久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

未按照規(guī)定繳納社保,承擔(dān)什么法律責(zé)任?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-17 08:36:15 317 人看過

一、未按照規(guī)定繳納社保,承擔(dān)什么法律責(zé)任?

用人單位未按規(guī)定辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任:

針對一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。

規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

二、跨省市換工作怎么轉(zhuǎn)移

對于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員,其五險(xiǎn)一金關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地,必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。

方法一、網(wǎng)上辦理:通過官網(wǎng)自行打印相關(guān)材料并轉(zhuǎn)移

方法二、網(wǎng)點(diǎn)辦理:攜帶本人有效身份證或社會(huì)保障卡原件,前往就近的區(qū)社保分中心自助查詢機(jī)。將本人有效身份證或社會(huì)保障卡放置在自助查詢機(jī)的指定位置,點(diǎn)擊自助查詢機(jī)首頁轉(zhuǎn)往外省市繳費(fèi)憑證按鈕后,按有關(guān)提示步驟操作即可查詢打印

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月18日 22:32
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 社保繳納不規(guī)范,用人單位應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任
    用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司不簽合同怎么賠償公司一直不簽勞動(dòng)合同超過1個(gè)月不滿1年的,勞動(dòng)者可以要求雙倍工資,公司不予支付的,可以申請勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第十條規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)
    2023-07-22
    133人看過
  •  社保繳納不規(guī)范:公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
    企業(yè)如果不為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),將需承擔(dān)一系列責(zé)任。首先,企業(yè)需要賠償勞動(dòng)者因缺少或未得失業(yè)保險(xiǎn)金而遭受的損失。其次,對于女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用,生育基金將支付,企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。第三,企業(yè)需承擔(dān)與工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。第四,企業(yè)還需承擔(dān)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。最后,企業(yè)還需賠償給勞動(dòng)者帶來的一切其他損失。綜上所述,企業(yè)購買社會(huì)保險(xiǎn)是必要的,否則將面臨一系列責(zé)任。企業(yè)若是不為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),將需承擔(dān)以下責(zé)任:首先,賠償勞動(dòng)者因缺少或未得失業(yè)保險(xiǎn)金而遭受的損失;其次,承擔(dān)女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用應(yīng)由生育基金支付的職責(zé);第三,承擔(dān)與工傷保險(xiǎn)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用;第四,承擔(dān)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用;最后,還需賠償給勞動(dòng)者帶來的一切其他損失。 企 業(yè) 未 給 員 工 購 買 社 保 , 會(huì) 面 臨 哪 些 法 律 風(fēng) 險(xiǎn) ?根據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為
    2023-09-09
    395人看過
  • 未按時(shí)繳納稅款的后果:法定代表人需承擔(dān)的法律責(zé)任
    連續(xù)3個(gè)月不到稅務(wù)登記機(jī)關(guān)納稅申報(bào)的,稅務(wù)登記機(jī)關(guān)將對該企業(yè)的稅務(wù)登記證給于注銷的處理。當(dāng)稅務(wù)登記證被稅務(wù)局注銷之后將不可能再被恢復(fù),也就是說,企業(yè)的所有證照都會(huì)因?yàn)槎悇?wù)登記證的注銷而相繼作廢。公司法定代表人和所有股東的身份證信息將被相關(guān)登記機(jī)關(guān)收錄,進(jìn)入黑名單。對以后的貸款、再次投資創(chuàng)業(yè)、出國等都將受到影響。公司欠稅不交法人可以領(lǐng)養(yǎng)老金嗎?可以。進(jìn)入黑名單并不會(huì)影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取。法律規(guī)定,人民法院應(yīng)當(dāng)將失信被執(zhí)行人名單信息,向政府相關(guān)部門、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位及行業(yè)協(xié)會(huì)等通報(bào),在政府采購、招標(biāo)投標(biāo)、行政的審批、政府扶持、融資信貸、市場準(zhǔn)入、資質(zhì)認(rèn)定等方面,對失信被執(zhí)行人予以信用懲戒。公司和法人代表被列為黑名單未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注銷的企業(yè)會(huì)被工商部門拉進(jìn)黑名單,以后該企業(yè)要去工商、稅務(wù)辦理事務(wù)都會(huì)比較麻煩。被吊銷企業(yè)法定代表人、股東會(huì)被工商局列入黑名單,在3年內(nèi)無法使
    2023-07-18
    194人看過
  •  員工未繳納社保的賠償責(zé)任由誰承擔(dān)?
