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不服勞動仲裁提起訴訟注意事項

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-09 18:02:18 96 人看過

民法院對當(dāng)事人不服勞動仲裁裁決提起的訴訟，經(jīng)審查不屬勞動爭議的，應(yīng)當(dāng)分別情況處理：屬于其他民事案件的，根據(jù)查明的法律關(guān)系和當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)，依照相關(guān)法律規(guī)定作出判決；屬于刑事、行政案件的，交由刑事、行政審判庭審理；不屬人民法院管轄范圍的，可以要求原告撤訴，原告不同意撤訴的，駁回起訴，并告知其請求相關(guān)部門處理。

二、裁定駁回的具體內(nèi)容體現(xiàn)在哪些方面？

1、主體不適格，既包括原告主體不適格，也包括被告主體不適格。應(yīng)當(dāng)以當(dāng)事人是否是所爭議的民事法律關(guān)系(即本案訴訟標(biāo)的)的主體，作為判斷當(dāng)事人適格與否的標(biāo)準(zhǔn)。在某些例外的情況下，非民事法律關(guān)系或民事權(quán)利的主體，也可以作為適格的當(dāng)事人。原告必須是有訴訟權(quán)利能力且與案件存在著法律上的利害關(guān)系的公民、法人或其他組織，被告必須是侵犯原告民事權(quán)益或與原告發(fā)生民事權(quán)益爭議的被請求的相對人。否則，只要有一方當(dāng)事人不適格，人民法院就應(yīng)依法裁定駁回起訴。

2、被告不明確。原告起訴時必須明確指出被告是誰，即被訴稱侵犯原告民事權(quán)益或者與原告發(fā)生民事爭議而由人民法院通知應(yīng)訴的人。如果沒有明確具體的被告，訴訟程序就無從進(jìn)行，人民法院也無法對案件進(jìn)行審理。

3、沒有具體的訴訟請求、事實和理由。原告起訴時必須明確指出要求人民法院保護(hù)其民事權(quán)益的內(nèi)容，對被告實體權(quán)利請求的內(nèi)容，以及提出訴訟請求的事實依據(jù)和理由，這些都是起訴中的核心內(nèi)容。倘若原告起訴時沒有具體的訴訟請求、事實和理由，人民法院就只有駁回其起訴。

4、不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。原告提起的訴訟應(yīng)當(dāng)屬于人民法院行使審判權(quán)的范圍，否則人民法院無權(quán)對案件進(jìn)行審理。例如：企業(yè)職工下崗、整體拖欠職工工資；涉及城鎮(zhèn)企業(yè)(已經(jīng)參加社會保險統(tǒng)籌)繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險的案件；非法集資而引發(fā)的糾紛；涉及到大面積土地調(diào)整或者群體性利益的重新分配的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛、追索土地征用補償費等不屬于人民法院受理民事訴訟的范圍。

5、受案后發(fā)現(xiàn)屬于刑事犯罪、行政訴訟受案范圍的。人民法院在審理民事糾紛案件中，認(rèn)為不屬于民事糾紛案件而有經(jīng)濟(jì)犯罪嫌疑的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴，并將有關(guān)材料移送檢察機(jī)關(guān)或者公安機(jī)關(guān)；認(rèn)為不屬于民事糾紛案件而屬于行政訴訟受案范圍的，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴，告知原告另行提起行政訴訟。

6、原告向人民法院起訴時未聲明有仲裁協(xié)議，受理案件后，被告在答辯期內(nèi)以雙方當(dāng)事人曾自愿達(dá)成書面仲裁協(xié)議應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為由提出管轄權(quán)異議，人民法院審查屬實后應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴，告知原告向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，但仲裁協(xié)議、仲裁條款無效、失效或者內(nèi)容不明確無法執(zhí)行的除外。

7、人民法院受理案件后，發(fā)現(xiàn)雙方當(dāng)事人所爭議的是勞動爭議，依據(jù)勞動仲裁前置原則，應(yīng)當(dāng)裁定駁回起訴，告知原告向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。人民法院受理勞動爭議案件后，發(fā)現(xiàn)勞動爭議仲裁委員會仲裁的事項不屬于人民法院受理的案件范圍，裁定駁回原告的起訴。

8、判決不準(zhǔn)離婚和調(diào)解和好的離婚案件，判決、調(diào)解維持收養(yǎng)關(guān)系的案件，沒有新情況、新理由，原告在6個月內(nèi)又起訴，人民法院受理后才發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)依法裁定駁回起訴。

9、對判決、裁定以及發(fā)生法律效力的案件，原告又以同一事實、理由起訴的，人民法院受理后才發(fā)現(xiàn)的，依法裁定駁回起訴，但從程序上撤訴、因證據(jù)不足判決駁回訴訟請求的除外。贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費案件，裁判文書發(fā)生法律效力后，因新情況、新理由，一方當(dāng)事人再行起訴要求增加或者減少費用的，人民法院應(yīng)當(dāng)作為新案處理。

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勞動仲裁
勞動仲裁裁決不服時，向法院提起訴訟會有什么效果？

勞動仲裁不服可以起訴。有證據(jù)證明仲裁庭有違法的情形，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。但勞動者不服一裁終局的案件，可以自受到勞動仲裁裁決書之日起15內(nèi)向法院起訴。對勞動仲裁不服向哪個法院起訴？如果是向法院起訴的，應(yīng)該是向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑壏ㄔ浩鹪V。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，如果用人單位對于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的，應(yīng)該向基層法院提起訴訟。但是，如果是單位認(rèn)為有證據(jù)證明《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一而向法院申請撤銷裁決，則應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院提出申請：1、適用法律、法規(guī)確有錯誤的；2、勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；3、違反法定程序的；4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；5、對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；6

2023-07-16

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勞動訴訟
不服勞動仲裁裁決勞動訴訟多久下判決

一、不服勞動仲裁裁決勞動訴訟多久下判決?不服勞動仲裁裁決向法院起訴的，一般會在立案以后的六個月內(nèi)下判決，用簡易程序?qū)徖淼?，一般立案之日起三個月內(nèi)可以下判決?！睹袷略V訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月;還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。第一百六十四條人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長一個月。二、勞動糾紛判決書的基本內(nèi)容有哪些?(一)案由、訴訟請求、爭議的事實和理由;(二)判決認(rèn)定的事實和理由、適用的法律和理由;(三)判決結(jié)果和訴訟費用的負(fù)擔(dān);(四)上訴期間和上訴的法院。判決書由審判人員、書記員署名，加蓋人民法院印章。三、不服勞動糾紛一審判決上訴需準(zhǔn)備哪些材料?1、上訴狀(按照對方當(dāng)事人的人數(shù)提交副本);2、當(dāng)事人的身份證

2023-04-19

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