在夏季高溫情況下,一些必須在室外工作以及在室內(nèi)工作溫度不能降低至33度以下的勞動(dòng)者,很容易發(fā)生中暑的問(wèn)題,不僅影響工作進(jìn)展,還嚴(yán)重危害勞動(dòng)人員的人身安全。為維護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益,我國(guó)勞動(dòng)法對(duì)于國(guó)家高溫津貼有著明確的規(guī)定,那么國(guó)家高溫津貼要多少溫度?什么樣的天氣才能算作高溫天氣呢?
國(guó)家高溫津貼要多少溫度?
什么樣的天氣算高溫天氣?
根據(jù)2012年四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站,向公眾發(fā)布的日最高氣溫35攝氏度以上的天氣都算高溫天氣。
如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的,都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且,防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
哪些人群能夠享受高溫補(bǔ)貼呢?
高溫補(bǔ)貼具體不以工種,而是工作場(chǎng)所溫度而定。例如,在室外露天作業(yè)35度以上的情況下工作的:
1、建筑工人;
2、交警巡警;
3、環(huán)衛(wèi)工人;
4、戶外線路檢測(cè)人員;
5、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等,以及在室內(nèi)工作33度以上的情況下工作的:1、煉鋼工人;2、機(jī)械鑄造工人等,可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼。
2016年全國(guó)其他省市的高溫費(fèi)大致分月補(bǔ)、日補(bǔ)兩種發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
1、江蘇
如果企業(yè)安排職工在6月、7月、8月、9月這四個(gè)月安排職工在33攝氏度以上高溫天氣(環(huán)境)工作的,要向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,具體的標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省的規(guī)定,是每人每月200元。
2、上海
企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的(不含33攝氏度),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫季節(jié)津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
3、河南:
勞動(dòng)者在日最高氣溫達(dá)35攝氏度以上的天氣下露天工作,可享受企業(yè)發(fā)放的每人每工作日10元的高溫津貼。
4、天津:
35攝氏度下露天工作并不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降到33攝氏度以下的,21元/天。
5、北京
每年6—8月,室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33攝氏度(含33攝氏度)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,高溫津貼每人每月不低于90元。
6、廣東
廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元;如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。發(fā)放時(shí)間為6月至10月。
7、東莞
不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降至33攝氏度以下的(不含33攝氏度),用人單位6—10月需按月發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如需按天數(shù)折算,則每人每天6.9元。
8、湖南
夏季高溫期間(7月1日至9月30日),凡有高溫作業(yè)和露天作業(yè)的用人單位,在氣溫和工作場(chǎng)所溫度達(dá)到37攝氏度以上時(shí),用人單位不能采取有效降溫措施的,應(yīng)停止作業(yè)。氣溫和工作場(chǎng)所溫度超過(guò)35攝氏度的,要配備相應(yīng)的防暑降溫防護(hù)設(shè)備和用品,采取有效措施,預(yù)防中暑,同時(shí)支付防暑津貼。防暑補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不低于每人每月150元。
各省份之間的全年平均氣溫差異較大,夏季的氣溫高低差異也很大,所以各個(gè)地區(qū)對(duì)高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)有所不同,有的發(fā)放時(shí)間較長(zhǎng)有的較短。勞動(dòng)者還需要參考當(dāng)?shù)匕l(fā)布的高溫補(bǔ)貼通知,如果用人單位有延遲發(fā)放或者不發(fā)的情況,勞動(dòng)者有權(quán)爭(zhēng)取自身的合法權(quán)益。
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