機遇和挑戰(zhàn),對此我深懷感激!經過這些個月在公司從事平面設計工作,使我對技術工作(設計)、對印刷或是對人生都有了新的體驗及思考。
由于已為人母的原因,考慮到既然事業(yè)和孩子我不能兼顧,那么,我希望自己能成為一個好媽媽,所以我選擇回家照顧小孩。為此,我不得不向公司提出申請,并希望最晚能于2018年5月20日正式離職!也希望您能盡快找到適合的人來接替我的工作。
當然,若您容許的話,我愿意、并且渴望在允許的空余時間里,為我們公司繼續(xù)出力!此時,說什么也表過不了我對公司、對這個充滿希望的團隊的情誼和不舍!無聲勝有聲,一切盡在不言中!只能忠心地對您說聲對不起!謝謝您?。〔⒆T改痛蠹夷荛_創(chuàng)出無限美好的未來。
真的很抱歉在公司正值用人之時提出離職,也深感遺憾!但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請盡快予以批準為盼!再次謝謝各位領導的理解和厚愛!
此致
敬禮!
辭職人:
第二篇:研究室設計人員辭職報告
研究室設計人員辭職報告
尊敬的公司領導:
您好!
來到公司研究所工作已經七個多月了,在此期間感覺所里就像是一個大家庭,大家相處得融洽和睦,在領導和各位同事的幫助下,讓我學到不少東西,在此表示衷心的感謝。
從去年十二月進研究所到現(xiàn)在,做零件圖冊幾乎成了我工作的全部,日復一日的做零件圖冊,漸漸讓我失去了前進的動力,消耗了我向前的勇氣和信心,讓我看不到前進的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當看到別的同事都做與設計有關的工作而自己只能與零件圖冊為伍時,這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分,沒在所里的計劃之中。所有這些與我當初積極爭取進研究所時的理想產生了很大的偏差。
也很清楚在這個時候向公司辭職對公司對自己都是一個考驗,公司正值用人之際,不斷有新項目啟動,各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推進。也正是考慮到今后所里的工作安排,本著對公司負責的態(tài)度,一方面為了不讓公司因我造成失誤,另一方面覺得自己并不適合這項工作,同時也想換一個的工作環(huán)境。經過我慎重的考慮,現(xiàn)決定辭去這份工作。
離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,心里確實有些舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時間里,公司已經發(fā)生了很多可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升,公司領導和各位同事工作順利!
懇請公司領導同意我的離開。
祝愿公司蒸蒸日上!
此致
敬禮
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面對被迫辭職,如何撰寫辭職報告?甘肅在線咨詢 2024-11-21根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定,勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位,也可以在試用期內提前三日通知用人單位,從而解除勞動合同。此外,辭職申請是指員工在離職時所填寫的書面申請文本,通常包括標題、稱呼、正文、結尾和落款等五個部分。 (一)標題應寫明辭職申請書的名稱,例如“辭職申請書”,字體要稍大醒目。 (二)在標題下一行頂格處,應寫明接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓
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具體如何寫簡單辭職報告?甘肅在線咨詢 2022-12-25尊敬的領導: 您們好! 我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向領導提出辭職請求。 來到公司工作三年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,事業(yè)蒸蒸日上! 現(xiàn)正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,衷心感謝! 此致 敬禮 辭職人:YJBYS 日期:2016年
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一個朋友要辭職了該如何寫辭職報告?甘肅在線咨詢 2022-08-04開頭先在A4紙上,寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得,辭職書是很正式的一個申請手段,不是說你去給對方打聲招呼就完了,必須要以正式的方式通知公司人事處,所以,必須寫辭職申請。
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試用期里面發(fā)的辭職報告要員工去寫嗎江蘇在線咨詢 2022-04-18員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件,單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單,員工可以拒絕。如果員工已經上交離職報告,那么單位是不會退回員工本人的。會按照員工本人辭職處理。 依據《勞動合同法》 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
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如何寫辭職報告方法及理由海南在線咨詢 2023-09-23辭職報告中的理由應該如實填寫。勞動者可以根據本人的實際情況填寫為因個人原因辭職,例如回家就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等;或者如果是因單位的原因造成的,可填寫為單位不提供勞動保護、不按時發(fā)工資等。