吉林省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？
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時(shí)間： 2024-01-30 08:56:43
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一、吉林省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少錢？
高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼
根據(jù)吉林省最新規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼10元以上。
二、員工拿不到高溫補(bǔ)貼怎么辦？
根據(jù)要求，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局表示，員工在高溫下作業(yè)卻沒(méi)收到高溫津貼的，可通過(guò)企業(yè)所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取合法權(quán)益，或撥打12333投訴。用人單位拒不發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向用工所在地縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴?？h級(jí)以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障行政部門、工會(huì)組織依據(jù)法律、行政法規(guī)和各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督管理工作。
三、高溫天氣期間，用人單位應(yīng)采取哪些勞動(dòng)保護(hù)措施？
用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全防暑降溫工作制度，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間；合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；向勞動(dòng)者提供高溫天氣必需的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施和用品，在高溫工作環(huán)境下設(shè)立休息場(chǎng)所，并設(shè)有座椅，保持通風(fēng)良好或者配備空調(diào)等防暑降溫設(shè)施；每年高溫天氣期間，向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料及必需的藥品。
四、高溫津貼的主要意義
高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對(duì)人們的工作和生活構(gòu)成了嚴(yán)重威脅。
當(dāng)高溫已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的自然現(xiàn)象，越來(lái)越成為一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題時(shí)，它“烤”驗(yàn)的就不僅僅是市民，同時(shí)考驗(yàn)著政府及公共管理部門的危機(jī)應(yīng)急能力。由此可見(jiàn)，高溫勞動(dòng)保護(hù)和高溫補(bǔ)助應(yīng)該得到法律關(guān)懷和制度保障，國(guó)家和各級(jí)地方立法機(jī)構(gòu)應(yīng)該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災(zāi)害的一種，用法律來(lái)保障高溫天氣下公民的健康權(quán)，明確高溫勞動(dòng)保護(hù)的主管部門，并針對(duì)高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)給予具體規(guī)定，對(duì)從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規(guī)定，對(duì)高溫勞動(dòng)保護(hù)補(bǔ)助也予以明確，以確保勞動(dòng)者的生命健康和安全。
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法律綜合知識(shí)一、2020吉林省醫(yī)保生育津貼生育津貼＝職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30＊產(chǎn)假天數(shù)；用人單位月繳費(fèi)平均工資按照上一年月平均工資計(jì)算。職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算，低于上一年本市職工月平均工資60％的，按照上一年本市職工月平均工資的60％計(jì)算。高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。二、相關(guān)法律知識(shí)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第七條女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)。2019-10-19114人看過(guò) -
一、吉林省泥草房改造政策標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)際上，泥草房的改造是按照農(nóng)村危房改造推進(jìn)方案實(shí)行的，凡是在吉林省農(nóng)村居住的泥草房戶均可歸到農(nóng)村泥草房改造。泥草房改造的農(nóng)村困難戶是指農(nóng)村分散五保戶、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和低保戶。吉林省農(nóng)村泥草房改造的面積，原則上困難戶每戶40平方米;一般戶每戶60平方米。家庭經(jīng)濟(jì)特別困難、人口較少的困難戶，可適當(dāng)減少建筑面積，合建分戶式連體房。分散居住的五保戶，可以村為單位集中建設(shè)分戶式連體房，形成便于提供服務(wù)的“五保園"。二、吉林省泥草房改造補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：并不是吉林省所有泥草房改造都能獲得補(bǔ)貼的，必須符合一定的要求才能獲得補(bǔ)貼。你家的泥草房只有被鑒定為C級(jí)和D級(jí)危房，才可以獲得補(bǔ)貼。1、分困戶：在原宅基地上翻蓋房子，補(bǔ)貼21500元/戶;如果僅僅只是在原來(lái)的房子上進(jìn)行補(bǔ)修加固的話，補(bǔ)貼130元/㎡，補(bǔ)貼面積按照現(xiàn)有實(shí)際居住危房建筑面積計(jì)算，最多不超過(guò)14000元/戶;若是購(gòu)買村內(nèi)安全2023-05-30254人看過(guò) -
