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勞務(wù)關(guān)系死亡怎么處理

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-03 05:36:43 444 人看過

一、勞務(wù)關(guān)系死亡怎么處理

勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)一方死亡的，可由接受勞務(wù)一方與該受害人根據(jù)各自的過錯來承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，接受勞務(wù)一方需要按其過錯來向死者的近親屬支付喪葬費和死亡賠償金等賠償；如果是第三人造成的，則可由第三人來賠償。

《民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百九十二條

個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

二、勞務(wù)關(guān)系怎么認定

勞務(wù)關(guān)系是勞動者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動服務(wù)，用工者依約向勞動者支付勞務(wù)報酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是由兩個或兩個以上的平等主體，通過勞務(wù)合同建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。該合同可以是書面形式，也可以是口頭形式和其它形式。其適用的法律主要是《中華人民共和國民法典》。建立和存在勞務(wù)關(guān)系的當(dāng)事人之間是否簽訂書面勞務(wù)合同，由當(dāng)事人雙方協(xié)商確定。鑒別勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系：出現(xiàn)事故，勞動關(guān)系員工只能申請侵權(quán)損害賠償，勞動關(guān)系勞動者可以申請侵權(quán)損害賠償和工傷賠償；用人單位是生產(chǎn)資料的所有者，勞動者不占有生產(chǎn)資料，勞務(wù)提供者大多利用自己的生產(chǎn)資料；勞動者與用人單位有隸屬關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系雙方平等；其他。勞動關(guān)系的一方是用人單位，另一方必然是勞動者；勞務(wù)關(guān)系的主體是平等主體，可能是兩個平等主體，也可能是兩個以上的平等主體；可能是法人之間的關(guān)系，也可能是自然人之間的關(guān)系，還可能是法人與自然人之間的關(guān)系。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條

三、勞務(wù)派遣工傷怎么處理

勞務(wù)派遣工傷的處理程序：

1．及時送醫(yī)院治療；

2．申請工傷認定、勞動能力鑒定；

3．依照工傷認定、勞動能力鑒定結(jié)果支付賠償金。

《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第三章　工傷認定　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。\n用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。\n按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。\n用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

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勞動者
申請人死亡了怎么確認勞動關(guān)系,勞動關(guān)系確認方式

申請人死亡了怎么確認勞動關(guān)系《中華人民共和國勞動法》第二條，《關(guān)于若干條文的說明》第二條規(guī)定，《中華人民共和國勞動合同法》第七條規(guī)定，“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系?！保蛾P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定。怎樣確認勞動關(guān)系(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。勞動法規(guī)定的用人單位主體資格是“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)”，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》干問題的意見》第一條、第二條、第三條對用人單位的主體資格給予了明確的規(guī)定，第一條規(guī)定了“‘個體經(jīng)濟組織’是指一般雇工在七人以下的個體工商戶”，第二條規(guī)定：實行勞動合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實行勞動合同制度的國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體，實行企業(yè)化管理的事業(yè)組織可以成為勞動法上的用工主體資格。根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，做為事實勞動者應(yīng)為：1、是從年滿16周歲開始的。《勞

2023-06-02

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收養(yǎng)關(guān)系
撤銷死亡宣告后怎樣處理收養(yǎng)關(guān)系

撤銷死亡宣告后，宣告死亡期間的收養(yǎng)關(guān)系的解決：如果子女沒有被他人合法收養(yǎng)，那么原父母子女的關(guān)系自行恢復(fù)。如果子女被他人依法收養(yǎng)的，那么子女與生父母以及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，會因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除，當(dāng)事人不得以未經(jīng)本人同意為由主張收養(yǎng)行為無效。請問撤銷死亡宣告的條件是什么？撤銷死亡宣告的條件：被宣告死亡的人重新出現(xiàn)。法律規(guī)定，自然人因失去音訊下落不明而被宣告死亡，死亡宣告的撤銷自然就要以被宣告死亡的人重新出現(xiàn)為消除條件。被宣告死亡的人重新出現(xiàn)，經(jīng)本人或者利害關(guān)系人申請，人民法院應(yīng)當(dāng)撤銷死亡宣告。《民法典》第五十二條被宣告死亡的人在被宣告死亡期間，其子女被他人依法收養(yǎng)的，在死亡宣告被撤銷后，不得以未經(jīng)本人同意為由主張收養(yǎng)行為無效。第四十九條自然人被宣告死亡但是并未死亡的，不影響該自然人在被宣告死亡期間實施的民事法律行為的效力。

2023-08-02

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法律綜合知識
養(yǎng)父母死亡怎么辦理解除關(guān)系

一、養(yǎng)父母死亡怎么辦理解除關(guān)系（一）在收養(yǎng)人一方離世之后，被收養(yǎng)人的監(jiān)護責(zé)任將不由其親生父母承擔(dān)，而是自然轉(zhuǎn)向他們的養(yǎng)父母或養(yǎng)監(jiān)護人身上。（二）養(yǎng)父母離世并非導(dǎo)致收養(yǎng)關(guān)系自動解除的根本原因，這種情況下并不會使養(yǎng)子女與親生父母重新建立親子關(guān)系成為可能。（1）當(dāng)養(yǎng)父母去世之際，已經(jīng)成年的養(yǎng)兒女們將自動脫離與已故養(yǎng)父母之間的親情聯(lián)系和法律上的養(yǎng)育關(guān)系。（2）對于尚處于未成年階段的養(yǎng)子來說，若養(yǎng)父母雙雙離世，那么他們與已故養(yǎng)父母之間的收養(yǎng)關(guān)系也將會隨即結(jié)束。在此種情況下，這些孩子的養(yǎng)育職責(zé)就會從養(yǎng)父母的近親屬或監(jiān)護人手里接過。并且，這些監(jiān)護人或許能通過與送養(yǎng)者的深入?yún)f(xié)商與溝通，最終達成了解除收養(yǎng)關(guān)系的共識。然而，需要注意的是，隨著收養(yǎng)關(guān)系的解除，養(yǎng)子孫女與生父母以及其他近親屬間的權(quán)利與義務(wù)將恢復(fù)至原狀。若是生父母依然無法承擔(dān)起撫養(yǎng)子女的重任，這時，作為養(yǎng)子女的監(jiān)護人亦可考慮將他們心愛的孩子委托給他

2024-07-10

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