一、東莞最低工資2022年最新標(biāo)準
標(biāo)準為1720元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準為16.4元/小時；
二、江蘇最低工資標(biāo)準2022
江蘇省最低工資標(biāo)準的調(diào)整根據(jù)三類地區(qū)劃分為三個標(biāo)準。一類地區(qū)調(diào)整到1480元，增加160元；二類地區(qū)調(diào)整到1280元，增加180元；三類地區(qū)調(diào)整到1100元，增加150元。具體內(nèi)容由為您介紹。
江蘇最低工資標(biāo)準2022
從2021年7月1日起江蘇省執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準，具體標(biāo)準如下：
(一)月最低工資標(biāo)準
一類地區(qū)將從1320元調(diào)整為1480元，增加160元，南京(除溧水、高淳)、無錫、常州市區(qū)等地都屬于一類區(qū)；
二類地區(qū)將從1100元調(diào)整為1280元，增加180元；
三類地區(qū)將從950元調(diào)整為1100元，增加150元。
(二)非全日制用工小時最低工資標(biāo)準：
一類地區(qū)將從11.5元調(diào)整為13元，增加1.5元；
二類地區(qū)將從9.6元調(diào)整為11元，增加1.4元；
三類地區(qū)將從8.3元調(diào)整為9.5元，增加1.2元。
(三)三類地區(qū)的劃分情況
一類地區(qū)：
南京市區(qū)、無錫市區(qū)、江陰市、宜興市、常州市區(qū)、蘇州市區(qū)、吳江市、張家港市、常熟市、昆山市、太倉市、南通市區(qū)、啟東市、通州市、海門市、鎮(zhèn)江市區(qū)、泰州市區(qū)。
二類地區(qū)：
溧水區(qū)、高淳區(qū)、徐州市區(qū)、金壇市、溧陽市、海安縣、如東縣、如皋市、連云港市區(qū)、淮安市區(qū)(不含淮安區(qū)、淮陰區(qū))、鹽城市區(qū)、大豐市、東臺市、揚州市區(qū)(江都區(qū)、邗江區(qū)、廣陵區(qū))、丹陽市、揚中市、句容市、靖江市、姜堰市、興化市、泰興市。
三類地區(qū)：
新沂市、銅山縣、豐縣、沛縣、邳州市、睢寧縣、灌南縣、灌云縣、東?？h、贛榆縣、淮安區(qū)、淮陰區(qū)、漣水縣、洪澤縣、盱眙縣、金湖縣、建湖縣、射陽縣、阜寧縣、濱?？h、響水縣、儀征市、高郵市、寶應(yīng)縣、宿遷市區(qū)、宿豫縣、沭陽縣、泗陽縣、泗洪縣。
一類區(qū)病假工資最低1184元
上調(diào)最低工資標(biāo)準后，將影響一群按最底線標(biāo)準計算收入的職工，比如長期休病假的。按照《江蘇省工資支付條例》，職工患病或非因工負傷治療期間，病假工資或疾病救濟費不能低于最低工資標(biāo)準的80%。下月起，以一類區(qū)為例，病假工資至少為1184元。
根據(jù)省人社廳《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準的通知》
第五條
最低工資標(biāo)準一般采取月最低工資標(biāo)準和小時最低工資標(biāo)準的形式。月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。
第六條
確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。 確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準，應(yīng)在頒布的月最低工資標(biāo)準的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。 月最低工資標(biāo)準和小時最低工資標(biāo)準具體測算方法見附件。
第十二條
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準： （一）延長工作時間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準。 勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于本條規(guī)定。
三、廣東最低工資標(biāo)準
非全日制職工小時最低工資標(biāo)準為20.3元/小時。廣州月最低工資標(biāo)準為2100元/月。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。
最低工資如何定？
確定最低工資標(biāo)準一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。據(jù)我國《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準一般采取月最低工資標(biāo)準和小時最低工資標(biāo)準兩種形式。月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準，每兩年至少調(diào)整一次。
四、四類最低工資標(biāo)準
1、廣州市
標(biāo)準為2100元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準為20.3元/小時;
2、珠海、佛山、東莞、中山市
標(biāo)準為1720元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準為16.4元/小時；
3、汕頭、惠州、江門、肇慶市
標(biāo)準為1550元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準為15.3元/小時;
4、韶關(guān)、河源、梅州等十一市
標(biāo)準1410元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準為14元/小時。
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一、東莞工地受傷賠償標(biāo)準最新工傷賠償標(biāo)準具體賠償項目、標(biāo)準(一)醫(yī)療費1.要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。2.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。3.備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。(二)住院伙食補助費、交通費、食宿費1.標(biāo)準：具體標(biāo)準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定2.要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。3.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)康復(fù)治療費1.標(biāo)準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準。2.法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。3.備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。(四)輔助器具費1.標(biāo)準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準。2.要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員2022-07-14499人看過 -
