所謂違約責(zé)任,是指合同當(dāng)事人因?yàn)檫`反合同約定后所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,包括繼續(xù)履行、賠償損失、返還原物等。那么在合同解除以后,是否可以繼續(xù)讓當(dāng)事人承擔(dān)違約責(zé)任呢為很多的合同解除都是因?yàn)檫`約所導(dǎo)致的。這個(gè)問(wèn)題進(jìn)一步講就是合同解除和違約責(zé)任是否可以同時(shí)并存。在一般人看來(lái)承擔(dān)違約責(zé)任的前提是違約且合同存在,而解除是解除了一個(gè)合法成立的合同,解除后合同不再存在了,所以違約責(zé)任和解除不能同時(shí)并存。但筆者通過(guò)實(shí)踐觀察到,雖然繼續(xù)履行是違約責(zé)任的一種,非違約方可以要求違約方承擔(dān)繼續(xù)履行的責(zé)任,但是很少有人提出,且很多情況下也沒(méi)有意義,根本沒(méi)有辦法強(qiáng)制執(zhí)行,如典型的人身性債務(wù),不能強(qiáng)制履行,所以很多合同在一方違約后,非違約方往往追究違約方其他違約責(zé)任,主要是返還原物、恢復(fù)原狀和賠償損失等,那么這時(shí)的違約責(zé)任和合同解除以后所承擔(dān)的責(zé)任就完全一樣了。
一、不繼續(xù)履行合同怎么辦
依法成立的合同,受法律保護(hù),對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。違約方一般沒(méi)有合同解除權(quán)。因此,違約方不但需要承擔(dān)延遲履行違約責(zé)任,還需要承擔(dān)繼續(xù)履行合同義務(wù)。如果合同確實(shí)難以履行的,違約方在賠償守約方損失的基礎(chǔ)上可以解除合同,損失賠償額一般不大于因違約所造成的損失,損失包括合同履行后可以獲得的利益。如果自己是作為沒(méi)有辦法繼續(xù)履行的一方,那么可以和對(duì)方協(xié)商解除合同,賠償相應(yīng)的損失。如果對(duì)方不履行合同,那么要考慮哪一種解決方法對(duì)自己比較有利,從而再?zèng)Q定是與對(duì)方解除合同還是要求對(duì)方繼續(xù)履行,同時(shí)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
二、一方延遲履行合同對(duì)方是否可以主張全額違約金
在二手房買(mǎi)賣(mài)合同中,通常會(huì)約定一種滯納金,主要是針對(duì)遲延履行合同義務(wù)時(shí),違約方需支付的;
另外一種是違約金,通常是指一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí),違約方需支付給守約方的。
但是有時(shí)由于合同文字不嚴(yán)謹(jǐn),或者對(duì)法律一知半解,很多人混淆了這兩種違約金的適用,在一方稍有違約情形時(shí),守約方就希望要求20%或者更高額的違約金,但其實(shí)是不能得到法律支持的。
只有在一方嚴(yán)重違約,導(dǎo)致合同解除時(shí),才承擔(dān)此部分違約金。
如果合同繼續(xù)履行,一般參照“滯納金”追究違約責(zé)任。
-
合同違約責(zé)任和解除方式詳解
209人看過(guò)
-
違約責(zé)任認(rèn)定:如何確定合同違約責(zé)任
433人看過(guò)
-
驗(yàn)房時(shí)的解除合同和違約責(zé)任
295人看過(guò)
-
規(guī)定解除合同和違約責(zé)任的詳細(xì)說(shuō)明
164人看過(guò)
-
違約責(zé)任和解除合同可以同時(shí)主張嗎
491人看過(guò)
-
預(yù)期違約解除合同違約責(zé)任如何界定
355人看過(guò)
違約責(zé)任,是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合合同約定而依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。違約責(zé)任是合同責(zé)任中一種重要的形式,違約責(zé)任不同于無(wú)效合同的后果,違約責(zé)任的成立以有效的合同存在為前提的。違約責(zé)任也不同于侵權(quán)責(zé)任,其可以由當(dāng)事人在訂... 更多>
-
如何認(rèn)定違約責(zé)任和解除違約責(zé)任貴州在線咨詢 2022-07-31勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函中有以下規(guī)定, 按照《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)需征得用人單位的同意。超過(guò)30日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。
-
違約金和解除合同的責(zé)任嗎廣東在線咨詢 2023-01-26解除合同與違約金責(zé)任二者不能并存。因?yàn)槲覈?guó)實(shí)行的是補(bǔ)償性違約金,違約金是對(duì)違約造成損失的提前確定。 補(bǔ)償性違約金是對(duì)違約行為造成損失的彌補(bǔ),解除合同與支付違約金在這里是不可以同時(shí)適用的。 要想獲得全部補(bǔ)償性違約金必須以繼續(xù)履行合同為前提。補(bǔ)償性違約金包括了因違約行為而造成直接損失及可得性利益損失,可得性利益只有在合同履行完畢時(shí)才能產(chǎn)生。
-
能同時(shí)要求違約責(zé)任和解除合同承擔(dān)責(zé)任嗎?海南在線咨詢 2023-07-05因?qū)Ψ竭`約而依法解除合同的,可要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù); (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行; (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的; (五)法律規(guī)定的其他情形。
-
合同解除和違約,合同解除后還需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?寧夏在線咨詢 2022-07-07合同的解除和違約,從民法典的章節(jié)安排來(lái)看,合同解除以及解除后的法律效果規(guī)定于第六章即合同的權(quán)利義務(wù)終止,而不是規(guī)定于第七章即違約責(zé)任。這說(shuō)明,合同解除雖然也是基于違約事實(shí)而產(chǎn)生的法律后果,但它不屬于違約責(zé)任方式,而屬于合同違約后的一種補(bǔ)救措施;合同解除后的法律后果也不表現(xiàn)為違約責(zé)任,而是一種民事責(zé)任,主要包括不當(dāng)?shù)美颠€責(zé)任和損害賠償責(zé)任。
-
合同與違約責(zé)任的區(qū)別,解除合同與違約責(zé)任的區(qū)別內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-08-191、合同解除的前提條件是合同有效。無(wú)效合同、效力待定合同、可變更可撤銷(xiāo)合同談不上解除問(wèn)題。 2、合同解除后,當(dāng)事人的合同權(quán)利義務(wù)終止。合同尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當(dāng)事人可以要求恢復(fù)原狀、采取其他補(bǔ)救措施,并有權(quán)要求賠償損失。 3、合同解除后,當(dāng)事人能否主張違約責(zé)任應(yīng)分情況而定。當(dāng)事人就合同解除達(dá)成的協(xié)議屬于當(dāng)事人對(duì)原合同解除相關(guān)事宜而簽訂的新的合同,是對(duì)原合同權(quán)利