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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章怎么辦?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-29 11:04:54 412 人看過(guò)

眾所周知,簽了就業(yè)協(xié)議的意義是公司所在地市和縣準(zhǔn)備留用你,可以給你辦理報(bào)到證,檔案可以留在這里,這就意味著你可以辦理這個(gè)地方的戶口了。很多剛出來(lái)實(shí)習(xí)的大學(xué)生對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的蓋章方法和一些要求,還不是很清楚。那么關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書蓋章怎么辦?對(duì)此帶來(lái)詳細(xì)論述和解答。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項(xiàng)的重要依據(jù)。

協(xié)議書上各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)填寫完整、清晰。戶口遷移地址一欄,應(yīng)告知學(xué)生本人如果入學(xué)時(shí)戶口未遷入則一律填寫“入學(xué)未遷入”,如果有遷入則視情況具體填寫戶口遷移地址。一般來(lái)說(shuō),08級(jí)省內(nèi)生源學(xué)生入學(xué)時(shí)戶口未遷入學(xué)校,省外生源戶口有遷入學(xué)校,07級(jí)及之前年級(jí)的學(xué)生戶口有遷入學(xué)校。“用人單位意見”及“用人單位主管部門或認(rèn)識(shí)代理機(jī)構(gòu)意見”兩欄應(yīng)蓋章(主管部門欄無(wú)需蓋章的除外),且印跡清晰,所有的蓋章時(shí)間都應(yīng)填寫。

關(guān)于就業(yè)協(xié)議書蓋章的注意事項(xiàng):

一、如果檔案放在人才市場(chǎng)的話,用人單位意見蓋上用人單位的公章,用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見蓋人才市場(chǎng)的章了,但是,報(bào)到證開出來(lái)之后,憑著報(bào)到證到該公司再蓋個(gè)章,這樣檔案自動(dòng)轉(zhuǎn)到人才市場(chǎng)去了;比如:我目前在XXXX服務(wù)有限公司上班,我檔案要存放在交通人才,那么如下圖操作就可以了。報(bào)到證開出來(lái)以后,到交通人才市場(chǎng)拿到報(bào)到證后,憑報(bào)到證到XXXX服務(wù)有限公司再蓋個(gè)章之后,將蓋好章的報(bào)到證還給交通人才市場(chǎng),這樣,手續(xù)就做全了。

二、比如,我現(xiàn)在在XX省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司上班,這家是公有制企業(yè)單位,那么該公司就有自己保管檔案的機(jī)構(gòu),用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見蓋福建省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司的章。畢業(yè)后檔案就轉(zhuǎn)到該公司去。

三、如生源在XX的同學(xué),不想在XX上班,目前在XXX有限公司上班,用人單位意見蓋XXX有限公司的章,用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見XXX人才市場(chǎng)的章,比業(yè)后檔案就用轉(zhuǎn)到泉州人才市場(chǎng)去了。開出的報(bào)到證是已就業(yè)的報(bào)到證。

四、比如說(shuō),本人是廣東生源,現(xiàn)在在貴州工作,就業(yè)協(xié)議書蓋章是貴州公司,只有兩種選擇:要么就把檔案放在公司(貴州)所在地人才市場(chǎng),要么檔案回生源地所地的人事局。區(qū)別在于報(bào)到證開出后前者是已就業(yè)(有算工齡),后者是待就業(yè)(沒(méi)有算工齡)。最大的區(qū)別就是工齡的起算時(shí)間的差別。生源在外省的同學(xué),如果不是在自己生源所在地上班,可以有兩種選擇:

1.我是廣東生源,在北京工作,就找北京的公司蓋章,用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見找北京的人才市場(chǎng)蓋章,檔案就放在就業(yè)所在地的人才市場(chǎng),

2.我是福州生源,在廣州工作,找廣州的公司蓋章,但是用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見沒(méi)有找任何人才市場(chǎng)蓋章,那么檔案就會(huì)轉(zhuǎn)到生源所在地(海口)的人事局。開出的報(bào)到證是待就業(yè)的報(bào)到證。

五、友情提醒:蓋完就業(yè)協(xié)議書后,等拿到畢業(yè)證后再換工作,因?yàn)殚_出的報(bào)到證還要拿到該公司去蓋章,如:1-4月在福建XX交通服務(wù)有限公司上班,用人單位蓋了福建XX交通服務(wù)有限公司的公章,于X月份辭職了,換到XXX上班,這時(shí)候就要重新更換就業(yè)協(xié)議,拿著新的協(xié)議書到XXX去蓋公章;否則報(bào)到證開出來(lái)之后,福建XX交通服務(wù)有限公司不會(huì)再給你蓋公章。