最低工資《東莞市學(xué)前教育政府補助資金管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)中專門提到，為保障幼兒教師待遇，今年起，東莞市專任幼師人均月工資不低于上年度城鎮(zhèn)居民社會平均工資水平的60%;2013年，專任幼師人均月工資不低于上年度城鎮(zhèn)居民社會平均工資水平的70%;2014年，專任幼師人均月工資不低于上年度城鎮(zhèn)居民社會平均工資水平的80%。《辦法》還指出，自2012年起，我市將連續(xù)三年，每年投入約1億元，對全市范圍經(jīng)核定符合條件的各類幼兒園進行市級財政補助。對等級幼兒園和未評等級幼兒園，市財政根據(jù)該幼兒園在教育行政部門核準的辦園規(guī)模以及規(guī)定班額范圍內(nèi)注冊幼兒人數(shù)，分別按每學(xué)期每人275元或200元，即每年每人550元或400元的額度進行補助。補助費用按學(xué)期發(fā)，每年分兩次發(fā)放?！掇k法》中提及的補助對象是指，在我市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)教育行政部門批準設(shè)立的除3所市直公辦幼兒園(鑒于3所市直公辦幼兒園已由市財政負責(zé)辦學(xué)經(jīng)2023-05-01469人看過 -
一、東莞最低工資標(biāo)準多少錢一個小時東莞最低工資標(biāo)準16.4元一個小時，月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。最低工資標(biāo)準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規(guī)定的時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。二、最低工資標(biāo)準的內(nèi)容1.用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準。2.非全日制的小時最低工資標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報部備案。確定和調(diào)整小時最低工資標(biāo)準應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素：當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準;單位應(yīng)繳納的基本費和基本醫(yī)療保險費（當(dāng)?shù)卣C布的月最低工資標(biāo)準未包含個人繳納費因素的，還應(yīng)考慮個人應(yīng)繳納的社會保險費）;非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。小時最低工資標(biāo)準的測算方法為2023-06-19132人看過 -
法律綜合知識最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。最低工資不包括：1、延長工作時間的工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。2022-11-29349人看過
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法律綜合知識1、醫(yī)療費；住院伙食補助費用；交通費和食宿費；停工留薪期間工資補償，一般不能超過十二個月，由所在單位按月支付；傷殘補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金等。員工在工作場所因為工作原因造成傷亡的，才可以被認定為工傷，依法可以得到賠償。具體的賠償金額由東莞市人民政府規(guī)定；2、受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內(nèi)申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內(nèi)自行申報工傷。申報工傷后，會進行工傷認定，獲得工傷認定書后可申請勞動能力鑒定，最終根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論確定傷殘補助金數(shù)額。如果用人單位未繳納工傷保險，勞動者需要盡快申請勞動仲裁，要求認定工傷并進行勞動能力鑒定。職員在因工作原因受傷之后，就需要按照骨折工傷認定的規(guī)定，向當(dāng)?shù)氐闹付C構(gòu)，提出工傷認定的請求。工傷賠償，指的是勞動者因受到工傷而獲得的賠償。工傷賠償標(biāo)準，又稱工傷保險待遇標(biāo)準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目2024-05-0772人看過 -
法律綜合知識一、深圳工資扣稅標(biāo)準起征點確定為每月5000元。新個稅法規(guī)定：居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。減稅向中低收入傾斜。新個稅法規(guī)定，歷經(jīng)此次修法，個稅的部分稅率級距進一步優(yōu)化調(diào)整，擴大3%、10%、20%三檔低稅率的級距，縮小25%稅率的級距，30%、35%、45%三檔較高稅率級距不變。二、深圳工資扣稅計算工資個稅的計算公式為：應(yīng)納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)個稅起征點是5000，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000扣除標(biāo)準：個稅按5000元/月的起征標(biāo)準算2022-05-01450人看過 -