取暖費(fèi)進(jìn)入冬季，天氣慢慢變冷了，每個(gè)人都需要一個(gè)溫暖的環(huán)境，大多數(shù)人普遍關(guān)注的話題便是取暖問(wèn)題。當(dāng)然，供暖費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)也是大家都關(guān)注的。那么，吉林省取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么呢，居民住宅供熱價(jià)格為27.5元/平方米，商業(yè)性房屋供熱價(jià)格為33.5元/平方米。吉林省采暖費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定(發(fā)放標(biāo)準(zhǔn))一、采暖費(fèi)補(bǔ)貼對(duì)象為在吉林市城區(qū)的各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)(含三資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及其他經(jīng)濟(jì)形式的組織或企業(yè))等在職職工及離退休職工(職工工資中已經(jīng)含采暖費(fèi)的除外)。二、職工采暖費(fèi)補(bǔ)貼資金按原渠道解決。三、采暖費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放的計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)：職工月采暖費(fèi)補(bǔ)貼額(元)=供熱價(jià)格(元/平方米)×職工采暖面積控制標(biāo)準(zhǔn)(平方米)×75%÷12(月)。離休人員按采暖面積控制標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)采暖費(fèi)金額85%補(bǔ)貼，夫妻補(bǔ)貼不足的部分由離休干部所在單位負(fù)責(zé)。職工采暖面積控制標(biāo)準(zhǔn)另行通知。企業(yè)可參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員采暖面積控制標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)本單2023-03-22425人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在夏季高溫情況下，一些必須在室外工作以及在室內(nèi)工作溫度不能降低至33度以下的勞動(dòng)者，很容易發(fā)生中暑的問(wèn)題，不僅影響工作進(jìn)展，還嚴(yán)重危害勞動(dòng)人員的人身安全。為維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益，我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于國(guó)家高溫津貼有著明確的規(guī)定，那么國(guó)家高溫津貼要多少溫度？什么樣的天氣才能算作高溫天氣呢？國(guó)家高溫津貼要多少溫度？什么樣的天氣算高溫天氣？根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。哪些人群能夠享受高溫補(bǔ)貼呢？高溫補(bǔ)貼具體不以工種，而是工作場(chǎng)所溫度而定。例如，在室外露天作業(yè)35度以上的情況下工作的：1、建筑工人；2、交2024-01-28242人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)六至九月大部分時(shí)間氣溫達(dá)到35攝氏度以上，屬于高溫津貼規(guī)定中的高溫天氣，為保證勞動(dòng)者工作正常有序進(jìn)行，單位必須做好防暑降溫工作并發(fā)放高溫津貼，不得用防暑降溫物品食品代替，對(duì)違規(guī)行為可進(jìn)行舉報(bào)。全國(guó)各地都制定了高溫津貼的詳細(xì)規(guī)定，山東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是什么？以下是相關(guān)規(guī)定：山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間：從6月開(kāi)始，全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：非高溫作業(yè)人員每月140元，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每月200元山東省人社廳、財(cái)政廳等五部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），適當(dāng)調(diào)整我省企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)悉，企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月由120元漲至200元；非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是我省自2006年以來(lái)首次上調(diào)“高溫補(bǔ)貼”。根據(jù)《通知》，防暑降溫費(fèi)全年按6月、7月、8月、9月共4個(gè)月計(jì)2022-06-18442人看過(guò) -
勞動(dòng)者一、什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。二、連續(xù)多少天高溫才發(fā)高溫津貼高溫補(bǔ)貼分為按月發(fā)放和按日發(fā)放兩種。溫度和環(huán)境達(dá)到相應(yīng)條件就會(huì)發(fā)放。三、高溫津貼的發(fā)放對(duì)象2012年，國(guó)家下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》。這項(xiàng)規(guī)定明確規(guī)定了高溫津貼的發(fā)放對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)：夏季在室外露天作業(yè)氣溫達(dá)到35攝氏度以上，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33攝氏度以下環(huán)境作業(yè)的勞動(dòng)者。全國(guó)總工會(huì)有關(guān)人士介紹，對(duì)于非露天工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果用人單位不能采取有效措施將溫度降低到33℃以下，也是享有高溫津貼的。除了高溫津貼，用人單位還應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。2023-05-31348人看過(guò) -
