2022年青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn):
1、青島市市南區(qū)、市北區(qū)、黃島區(qū)、嶗山區(qū)、李滄區(qū),城陽區(qū)、即墨區(qū):月最低工資標(biāo)準(zhǔn);2100元/月;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):21元/小時;
2、青島市膠州市、平度市、萊西市:月最低工資標(biāo)準(zhǔn):1900元/月;小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):19元/小時。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍:
1、適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有企業(yè)(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和私營企業(yè))、有雇工的個體工商戶及其勞動者;
2、適用于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者;
3、適用于民辦非企業(yè)單位,如學(xué)校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)等。
勞動者包括用人單位所稱固定工、臨時工、農(nóng)民工、短期用工以及試用、熟練、見習(xí)期的勞動者等。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條
低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
青島醫(yī)保報銷比例2022
2022青島醫(yī)保報銷比例如下:
1、5000元以下部分,三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷50%,二級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷40%;
2、5000元至10000元部分,三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷45%,二級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷35%;
3、10000元至20000元部分,三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷40%,二級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)報銷30%;
4、20000元以上部分,不分醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別,統(tǒng)一報銷30%。
青島城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標(biāo)準(zhǔn):
1、青島市成年居民(二檔)、少年兒童、大學(xué)生的個人繳費標(biāo)準(zhǔn)均提高20元,即成年居民二檔個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為130元,少年兒童個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為130元,大學(xué)生個人繳費標(biāo)準(zhǔn)為100元。其他繳費政策不變;
2、享受最低生活保障待遇家庭參保人、撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的個人繳費部分,由財政給予全額補(bǔ)貼,其中成年居民按照一檔標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼;低保邊緣家庭參保人、重度殘疾人的個人繳費部分,由財政補(bǔ)貼50%。
法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工... 更多>
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青島五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)是多少上海在線咨詢 2023-06-102019年青島五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)交多少錢 醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、按照3185。00元做為繳費基數(shù),公積金按照1768。33元做為繳費基數(shù)。 養(yǎng)老保險最低繳費金額:單位:3185。00×18。00%=573。30元;個人:3185。00×8。00%=254。80元。 醫(yī)療保險最低繳費金額:單位:3185。00×8。80%=280。28元;個人:3185。00×2。00%=6
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青島市最低五險一金繳納標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)蒙古在線咨詢 2024-05-17青島市五險一金最低標(biāo)準(zhǔn)具體如下:1、養(yǎng)老保險由用人單位和勞動者共同繳費,單位按照本單位職工工資總額的比例繳費,個人按照本人工資的比例繳費,最低繳費基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);2、醫(yī)療保險由用人單位和職工共同繳費,單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的6%左右,個人繳費率一般為本人工資收入的2%,最低繳費基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%;等。
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青島市最低工資休病假工資怎么算的?上海在線咨詢 2022-07-29在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,工傷醫(yī)療待遇繼續(xù)享受。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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青島離婚后孩子的撫養(yǎng)費最低標(biāo)準(zhǔn)海南在線咨詢 2023-09-281、撫養(yǎng)費給付方式離婚后,不直接撫養(yǎng)子女一方應(yīng)向直接撫養(yǎng)子女一方支付撫養(yǎng)費。 2、撫養(yǎng)費的給付方式一般有兩種:按月給付和一次性給付。 (1)按月給付是考慮到父母的收入一般是按月結(jié)算的,所以按月給付撫養(yǎng)費比較方便,而且按照生活周期給付有利于保障子女正常的生活。 (2)一次性給付是在非撫養(yǎng)方的收入不穩(wěn)定或居住地不固定,可能長期拖欠撫養(yǎng)費的情況下使用的一種支付方法。離婚雙方可以根據(jù)實際情況協(xié)商決定撫養(yǎng)費
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在青島市最低加班費標(biāo)準(zhǔn)是哪些呢?福建在線咨詢 2022-07-30勞動法 第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。