六、一式三份,三份務(wù)必填寫、蓋章一致。

就業(yè)協(xié)議書范本---公司會(huì)給你一個(gè)該公司在人才交流市場(chǎng)的檔案號(hào),讓你將來(lái)把檔案統(tǒng)一放進(jìn)這個(gè)公司在人才交流市場(chǎng)的檔案中集中管理,這種公司通常是一些小型私企,它只用你這個(gè)人,但是不給你管理檔案。遇到這種情況,強(qiáng)烈建議大家自己交這部分每年的檔案管理費(fèi)用60元/年。因?yàn)檫@樣你就可以算開始工作了,有工齡了。將來(lái)的五險(xiǎn)一金都可以從這個(gè)時(shí)候開始交的,對(duì)你們將來(lái)是相當(dāng)有益的!(以上是針對(duì)河南省內(nèi)就業(yè)單位而言對(duì)于省外就業(yè)的同學(xué),強(qiáng)烈建議大家讓家人或者朋友幫忙找個(gè)公司先掛名,按照上面第條方法辦理。如果你們實(shí)在沒(méi)有親人朋友能幫你們找到公司掛名,那么學(xué)校可以幫大家辦理,你們要統(tǒng)一將《就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)交給招就辦,同時(shí)按物價(jià)局核準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納檔案托管費(fèi),由招辦統(tǒng)一到政府人事部門所屬的人才交流機(jī)構(gòu)為大家辦理人事代理前期手續(xù)和《就業(yè)報(bào)到證》。

