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因玩忽職守導(dǎo)致的損失如何評(píng)估
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-09-12 19:40:08 158 人看過

根據(jù)給定的段落,工作人員玩忽職守導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到一定數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)時(shí)可以立案。其中包括:1. 個(gè)人財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到15萬元以上;2. 公共財(cái)產(chǎn)或法人、其他組織財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到30萬元以上;3. 雖然未達(dá)到1、2兩項(xiàng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),但1、2兩項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失合計(jì)達(dá)到30萬元以上。因此,以上三種情況的工作人員都可以立案。

如果工作人員玩忽職守導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn),就可以立案:

1.個(gè)人財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到15萬元以上;

2.公共財(cái)產(chǎn)或法人、其他組織財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到30萬元以上;

3.雖然未達(dá)到1、2兩項(xiàng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),但1、2兩項(xiàng)直接經(jīng)濟(jì)損失合計(jì)達(dá)到30萬元以上。

玩 忽 職 守 罪 的 直 接 經(jīng) 濟(jì) 損 失 如 何 計(jì) 算 ?

玩忽職守罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé),致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。玩忽職守罪的直接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算方法如下:

1. 直接經(jīng)濟(jì)損失的定義:指因玩忽職守行為導(dǎo)致直接損失的金額,包括人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染等。

2. 計(jì)算直接經(jīng)濟(jì)損失的步驟:

(1)確定玩忽職守行為的具體情況,包括行為人、行為時(shí)間和地點(diǎn)等;

(2)根據(jù)行為人的職責(zé)范圍,確定其直接負(fù)責(zé)的事項(xiàng);

(3)根據(jù)行為人的玩忽職守程度,確定其對(duì)直接經(jīng)濟(jì)損失所起的作用;

(4)根據(jù)直接損失的類型,確定損失金額;

(5)將上述步驟確定的金額相加,得出直接經(jīng)濟(jì)損失總額。

3. 直接經(jīng)濟(jì)損失的評(píng)估:在確定玩忽職守罪直接經(jīng)濟(jì)損失時(shí),應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估,如涉及第三方損失的,還應(yīng)考慮第三方的損失金額。

4. 直接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算結(jié)果:將直接經(jīng)濟(jì)損失總額作為玩忽職守罪的直接經(jīng)濟(jì)損失,作為審判和處罰的依據(jù)。

玩忽職守罪是一種嚴(yán)重的犯罪行為,對(duì)國(guó)家和社會(huì)造成了極大的危害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定,玩忽職守罪的直接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算方法在此明確規(guī)定,以維護(hù)社會(huì)公平正義,保障國(guó)家利益和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

玩忽職守罪是一種嚴(yán)重的犯罪行為,對(duì)國(guó)家和社會(huì)造成了極大的危害。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)規(guī)定,玩忽職守罪的直接經(jīng)濟(jì)損失的計(jì)算方法在此明確規(guī)定,以維護(hù)社會(huì)公平正義,保障國(guó)家利益和人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。工作人員玩忽職守導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到15萬元以上或30萬元以上,就可以立案。具體計(jì)算方法包括確定玩忽職守行為的具體情況、根據(jù)行為人的職責(zé)范圍確定其直接負(fù)責(zé)的事項(xiàng)、根據(jù)行為人的玩忽職守程度確定其對(duì)直接經(jīng)濟(jì)損失所起的作用、根據(jù)直接損失的類型確定損失金額,將上述步驟確定的金額相加得出直接經(jīng)濟(jì)損失總額,最后根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估,如涉及第三方損失的,還應(yīng)考慮第三方的損失金額,將直接經(jīng)濟(jì)損失總額作為玩忽職守罪的直接經(jīng)濟(jì)損失,作為審判和處罰的依據(jù)。

