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機(jī)關(guān)單位工傷待遇
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-08 10:12:28 96 人看過(guò)

職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

一、最新工傷賠償項(xiàng)目都有哪些

最新工傷賠償項(xiàng)目如下:

1、治醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工廠工傷鑒定如下:

1、醫(yī)療結(jié)束后,因工傷殘職工應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;

2、鑒定人攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明;

3、鑒定辦對(duì)鑒定人攜帶的材料進(jìn)行專家確認(rèn)后,交付200元鑒定費(fèi);

4、鑒定辦每周四定期召開(kāi)鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布;

5、自收到鑒定材料登記之日起15日今后,單位勞動(dòng)者前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收材料。

二、工傷期間工資標(biāo)準(zhǔn)

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

三、狗咬人賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些?

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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  • 工傷在單位福利待遇是什么
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    一、工傷在單位福利待遇是什么(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者
    2023-04-16
    437人看過(guò)
  • 市機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整
    從梧州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理所獲悉,為了更充分保障市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工在生育期間得到必要的生育醫(yī)療待遇,維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)梧州市生育醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生情況及機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)基金收支情況,近日對(duì)參加梧州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)的單位,其職工按照《計(jì)劃生育條例》發(fā)生的生育及實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)享受的生育保險(xiǎn)待遇作了進(jìn)一步調(diào)整。據(jù)梧州市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理所的負(fù)責(zé)人介紹,此次生育保險(xiǎn)待遇調(diào)整,首先女職工妊娠單胎順產(chǎn)的,待遇標(biāo)準(zhǔn)由1800元調(diào)整到2000元;難產(chǎn)(需符合剖宮產(chǎn)手術(shù)指征)、多胞胎及產(chǎn)婦或嬰兒死亡的,待遇標(biāo)準(zhǔn)由2300元調(diào)整到4300元。其次,女職工懷孕不滿14周實(shí)施終止妊娠的,待遇標(biāo)準(zhǔn)由300元調(diào)整到350元;懷孕滿14周不滿28周實(shí)施終止妊娠的,待遇標(biāo)準(zhǔn)由300元調(diào)整到700元。同時(shí)增加職工按照《計(jì)劃生育條例》,實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的生育保險(xiǎn)待遇。女職工實(shí)施放置、取出宮內(nèi)節(jié)育器的,待遇標(biāo)準(zhǔn)
    2023-06-07
    230人看過(guò)
  • 四川省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人待遇
    人社部與財(cái)政部已發(fā)出《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,將按照5.5%左右的總體調(diào)整水平,為2016年12月底前已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金,并統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。四川省政府將按照這個(gè)通知要求,結(jié)合實(shí)際制定各地實(shí)施細(xì)則,于5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部審批后,預(yù)計(jì)在9月底前發(fā)放到位,并從2017年1月份起補(bǔ)發(fā)。
    2024-04-24
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  • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假事假規(guī)定工資待遇是什么?
    機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部請(qǐng)病假,確需請(qǐng)病假的,需出具縣級(jí)以上醫(yī)院就診的病歷、疾病證明、醫(yī)療票據(jù)和出院小結(jié)(工作單位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)的,可以由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出具相關(guān)材料),報(bào)所在單位批準(zhǔn),病假期間享受病假工資待遇。(一)、員工病假期間基本工資發(fā)放辦法1.工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi),發(fā)給原工資。2.工作人員病假超過(guò)2個(gè)月的,從第三個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的90%;滿10年及其以上的工資照發(fā)。3.工作人員病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假工資:工作年限不滿10年的,發(fā)本人基本工資的70%;滿10年及其以上的,發(fā)本人基本工資的80%.工作年限21年及以上的,發(fā)給本人基本工資的90%;4、上述工作人員中享受省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范待遇的人員,其病假在6個(gè)月以內(nèi)的,原工資照發(fā);病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計(jì)發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%—1
    2023-02-06
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  • 與單位工傷待遇工資糾紛如何辦
    一、與單位工傷待遇工資糾紛如何辦?工資糾紛可以協(xié)商處理,協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?!豆べY支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。二、工傷期間公司需要發(fā)工資嗎?1、工傷期間公司需要發(fā)工資,工傷職工享有停工留薪待遇,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能
    2024-01-29
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#醫(yī)療知識(shí)
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    醫(yī)療機(jī)構(gòu),是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動(dòng)的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動(dòng)中,患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療;醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù);限于當(dāng)時(shí)的... 更多>

