久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

一、年底雙薪加班工資規(guī)定是什么？

年底雙薪加班工資規(guī)定是按照加班的時間，然后乘以他的平時的工資再乘以200％，根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)［2008］3號】規(guī)定，日工資＝月工資收入÷21．75（月計薪天數(shù)），小時工資＝月工資收入÷（21．75×8小時）。

《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：

（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；

（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；

（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。

經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。

二、年終獎繳稅計算方法

年終一次性獎金

根據(jù)國稅發(fā)［2005］9號的規(guī)定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時，代扣代繳：先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

例如，2009年1月份向其員工發(fā)放工資2400元，年終一次性獎金6000元，應(yīng)繳個稅為：（2400－2000）×5％＝20元，由于2400元已超過費用扣除額2000元，則計算年終獎稅款時無需再減除差額，則年終獎部分的個稅應(yīng)稅所得額為6000元，除以12后為500元，使用稅率5％，速算扣除數(shù)為0，年終獎部分的應(yīng)納稅額＝6000×5％＝300元，該員工當月應(yīng)交納個稅＝20300＝320元。

我們國家可能很多個在公司內(nèi)部工作的人員，他們都知道年終的時候會有年終獎，但是相對來說的話，年終也是非常的忙碌的一個時間段，所以在快過年的時候，每一個公司基本上都是在加班的一種狀態(tài)，但是此時也會有一個加班的工資發(fā)放。