    勞動(dòng)者在用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí),可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳,并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,包括賠償因未能獲得應(yīng)得的失業(yè)保險(xiǎn)金而造成的損失。此外,用人單位還需承擔(dān)生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用、工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用以及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。如果用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者要求賠償損失的,可以直接申請勞動(dòng)仲裁。如果用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者可以要求單位進(jìn)行補(bǔ)繳。此外,用人單位還需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,其中包括賠償勞動(dòng)者因未能獲得應(yīng)得的失業(yè)保險(xiǎn)金而造成的損失。2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。3、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。4、承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。5、賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用損失。如果用人單位未為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者要求賠償損失的,可以直接申請勞動(dòng)仲裁。用人單位未辦理工傷保險(xiǎn),勞動(dòng)者可申請哪些
    2023-10-23
    245人看過
  • 企業(yè)未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),如何承擔(dān)賠償責(zé)任?
    用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司未足額繳納社保賠償有哪些標(biāo)準(zhǔn)一、公司未足額繳納社保賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)針對一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;(2)逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款;(3)公司繳納這些是法定的義務(wù),如果沒有交,員工要捍衛(wèi)自己的權(quán)利。二、勞動(dòng)報(bào)酬包括哪些內(nèi)容1、貨幣工資,用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等;2、實(shí)物報(bào)酬,即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)等;3、社
    2023-07-05
    135人看過
  • 未給員工繳納社保的用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于用人單位未給員工繳納社保的,其勞動(dòng)者因此辭職的,其用人單位是需要按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其具體補(bǔ)償金額請以實(shí)際為準(zhǔn)。在試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)為勞動(dòng)者繳納社保大多數(shù)用人單位一般都是在勞動(dòng)者轉(zhuǎn)正后才為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)保險(xiǎn),但實(shí)際上即使是在試用期內(nèi),單位也應(yīng)該為勞動(dòng)者交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)
    2023-07-04
    346人看過
  • 未按規(guī)定繳社保單位承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)損失
    2005年1月4日,張某到某培訓(xùn)學(xué)校工作。2014年4月25日,張某以學(xué)校未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、拖欠工資為由離職。同日,張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員提起仲裁申請,要求培訓(xùn)學(xué)校補(bǔ)發(fā)工資8000元,并支付失業(yè)保險(xiǎn)損失14040元。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,《社會(huì)保險(xiǎn)法》第44條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第45條規(guī)定,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求。用人單位未按規(guī)定為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的,失業(yè)職工有權(quán)要求用人單位賠償相應(yīng)損失。培訓(xùn)學(xué)校未依法為張某繳納工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),致使張某在失業(yè)期間無法享受失業(yè)金,其損失依法應(yīng)由該培訓(xùn)學(xué)校承擔(dān)。經(jīng)仲裁委耐心調(diào)解,培訓(xùn)學(xué)校最終與張某就其
    2023-05-05
    52人看過
  • 單位未按規(guī)定繳納社保如何補(bǔ)償?shù)姆蓷l文
    一、單位未按規(guī)定繳納社保如何補(bǔ)償?shù)姆蓷l文在處理單位未能依法參加社會(huì)保險(xiǎn)所導(dǎo)致的賠償事宜時(shí),必須嚴(yán)格依據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)法》及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)方面的法律規(guī)章制度,任何需要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位以及個(gè)人都需按照既定的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、額度進(jìn)行規(guī)范并足額繳納相關(guān)費(fèi)用。其中,養(yǎng)老保險(xiǎn)金作為社會(huì)保險(xiǎn)基金中的重要組成部分,其費(fèi)用必須準(zhǔn)確無誤地納入到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)基金之中。如果某個(gè)用人單位未能按照規(guī)定繳納其應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,有權(quán)責(zé)的行政管理部門將責(zé)成該單位在限定的期限內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)繳。然而,關(guān)于明確將用人單位應(yīng)當(dāng)交付于社保機(jī)構(gòu)并用以支持保險(xiǎn)基金運(yùn)轉(zhuǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)直接裁決給勞動(dòng)者這一做法,顯然不符合我國現(xiàn)行以及未來可能出臺(tái)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)中關(guān)于資金運(yùn)作和保障機(jī)制等方面的規(guī)定要求?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳
    2024-07-03
    468人看過
  • 掛靠單位未按規(guī)定繳納社保,將受到法律懲罰
    職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基所以,職工必須簽訂勞動(dòng)合同,與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,才能通過單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。個(gè)人買社保和掛靠單位買有什么區(qū)別1、可購買的險(xiǎn)種不同:首先個(gè)人社保代繳就是去找一家正規(guī)的人力資源機(jī)構(gòu)去給自己繳納五險(xiǎn),但是在個(gè)人窗口繳費(fèi)只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種,失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是無法自己購買的。2、社保繳費(fèi)的比例不同:五險(xiǎn)的繳費(fèi)總額=社保繳費(fèi)基數(shù)(養(yǎng)老保險(xiǎn)比例醫(yī)療保險(xiǎn)比例失業(yè)保險(xiǎn)比例生育保險(xiǎn)比例工傷保險(xiǎn)比例),其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)承擔(dān)的。如果在人力資源機(jī)構(gòu)辦理個(gè)人社保代繳的話,這一塊費(fèi)用全由自己承擔(dān),個(gè)人窗口繳費(fèi)只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療,并且他們的繳費(fèi)基數(shù)和檔位都是固定的,不能像找社保代繳檔位去繳
    2023-07-03
    478人看過
  • 貸款擔(dān)保人按照什么方式承擔(dān)責(zé)任
    貸款的擔(dān)保人承擔(dān)下列責(zé)任:一般保證責(zé)任或者連帶保證責(zé)任。如果當(dāng)事人約定擔(dān)保人和債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,為連帶責(zé)任保證;如果當(dāng)事人未約定擔(dān)保人和債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,就是一般保證責(zé)任。一、個(gè)人擔(dān)保義務(wù)人承擔(dān)法律責(zé)任要怎么做如果當(dāng)事人為他人提供擔(dān)保,則要承擔(dān)的法律責(zé)任包括:一般保證責(zé)任或者連帶責(zé)任擔(dān)保。如果當(dāng)事人約定債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí),由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的,就是一般保證;如果當(dāng)事人約定由保證人和債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,就是連帶責(zé)任保證。二、合同中擔(dān)保人的責(zé)任怎么認(rèn)定認(rèn)定合同中的擔(dān)保人的責(zé)任的辦法:如果債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí),債權(quán)人需要先向債務(wù)人追責(zé),才能要求擔(dān)保人承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任的,該責(zé)任是一般保證責(zé)任;如果當(dāng)事人在合同中約定擔(dān)保人和債務(wù)人對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的,則為連帶責(zé)任保證。三、給別人擔(dān)保被起訴了怎么辦給別人擔(dān)保,被債權(quán)人起訴了,是否要承擔(dān)保證責(zé)任,要看合同約定的保證方式。保證的
    2023-06-21
    136人看過
  • 工資是否必須按照社保規(guī)定繳納?
    社保繳費(fèi)基數(shù)不一定是實(shí)際工資。當(dāng)實(shí)際工資超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)按實(shí)際工資繳納社保。但實(shí)際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)。同時(shí),各地區(qū)對社保繳費(fèi)基數(shù)也有上限規(guī)定,因此社保實(shí)際實(shí)施不一定按實(shí)際工資繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)喪失勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人提供收入或補(bǔ)償?shù)纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。委托第三方繳納社保是否違法《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以第三方公司名義繳納社保顯然不符合,導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系分離?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家
    2023-07-11
    416人看過
  • 未按規(guī)定繳納社保,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的罰款數(shù)額是多少?
