酒店員工辭職信模板示例
來(lái)源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-12-05 00:04:20
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尊敬的xx總：
您好！
在xx酒店工作了三年多的時(shí)間，使我對(duì)酒店有了一種家的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g還一般，還不算小，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓－總，時(shí)間的流逝，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營(yíng)策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭(zhēng)讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺(jué)到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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一、快遞業(yè)務(wù)員個(gè)人辭職信模板尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。由于本人自身原因，經(jīng)過(guò)慎重考慮之后特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在南京水杯子公司快遞員職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在水杯子公司近三年的時(shí)間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)水杯子的一員。最后，我還是再次感謝幫助過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。此致敬禮！辭職人：二、注意事項(xiàng)1、了解辭職權(quán)利的性質(zhì)；作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉(cāng)促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎(chǔ)的。員工辭職的權(quán)2023-04-12232人看過(guò) -
保證工作檢討書范文尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原因，沒(méi)有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒(méi)做好文件轉(zhuǎn)辦工作。”在此我做出深刻檢討!有些錯(cuò)誤，可以修改，有如橡皮擦鉛筆，修補(bǔ)之后可以沒(méi)有痕跡;有些錯(cuò)誤，可以修改，但有如手術(shù)后的疤痕，修補(bǔ)之后會(huì)留下不可磨滅的痕跡;有些錯(cuò)誤，有如碎了的玻璃，連修補(bǔ)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。錯(cuò)誤也是可以積累的，一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，就如多米諾骨牌。錯(cuò)了，就要擔(dān)戴，不能找借口，要找出解決問(wèn)題的方法，要總結(jié)錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)。本人的工作是負(fù)責(zé)文件收發(fā)管理。接收文件掛皮，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批閱后，督促承辦人員及時(shí)辦理并將原文件收回，事后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)檢查，局領(lǐng)導(dǎo)是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來(lái)訪，承辦人員沒(méi)有見過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批閱文件，而無(wú)法正常辦理業(yè)務(wù)。經(jīng)何書記調(diào)查了解情況后，才發(fā)現(xiàn)自已工作上的失誤，但為時(shí)已晚!事發(fā)后，還不能心平氣和地面對(duì)錯(cuò)誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上2023-05-08398人看過(guò) -
沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)走。在試用期內(nèi)，員工提前3天書面形式提出離職就可以，過(guò)了試用期，員工提前30天以書面形式就行。公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資，員工可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資，提前離職或自動(dòng)離職，公司也無(wú)權(quán)扣錢。員工可以通過(guò)快遞的方式向公司提出離職要求，同時(shí)保留好快遞單，作為曾經(jīng)提前向公司提出離職的證據(jù)。試用期員工辭職幾天可以走勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以辭職。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！眲趧?dòng)者按此規(guī)定辭職是合法的，并不需要用人單位批準(zhǔn)，時(shí)間一到可以離職。不過(guò)勞動(dòng)者要留存好按規(guī)定辭職的證據(jù)?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保2023-07-10285人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)孕婦辭職申請(qǐng)書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請(qǐng)單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則?，F(xiàn)由于我已懷孕X個(gè)月需要回家調(diào)養(yǎng)身體，不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。希望你能及時(shí)找到合適的人選接任我的工作！此致敬禮！辭職人：20XX年XX月XX日因懷孕辭職信范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我來(lái)到XX紡＊廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時(shí)間里，我深深感到XX紡＊廠是一個(gè)實(shí)力強(qiáng)大，有著廣闊市場(chǎng)和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時(shí)間的推移，我逐漸感到，由于個(gè)人方面的原因，我并不能真正融入到XX2023-12-04374人看過(guò) -
審計(jì)報(bào)告酒店內(nèi)部審計(jì)報(bào)告模板一、酒店資產(chǎn)的審計(jì)1、驗(yàn)證酒店各項(xiàng)資產(chǎn)的購(gòu)入、領(lǐng)用、攤銷、盤點(diǎn)和報(bào)廢等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制是否健全、合理和有效，有無(wú)貪索取回扣、挪用、以劣充優(yōu)、損失、浪費(fèi)等問(wèn)題。如酒店存貨的采購(gòu)、登記、領(lǐng)用是否有嚴(yán)格的內(nèi)控制度，包括采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)質(zhì)量的審批和驗(yàn)收權(quán)限界定，存貨領(lǐng)用的簽字制約機(jī)制，存貨報(bào)廢是否符合酒店規(guī)定審批手續(xù)等。2、審查各項(xiàng)資產(chǎn)的計(jì)價(jià)、核算是否正確、合規(guī)，資產(chǎn)是否完整，質(zhì)量是否符合規(guī)定和要求，有無(wú)隨意改變計(jì)算方法，任意攤列成本費(fèi)用等問(wèn)題。如對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)是否合理，核算是否正確。從理論上講，固定資產(chǎn)的價(jià)值應(yīng)包括酒店為購(gòu)建某項(xiàng)固定資產(chǎn)達(dá)到可使用狀態(tài)前所發(fā)生的一切合理、必要的支出，這些支出既有直接發(fā)生的，如固定資產(chǎn)的價(jià)款、運(yùn)雜費(fèi)、包裝費(fèi)和安裝成本等，也有間接發(fā)生的，如應(yīng)分?jǐn)偟慕杩罾?，外幣借款折合差額和應(yīng)分?jǐn)偟钠渌g接費(fèi)用等，酒店是否根據(jù)固定資產(chǎn)不同的來(lái)源，所涉及不同的費(fèi)用支出，2023-05-01227人看過(guò) -
用人單位敬愛的觀眾，您好！為了確保您的留言信息準(zhǔn)確無(wú)誤，請(qǐng)您在填寫留言時(shí)使用碳素筆或簽字筆，并保持字跡清晰工整。同時(shí)，一旦內(nèi)容填寫完成，不允許私自修改。感謝您的配合！1.字跡必須清晰工整，盡量使用碳素筆或簽字筆填寫；2.一旦內(nèi)容填寫完成，不允許私自修改，如果有錯(cuò)誤，需要重新填寫；3.大寫金額必須與小寫金額保持一致，例如：零、壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬(wàn)；4.內(nèi)容應(yīng)盡量詳盡完整。報(bào)銷單填寫技巧有哪些？