勞動(dòng)者33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)等四部門聯(lián)合下發(fā)通知：工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃，或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全。同時(shí)，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)。高溫津貼具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)政府或省級(jí)勞動(dòng)保障部門制定。目前，浙江、重慶等省市已制定了相關(guān)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。如浙江省規(guī)定，企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：高溫作業(yè)工人每人每月160元。發(fā)放時(shí)間為6月至9月。2023-05-31323人看過(guò) -
勞動(dòng)者一、什么是高溫補(bǔ)貼高溫補(bǔ)貼是為在高溫條件下從事經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職工發(fā)放的特殊工資性補(bǔ)償。2012年7月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)四部門下發(fā)《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》，標(biāo)志著《防暑降溫措施管理辦法》正式實(shí)施，該通知對(duì)高溫補(bǔ)貼與高溫作業(yè)做了明確的規(guī)定，即用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，如不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼跟防暑措施。二、公務(wù)員高溫補(bǔ)貼是多少公務(wù)員系統(tǒng)并未有發(fā)放高溫津貼的規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員適用于《公務(wù)員管理法》，并不適用于《勞動(dòng)法》。但各個(gè)地方的規(guī)定并不一樣，某些地方可能會(huì)有關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位高溫補(bǔ)貼的規(guī)定，可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局。具體的公務(wù)員高溫補(bǔ)貼的多少還是需要看當(dāng)?shù)卣囊?guī)定。三、高溫補(bǔ)貼發(fā)放的具體法規(guī)2012年6月22023-05-31381人看過(guò)
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高溫補(bǔ)貼發(fā)放多少錢1.湖南?。鹤畹?50元/月或者6.9元/天，發(fā)放時(shí)間為7-9月。2.湖北?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為12元/天，發(fā)放時(shí)間是6-9月。3.廣東?。?00元/月，如按照法規(guī)需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元，發(fā)放時(shí)間為6-10月。4.陜西?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為25元/天，發(fā)放時(shí)間為6-9月。5.山西?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為240元/月，發(fā)放時(shí)間為6-8月。6.廣西壯族自治區(qū)：每月標(biāo)準(zhǔn)為250-300元/月或者11.5-13.8元/天，發(fā)放時(shí)間是6-10月。7.海南?。好吭聵?biāo)準(zhǔn)為10元/天，發(fā)放時(shí)間是4-10月。8.北京市：室外高溫工作人員180元/月，室內(nèi)高溫工作人員120元/月，發(fā)放時(shí)間為6-9月。9.遼寧?。好咳嗣吭?00元，發(fā)放時(shí)間為7-9月。10.吉林?。好咳嗣吭?00元，發(fā)放時(shí)間為6-8月。11.上海市：每人每月300元，發(fā)放時(shí)間為6-9月。12.江蘇?。好咳嗣吭?00元，發(fā)放時(shí)間為6-2023-05-20373人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、吉林省幫信罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是多少“幫助信息網(wǎng)絡(luò)犯罪活動(dòng)罪”（簡(jiǎn)稱“幫信罪”），作為《中華人民共和國(guó)刑法》第二百八十七條之二的重要組成部分，對(duì)于維護(hù)我國(guó)的法律秩序和社會(huì)安全具有至關(guān)重要的意義。針對(duì)這一罪名，其法定量刑幅度大致如下：倘若情節(jié)嚴(yán)重，將面臨三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁，同時(shí)還需附加或單獨(dú)繳納罰金。對(duì)于那些身為從犯、具備真誠(chéng)悔過(guò)態(tài)度以及積極承擔(dān)賠償責(zé)任等特殊情況者，司法機(jī)關(guān)或許會(huì)根據(jù)具體案情酌情予以減輕處罰?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百八十七條之二：明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施犯罪，為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持，或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。二、吉林省幫信罪量刑情況包括哪些針對(duì)違反幫信罪行的罪犯，一般的判決是處以三年以下的有期徒刑、執(zhí)行拘役或者處以罰金。在吉林省，對(duì)于此類行為的量刑標(biāo)準(zhǔn)具體2024-07-13220人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、吉林省詐騙的立案標(biāo)準(zhǔn)是多少吉林省詐騙罪立案標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理詐騙刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》的規(guī)定：詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬(wàn)元以上、三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上、五十萬(wàn)元以上的，應(yīng)當(dāng)分別認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”、“數(shù)額巨大”、“數(shù)額特別巨大”。根據(jù)《刑法》第二百六十六條規(guī)定：詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。