    社保一般指社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系,可以申請勞動(dòng)仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;支付每滿一年給予一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。并且可以申請勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察投訴,要求補(bǔ)繳社保。不交社保對公司的處罰《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十六條用人單位有下列情形之一的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知,責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳,同時(shí)告知其逾期仍未繳納的,將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理:(一)未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(二)申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(三)因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
    2023-07-11
    131人看過
  • 社保繳納范圍:哪些單位需承擔(dān)社保責(zé)任?
    職工社保一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這幾種。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān),工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。用人單位裁員的范圍有哪些?目前,我國并未從正面規(guī)定用人單位裁員的范圍,但是卻從反面明確了,單位在裁員的時(shí)候哪些人員是不得裁減的。裁減人員時(shí),不得裁減下列人員:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
    2023-07-07
    74人看過
  • 按照現(xiàn)行規(guī)定網(wǎng)暴承擔(dān)責(zé)任嗎
    一、按照現(xiàn)行規(guī)定網(wǎng)暴承擔(dān)責(zé)任嗎?網(wǎng)絡(luò)暴力是要承擔(dān)法律責(zé)任的,網(wǎng)絡(luò)暴力侵犯他人名譽(yù)權(quán)的,要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,按誹謗罪、侮辱罪追究刑事責(zé)任?!吨腥A人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò),其不能證明自己沒有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?!吨腥A人民共和國刑法》第二百四十六條以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。前款罪,告訴的才處理,但是嚴(yán)重危害社會(huì)秩序和國家利益的除外。通過信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施第一款規(guī)定的行為,被害人向人民法院告訴,但提供證據(jù)確有困難的,人民法院可以要求公安機(jī)關(guān)提供協(xié)助。二、網(wǎng)暴侵權(quán)糾紛的起訴狀怎么寫?1、文頭。一般寫“民事起訴書”或“民事起訴狀”。2、列明訴訟主體。原告和被告是基本的訴訟主體。有第三人的,還要列明第三人。自然人訴
    2024-02-05
    104人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導(dǎo)航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 未按照規(guī)定繳納社保問題
      遼寧在線咨詢 2022-08-16
      企業(yè)未按照規(guī)定繳納社保問題是違法行為! 1.法律規(guī)定企業(yè)需“按時(shí)足額”繳納社會(huì)保險(xiǎn) 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”該條規(guī)定對單位“按時(shí)足額”繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)做了原則性規(guī)定。
    • 社保保險(xiǎn)員工未繳納職工會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任
      貴州在線咨詢 2022-04-14
      用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括: (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 (五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。 如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影
    • 單位不按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有哪些法律責(zé)任
      江西在線咨詢 2022-03-30
      《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定: 第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八十四條:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
    • 民法典規(guī)定按照什么承擔(dān)保證責(zé)任
      遼寧在線咨詢 2022-05-27
      按照合同約定承擔(dān)保證責(zé)任。 根據(jù)法律規(guī)定,連帶責(zé)任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí),債權(quán)人可以請求債務(wù)人履行債務(wù),也可以請求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。 當(dāng)事人在保證合同中約定,債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí),由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的,為一般保證。 保證的范圍包括主債權(quán)及其利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。當(dāng)事人另有約定的,按照其約定。
    • 社保工齡是按照繳納社保還是按照繳費(fèi)
      廣西在線咨詢 2022-02-04
      1,社保工齡現(xiàn)在是按照社保繳費(fèi)來計(jì)算的。如A某在某企業(yè)上班10年,但自社保設(shè)立個(gè)人賬戶并實(shí)際繳費(fèi)以來,A某的企業(yè)只幫A某繳納了2年費(fèi)用,A某有3年視同工齡,則A某社保計(jì)算的工齡只有5年而不是10年。2,企業(yè)工齡是按照員工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的連續(xù)性和時(shí)間來計(jì)算的。再如上面的A某,為某企業(yè)工作了5年后,合同到期,再度與企業(yè)續(xù)簽,則企業(yè)工齡按照5年+后續(xù)年數(shù)來計(jì)算。3,如果A某從甲企業(yè)干了十年后,離開甲企業(yè)