根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)報(bào)銷管理辦法》的規(guī)定，企業(yè)或單位在報(bào)銷業(yè)務(wù)中需要提供真實(shí)、合法、完整的報(bào)銷憑證。報(bào)銷憑證是企業(yè)與個(gè)人在發(fā)生費(fèi)用支出時(shí)，用于證明支出事實(shí)和支出的合法性、合規(guī)性的重要依據(jù)。因此，報(bào)銷憑證的填寫直接關(guān)系到報(bào)銷的合法性和真實(shí)性。在實(shí)際操作中，填寫報(bào)銷單時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1. 報(bào)銷單上的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。填寫項(xiàng)目應(yīng)按實(shí)際情況填寫，如有涂改、挖補(bǔ)等行為，將會(huì)影響2023-11-14450人看過(guò) -
本文描述了患者前往醫(yī)院掛號(hào)看病的過(guò)程。醫(yī)生在了解病情后填寫診斷證明,其中包含患者的基本信息和診斷結(jié)果。治療方案也會(huì)在診斷證明中注明。最后,醫(yī)生需要將診斷證明交到醫(yī)院辦公室,并出示當(dāng)日病歷,工作人員在診斷證明上加蓋醫(yī)療專用章,方為合格有效。患者因病需要前往急診或門診掛號(hào),醫(yī)生在了解病情后,會(huì)填寫一份診斷證明。在診斷證明中,醫(yī)生會(huì)注明患者的病情的基本信息以及診斷結(jié)果。在給出治療方案時(shí),醫(yī)生會(huì)注明患者需要休息幾天,可以是全休或半休。填好文書后到醫(yī)院辦公室出示當(dāng)日看病的病歷后，工作人員在診斷證明書上加蓋醫(yī)療專用章，方為合格有效。 企 業(yè) 病 假 單 怎 么 填 寫 ？企業(yè)病假單的填寫需要注意以下幾點(diǎn)：1. 請(qǐng)確保請(qǐng)假人簽名并蓋章。2. 請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明文件，如病歷、診斷證明等。3. 請(qǐng)說(shuō)明請(qǐng)假原因，并注明請(qǐng)假期限。4. 請(qǐng)企業(yè)確認(rèn)員工已經(jīng)請(qǐng)病假的規(guī)定，并遵守相關(guān)規(guī)定。如果企業(yè)不遵守相關(guān)規(guī)定，員工可2023-09-0690人看過(guò)
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立遺囑遺囑范文的意思是遺囑主要是為了表達(dá)立囑者死后的愿望，體現(xiàn)出其自愿性，一般都會(huì)涉及其財(cái)產(chǎn)的分配，對(duì)其后代影響較大，遺囑立好可以避免后代之間的一些糾紛。遺囑范本就是給出一個(gè)規(guī)范的遺囑模板，可以用來(lái)借鑒與參考。遺囑是指人生前在法律允許的范圍內(nèi)，按照法律規(guī)定的方式對(duì)其遺產(chǎn)或其他事務(wù)所作的個(gè)人處理，并于創(chuàng)立遺囑人死亡時(shí)發(fā)生效力的法律行為。老人遺囑范文怎么寫？老人遺囑范文的寫法：1、寫明遺囑人的身份信息和基本情況；2、遺囑處分的合法個(gè)人財(cái)產(chǎn)的基本狀況；3、對(duì)財(cái)產(chǎn)和其他事務(wù)的具體處理意見；4、繼承人的身份信息，以及親屬關(guān)系；5、遺囑人的簽名以及年月日。根據(jù)《民法典》第一千一百四十三條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人所立的遺囑無(wú)效。遺囑必須表示遺囑人的真實(shí)意思，受欺詐、脅迫所立的遺囑無(wú)效。偽造的遺囑無(wú)效。遺囑被篡改的，篡改的內(nèi)容無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一千一百三十三條自然人可以依照本法2023-07-05470人看過(guò) -
地役權(quán)合同1、地役權(quán)合同范本承包人XXX（以下簡(jiǎn)稱甲方）XXX（以下簡(jiǎn)稱乙方）為簽訂地役權(quán)設(shè)定合同，雙方約定條款如下：第一條甲方為地役權(quán)人，對(duì)于地役權(quán)人乙方所擁有的XX市XX的土地，為方便通行，所有記下的土地均應(yīng)予以出讓，甲方有權(quán)將其轉(zhuǎn)讓給乙方，宅基地面積為x平方米。乾清土地地役權(quán)的第二部分如下：從土地東側(cè)的XX土地邊界線起，向西XX平方米，從乙方擁有的土地邊界線起至南部公路，30米，面積20平方米。附圖在最后。第三條甲方應(yīng)每年對(duì)前款所述部分土地進(jìn)行一次修繕，費(fèi)用自理，以方便通行。第四條乙方每年12月31日向甲方支付x元作為獎(jiǎng)勵(lì)。第五條乙方超過(guò)兩年未支付上述報(bào)酬的，甲方可以要求解除地役權(quán)。第六條地役權(quán)的有效期為三十年，自合同訂立之日起計(jì)算。第七條地役權(quán)合同有效期內(nèi)，地役權(quán)與地役權(quán)同時(shí)轉(zhuǎn)讓，地役權(quán)人轉(zhuǎn)讓的，地役權(quán)不消滅。