2022年每個(gè)市的社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)有所不同。
繳費(fèi)比例為:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn),公司繳16%,個(gè)人繳8%;
2、失業(yè)保險(xiǎn):公司繳0.7%,個(gè)人繳0.3%;
3、工傷保險(xiǎn):公司繳0.56%,個(gè)人不繳;
4、醫(yī)療保險(xiǎn):公司繳8.7%,個(gè)人繳2%。
社保有以下的特征:
1、保障的是勞動(dòng)者及其親屬和用人單位的權(quán)益;
2、保障范圍只在于勞動(dòng)者因勞動(dòng)而產(chǎn)生的人身安全問題;
3、具有強(qiáng)制性,勞動(dòng)者和用人單位不能予以忽視;
4、目的在于維護(hù)社會(huì)勞動(dòng)力資源的可再生和可循環(huán);
5、資金來源于政府政策的支持和人事單位及其個(gè)人的繳納。
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力,暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度,社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅費(fèi)形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
在中國(guó),社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位,另外,社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障,資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納,政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任,但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù),并在符合法定條件的情況下,才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
2019年上海社保繳費(fèi)基數(shù)
2019年上海社保繳費(fèi)基數(shù):2599-12993元。
單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為12993元,下限為2599元。單位繳費(fèi)基數(shù)按單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。
社保包含:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。職工在職期間每月繳納保費(fèi),等到退休之后可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的保險(xiǎn);
2、醫(yī)療保險(xiǎn)。職工在職期間每月繳納保費(fèi),等到生病時(shí)可以報(bào)銷門診或住院等醫(yī)療費(fèi)用的保險(xiǎn);
3、失業(yè)保險(xiǎn)。職工在職期間每月繳納保費(fèi),失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金的保險(xiǎn);
4、工傷保險(xiǎn)。職工在職期間因公受傷或失去勞動(dòng)能力可以領(lǐng)取補(bǔ)償?shù)谋kU(xiǎn);
5、生育保險(xiǎn)。職工在職期間因懷孕、分娩中斷工作可以領(lǐng)取補(bǔ)助的保險(xiǎn)。
社保的作用包括:
1、可以穩(wěn)定社會(huì)生活;
2、可以實(shí)現(xiàn)再分配;
3、可以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;
4、大部分地區(qū)購車買房和社保掛鉤,要求只有繳納社保滿一定的期限,才可以在當(dāng)?shù)刭徿囐I房;
5、社保中包含的五大保險(xiǎn),各有各的作用。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條
國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
社會(huì)保險(xiǎn)制度堅(jiān)持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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2017最新社?;鶖?shù)繳費(fèi)比例是多少?重慶在線咨詢 2022-10-252016年7月至2017年6月參保單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2015年武漢市月“崗平”工資的60%保底(即3286元),300%欄頭(即16430.1元);參保單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按2015年武漢市月“社平”工資的60%保底(即2824.9元),300%欄頭(即14124.3元)。武漢市實(shí)行年度繳費(fèi)工資申報(bào)制度,根據(jù)《關(guān)于申報(bào)2017年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資的
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要到2020年最新社保繳費(fèi)基數(shù)吉林省在線咨詢 2022-10-31這個(gè)沒法具體回答你的涉及到基數(shù)的社保包含了職工社保、靈活就業(yè)人員社保,其中職工社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)事人上一年度月均收入結(jié)合當(dāng)?shù)乇灸甓壤U費(fèi)基數(shù)上下限確定,每個(gè)人收入不一樣其繳費(fèi)基數(shù)就有差異。靈活就業(yè)人員社保是當(dāng)事人在當(dāng)?shù)厣绫1灸甓认薅ǚ秶鷥?nèi)自由選擇。所以建議你依據(jù)自身參保種類向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)查詢、咨詢你本年度繳費(fèi)基數(shù)或者可供選擇的范圍。
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2022年交社?;鶖?shù)每人基本繳費(fèi)多少河北在線咨詢 2022-05-302019社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在繳費(fèi)比例方面跟去年并沒有變化,對(duì)于上班族來說,社保費(fèi)用任然是由所在的單位承擔(dān)大部分,自己只需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn),2%的醫(yī)療保險(xiǎn),1%的失業(yè)保險(xiǎn),單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn),8%的醫(yī)療保險(xiǎn),2%的失業(yè)保險(xiǎn),1%的生育保險(xiǎn), 0.5-2%的工傷保險(xiǎn)。雖然在繳費(fèi)比例上沒有發(fā)生變化,但有很多員工都有發(fā)現(xiàn)我們繳納的社保費(fèi)用一年比一年高,這主要是因?yàn)槲覈?guó)的平均工資在逐年上漲。社保的繳
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社?;鶖?shù)為多少最新新的社?;鶖?shù)臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-051、最新的社?;鶖?shù)由于各地發(fā)展水平不同而不同,新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知
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四川最新社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)最新遼寧在線咨詢 2023-11-05四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施辦法的通知川辦發(fā)〔2019〕27號(hào)中規(guī)定: (1)調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。根據(jù)《綜合方案》及人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部有關(guān)要求,從2019年5月1日起,以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限,合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基