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一、懷孕期間公司倒閉，遣散員工，有什么補償？

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：“用人單位依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止”?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定“：依照本法第四十四條規(guī)定終止勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。”《公司法》第一百八十七條規(guī)定，公司破產(chǎn)的，應該支付職工的工資、社會保險費用和法定補償金。如果是國有企業(yè)，按照《國務院關于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關問題的補充通知》規(guī)定，國有企業(yè)破產(chǎn)的，應該給予職工破產(chǎn)安置費，標準原則上位破產(chǎn)企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計算。

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間遇企業(yè)破產(chǎn)，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的，企業(yè)應當將其工資、生育醫(yī)療費用及有關福利待遇等計算至哺乳期滿（即孩子一周歲止）并在與女職工解除勞動關系時，連同經(jīng)濟補償金等一次性支付給女職工。在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、生育醫(yī)療費用及有關福利待遇等按《女職工勞動保護規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。如果該企業(yè)已為職工投生育保險，女職工生育符合計劃生育規(guī)定的，應依據(jù)《生育保險規(guī)定》享受生育保險待遇，由生育保險基金支付女職工的生育津貼和生育醫(yī)療費用?？捎膳毠け救顺钟嘘P生育證明到當?shù)厣鐣?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_ldbx/">勞動保險機構辦理手續(xù)，領取生育津貼和生育醫(yī)療費。

二、破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?/a>后，依照下列順序清償

1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;

3、普通破產(chǎn)債權。

破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序額清償要求的，按比例分配。