本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后各執(zhí)一份。地役權(quán)所有人（甲方）：XXX地址：統(tǒng)一身份2023-05-31276人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、辭職報(bào)告怎么寫普通員工模板辭職報(bào)告XX公司領(lǐng)導(dǎo)或人事處：本人姓名XX，性別XX，民族XX，因如下原因提出辭職要求：1、XX2、XX3、XX本人將按照勞動(dòng)合同以及《勞動(dòng)法》相關(guān)條款，將（履行賠償，看有無(wú)賠償協(xié)議）并在30天內(nèi)做好交接工作，特提出辭職報(bào)告。申請(qǐng)人：XXX2011年X月X日將報(bào)告復(fù)印兩份，一式三份，交出一份，公示一份并拍照，自留一份。立畢。二、辭職報(bào)告模板尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我在此時(shí)此刻再也不能夠?qū)Υ蠹译[瞞了，我決定離開公司了，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司提出我的辭職申請(qǐng)。不過(guò)這也是我在考慮很長(zhǎng)時(shí)間的結(jié)果，之前我都是一個(gè)人在琢磨，現(xiàn)在終于有了結(jié)果，那就是我要離開公司，我無(wú)法說(shuō)服我自己繼續(xù)留在公司了。遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此2024-03-29114人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我是XXX部門的主管XXX首先，很高興能夠在XXX順利工作了XX年，這段時(shí)間的工作無(wú)論我是開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助，酒店管理人員辭職書。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事！關(guān)注員工的感受，做最少的工作拿最多的工資是每個(gè)中國(guó)員工最基本的想法，我們公司也不例外。我們并不反對(duì)績(jī)效考核，相反都覺(jué)得這樣有利于提高工作積極性，當(dāng)時(shí)請(qǐng)您注意績(jī)效考核如果沒(méi)有引入淘汰機(jī)制的話，那么是不會(huì)起到最好的效果的。在這里我認(rèn)識(shí)了很多對(duì)我有幫助的人；無(wú)論是XX總時(shí)常的問(wèn)候還是您的大度、細(xì)心、鼓勵(lì)鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動(dòng)。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人。從入職的第一天起你們教會(huì)了我做許多的事，無(wú)論是從打掃衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理，到企業(yè)管理等我都獲益良多，為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事；所以，在此請(qǐng)?jiān)试S我說(shuō)聲“謝謝你們”。之后，請(qǐng)?jiān)试S我于月日辭去“XXX酒店XXX部門經(jīng)理2023-12-10403人看過(guò)
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1、首先要證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系及拖欠工資的數(shù)額，證據(jù)包括：勞動(dòng)合同、工資發(fā)放證明等。2、如果沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，那么工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工登記表、考勤記錄、其他勞動(dòng)者的證言、錄音等都可以作為證據(jù)使用。3、對(duì)于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。辭職了不發(fā)工資怎么辦？辭職時(shí)老板拒絕支付工資的，有以下幾種解決途徑：1、與老板協(xié)商解決。2、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其責(zé)令用人單位改正。3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向人民法院提起訴訟。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)提交以下材料：1、《仲裁申請(qǐng)書》。申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)準(zhǔn)確填寫《仲裁申請(qǐng)書》，《仲2023-08-04404人看過(guò) -