二、詐騙罪多久可以立案詐騙罪多久可以立案我國(guó)法律并未明確規(guī)定，公安機(jī)關(guān)接受案件后，經(jīng)審查，認(rèn)為有犯罪事實(shí)需要追究刑事責(zé)任，且屬于自己管轄的，經(jīng)縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，予以立案。認(rèn)為沒(méi)有犯罪事實(shí)，或者犯罪事實(shí)顯著輕微，不需要追究刑2023-06-09462人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)吉林省可以說(shuō)屬于中國(guó)東北部分了，雖然說(shuō)在東北地區(qū)相應(yīng)的溫度會(huì)稍微的第一點(diǎn)，夏天也可能會(huì)稍微的短一點(diǎn)，但是不管怎么說(shuō)，吉林省在夏季高溫補(bǔ)貼的政策上還是和全國(guó)其他地區(qū)都是一致的，也就是說(shuō)夏天也同樣有高溫補(bǔ)貼費(fèi)，那么吉林省高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，拿不到補(bǔ)貼怎么辦？以下補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容僅供參考一、吉林省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是多少？高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼根據(jù)吉林省最新規(guī)定，企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的，每日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫2024-01-23399人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)一、吉林省退休金標(biāo)準(zhǔn)是多少？吉林省退休金標(biāo)準(zhǔn)不是固定的，退休金的計(jì)算公式是：退休金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1％個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＝參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)二、在吉林省怎么確定退休年齡？（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定，完全喪失勞動(dòng)能力的。三、在吉林省公司不交養(yǎng)老保險(xiǎn)的仲裁流程是什么？1、提交申請(qǐng)書：當(dāng)事人申請(qǐng)2024-01-10289人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)各市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、總工會(huì)：為保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、企業(yè)安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃及以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每工作日不低于10元。氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的為準(zhǔn)。二、企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過(guò)平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。三、企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)遵守國(guó)家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際，合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時(shí)間，增加休息，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少或停止高溫時(shí)段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。四、企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間而扣除或降2023-12-18106人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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吉林省高溫津貼發(fā)放條件安徽在線咨詢 2022-11-14一、提高煤礦井下津貼標(biāo)準(zhǔn) 1.將井下采掘工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到25元/工以上; 2.將井下輔助工津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上; 3.將安檢人員及基層干部、技術(shù)人員和管理人員津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到20元/工以上。 二、提高企業(yè)職工夜班津貼標(biāo)準(zhǔn) 1.將前夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到10元/班以上; 2.將后夜班津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到12元/班以上。 -
標(biāo)準(zhǔn)的高溫津貼每月是多少錢河南在線咨詢 2023-04-12標(biāo)準(zhǔn)的高溫津貼每月是多少錢 高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含3 -
高溫津貼是在那幾個(gè)月，高溫津貼多少錢？山東在線咨詢 2022-11-02在2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。 -
天津市高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)每年是多少河南在線咨詢 2022-07-15高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定，天津高溫津貼發(fā)放金額用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來(lái)，一年中最熱的日子來(lái)了，勞動(dòng)者在高溫天上班，都有
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高溫津貼的最高溫度是多少度?海南在線咨詢 2023-09-251、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
