公司社保不開戶違法嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2024-04-20 08:16:00
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公司社保不開戶的，屬于違法行為。如果員工入職了，單位拒絕給員工開戶的，可以到社會保險行政部門投訴。由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
《社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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是違法勞動法的，可以按照相關(guān)規(guī)定在勞動仲裁委進(jìn)行申訴。一、出差公司不給報銷費怎么辦1、報銷費用從原則上來說是公司對你的借款，是對你的負(fù)債，并非工資，所以，你這里的爭議原則上不適用勞動相關(guān)法律，也不能直接走勞動爭議仲裁；2、你可收集下單位關(guān)于報銷的相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定再同公司協(xié)商，公司的規(guī)定是有法律效力的，爭取協(xié)商一個個雙方都能接受的方案；如果不行，你可用下面的方法；3、你這種情況，嚴(yán)格來說不屬于勞動糾紛，可向當(dāng)?shù)靥嵴埫袷略V訟。但在實際操作中，會要求有勞動仲裁委的前置程序。你可先向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾堉俨茫绻麆趧訝幾h仲裁委員會不于受理，應(yīng)向申訴人出具不于受理案件通知書，當(dāng)事人憑此向人民提訟，人民應(yīng)當(dāng)受理。二、公司扣員工一個月工資是不是犯法不合法。如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由2023-02-28327人看過 -
法律綜合知識一、違法開車保險公司賠不賠1、倘若在保險范圍之內(nèi)的損失或風(fēng)險發(fā)生，便可根據(jù)相關(guān)條款進(jìn)行理賠。2、盡管理賠額度往往會受一些條件限制無法達(dá)到全額補(bǔ)償，但仍可獲得相當(dāng)程度的經(jīng)濟(jì)援助。3、鑒于理賠所涉金額若相對較少，我們鼓勵您不必為其報案并申請理賠，因為這可能導(dǎo)致在接下來的年度中無法享受到保險公司提供的保費折扣優(yōu)惠政策。《中華人民共和國道路安全法》第七十六條機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。（二）機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)恕⑿腥藳]有過錯的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)2024-07-07461人看過 -
法律綜合知識需要明確指出，依據(jù)中國現(xiàn)行法律法規(guī)，如企業(yè)未能依法繳納社會保險，從業(yè)者無權(quán)立即終止與其雇傭關(guān)系并立即離崗。勞工倘若希望解除與用人單位之間的勞動合同，必須提前以書面形式告知用人單位，這一期限為三十天。而若勞工處于試用期之中，則需提前三天申請解除勞動合同。值得注意的是，如果由于用人單位未能按照法定要求繳納社會保險，導(dǎo)致勞工不得不選擇終止勞動合同時，該用人單位應(yīng)向勞工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2024-04-28160人看過 -
社保新公司開通社保賬戶的，應(yīng)當(dāng)攜帶營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等證件材料前往當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記；登記完成之后即可以辦理社會保險登記，發(fā)給社會保險登記證。《社會保險法》規(guī)定，個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。一、建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險怎樣辦理？為建筑業(yè)農(nóng)民工辦理工傷保險的流程：由用人單位帶齊用人單位的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、相關(guān)核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、參保人員的身份證復(fù)印件；向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記，之后按照當(dāng)?shù)氐墓ｋU基數(shù)繳費。二、公司注銷社保怎么辦公司注銷社保的處理方法如下：1、單位解散、破產(chǎn)、撤銷、合并、遷移或由于其它原因需依法終止社會保險關(guān)系時，應(yīng)到省社保局申請辦理社會保險注銷登記；2、個人可以申請把社保繳納方式換成個人繳納。一、繳納社保的條件如下：1、女不滿40周歲，男不滿60周歲；2、如果有單位已經(jīng)繳納了五險一金，交相應(yīng)辦理社保的資料即可。需要身份證2023-04-0569人看過