《刑法》第397條,國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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  • 公司員工玩忽職守造成公司重大損失能認(rèn)定玩忽職守罪嗎
    公司企業(yè)中的工作人員也可構(gòu)成玩忽職守罪的主體。法律依據(jù)《刑法》第三百九十七條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
    2023-06-12
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  • 玩忽職守罪入罪經(jīng)濟(jì)損失標(biāo)準(zhǔn)
    造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬以上的,或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿30萬元,但間接經(jīng)濟(jì)損失超過100萬元的,或者是因徇私舞弊造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上的,就要以玩忽職守罪定罪?!缎谭ā返谌倬攀邨l【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
    2024-05-07
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  • 玩忽職守致使損失達(dá)到多少就可以立案
    根據(jù)玩忽職守罪的立案標(biāo)準(zhǔn)只要達(dá)到十萬元以上的就可以依法的立案;玩忽職守罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任,不履行或者不認(rèn)真履行職責(zé),致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案:1、造成死亡1人以上,或者重傷2人以上,或者重傷1人、輕傷3人以上,或者輕傷5人以上的;2、導(dǎo)致10人以上嚴(yán)重中毒的;3、造成個(gè)人財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上,或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿10萬元,但間接經(jīng)濟(jì)損失50萬元以上的;4、造成公共財(cái)產(chǎn)或者法人、其他組織財(cái)產(chǎn)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上,或者直接經(jīng)濟(jì)損失不滿20萬元,但間接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的;5、雖未達(dá)到3、4兩項(xiàng)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn),但3、4兩項(xiàng)合計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上,或者合計(jì)直接經(jīng)濟(jì)損失不滿20萬元,但合計(jì)間接經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的;6、造成公司、企業(yè)等單位停業(yè)、停產(chǎn)6個(gè)月以上,或者破產(chǎn)的;7、弄虛作假,不報(bào)、緩報(bào)、謊報(bào)或者授意、指
    2023-03-15
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  • 員工玩忽職守造成重大損失應(yīng)該如何處理
    針對(duì)員工操作失誤所導(dǎo)致的各種情況,具體應(yīng)對(duì)策略如下:首先,對(duì)于因執(zhí)行日常工作任務(wù)而對(duì)第三方造成損害的事件,應(yīng)由雇主承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任,并在完成賠償之后,有權(quán)向存在故意或重大過失的員工進(jìn)行追償;其次,如果員工的失誤并非出于職務(wù)行為,那么其本人將承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,而雇主在此過程中無需承擔(dān)任何責(zé)任;再次,如果員工的失誤給雇主帶來了直接的經(jīng)濟(jì)損失,雇主可以采取從員工工資中扣除相應(yīng)金額以彌補(bǔ)損失的方式,但是每月扣除的部分不得超過該員工當(dāng)月工資總額的20%。倘若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的月最低工資標(biāo)準(zhǔn),則需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放;最后,如果員工的失誤屬于嚴(yán)重失職,甚至涉及到營(yíng)私舞弊等違法行為,給雇主帶來了重大的經(jīng)濟(jì)損失,雇主有權(quán)單方面解除與該員工的勞動(dòng)合同關(guān)系,且無需支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金?!吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害
    2024-05-17
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#刑罰種類
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    有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>

    #有期徒刑
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    • 玩忽職守利潤(rùn)受損,玩忽職守罪的過失如何承擔(dān)呢?
      海南在線咨詢 2022-08-04
      玩忽職守罪,是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為。 刑法第15條規(guī)定:“應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己行為可能發(fā)生危害社會(huì)的后果,因?yàn)槭韬龃笠鉀]有預(yù)見,或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免,以致發(fā)生這種結(jié)果的,是過失犯罪”。根據(jù)該規(guī)定,刑法理論上歷來把犯罪過失分為疏忽大意的過失和過于自信的過失。 疏忽大意玩忽職守,是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能給公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民的利益造
    • 玩忽職守被單位起訴了,玩忽職守罪損失百萬如何判刑
      貴州在線咨詢 2022-07-26
      國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。 國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
    • 私企員工因玩忽職守造成損失如何定罪量刑
      福建在線咨詢 2024-11-21
      根據(jù)我國(guó)《刑法》第397條,單位主管人員、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,違反職責(zé),玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的,處3年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處3年以上7年以下有期徒刑。 然而,私營(yíng)企業(yè)員工并不屬于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,因此不存在玩忽職守罪。而玩忽職守罪僅適用于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,針對(duì)他們嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的行為進(jìn)行懲罰。
    • 玩忽職守罪不起訴,玩忽職守造成損失怎么賠償呢?
      遼寧在線咨詢 2022-12-15
      若雙方簽訂的勞動(dòng)合同書中并無關(guān)于就勞動(dòng)者因工作失誤造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任進(jìn)行明確約定,則不需要進(jìn)行賠償。 依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。” 勞動(dòng)者
    • 玩忽職守致人嚴(yán)重失職后果如何賠償
      吉林省在線咨詢 2023-09-06
      玩忽職守行為造成嚴(yán)重后果的情況下,對(duì)犯罪嫌疑人通常判處三年以下有期徒刑或拘役,如果犯罪情節(jié)特別嚴(yán)重,《刑法》規(guī)定,可以對(duì)犯罪嫌疑人判處3~7年不等有期徒刑,國(guó)家公職人員在工作過程中因個(gè)人失職或失誤被判刑的,所在單位會(huì)開除公職。