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2025年05月15日 03:45
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    《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,簡(jiǎn)稱就業(yè)協(xié)議書或者三方協(xié)議。是為明確畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。協(xié)議書也是學(xué)校派遣畢業(yè)生的依據(jù),在學(xué)生畢業(yè)離校前,學(xué)校將根據(jù)協(xié)議書的內(nèi)容開具畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證和戶口遷移證,同時(shí)轉(zhuǎn)遞學(xué)生檔案。如果畢業(yè)生未簽定就業(yè)協(xié)議書,學(xué)校將把其關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)遞回原籍。每位畢業(yè)生各擁有唯一編號(hào)協(xié)議書(一式三份),實(shí)行編號(hào)管理。一、就業(yè)協(xié)議書重要作用協(xié)議書是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證,也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一,因此,畢業(yè)生必須妥善保管。就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特殊表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力,因此簽約一定要慎重,同時(shí)協(xié)議書的填寫更加不可忽視。三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,
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    用人單位:____________學(xué)校名稱:____________按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效。三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)教育廳批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不
    2023-04-30
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    就業(yè)協(xié)議學(xué)校沒(méi)蓋章不能生效。未經(jīng)學(xué)校同意,畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無(wú)效。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題?!镀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十四條經(jīng)供需見面和雙向選擇后,畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。未經(jīng)學(xué)校同意,畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無(wú)效。
    2024-04-30
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  • 畢業(yè)生三方協(xié)議未蓋學(xué)校章有效嗎
    沒(méi)有生效。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。需要用人單位和高校都蓋章之后才是生效的。三方協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,以便于解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。因而三方協(xié)議書只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,不是勞動(dòng)關(guān)系的法律文件,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)有約束力,只有畢業(yè)生到單位報(bào)到,并與單位簽訂了勞動(dòng)合同或形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,意向變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)之后,畢業(yè)生才能和用人單位形成正式的勞動(dòng)關(guān)系。有的企業(yè)在和學(xué)生簽訂三方協(xié)議后,要求學(xué)生畢業(yè)前到公司實(shí)習(xí),企業(yè)在學(xué)生畢業(yè)后根據(jù)其實(shí)習(xí)表現(xiàn)及簽訂勞動(dòng)合同的原則,協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同,也可能出現(xiàn)不簽訂的情況。因此,對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),簽訂了三方協(xié)議并沒(méi)有進(jìn)入就業(yè)的“保險(xiǎn)箱”,還需要接受用
    2023-06-12
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  • 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書違約金條款分析
    隨著就業(yè)形勢(shì)的變化,關(guān)于大學(xué)畢業(yè)生和用人單位在處理就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同方面的糾紛數(shù)量不斷攀升。目前對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議法律性質(zhì)的意見仍然不一,就業(yè)協(xié)議中違約金條款如何認(rèn)定,就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同如何區(qū)別與銜接,都是理論與實(shí)務(wù)亟待解決的問(wèn)題。一、就業(yè)協(xié)議的法律性質(zhì)分析所謂就業(yè)協(xié)議,是全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制畢業(yè)本科生、研究生在畢業(yè)時(shí)找到工作后,根據(jù)學(xué)校的要求與用人單位或與用人單位和學(xué)校所簽訂的協(xié)議。國(guó)家教委于1997年頒布的《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》)明確規(guī)定,用人單位在當(dāng)年11月至次年5月簽訂畢業(yè)生錄用協(xié)議。之后,國(guó)家教育部高校學(xué)生司制訂了全國(guó)統(tǒng)一的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,后來(lái)又由各省教育廳根據(jù)本省情況制訂就業(yè)協(xié)議書,協(xié)議書由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放,每個(gè)學(xué)生只能領(lǐng)取一套有編號(hào)的就業(yè)協(xié)議書。關(guān)于就業(yè)協(xié)議的性質(zhì),理論學(xué)有不同看法,司法實(shí)踐中做法也不一致。從高校畢業(yè)流程來(lái)看,簽訂
    2023-06-06
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  • 未落實(shí)就業(yè)畢業(yè)生檔案保管協(xié)議書
    甲方:_______________________乙方:_______________________性別_________________________畢業(yè)學(xué)校:___________________專業(yè):_______________________一、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。二、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的報(bào)到證或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》、戶口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(guó)(境)探親、旅游、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省、市物價(jià)部門規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國(guó)政審每次_________元。四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省、市物價(jià)部門現(xiàn)行規(guī)
    2023-06-05
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  • 畢業(yè)生委托就業(yè)協(xié)議范本
    甲方:_________________乙方:_________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,共同遵守本協(xié)議書所列條款。一、協(xié)議書生效時(shí)間第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。二、工作內(nèi)容第二條甲方同意將畢業(yè)生委托乙方安排其就業(yè),推薦人員赴乙方工作。第三條甲方推薦的畢業(yè)生將按照乙方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的,乙方安排甲方推薦的人員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。乙方保證甲方推薦的人員每周至少休息一日,乙方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和甲方推薦的人員協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障甲方推薦的人員身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),每月不得超過(guò)36
    2023-06-09
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  • 畢業(yè)協(xié)議就業(yè)書必須要簽嗎
    一、畢業(yè)協(xié)議就業(yè)書必須要簽嗎畢業(yè)協(xié)議就業(yè)書不一定要簽。勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。就業(yè)協(xié)議書僅是方便高校對(duì)應(yīng)屆生就業(yè)進(jìn)行管理和用人單位確認(rèn)應(yīng)屆生信息的方式。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、畢業(yè)協(xié)議就業(yè)書的內(nèi)容包括哪些畢業(yè)協(xié)議就業(yè)書的內(nèi)容主要包括:1.畢業(yè)生的姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式;2.用人單位的名稱、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地;3.工作地點(diǎn)、工作崗位;4.違約責(zé)任;5.協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款等。法律依據(jù):《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第十一條全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作程序和時(shí)間安排由國(guó)家教委統(tǒng)