合伙協(xié)議合伙合同范本：1、共同投資人的投資額和投資方式甲、乙、丙三方同意，以雙方注冊(cè)成立的公司為項(xiàng)目投資主體；2、利潤(rùn)分享和虧損分擔(dān)共同投資人按其出資額占出資總額的比例分享共同投資的利潤(rùn)，分擔(dān)共同投資的虧損；3、事務(wù)執(zhí)行；4、投資的轉(zhuǎn)讓；5、其他權(quán)利和義；6、違約責(zé)任為保證本協(xié)議的實(shí)際履行，甲方自愿提供其所有的向其他共同投資人提供擔(dān)保；7、其他事項(xiàng)。合伙合同與合伙協(xié)議的區(qū)別有限合伙協(xié)議載明了合伙企業(yè)的設(shè)立、運(yùn)營(yíng)及合伙人之間的權(quán)利、義務(wù)等各方面的事項(xiàng)。合伙協(xié)議由全體合伙人協(xié)商，以書面形式訂立。合伙協(xié)議包括下列內(nèi)容：（一）普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名稱、住所（二）執(zhí)行事務(wù)合伙人應(yīng)具備的條件和選擇程序（三）執(zhí)行事務(wù)合伙人權(quán)限與違約處理辦法（四）執(zhí)行事務(wù)合伙人的除名條件和更換程序（五）有限合伙人入伙、退伙的條件、程序以及相關(guān)責(zé)任（六）有限合伙人和普通合伙人相互轉(zhuǎn)變程序。有限合伙企業(yè)的設(shè)立必須符合相關(guān)2023-07-06231人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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員工開出的公告模板，酒店辭退員工怎么賠福建在線咨詢 2022-10-06《勞動(dòng)合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意 -
酒店辭職員工說(shuō)沒(méi)錢重慶在線咨詢 2022-02-04我是在酒店工作的，我已經(jīng)辭職半個(gè)月，公司一直以我上班時(shí)帳務(wù)有問(wèn)題扣押我的一個(gè)月工資可又拿不出證據(jù)，我想問(wèn)一下法律高手，酒店拿出的證據(jù)現(xiàn)在還有證明作用沒(méi)有，我已經(jīng)辭職我是不是可以不用配合他們的工作了，他們拿出的證據(jù)現(xiàn)在是否有效 1、兩個(gè)關(guān)系2、首先對(duì)方必須支付工資，這是勞動(dòng)關(guān)系3、如果你對(duì)單位造成損失的單位可以要求你承擔(dān)民事責(zé)任 -
酒店如何迫使員工辭職？香港在線咨詢 2025-01-07用人單位不得強(qiáng)迫員工辭職。但是,如果員工在某些情況下可以依法不辭職,并且用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這些情況包括: 1. 依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 2. 用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的; 3. 用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 4. 用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的; 5. 除用人單位維持或者提 -
酒店員工入職未滿一個(gè)月被辭退酒店要求員工賠償酒店員工應(yīng)該怎么辦寧夏在線咨詢 2022-01-211、酒店沒(méi)有為你購(gòu)買保險(xiǎn)是不合法的，你可以要求補(bǔ)繳社保； 2、你有簽訂勞動(dòng)合同，只要合同內(nèi)容不違反法律的規(guī)定，是你們雙方自愿、一致簽訂的就是有效的，至于酒店沒(méi)有給你一份合同，只是程序上的錯(cuò)誤。 3、你在沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)的情況下違法辭退你屬于勞動(dòng)合同法上的違法解除，按照法律規(guī)定你有權(quán)獲得雙倍賠償，標(biāo)準(zhǔn)為干滿一年賠償兩個(gè)月的工資，你做了九個(gè)多月，按法律你可以獲得兩個(gè)月的賠償金。 4、你要注意收集證據(jù)，證明 -
南昌招標(biāo)書模板示例澳門在線咨詢 2025-02-07日期：2022年12月11日 招標(biāo)號(hào)：2022-12-11-001 1. 業(yè)主（下簡(jiǎn)稱“業(yè)主”）已安排了一筆以多種貨幣構(gòu)成的資金，用于工程名稱的建設(shè)費(fèi)用的合理支付。所有如資格預(yù)審文件規(guī)定的來(lái)自合格貨源并經(jīng)資格預(yù)審合格的投標(biāo)人均可參加本工程的投標(biāo)。 2. 業(yè)主邀請(qǐng)資格預(yù)審合格的投標(biāo)人就工程施工和竣工所需的勞務(wù)、材料、設(shè)備和服務(wù)進(jìn)行密封投標(biāo)。工程概況、主要項(xiàng)目及工程量等信息已提供。 3. 有興趣的資