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    • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位和事業(yè)單位待遇
      廣東在線咨詢 2022-02-26
      機(jī)關(guān)事業(yè)單位是行政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的統(tǒng)稱。公務(wù)員的待遇比事業(yè)單位好一些,公務(wù)員不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。公務(wù)員還分為行政編制和工勤崗位。事業(yè)單位是指事業(yè)編制的單位,待遇也不錯(cuò),但是和公務(wù)員比還是要差一些。事業(yè)單位實(shí)際上按照人員工資供給形式分類可分為三類,一類是全額供給,就是人員工資和辦公經(jīng)費(fèi)全部由同級(jí)財(cái)政支付。二類是差額供給,也就是單位有收費(fèi)項(xiàng)目,但是較少,不夠辦公費(fèi)用和人員工資,這樣超出的部分由同級(jí)財(cái)政部
    • 事業(yè)單位機(jī)關(guān)人員離退休老工傷待遇如何
      云南在線咨詢 2023-01-06
      1、傷殘津貼:致殘程度達(dá)到一至四級(jí)的老工傷人員,其傷殘津貼按規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)基金支付。達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 2、生活護(hù)理費(fèi):經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,其生活護(hù)理費(fèi)按規(guī)定納入工傷保險(xiǎn)基金支付。事業(yè)單位老工傷人員待遇中工傷醫(yī)療費(fèi):致殘程度達(dá)到一至十級(jí)的老工傷人員,經(jīng)確認(rèn)屬舊傷復(fù)發(fā)所發(fā)生的符合現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)政策規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付
    • 機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員工資待遇是什么,機(jī)關(guān)事業(yè)單位病假期間工資
      浙江在線咨詢 2022-02-05
      《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》機(jī)關(guān)事業(yè)單位傷病殘人員,不符合退休、退職條件,經(jīng)醫(yī)院證明不能堅(jiān)持正常工作,所在單位批準(zhǔn)修養(yǎng)的,其病假期間的工資發(fā)放比例為:工作人員病假在2個(gè)月以內(nèi)的,發(fā)給原工資;病假超過(guò)2個(gè)月的,從第3個(gè)月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的90%,工作年限滿10年的,工資照發(fā);病假超過(guò)6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,工作年限不滿10年的,發(fā)給本人工資的70%,工作年限滿10
    • 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的職工發(fā)生了工傷能享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎
      廣東在線咨詢 2023-06-12
      我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,事業(yè)單位的職工不在該規(guī)定的工傷保險(xiǎn)范圍之內(nèi),所以不能依據(jù)該規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保證部門(mén)認(rèn)定工傷。雖然沒(méi)有將事業(yè)單位的職工納入工傷保險(xiǎn)的范圍之內(nèi),但也沒(méi)有排除事業(yè)單位職工享受工傷保險(xiǎn)的剛性規(guī)定。例如《工傷保險(xiǎn)條例》第62條:“國(guó)家機(jī)關(guān)和依照或者參照國(guó)家公務(wù)員制度進(jìn)行認(rèn)識(shí)管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的,由所在單位支付費(fèi)用。實(shí)踐當(dāng)中,各地也相繼建立了
    • 工傷單位怎么發(fā)工資待遇
      浙江在線咨詢 2022-08-15
      工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休養(yǎng)證明,由用人單位按所在省市人事部門(mén)和衛(wèi)生部門(mén)《工傷職工停工