    2023-06-15
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  •  無(wú)法完成三方就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生該怎么辦?
    即使畢業(yè)時(shí)沒(méi)有簽訂三方就業(yè)協(xié)議,也不會(huì)影響辦理報(bào)到證的手續(xù)。報(bào)到證是跟隨畢業(yè)證和學(xué)位證一塊發(fā)放的,不論有沒(méi)有簽三方都會(huì)發(fā)的。其次簽三方和沒(méi)有簽三方的報(bào)到證的唯一不同之處就是報(bào)道期限、報(bào)道地址還有備注。一般簽了三方的報(bào)道期限是你畢業(yè)以后的兩個(gè)月,不簽的話報(bào)道期限是畢業(yè)以后的兩年。即使畢業(yè)時(shí)沒(méi)有簽訂三方就業(yè)協(xié)議,也不會(huì)影響您辦理報(bào)到證的手續(xù)。報(bào)到證是跟隨畢業(yè)證和學(xué)位證一塊發(fā)放的,不論有沒(méi)有簽三方都會(huì)發(fā)的。其次簽三方和沒(méi)有簽三方的報(bào)到證的唯一不同之處就是報(bào)道期限、報(bào)道地址還有備注。一般簽了三方的報(bào)道期限是你畢業(yè)以后的兩個(gè)月,不簽的話報(bào)道期限是畢業(yè)以后的兩年。 簽三方與報(bào)到證的區(qū)別:期限、地址、備注標(biāo)題:['2. 簽三方與報(bào)到證的區(qū)別:期限、地址、備注']根據(jù)我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者在就業(yè)過(guò)程中需要簽訂勞動(dòng)合同。然而,有些用人單位在招聘時(shí)會(huì)要求勞動(dòng)者簽署三方協(xié)議,三方協(xié)
    2023-08-28
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  • 沒(méi)有就業(yè)協(xié)議書可以畢業(yè)嗎
    一、沒(méi)有就業(yè)協(xié)議書可以畢業(yè)嗎1、沒(méi)有就業(yè)協(xié)議書可以畢業(yè)。同時(shí)需要注意因?yàn)榫蜆I(yè)協(xié)議是人事、教育、學(xué)校和學(xué)生四方共同簽訂的一個(gè)協(xié)議,對(duì)于學(xué)生的人事檔案和戶口等有著一定的關(guān)系,簽訂就業(yè)協(xié)議一定要慎重。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三條【基本原則】訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第四條【規(guī)章制度】用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為
    2023-08-09
    107人看過(guò)
  • 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在法律層面的作用
    一、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在法律層面的作用就業(yè)協(xié)議書的作用是作為畢業(yè)生制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。經(jīng)供需見面和雙向選擇后,畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校就應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;如果未經(jīng)學(xué)校同意,畢業(yè)生擅自簽定的協(xié)議無(wú)效。《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第二十二條供需見面和雙向選擇活動(dòng)是落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的重要方式。各部委、各地方主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門負(fù)責(zé)管理舉辦本部門、本地區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)供需見面和雙向選擇活動(dòng),其它部門不得舉辦以畢業(yè)生就業(yè)為主的洽談會(huì)或招聘會(huì)。舉辦省級(jí)上述活動(dòng)要報(bào)國(guó)家教委備案,跨省區(qū)、跨部門的有關(guān)活動(dòng)須報(bào)國(guó)家教委審批。二、就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容包括什么就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容包括如下:1.高校畢業(yè)生基本情況,應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。2.用人單位基本情況,應(yīng)包括:?jiǎn)挝幻Q、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。3.高校畢業(yè)生和用
    2023-10-18
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  • 就業(yè)協(xié)議蓋了假章能過(guò)嗎
    就業(yè)協(xié)議上蓋假章,屬于違法的虛假行為,尤其是私自刻制公司印章的,一旦追查屬實(shí),一般會(huì)出現(xiàn)以下后果:一是蓋假章可以視同為作假證,就業(yè)協(xié)議作廢;二是因?yàn)檫`反治安管理處罰法,可以執(zhí)行行政處罰。二是因?yàn)檫`反治安管理處罰法,可以執(zhí)行行政處罰。一、打架被處罰的公安會(huì)有記錄嗎案底是指司法機(jī)關(guān)對(duì)違法人或犯罪嫌疑、被告人或罪犯,曾經(jīng)違法或犯罪行為的記錄,一般指對(duì)違反治安管理處罰法或刑法的行為的檔案登記,而該檔案一般存放至公安部門保存。打架進(jìn)派出所是否留案底,要根據(jù)處理的結(jié)果來(lái)區(qū)分,如果被公安機(jī)關(guān)予以行政處罰或追究刑事責(zé)任;就應(yīng)當(dāng)有相關(guān)違法或犯罪行為記錄,就有所謂案底;如果只是結(jié)果輕微,只是批評(píng)教育,也就不會(huì)有所謂的案底。二、因吸毒被抓進(jìn)看守所需要多久才判刑因吸毒被抓進(jìn)看守所,不會(huì)判刑。1、因?yàn)槲緦儆谶`反治安管理處罰法的行為,而不屬于犯罪行為,只有觸犯刑法,是犯罪行為才會(huì)被判刑;2、吸食、注射毒品的,處十日
    2023-06-23
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  • 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容
    畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容如下:1.高校畢業(yè)生基本情況,應(yīng)包括:姓名、性別、身份證號(hào)、專業(yè)、學(xué)制、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。2.用人單位基本情況,應(yīng)包括:?jiǎn)挝幻Q、組織機(jī)構(gòu)代碼、單位性質(zhì)、聯(lián)系人及聯(lián)系方式、檔案接收地等。3.高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關(guān)內(nèi)容,可包括:工作地點(diǎn)及工作崗位;戶口遷入地;違約責(zé)任;協(xié)議自動(dòng)失效條款、協(xié)議終止條款;雙方約定的其他事宜。4.各方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議,任何一方若違反協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.其他補(bǔ)充協(xié)議。一、勞動(dòng)合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的區(qū)別勞動(dòng)合同與畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的區(qū)別如下:1.主體不同就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間;而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者與用人單位之間。2.內(nèi)容不同就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)方案,而不涉及畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后,應(yīng)享有的權(quán)利
    2023-06-29
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  • 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》不等同勞動(dòng)合同
    近日,大學(xué)生湯某致電如東縣人社局,詢問(wèn)《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是否具有勞動(dòng)合同效力。原來(lái),去年1月,他與某紡織廠簽訂了一份《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,書中約定廠方同意接受他,并要求他在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。3月1日,他按時(shí)報(bào)到上班。7月中旬,取得《畢業(yè)證書》的他提出簽訂勞動(dòng)合同,廠方說(shuō)已簽協(xié)議,無(wú)需再簽合同。湯某與廠方簽訂的《協(xié)議書》是否具有勞動(dòng)合同效力呢?如東縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院解釋說(shuō):就業(yè)協(xié)議是由學(xué)校作為見證人,畢業(yè)生與用人單位簽訂的意向性協(xié)議,用人單位在接收應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)都要簽訂此協(xié)議,它明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)方面的權(quán)利和義務(wù)。就業(yè)協(xié)議不同于勞動(dòng)合同主要在三方面體現(xiàn):一是主體不同。協(xié)議主體是三方,它適用于應(yīng)屆畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間,學(xué)校只是就業(yè)協(xié)議簽訂方之一;而勞動(dòng)合同則適用于勞動(dòng)者與用人單位之間,與學(xué)校無(wú)關(guān)。二是內(nèi)容不同。協(xié)議內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿
    2023-06-10
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>

