一、未按照規(guī)定繳納社保,承擔(dān)什么法律責(zé)任?
用人單位未按規(guī)定辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任:
針對一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況,規(guī)定明確,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
規(guī)定中所稱社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。
規(guī)定提出,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
二、跨省市換工作怎么轉(zhuǎn)移
對于跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員,其五險(xiǎn)一金關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地,必須獲取由原參保所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開具參保繳費(fèi)憑證。
方法一、網(wǎng)上辦理:通過官網(wǎng)自行打印相關(guān)材料并轉(zhuǎn)移
方法二、網(wǎng)點(diǎn)辦理:攜帶本人有效身份證或社會(huì)保障卡原件,前往就近的區(qū)社保分中心自助查詢機(jī)。將本人有效身份證或社會(huì)保障卡放置在自助查詢機(jī)的指定位置,點(diǎn)擊自助查詢機(jī)首頁轉(zhuǎn)往外省市繳費(fèi)憑證按鈕后,按有關(guān)提示步驟操作即可查詢打印
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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未按照規(guī)定繳納社保問題遼寧在線咨詢 2022-08-16企業(yè)未按照規(guī)定繳納社保問題是違法行為! 1.法律規(guī)定企業(yè)需“按時(shí)足額”繳納社會(huì)保險(xiǎn) 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”該條規(guī)定對單位“按時(shí)足額”繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)做了原則性規(guī)定。
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社保保險(xiǎn)員工未繳納職工會(huì)承擔(dān)什么責(zé)任貴州在線咨詢 2022-04-14用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任包括: (一)賠償勞動(dòng)者少得或者未得的失業(yè)保險(xiǎn)金損失。 (二)承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。 (三)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)的罰款、滯納金等費(fèi)用。 (四)承擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的罰款等費(fèi)用。 (五)賠償給勞動(dòng)者造成的其它費(fèi)用。 如因用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),致使不能及時(shí)轉(zhuǎn)移檔案而影
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單位不按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有哪些法律責(zé)任江西在線咨詢 2022-03-30《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定: 第五十八條:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第八十四條:用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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民法典規(guī)定按照什么承擔(dān)保證責(zé)任遼寧在線咨詢 2022-05-27按照合同約定承擔(dān)保證責(zé)任。 根據(jù)法律規(guī)定,連帶責(zé)任保證的債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時(shí),債權(quán)人可以請求債務(wù)人履行債務(wù),也可以請求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。 當(dāng)事人在保證合同中約定,債務(wù)人不能履行債務(wù)時(shí),由保證人承擔(dān)保證責(zé)任的,為一般保證。 保證的范圍包括主債權(quán)及其利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。當(dāng)事人另有約定的,按照其約定。
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社保工齡是按照繳納社保還是按照繳費(fèi)廣西在線咨詢 2022-02-041,社保工齡現(xiàn)在是按照社保繳費(fèi)來計(jì)算的。如A某在某企業(yè)上班10年,但自社保設(shè)立個(gè)人賬戶并實(shí)際繳費(fèi)以來,A某的企業(yè)只幫A某繳納了2年費(fèi)用,A某有3年視同工齡,則A某社保計(jì)算的工齡只有5年而不是10年。2,企業(yè)工齡是按照員工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的連續(xù)性和時(shí)間來計(jì)算的。再如上面的A某,為某企業(yè)工作了5年后,合同到期,再度與企業(yè)續(xù)簽,則企業(yè)工齡按照5年+后續(xù)年數(shù)來計(jì)算。3,如果A某從甲企業(yè)干了十年后,離開甲企業(yè)