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法律綜合知識一、公司辦理社保開戶去哪里公司辦理社保開戶去當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?．網(wǎng)上登記。登陸市、區(qū)／縣的社會保險的網(wǎng)站，進(jìn)行單位初次參保信息登記，輸入公司相關(guān)信息（信息詳細(xì)錄入方式網(wǎng)站提示信息），打印《社會保險單位信息登記表》。2．簽訂銀行繳費協(xié)議。到公司開戶的銀行簽訂繳費協(xié)議，然后去社保中心辦理單位社保開戶業(yè)務(wù)，同時約定繳費方式，同時要簽訂授權(quán)書。3．準(zhǔn)備社保開戶材料：《社會保險單位信息登記表》、《營業(yè)執(zhí)照》副本和復(fù)印件、單位公章和法人身份證件（原件和復(fù)印件）、銀行開戶信息、繳費授權(quán)書等材料。4．購買數(shù)字證書。攜帶《營業(yè)執(zhí)照》副本和復(fù)印件、經(jīng)辦人身份證原件和復(fù)印件以及《數(shù)字證書申請表》去購買數(shù)字證書，這些材料都需要加蓋單位公章。5．?dāng)?shù)字證書激活。帶著數(shù)字證書的U盤到業(yè)務(wù)窗口辦理激活手續(xù)，如果和地稅、公積金共用一個證書，需要另行填寫相關(guān)授權(quán)書進(jìn)行辦理。6．辦理時間和地點。一般是每月的5號到25號之間去“單2023-07-26160人看過 -
法律綜合知識2022新公司辦社保怎么開戶1．事先必須將資料準(zhǔn)備好：包括：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、銀行開戶許可證和法定代表人身份證2．在所在城市社會保險基金管理中心的官方網(wǎng)站上進(jìn)行單位社會保險的網(wǎng)上登記，并且打印社保官網(wǎng)生成的【預(yù)登記文件】。有的區(qū)在網(wǎng)上登記后還需要約號前往社保中心。3．將【企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件和復(fù)印件三份、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本原件和復(fù)印件三份、稅務(wù)登記證副本原件和復(fù)印件三份、銀行開戶許可證原件和復(fù)印件三份、法定代表人身份證復(fù)印件三份、單位公章、法人章】準(zhǔn)備好。此外，部分地區(qū)為了能讓企業(yè)通過銀行劃款的方式而非現(xiàn)金的方式繳納社保費用，會要求企業(yè)在進(jìn)行社保開戶之前前往銀行辦理【銀行社保費用代扣協(xié)議／意向書】，開戶的時候必須將這份文件原件及復(fù)印件一起準(zhǔn)備好。4．拿著打印的【預(yù)登記文件】，以及第3點中所述材料，前往指定社保中心（通常是單位注冊地址所在區(qū)的社保中心）現(xiàn)場辦理社保登記2024-04-02358人看過 -
法律綜合知識公司不買社保違法。分以下情形申請賠償：1、未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，直接申請公司支付全部工傷賠償項目。公司不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后向公司追償。2、未依法繳納醫(yī)療保險費，患病或者非因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)療保險基金報銷的醫(yī)藥費由用人單位賠償。3、其他?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。2024-05-17196人看過 -
公司沒給我們買社保，每月只給我補(bǔ)償200元社保補(bǔ)貼是違法的行為，用人單位是必須給員工按時繳納社保的。一、公司可以給我們交社保嗎公司法人就是企業(yè)，企業(yè)是不需要繳納社保的，企業(yè)只能給在該企業(yè)的員工繳納社保，因此，公司法人不需要繳納社保。作為公司法人代表，在社保系統(tǒng)里顯示的是就業(yè)人員，就業(yè)人員所繳納的社保中企業(yè)要承擔(dān)20%，所以，就業(yè)人員是不能繳納個人性質(zhì)的社會保險。公司法人代表也是屬于公司員工中一員，所以也要交社保，具體流程如下：對于單位員工，通常都是以單位名義辦理社保繳納業(yè)務(wù)。對此單位相關(guān)參保辦理人員會根據(jù)即定的社保辦理流程進(jìn)行，個人需要填寫社保申請書，本人身份證，近期免冠一寸照片兩張即可。單位對根據(jù)個人工資收入情況，按一定比例來繳納各位保費。公司法人代表不需要繳納社保的情況：第一，如果公司法人代表不是本公司的職工或勞動者時，公司法人代表不必要在本公司繳納社保。第二，如果公司法人代表工作在其2023-06-23292人看過
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法律綜合知識一、不按時開工資公司違法嗎不按時發(fā)工資違法是否違法根據(jù)具體情況而定。具體如下：1、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。也就是說如果是用人單位沒有理由故意拖欠員工工資的，屬于是違法的；2、但是如果是用人單位有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t需要跟員工說明理由，員工同意的不算是違法。惡意拖欠工資的處理辦法如下：1、到勞動行政部門舉報；2、到勞動仲裁委員會申請仲裁；3、如果對仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。二、工資不按時發(fā)隨時辭職可以申請賠償嗎？可以申請辭職。另外勞動者可以以用人單位無故拖欠克扣工資為由被迫辭職，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位有下列情形之2024-01-23190人看過 -