    #用人單位
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    • 業(yè)務(wù)專用章可以蓋畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議嗎
      山東在線咨詢 2022-09-20
      就業(yè)協(xié)議是在學(xué)生畢業(yè)之前,由學(xué)生、學(xué)校、用人單位三方共同簽訂的就業(yè)意向,其內(nèi)容包括報(bào)到日期、未來(lái)勞動(dòng)合同的期限、試用期、薪酬、崗位、福利、違約金等。但就業(yè)協(xié)議的作用僅限于對(duì)學(xué)生就業(yè)過(guò)程的約定,是平等主體之間的民事合同關(guān)系,雙方發(fā)生糾紛應(yīng)直接訴請(qǐng)到法院,法院處理的依據(jù)是合同法及其他民事法律,不適用《勞動(dòng)合同法》。
    • 畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議書正確簽章順序
      河南在線咨詢 2022-10-21
      只要合同內(nèi)容是雙方真實(shí)意思表示,不違反強(qiáng)制性法律、行政法規(guī)的規(guī)定,就是合法有效的
    • 畢業(yè)生協(xié)議書即就業(yè)協(xié)議書屬于什么類型
      澳門在線咨詢 2021-11-12
      就業(yè)協(xié)議也被稱為三方協(xié)議。其實(shí)學(xué)校只是作為認(rèn)證登記人,只起到證明作用。即便沒(méi)有學(xué)校的鑒證,就業(yè)協(xié)議也具有法律效力。就業(yè)協(xié)議不屬于勞動(dòng)合同。首先,簽訂的主體是學(xué)生,尚未從學(xué)校畢業(yè),不具備勞動(dòng)者身份。其次,就業(yè)協(xié)議內(nèi)容簡(jiǎn)單,不總結(jié)勞動(dòng)合同的方方面面。三是就業(yè)協(xié)議有效期短,隨雙方正式辦理錄用手續(xù)而失效。就業(yè)協(xié)議是作為平等民事主體簽訂的協(xié)議,其內(nèi)容對(duì)雙方都有約束力。比如違約金的約定。違約金不同于勞動(dòng)合同中
    • 未就業(yè)畢業(yè)生戶籍掛靠協(xié)議書
      上海在線咨詢 2022-10-20
      甲方:_________;乙方:_________,性別_________,畢業(yè)學(xué)校:_________,專業(yè):_________。1.乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄)。2.乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)及時(shí)將戶口遷出甲方;乙方因私出國(guó)、留學(xué)、定居、移民、勞務(wù),必須在甲方注銷戶口。如的確有困難,必須提出書面申請(qǐng),單位證明,并提出遷出期限,經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,方可繼續(xù)掛靠
    • 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書與在職協(xié)議書有什么不同
      廣東在線咨詢 2022-10-06
      畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,和勞動(dòng)合同是不同的,只有在畢業(yè)生正式入職后,才會(huì)簽訂勞動(dòng)合同,它們的區(qū)別為: 1、人事關(guān)系不同。簽訂就業(yè)協(xié)議并不代表正式缺勞動(dòng)人事關(guān)系,而是一種規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議;而簽訂了勞動(dòng)合同就是正式確定了勞動(dòng)關(guān)系。 2、效期