一、31省份最低工資標(biāo)準出爐，最低工資標(biāo)準最新規(guī)定人社部10日公布全國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準情況（截至2018年12月）與全國各地區(qū)小時最低工資標(biāo)準情況（截至2018年12月），其中，北京月最低工資標(biāo)準第一檔達到2120元。北京、天津月最低工資標(biāo)準超過2000元。北京小時最低工資標(biāo)準第一檔達到24元。二、最低工資標(biāo)準包括什么按照我國的統(tǒng)計標(biāo)準最低工資標(biāo)準包括以下幾個部分：（1）計時工資；（2）計件工資；（3）獎金；（4）津貼和補貼；（5）加班加點工資；（6）特殊情況下支付的工資。最低工資標(biāo)準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬?！蹲畹凸べY規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：（1）延長工作時間工資；（2）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼；（3）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利2023-04-13147人看過 -
今年5月1日起，東莞的最低工資標(biāo)準要提高啦!省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準的通知》，決定從今年5月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準和非全日制職工最低工資標(biāo)準。此次調(diào)整中，東莞仍分類為第二類標(biāo)準，最低工資標(biāo)準為1510元/月。對應(yīng)的非全日制職工，最低工資標(biāo)準為14.4元/小時。對比目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準，每月提高了200元。記者了解到，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準時間為2013年5月1日，2013年執(zhí)行的最低工資標(biāo)準中，東莞為1310元/月，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準為12.5元/小時?？紤]到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準。省人社廳負責(zé)人表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結(jié)合2014年全省最低工資標(biāo)準評估情況，先后多次征求各地各有關(guān)部門意見，多次修改論證完善，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞2023-06-10426人看過
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工傷保險一、東莞工傷最低賠償標(biāo)準是多少一至四級工傷傷殘賠償標(biāo)準解除勞動關(guān)系的，傷殘津貼可一次計發(fā)10年。五至六級工傷傷殘賠償標(biāo)準醫(yī)療補助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。勞動關(guān)系未終止又無法安排工作的，傷殘津貼由用人單位以上述比例按月支付。職工要求解除勞動關(guān)系的，不再支付傷殘津貼。七至十級工傷傷殘賠償標(biāo)準醫(yī)療補助金在工傷職工與用人單位解除、終止勞動合同后支付。生活護理費相關(guān)規(guī)定1、停工留薪期間原工資福利待遇不變，需要護理的，由用人單位按當(dāng)?shù)刈o工勞務(wù)報酬標(biāo)準支付；2、生活護理費：經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定；3、1-4級解除勞動關(guān)系時可一次領(lǐng)取護理費10年；4、伙食補助費每天35元（由東莞社保基金支付）。二、基本內(nèi)容同時東莞地區(qū)社保機構(gòu)認為，當(dāng)用人單位未按勞動人員工資繳納工傷保險的，工傷傷殘或死亡事故發(fā)生后，可向用人單位申請工傷待遇差額損失賠償；如用人單位在繳費時已告知勞動者保險基數(shù)低于其2023-05-28151人看過 -
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本文介紹了詐騙罪的規(guī)定由各地方制定，而在廣東省，詐騙罪規(guī)定分為兩個不同的地區(qū)。第一類包括廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等6個城市，詐騙數(shù)額巨大的起點在6000元以上，詐騙數(shù)額巨大的起點在10萬元以上，詐騙數(shù)額特別巨大的起點在50萬元以上。不同的地區(qū)有不同的標(biāo)準。在廣東省一級地區(qū)，將立案詐騙6000多元，其他地區(qū)最低3000元。詐騙罪的規(guī)定由各地方制定。在廣東省，可以分為兩個不同的地區(qū)。第一類包括廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等6個城市。詐騙數(shù)額巨大的起點在6000元以上，詐騙數(shù)額巨大的起點在10萬元以上，詐騙數(shù)額特別巨大的起點在50萬元以上。不同的地區(qū)有不同的標(biāo)準。在廣東省一級地區(qū)，將立案詐騙6000多元。其他地區(qū)最低3000元。 針對詐騙罪的立案標(biāo)準: 廣東省各地區(qū)的標(biāo)準是多少？詐騙罪是一種常見的犯罪行為，對于不同地區(qū)的立案標(biāo)準可能存在差異。根據(jù)廣東省的相關(guān)法律規(guī)定，詐騙罪的立案2023-08-25217人看過 -
東莞勞動法工資標(biāo)準2022一、東莞底薪2022最新標(biāo)準是多少東莞底薪2022年最新標(biāo)準是1720元。是按照廣東省政府統(tǒng)一來確定的。東莞在廣東屬于二類城市，所以就是按照第二類標(biāo)準來執(zhí)行最低工資的。最低的小時工資則為16．4元。二、東莞底薪2022最新標(biāo)準是多少的法律依據(jù)《最低工資規(guī)定》第五條最低工資標(biāo)準一般采取月最低工資標(biāo)準和小時最低工資標(biāo)準的形式。月最低工資標(biāo)準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準適用于非全日制就業(yè)勞動者。第三條本規(guī)定所稱最低工資標(biāo)準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。本規(guī)定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社2023-03-0558人看過
