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國(guó)家高溫津貼要多少溫度?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-28 00:28:41 242 人看過(guò)

在夏季高溫情況下,一些必須在室外工作以及在室內(nèi)工作溫度不能降低至33度以下的勞動(dòng)者,很容易發(fā)生中暑的問(wèn)題,不僅影響工作進(jìn)展,還嚴(yán)重危害勞動(dòng)人員的人身安全。為維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益,我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于國(guó)家高溫津貼有著明確的規(guī)定,那么國(guó)家高溫津貼要多少溫度?什么樣的天氣才能算作高溫天氣呢?

國(guó)家高溫津貼要多少溫度?

什么樣的天氣算高溫天氣?

根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站,向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣都算高溫天氣。

如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且,防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

哪些人群能夠享受高溫補(bǔ)貼呢?

高溫補(bǔ)貼具體不以工種,而是工作場(chǎng)所溫度而定。例如,在室外露天作業(yè)35度以上的情況下工作的:

1、建筑工人;

2、交警巡警;

3、環(huán)衛(wèi)工人;

4、戶外線路檢測(cè)人員;

5、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等,以及在室內(nèi)工作33度以上的情況下工作的:1、煉鋼工人;2、機(jī)械鑄造工人等,可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。

2016年全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

1、江蘇

如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33攝氏度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。

2、上海

企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。

3、河南:

勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35攝氏度以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。

4、天津:

35攝氏度下露天工作并不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33攝氏度以下的,21元/天。

5、北京

每年6—8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33攝氏度(含33攝氏度)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。

6、廣東

廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。

7、東莞

不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33攝氏度以下的(不含33攝氏度),用人單位6—10月需按月發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如需按天數(shù)折算,則每人每天6.9元。

8、湖南

夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37攝氏度以上時(shí),用人單位不能采取有效降溫措施的,應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35攝氏度的,要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品,采取有效措施,預(yù)防中暑,同時(shí)支付防暑津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。

各省份之間的全年平均氣溫差異較大,夏季的氣溫高低差異也很大,所以各個(gè)地區(qū)對(duì)高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同,有的發(fā)放時(shí)間較長(zhǎng)有的較短。勞動(dòng)者還需要參考當(dāng)?shù)匕l(fā)布的高溫補(bǔ)貼通知,如果用人單位有延遲發(fā)放或者不發(fā)的情況,勞動(dòng)者有權(quán)爭(zhēng)取自身的合法權(quán)益。

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2025年05月12日 05:35
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    2023-02-22
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  • 國(guó)家規(guī)定高溫多少度停工停學(xué)
    室外作業(yè)停工的,要視情況而定:1、日最高氣溫達(dá)到40度以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2、日最高氣溫達(dá)到37度以上、40度以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定。高溫天氣下作業(yè)還有以下規(guī)定:1、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間,累計(jì)不得超過(guò)5小時(shí),并在12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè);連續(xù)作業(yè)時(shí)間,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定(重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為不超過(guò)20、30、40分鐘);并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi),不得安排室外露天作業(yè)。2、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。3、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。4、因高溫天氣停止工作、縮短
    2024-05-10
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  • 全國(guó)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)大全
    目前全國(guó)至少已有28個(gè)省份明確了津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。而本月,全國(guó)范圍內(nèi)也將開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查,高溫津貼發(fā)放情況被列入其中。部分省市上調(diào)了津貼標(biāo)準(zhǔn),例如,去年,山東省將從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員的津貼從每人每月由120元漲至200元;非高溫作業(yè)人員每人每月80元漲至140元。這也是該省自2006年以來(lái)首次上調(diào)這一標(biāo)準(zhǔn)。陜西省的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每人每天10元提高到25元。另外,河北省也在去年制定了夏季高溫津貼試行標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn),從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1.5元;沒(méi)有防暑降溫設(shè)備或有防暑降溫設(shè)備但達(dá)不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的室內(nèi)勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn))1元。從高溫津貼發(fā)放時(shí)間來(lái)看,各地也因氣候條件差異有所區(qū)別。如,北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時(shí)間段為6到8月,而海南省的發(fā)放時(shí)間長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月,為4到10月。按照國(guó)家規(guī)定從事露天崗位工作以
    2023-06-05
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  • 高溫補(bǔ)貼月度最高限額是多少?
    最多發(fā)放3000元,目前陜西省的高溫補(bǔ)貼發(fā)的最高,室外高溫補(bǔ)貼一天25,連發(fā)四個(gè)月,差不多發(fā)放3000元。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,企業(yè)單位應(yīng)依照省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要求,給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者發(fā)放高溫補(bǔ)貼。什么是高溫補(bǔ)貼高溫津貼,是指企業(yè)單位依照省級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要求,給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼,屬于法定勞動(dòng)津貼。高溫津貼依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)《最低工資規(guī)定》于2004年設(shè)立,具有法律效力。高溫津貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。《防暑降溫措施管理辦法》第十一條用人單
    2023-07-18
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    相關(guān)咨詢
    • 高溫津貼的最高溫度是多少度?
      海南在線咨詢 2023-09-25
      1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
    • 高溫津貼要多少溫度,有高溫補(bǔ)貼需要什么條件
      寧夏在線咨詢 2022-07-14
      關(guān)于高溫津貼要多少溫度的回答為33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)等四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)通知:工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃,或在最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼,最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害,保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康安全。同時(shí),用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。不得安排未成年工在35℃以
    • 國(guó)家規(guī)定多少度可以領(lǐng)取高溫津貼
      香港在線咨詢 2024-04-22
      國(guó)家規(guī)定33℃到35℃之間可以享受高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:1、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;2、不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下不含33℃的,按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    • 溫度在多少以上會(huì)產(chǎn)生額高溫津貼
      臺(tái)灣在線咨詢 2023-05-09
      1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,在保證工作質(zhì)量的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),保證安全生產(chǎn),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。 2、工作場(chǎng)所溫度達(dá)到33℃或在日最高氣溫達(dá)35℃以上的露天環(huán)境下工作,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。
    • 高溫津貼是在那幾個(gè)月,高溫津貼多少錢(qián)?
      山東在線咨詢 2022-11-02
      在2012年6月,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人社部、全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)制定了《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的,依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。