一、新公司社保開戶后怎么給員工交社保帶公司營業(yè)執(zhí)照(正副本)，公章，組織機(jī)構(gòu)代碼證書，法人身份證，參保職工身份證，勞動合同。(以上都需要復(fù)印件)。參保人員照片。到社保登記窗口辦理新開戶登記。新開戶后發(fā)給社保登記證。和《職工養(yǎng)老保險手冊》計算每月應(yīng)繳金額繳費。由企業(yè)填寫手冊，由社保復(fù)核。醫(yī)療卡三個月后發(fā)放，發(fā)給參保人。二、新員工社保辦理時間須知關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2018年7月1日開始執(zhí)行的新《社會保險法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。三、新員工參保所需材料1、錄用人員身份證原件或復(fù)印件；2、失業(yè)職工提供《失業(yè)證》或《勞動和社會保障手冊》原件；3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業(yè)職工一式三份)；4、《錄用人員登記表》2023-06-05112人看過 -
公司交社保不簽合同是違法的，具體如下：1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，自員工進(jìn)入公司工作后的第一個月之內(nèi)就必須簽訂勞動合同，未在此期間簽訂的視為違法；2、未簽訂勞動合同的，自第一個月以后賠償每個月工資的雙倍作為未簽訂勞動合同的補(bǔ)償，同時還會面臨勞動行政部門的警告與處罰。勞動合同也是合同的一種，但其有其特殊性。與勞動者簽訂書面合同是勞動相關(guān)法的強(qiáng)制規(guī)定，勞動合同能將雙方權(quán)利義務(wù)明確地約定，同時也能避免違法的風(fēng)險，也能為糾紛解決提供相關(guān)證據(jù)。一、未簽勞動合同怎么賠償未簽訂勞動合同怎么賠償，我們可以根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容規(guī)定，用人單位自用工之日起，超過一個月，但不滿一年的，未與勞動者訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍工資。如果勞動者所在單位不與勞動者簽訂合同的，可以依法追究用工單位未簽勞動合同的責(zé)任。如果公司有未與勞動者簽訂勞動合同的行為，那么這里建議盡快與勞動者簽訂合同，降低用工違法的風(fēng)險。2023-04-10255人看過 -
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社保公司社保要新開戶，需要攜帶的資料是：1、單位公章及法人章、身份證復(fù)印件；2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及加蓋公章的復(fù)印件；3、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及加蓋公章的復(fù)印件；4、稅收登記證原件及加蓋公章的復(fù)印件；5、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件；6、社會保險登記表。一、公司幫員工辦理社保需要帶什么資料？公司給員工辦理社保需要一下材料：1、工商營業(yè)執(zhí)照副本原件、機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)法人的身份證復(fù)印件、單位經(jīng)辦人身份證原件；2、銀行開戶許可證原件或開戶銀行印鑒卡原件（蓋銀行公章）；3、企業(yè)參加社會保險登記表。二、公司社保怎么交向公司所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)相關(guān)資料開戶，開戶需要的具體資料：1.營業(yè)執(zhí)照正本或副本原件及加蓋公章的復(fù)印件一份；2.銀行開戶許可證書原件及加蓋公章的復(fù)印件一份；3.填寫社保申報表兩份并加蓋公章（申報表可以在社保機(jī)構(gòu)網(wǎng)站下載或者窗口領(lǐng)取；4.參保人員身份證復(fù)印件一份。三、公司社保怎么辦理公司社保開2023-03-0288人看過 -
公司社保開戶需要的材料有：1、社會保險登記表；2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的副本或者核準(zhǔn)執(zhí)的證件；3、我國的機(jī)構(gòu)代碼證；4、當(dāng)?shù)氐牡囟惖怯涀C；5、如果無法認(rèn)定單位性質(zhì)，要補(bǔ)報可以證明單位性質(zhì)的資料；6、如果這個單位是事業(yè)單位的，還要有應(yīng)成立的文件。上海社保公司開戶所需資料企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去需要到所在區(qū)域管轄的社保局進(jìn)行開戶，社保開戶后會拿到《社保登記證》。新社保開戶涉及到如下資料：1、單位公章及法人章、身份證復(fù)印件；2、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件及加蓋公章的復(fù)印件；3、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證原件及加蓋公章的復(fù)印件；4、稅收登記證原件及加蓋公章的復(fù)印件；5、單位經(jīng)辦人身份證復(fù)印件；6、社會保險登記表。單位經(jīng)辦人持上述資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請辦理開戶手續(xù)即可，辦理后即可辦理勞動者的個人參保手續(xù)。與上海社保有關(guān)法律依據(jù)1、《上海市社會保障卡管理辦法》規(guī)定了社?？ǖ倪m用范圍、功能、職責(zé)劃分等詳細(xì)信息。2、《勞2023-07-06417人看過
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