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2021年深圳最新最低工資標(biāo)準：深圳市最低工資標(biāo)準納入全省最低工資標(biāo)準調(diào)整類別，將深圳市最低工資標(biāo)準列為廣東省一類地區(qū)。經(jīng)深圳市政府同意，最低工資標(biāo)準調(diào)整為：全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準：2200元／月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準：20．3元／小時。其中全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準增長3．3％，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準增長4．1％。深圳最低工資標(biāo)準漲12．28％上調(diào)至2030元3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元。小時工的最低時薪，也將增至18．5元。同時，每個月的失業(yè)救濟金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項社保繳費標(biāo)準，也將提高。誰能多收三五斗最低工作標(biāo)準上漲，誰能多賺幾個錢南都記者梳理，營業(yè)人員等10多個工種，包括營業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資2023-07-0180人看過 -
勞動者我國的勞動法規(guī)定，在2018年時，廣東省把全省的工資分為了四類，而東莞就屬于第二類。從2018年到2021年間，東莞市的最低工資標(biāo)準并沒有發(fā)生明顯的變化。所以，2021年的東莞市最低工資標(biāo)準和2018年一樣，都是月最低工資1720元，全市的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準：小時最低工資標(biāo)準16．4元。2021北京最低工資標(biāo)準是多少自2019年起，北京市上調(diào)小時最低工資標(biāo)準，將小時最低工資標(biāo)準上調(diào)至21元；另外，每月最低工資由每月2120元調(diào)整為2200元，提升了80元。同時相應(yīng)提高了非全日制從業(yè)人員最低工資標(biāo)準，非全日制從業(yè)人員小時最低工資提高到了每小時21元，法定節(jié)假日小時最低工資提高到了每小時49．9元。《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。2023-07-01261人看過
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公平的重要手段和工... 更多>
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2024-01-25 -
2023-12-29 -
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2023-11-18 -
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2023年山東最低工資標(biāo)準2012年山東上調(diào)最低工資標(biāo)準浙江在線咨詢 2023-06-13山東省政府常務(wù)會議近日決定，自2012年3月份起再次提高最低工資標(biāo)準，月最低工資標(biāo)準根據(jù)各地的經(jīng)濟發(fā)展水平分為3檔，分別是1240元、1100元、950元。 山東省政府表示，這次提高最低工資標(biāo)準是依據(jù)國家和山東省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合山東省經(jīng)濟社會發(fā)展實際進行的。同時調(diào)整的還有小時最低工資標(biāo)準，調(diào)整后的3檔水平分別為13元、11元、10元。 據(jù)了解，山東省去年的三類月最低工資標(biāo)準分別為1100元、950元 -
2024年東莞底薪最新標(biāo)準海南在線咨詢 2024-11-11根據(jù)2024年東莞底薪新規(guī),不同類別城市底薪有別。廣州和深圳作為首批粵港澳大灣區(qū)的城市,月度最低工資標(biāo)準分別為2300元和2220元,相應(yīng)的非全日制員工每小時工資分別為22.2元和18.1元。東莞作為次級區(qū)域級別適用第二類標(biāo)準,最低月度工資設(shè)定為1900元,非全日制員工每小時工資為18.1元。這些標(biāo)準是基于各地經(jīng)濟發(fā)展、物價及社會平均工資等多重因素制定的,以滿足勞動者的基本生活需求。 然而,實際 -
東莞的最低工資標(biāo)準是否包括餐費？山西在線咨詢 2024-11-21根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》第二十二條的規(guī)定,在勞動者按照正常勞動強度付出勞動的前提下,雇主應(yīng)向他們支付的薪資不得低于所在地最低工資標(biāo)準,且排除特別工作環(huán)境、條件下的津貼以及法律、法規(guī)和勞動者福利待遇等。對于實行計件工資或提成工資等工資方式的用人單位,在科學(xué)合理且適應(yīng)勞動定額基礎(chǔ)的前提下,才能向勞動者支付不低于其適用的最低工資標(biāo)準的工資。 如果勞動者由于自身原因, -
最低工資標(biāo)準最新最低工資標(biāo)準是交完五險嗎浙江在線咨詢 2023-01-23最低工資標(biāo)準是交完五險以后的。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準時，要考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，扣除社保后的用人單位應(yīng)發(fā)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。
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東莞沒簽合同最低工資香港在線咨詢 2022-03-20不得低于東莞最低工資1510元，收集存在勞動關(guān)在系的證據(jù)，如果公司在員工入職一個月后沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成，則公司存在法定過錯，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動仲裁和勞動訴訟，要求公司支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎金津貼和年終獎金、每工作一年按照之前十二個月的實際應(yīng)發(fā)工資為基數(shù)支付一個月工資的支付經(jīng)濟補償金和其他損失等。
